Обзор статистики зарплат профессии "HR в Апшеронском Экономическом Районе"

Vəzifə öhdəlikləri: - İnsan Resurslarına dair prosedurları hazırlayır və izləyir - AR Əmək qanunvericiliyi bilikləri - İR strategiyasının hazırlanmasında və hayata keçirilməsində iştirak edir. - İşçi ehtiyacına olan tələbin müəyyənləşdirilməsi, seçilməsi və yerləşdirilməsi üzrə işi təşkil edir. - Mükafatlandırma və motivasiya sisteminin qurulması və tətbiq olunmasını həyata keçirir. - Əməkdaşların performans qiymətləndirilməsinin təşkil edilməsi və yeni təkliflərin irəli sürülməsini təmin edir. - Kadr bazasının yaradılması və idarə edilməsi, işçilərin qeydiyyatının aparılması işini təşkil edir. - Məzuniyyət, işəqəbul, xitam, ezamiyyə və s. əmrlərin qanunvericiliyə uyğun tərtib edir. - Vəzifə təlimatlarının hazırlayır - Optimal işçi sayının hesablayır. - Təşkilati strukturu hazırlayır. - İşə qəbul prosesində vakansiya və müsahibələri izləyır. - Öyrənmə ehtiyaclarının öyrənilməsi və təlim matrisini hazırlayır. - Əməyin dərəcələndirir - Kadr kargüzarlığı sistemləri qurur - Vakansiyanın tələbini müəyyən edir - Seçilən əməkdaşların müvafiq struktur bölməyə yerləşdirilməsinə dəstək göstərir - İşə qəbul ilə bağlı digər müvafiq fəaliyyətlərin icrasına nəzarət edir. - Əmək qanunvericiliyinə, nizamnaməyə, təlimatlara və direktroun əmrlərinə müvafiq olaraq işçilərin qəbulunu və köçürülməsinə işdən azad edilməsini vaxtında həyata keçirilməsinə nəzarət edir. - Aylıq hesabatların hazırlayır və təqdim edir. Namizədə tələblər Namizədə tələblər: - Ali təhsil - İR sahəsində ən azı 15 il, müvafiq vəzifədə azı 10 il iş təcrübəsi - İR prosedurları, təlim inkişafla bağlı biliklər - İşə qəbul sahəsində iş təcrübəsi - Azərbaycan dilini səlis, İngilis və Rus dillərini bilməli - Microsoft Office (1C,Outlook, MS Excel, Word) - Məsuliiyətli,işgüzar,ciddi,ünsiyyətcil və aktiv olmalı ,Kollevtivlə işləmək bacarığı və nizam intizam qaydalarına hörmətlə yanaşmalı - Stresse davamlılıq,müxtəlif tipli insanlarla ünsiyyət yaratmaq qabiliyyəti, problemlərin müstəqil həll etmə bacarığı.İş qrafiki I-VI günlər 09:00-18:00Nahar .şirkət tərəfindən təmin olunur;

Görəcəyiniz işlər:Rəhbərliyin əmr və göstərişləri vaxtında icra etməkYeni işə qəbul edilən işçilərin bütün sənədləşmə işini təşkil etmək.Azərbaycan Respublikası Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin əmək müqaviləsi bildirişi üzrə elektron informasiya sistemində təsdiqlənmiş strukturun və ştata uyğun olaraq işçilərin düzgün yerləşdirilməsinin yoxlanılmasi.Elektron hökumət portalında (emas.sosial.gov.az, hr.its.gov.az, erp.gov.az ) yeni işçilərin əmək müqavilələrinin bağlanılması, dəyişdirilməsi və xitam verilməsi barədə bildirişlərini qeydiyyata almaq.Vəzifə dəyişikliyi ilə bağlı sənədləşməni həyata keçirmək.Işçilərin qanunvericilik və xəstəxanadaxili müvafiq təlimat əsasında şəxsi işlərini hazırlamaq.Vəzifə dəyişikliyi zamanı şəxsi işlərə əlavələr etmək.Əmək kitabçalarının qeydiyyatını aparmaq və müvafiq hissələrini doldurmaq.Əmək müqavilələrinin və onlara əlavələrin yazılması, qeydiyyatını aparmaq.CV bazanın tam aydın və ətraflı şəkildə doldurulmasını təşkil etmək.Davamiyyəti təqib etmək və zəruri hallarda tədbirlər üçün təklif vermək, gecikmə və işburaxma barədə İdarə heyyətini məlumatlandırmaq.Elektron hökumət portalının ştat cədvəlinə əsasən yoxlanılmasıIllik məzuniyyət qrafikinin hazırlanması və təsdiqindən sonra icrasını təmin etmək.Struktur bölmələr üzrə davamiyyət qrafiklərinin doldurulub təsdiqlənməsi və İnsan resursları şöbəsinə təqdim edilməsinə nəzarət etmək.Struktur bölmələr üzrə davamiyyət tabellərinin doldurulub təsdiqlənməsi və Maliyyə şöbəsinə təqdim edilməsinə nəzarət etmək.Qeyd: Bu sahə üzrə iş təcrübəsi olan şəxslər müraciət edə bilər.Müraciət cv-ilə təqdim olunsun və cv-də tələb olunan vakansiya qeyd olunmalıdır. Namizədə tələblər Qısa məzmun:“Ə.D.Məlikov adına Binəqədi Tibb Mərkəzi” publik hüquqi şəxsi İnsan resursları şöbəsi “Kadrlar üzrə mütəxəssis” vəzifəsi üzrə (müddətli analıq məzuniyyəti yerinə) vakansiya elan edir.Bizim üçün uyğun namizəd:Ali təhsilliSahə üzrə ən azı 3 il iş təcrübəsiAR Əmək Qanunvericiliyi üzrə bilikləri olmalıdırKadrlar şöbəsinin əsasnaməsini, təlimat və digər rəhbər sənədləri, kadr işinin təşkilini və - İşçilərin işə qəbulu və azad edilməsi haqqında qüvvədə olan qanunvericiliyi bilməlidir.İşçilərin işə qəbulu və azad edilməsi haqqında qüvvədə olan qanunvericiliyiKompüter bilikləri: Microsoft Office Word, Excell, PowerPoint (sərbəst səviyyədə)Komandada işləmə bacarığıMəsuliyyətlilikİntizamlılıqGərgin iş rejimində çalışma bacarığıNəticəyönümlülükƏlaqə: [email protected], Tel: (012) 412-43-19Əmək haqqı: “Tibbi Ərazi Bölmələri İdarəetmə Birliyi” publik hüquqi şəxsin tabeliyindəki tibb müəssisələrində çalışan səhiyyə işçilərinin əməyin ödənilməsi Qaydasına uyğun olaraq tənzimlənir.İş rejimi: Həftə içi 5 iş günü, saat 09:00-dan 18:00-dək, nahar vaxtı saat 13:00-dan, 14:00-dəkdir. İstirahət günləri şənbə və bazar günləridir.

Vəzifə öhdəlikləri:1.Bazardakı trendlərin, rəqiblərin və bazar payının analiz edilməsi.2. Mövcud və gələcək məhsullara qarşı bazar tələblərinin müəyyənləşdirilməsi.3.Alıcılardan daxil olan istəklərə görə cari bazar vəziyyəti və rəqiblər barədə məlumatların analizinin hazırlanması.4.Marketinq büdcəsinin müəyyənləşdirilməsi və aidiyyatı üzrə düzgün tənzimlənməsi.5.Razılaşdırılmış büdcə çərçivəsində marketinq fəaliyyətinin həyata keçirilməsi.6.Müştəri məmnuniyyətinin izlənməsi, müştərilərin istək və təkliflərinin təhlili. Müştəri məmnuniyyəti ilə bağlı müxtəlif marketinq layihələrini həyata keçirmək.7.Yeni satış vasitələrinin öyrənilməsi və müvafiq təkliflərin hazırlanması.8.Əməkdaşlıq üçün reklam şirkətlərinin və qiymətlərinin araşdırılması. Reklamların sifarişi, hazırlanmasına nəzarət edilməsi.9.Reklam və marketinq məhsullarının hazırlanması.10.Media, reklam və marketinq agentlikləri ilə sıx əməkdaşlıq.İş rejimi və əmək haqqı:• Həftədə 5 gün, iş saatı 09:00-18:00• Əmək haqqı müsahibə əsasında təyin olunur. Namizədə tələblər - Marketinq sahəsində 2 il müvafiq vəzifə üzrə iş təcrübəsinə malik olmalıdır;- Stressə davamlı olmalıdır;- Keyfiyyətə və nəticəyə yönəlmə bacarığı;- İnam yaratma bacarığı;- Dil bilikləri arzuolunandır- Ofis proqramlararını bilməlidir (Word, Excell, Power Point) və dizayn proqramlarından məlumatlı olmalıdır.Göstərilən tələblərə uyğun namizədlər öz CV-lərini [email protected] elektron ünvanına göndərə bilərlər.Müraciət etdiyiniz vəzifənin adını email-in mövzu hissəsində “Marketinq mütəxəssisi” şəklində göstərməyiniz xahiş olunur. Əks təqdirdə belə müraciətlilərin namizədliyinə baxılmaya bilər. Həmçinin bildirmək istərdik ki, işə qəbul prosesinin növbəti mərhələsi üçün yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.

- Təqdim olunan müştəri bazası əsasında abunəçilərə zənglərin olunması və müştərilərlə biznes etikası standartlarına uyğun olaraq (mehriban, təmkinlə, səbrlə, gülərüzlə və s.) ünsiyyətin qurulması- Abunəçiyə göstəriləcək olan xidmətin gedişatının və sonlandırılmasının nəzarətdə saxlanılması və hər hansı problemli vəziyyət olduqda (gecikmə, çatışmazlıq və s.) müştəriyə dərhal məlumatın verilməsi- Nömrənin tarifləri barədə müştəriyə düzgün məlumat vermək- İş qrafiki : həfətənin 5 günü. 09:30-dan - 17:30-dək , 6-cı günü 10:00-dan - 16:00-dək- Azərbaycan dilində rahat səviyyədə ünsiyyət qurma bacarığı- Əmək haqqı : fix maaş + yüksək məbləğli bonus- İş yeri: Bakı ( Babək prospektinin yaxınlığı, Rəşid Bağırov küçəsi 33)- Uyğun xanım namizədlər CV-lərini Operator Vakansiyası başlığı ilə [email protected] mailinə göndərsinlər. Namizədə tələblər - Ünsiyyətçil, məsuliyyətli, işində səliqəli və dəqiq olmalıdır- Kollektivlə işləmə bacarığı- Müştəri zənglərinin cavablandırılması və kompaniyalar haqqında müştərilərin tam olaraq məlumatlandırılması- Yalnız xanım namizədlər- Orta və ya Ali təhsil- Məlumatların dolğun şəkildə təqdim olunması

İş barədə məlumat: • Hipermarketlər və supermarketlər şəbəkələrinə balıq şöbəsində satıcı; • Əmək Məcəlləsinə əsasən sənədləşmə; • 2 növbəli iş cədvəli; • 6 günlük iş həftəsi; • Əmək haqqı: 550 – 600 AZNVakansiyaya müraciət üçün CV-iləri “Satış təmsilçisi” mövzusu ilə [email protected] e-mail ünvanına göndərməyiniz xahiş olunur. Namizədə tələblər Tələblər: • Market sahəsində (ət, toyuq, balıq və ya digər bölmələrdə) minimum 6 ay iş təcrübəsi olmalı; • Satış texnikası və prinsiplərini bilməli; • Alıcılara keyfiyyətli xidmətin təşkili; • Nizam-intizam qaydalarını bilən və riayət edən; • Dil bilikləri: Azərbaycan dili, Rus dili arzuolunandır

Обязанности: Публикация вакансий на профильных сайтах и в социальных сетях, публикация вакансий, работа с откликами; Проведение телефонных и личных собеседований, оценка кандидата; Создание кадрового резерва; Ведение базы данных; Мониторинг рынка труда и заработных плат; Отчетность; Требования: знания методов и критериев поиска, отбора, привлечения и подбора персонала; навыки и умения собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда; навыки и умения работать с поисковыми системами, информационными ресурсами и цифровыми сервисами в области обеспечения персоналом; высокие коммуникативные навыки; знание ТК АЗ; знание английского языка; ответственность, нацеленности на результат, самостоятельность; Условия: Официальное трудоустройство График 5/2 с 9:00 до 18:00 Обучение и поддержка из центрального офиса Перспектива профессионального и карьерного роста; Уровень заработной платы заработной платы в обсуждается при собеседовании;

Одно из направлений экосистемы - PIN-UP.CRM. PIN-UP.CRM - это группа компаний, которые выстраивают качественный уровень сервиса и маркетинга для всех клиентов экосистемы. PIN-UP.CRM объединяет колл-центры, retention-маркетинг и SMM и успешно ведет свою деятельность с 2018 года. У нас есть офисы в Украине, Казахстане и Перу. Сейчас мы находимся в поиске "Специалиста по подбору персонала" со знанием азербайджанского языка. Наш кандидат: имеет опыт в массовом подборе и готов постоянно быть на связи с кандидатами; имеет опыт работы с различными каналами поиска (от job-сайтов до социальных сетей, профессиональных групп); свободно владеет азербайджанским языком; понимает разницу между позициями контакт-центра: продажи, поддержка и т.д; знает методики проведения собеседований и методы оценки кандидатов; имеет хорошие коммуникативные навыки. Вашими обязанностями будет: управление полным циклом работы с кандидатом от резюме до приема на работу; написание текстов вакансий и их размещение на job-сайтах; работа с job-сайтами, социальными сетями и форумами; проведением телефонных и видео-интервью с кандидатами; анализ рынка труда; поиск кандидатов на вакансии контакт-центра как в Казахстане, так и за его пределами. Работая с нами Вы получите: работу, которой точно будете гордиться; возможность профессионального и карьерного развития как внутри HR-функции, так и в рамках всей экосистемы PIN-UP Global; удобный график работы (с ПН по ПТ, с 10 до 19); своевременную оплату труда, которая состоит из ставки и бонусной части за выполнение KPIs; удаленную работу; постоянное сопровождение и помощь на всех этапах работы; отпуск и больничные за счет экосистемы.

Обязанности: - Участие в проектах внедрения и миграции на SAP S/4, а также доработках существующих систем SAP ECC в качестве старшего консультанта- Анализ функциональных требований (FI-GL, FI-AP, FI-AR, FI-AA, FI-SL)- Подготовка функциональных спецификаций на разработки- Настройка системы по соответствующим функциональным направлениям- Разработка сценариев тестирования, проведение тестирования с ключевыми пользователями- Разработка регламентов работы бизнес-пользователей (процессных инструкций)- Консультирование и обучение ключевых пользователей- Управление группой функциональных консультантов Требования: - Высшее техническое или экономическое образование- Знание основ бухгалтерского учета, понимание принципов МСФО и налогового учета- Опыт реализации и поддержки финансовых модулей SAP ERP- Понимание интеграции модулей SAP- Навыки коммуникации, умение работать в команде Условия: - Оформление в штат с первого дня с испытательным сроком в 3 месяца- Бессрочный трудовой договор- Конкурентная заработная плата, премии по результатам работы, оплачиваемые отпуск и больничный- Оплата курсов профессионального обучения, а также сертификации- Прозрачная система профессионального развития и роста внутри компании Просим указывать желаемый уровень заработной платы в сопроводительном письме. Возможна дистанционная работа и фриланс

Функциональные обязанности: Реализация стратегии развития региона (страны) Анализ и организация продвижения препаратов компании (госпитальные антибиотики) Развитие ключевых клиентов, работа со специалистами в ЛПУ, взаимодействие с Зав.отделениями, клин.фармаколагами, создание спроса на продукты компании, формирование долгосрочных отношений Мониторинг и анализ планируемых закупок ЛПУ и органами здравоохранения, планирование бюджетных продаж, поиск и реализация новых направлений/каналов сбыта Участие в организации и проведении маркетинговых мероприятий (Симпозиумы, конференции, круглые столы) с привлечением как локальных, так и приглашённых извне OL (Спикеров) подготовка и предоставление отчётности согласно требованиям Компании, работа в CRM сбор и отслеживание информации по ситуации на фармрынке, своевременное реагирование на изменения Требования: высшее образование (желательно фармацевтическое, медицинское); знание особенностей государственных закупок, основных поставщиков и потребителей, практические знания фармацевтического рынка; знания в области действующего законодательства; опыт в сфере продаж и продвижения лекарственных средств в госпитальном сегменте фармацевтического рынка, опыт работы с ЛПУ на всех уровнях взаимодействия (фармаколог, заместитель главного врача по медицинской части, аптека); опыт работы с группой "Антибиотики" (желательно); владение на уровне продвинутого пользователя навыками работы на персональном компьютере (основные предложения MS Office), в том числе с автоматизированными справочно-правовыми системами (Гарант и др.); хорошие коммуникативные навыки, умение налаживать и поддерживать конструктивные отношения, умение работать в многозадачном режиме, внимательность, доброжелательность, активная жизненная позиция, умение работать самостоятельно и в команде. Соблюдение субординации, профессиональной этики, тактичность, дипломатичность, порядочность. Мы предлагаем успешным кандидатам: корпоративную культуру, построенную на уважении и доверии; получение опыта в уникальной фармацевтической компании; работу в команде высококвалифицированных и ответственных профессионалов, работающих над продвижением инновационных и воспроизведенных лекарственных средств (группа "Антибиотики"); достойную заработную плату (мы готовы обсуждать уровень дохода); возможность карьерного и профессионального роста.

Мы представляем на рынке международный инвестиционный инкубатор. С 2012 года наша цель - помочь сервисам расти и развиваться, увеличивая прибыль. Будем рады профессионалу, который умеет реализовывать смелые идеи и видит развитие на несколько шагов вперед. Обязанности : Ежедневный мониторинг текущих инвестиционных позиций и поиск новых инвестиционных идей в разрезе развивающихся крипто рынков; Формировать и развивать команду лидеров, мотивировать команду на достижение всех поставленных стратегических целей; Увеличение количества ежедневных трейдеров, их объемы торговли и собираемые комиссии Управление, контроль над работой команды трейдеров, аналитиков Сбор и анализ информации с целью генерации инвестиционных идей посредством анализа; Разработка пресейловой документации: технико-коммерческие предложения, бюджетные оценки, технические задания и т. д.; Анализ экономических и иных релевантных событий, новостей на макро и микроуровне, аналитика результатов отчетности публичных компаний; Помощь с подготовкой аналитических материалов, помощь с созданием материалов и комментариев для СМИ и составление других рекомендаций; Переговоры с VIP клиентами по инструментам рынка (сертификаты, криптовалюты, акции, облигации); Поддержка экспертов блока продаж в проведении переговоров с заказчиками, подготовке технико-коммерческих предложений, тендерной документации и ведении сделок; Индивидуальный анализ клиентов, большие данные и кагорный анализ; Изучение и работа с наиболее привлекательные и ликвидными инструментами ; Консультирование команд, участие в очных и удаленных встречах Анализ компаний/команд выходящих на ICO/IEO / IPO Управление портфелем (ликвидностью) Требования к работнику на вакансии: Опыт работы в сфере финансовых рынков на руководящих позициях: аналитических/research от 3 лет. Опыт проведения переговоров и презентаций на уровне первых лиц компании и ЛПРов; Опыт ведения пресейла продукта; Способность принимать решения и готовность решать нестандартные задачи; Умение правильно расставлять приоритеты; Принципы постановки целей (OKR, BSC), знание методик мотивации персонала; Высокие академические результаты, звание CFA Знание Phyton, Bloomberg, SQL и/или VBA ; Личные качества: аналитическое мышление, высокая трудоспособность, ответственность, клиентоориентированность, умение слушать, умение аргументировать свою точку зрения, самостоятельно искать информацию и разрабатывать бизнес-процессы. Условия труда для работника на вакансии: Профессиональный коллектив с отраслевой экспертизой в корпоративном бизнесе, вместе с которой предстоит решать самые амбициозные задачи; Белая заработная плата в соответствии с законодательством. Оклад обсуждается +% от прибыли управляемой ликвидности; Формат работы: самоуправление по Scram, Интересные задачи. Потенциал роста, ограниченный только вашими амбициями; Комфортный офис Просторный, уютный, светлый офис в бизнес-центре( Возможность работать удаленно); Корпоративные мероприятия; Обучение и развитие: посещение курсов и конференций за счёт компании, митапы внутренних профессиональных сообществ, курсы публичных выступлений и поддержка авторов статей; Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров; Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев; Спорт : компенсация расходов на занятия спортом; Связь: бесплатная мобильная связь и интернет; Служебное жилье (обсуждается на собеседовании); Служебный автомобиль (обсуждается на собеседовании).