Обзор статистики зарплат профессии "HR менеджер в Апшеронском Экономическом Районе"

Vəzifə öhdəlikləri: - İnsan Resurslarına dair prosedurları hazırlayır və izləyir - AR Əmək qanunvericiliyi bilikləri - İR strategiyasının hazırlanmasında və hayata keçirilməsində iştirak edir. - İşçi ehtiyacına olan tələbin müəyyənləşdirilməsi, seçilməsi və yerləşdirilməsi üzrə işi təşkil edir. - Mükafatlandırma və motivasiya sisteminin qurulması və tətbiq olunmasını həyata keçirir. - Əməkdaşların performans qiymətləndirilməsinin təşkil edilməsi və yeni təkliflərin irəli sürülməsini təmin edir. - Kadr bazasının yaradılması və idarə edilməsi, işçilərin qeydiyyatının aparılması işini təşkil edir. - Məzuniyyət, işəqəbul, xitam, ezamiyyə və s. əmrlərin qanunvericiliyə uyğun tərtib edir. - Vəzifə təlimatlarının hazırlayır - Optimal işçi sayının hesablayır. - Təşkilati strukturu hazırlayır. - İşə qəbul prosesində vakansiya və müsahibələri izləyır. - Öyrənmə ehtiyaclarının öyrənilməsi və təlim matrisini hazırlayır. - Əməyin dərəcələndirir - Kadr kargüzarlığı sistemləri qurur - Vakansiyanın tələbini müəyyən edir - Seçilən əməkdaşların müvafiq struktur bölməyə yerləşdirilməsinə dəstək göstərir - İşə qəbul ilə bağlı digər müvafiq fəaliyyətlərin icrasına nəzarət edir. - Əmək qanunvericiliyinə, nizamnaməyə, təlimatlara və direktroun əmrlərinə müvafiq olaraq işçilərin qəbulunu və köçürülməsinə işdən azad edilməsini vaxtında həyata keçirilməsinə nəzarət edir. - Aylıq hesabatların hazırlayır və təqdim edir. Namizədə tələblər Namizədə tələblər: - Ali təhsil - İR sahəsində ən azı 15 il, müvafiq vəzifədə azı 10 il iş təcrübəsi - İR prosedurları, təlim inkişafla bağlı biliklər - İşə qəbul sahəsində iş təcrübəsi - Azərbaycan dilini səlis, İngilis və Rus dillərini bilməli - Microsoft Office (1C,Outlook, MS Excel, Word) - Məsuliiyətli,işgüzar,ciddi,ünsiyyətcil və aktiv olmalı ,Kollevtivlə işləmək bacarığı və nizam intizam qaydalarına hörmətlə yanaşmalı - Stresse davamlılıq,müxtəlif tipli insanlarla ünsiyyət yaratmaq qabiliyyəti, problemlərin müstəqil həll etmə bacarığı.İş qrafiki I-VI günlər 09:00-18:00Nahar .şirkət tərəfindən təmin olunur;

Обязанности:- Осуществление покупок с зарубежных рынков ИТ оборудования.- Ведение переговоров по электронной почте и подготовка договора- Исследование местного и зарубежного рынка- Анализ цен, формирование и включение их в базу данных- Подготовка соответствующих отчетов о проделанной работе- Оперативные решения проблем при процессе закупки- Своевременное и качественное выполнение поставленных задач.Рабочие условия:- График работы : 09:00 – 18:00- Адрес: Наримановский район,улица Ахмеда Раджабли 23L- Заработная плата : 700 фикс + бонусы от проектов ( в целом зарплата выходит вместе с бонусами 1200-1500 азн)Кандидатов соответствующих требованиям просим отправлять свое резюме с указанием в теме “Менеджер по закупкам” по адресу [email protected] Namizədə tələblər - Образование : Баколавр- Кандитат: Женский пол- Опыт работы : 1 как минимум год- Компютерные навыки : Умение свободно работать в программах MS Office- Языковые навыки : Владеть азербайджанским, русским и английским языками- Внимательность и ответственностьАналитические навыки- Коммуникация и умение работать в команде

Обязанности: Публикация вакансий на профильных сайтах и в социальных сетях, публикация вакансий, работа с откликами; Проведение телефонных и личных собеседований, оценка кандидата; Создание кадрового резерва; Ведение базы данных; Мониторинг рынка труда и заработных плат; Отчетность; Требования: знания методов и критериев поиска, отбора, привлечения и подбора персонала; навыки и умения собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда; навыки и умения работать с поисковыми системами, информационными ресурсами и цифровыми сервисами в области обеспечения персоналом; высокие коммуникативные навыки; знание ТК АЗ; знание английского языка; ответственность, нацеленности на результат, самостоятельность; Условия: Официальное трудоустройство График 5/2 с 9:00 до 18:00 Обучение и поддержка из центрального офиса Перспектива профессионального и карьерного роста; Уровень заработной платы заработной платы в обсуждается при собеседовании;

Одно из направлений экосистемы - PIN-UP.CRM. PIN-UP.CRM - это группа компаний, которые выстраивают качественный уровень сервиса и маркетинга для всех клиентов экосистемы. PIN-UP.CRM объединяет колл-центры, retention-маркетинг и SMM и успешно ведет свою деятельность с 2018 года. У нас есть офисы в Украине, Казахстане и Перу. Сейчас мы находимся в поиске "Специалиста по подбору персонала" со знанием азербайджанского языка. Наш кандидат: имеет опыт в массовом подборе и готов постоянно быть на связи с кандидатами; имеет опыт работы с различными каналами поиска (от job-сайтов до социальных сетей, профессиональных групп); свободно владеет азербайджанским языком; понимает разницу между позициями контакт-центра: продажи, поддержка и т.д; знает методики проведения собеседований и методы оценки кандидатов; имеет хорошие коммуникативные навыки. Вашими обязанностями будет: управление полным циклом работы с кандидатом от резюме до приема на работу; написание текстов вакансий и их размещение на job-сайтах; работа с job-сайтами, социальными сетями и форумами; проведением телефонных и видео-интервью с кандидатами; анализ рынка труда; поиск кандидатов на вакансии контакт-центра как в Казахстане, так и за его пределами. Работая с нами Вы получите: работу, которой точно будете гордиться; возможность профессионального и карьерного развития как внутри HR-функции, так и в рамках всей экосистемы PIN-UP Global; удобный график работы (с ПН по ПТ, с 10 до 19); своевременную оплату труда, которая состоит из ставки и бонусной части за выполнение KPIs; удаленную работу; постоянное сопровождение и помощь на всех этапах работы; отпуск и больничные за счет экосистемы.

Мы – iGaming компания в составе крупного международного холдинга, в поиске:Менеджера по продажам по работе с вип клиентами Мы собрали команду топ-менеджеров из известных гемблинг проектов, запустили новый проект и вышли в топ-5 на высококонкурентном рынке. Наш проект на слуху и с отличной репутацией. Но мы не останавливаемся на этом, активно работаем над запуском следующих проектов и это лучшее время, чтобы присоединиться к нашей команде и получить бесценный опыт. Какой менеджер нам нужен:- опыт работы от 1 года на позиции sales или vip-manager на звонках- опыт работы с продажами и использование различных методологий продаж- умение работать с разными кейсами, сильный уровень стрессоустойчивости- опыт работы с активными продажами- Знание английского будет плюсом Основные обязанности:- Ежедневное общение с VIP-клиентами по телефону, email и мессенджерам для построения доверительных отношений- с помощью методологий продаж и сильных коммуникативных навыков увеличивать лояльности каждого vip клиента- постоянно улучшать и находить подходы для получения максимального результата по продажам- Помогать клиентам в решении всех вопросов и ознакомить с актуальными акциями и предложениями нашего продукта- информирование руководителя и смежных отделов об обнаруженных проблемах или ошибках в технической части продукта с целью улучшения лояльности пользователей Мы предлагаем:Стабильная конкурентная заработная плата (ставка + KPIs)Оплачиваемая стажировка и обучениеПостоянный график работы 5/2 (10-19)Оплачиваемый отпуск и больничныйПодарки на День Рождения и другие праздники

Обязанности: Публикация вакансий на профильных сайтах и в социальных сетях, публикация вакансий, работа с откликами; Проведение телефонных и личных собеседований, оценка кандидата; Создание кадрового резерва; Ведение базы данных; Мониторинг рынка труда и заработных плат; Отчетность; Требования: знания методов и критериев поиска, отбора, привлечения и подбора персонала; навыки и умения собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда; навыки и умения работать с поисковыми системами, информационными ресурсами и цифровыми сервисами в области обеспечения персоналом; высокие коммуникативные навыки; знание ТК АЗ; знание английского языка; ответственность, нацеленности на результат, самостоятельность; Условия: Официальное трудоустройство График 5/2 с 9:00 до 18:00 Обучение и поддержка из центрального офиса Перспектива профессионального и карьерного роста; Уровень заработной платы заработной платы в обсуждается при собеседовании;

Требования: • Высшее образование (техническое, экономическое);• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;• Грамотная устная и письменная речь (азербайджанский, русский, английский);• Опыт продаж ИТ решений;• Знание основных компонентов компьютерной техники;• Понимание бизнес-процессов в продажах;• Понимание ведения бизнеса в дистрибуции;• Хорошие навыки переговоров и презентаций;• Общая эрудиция в ИТ, понимание актуальных технологий. Обязанности: • Продажа, сбыт, генерация маржи;• Гарантированно оплаченная реализация:• Ведение и постоянное обновление CRM форм в 1С;• Постоянная активная работа с ответственными партнерами;• Помощь в повышении квалификации партнеров;• Повышение продаж ответственных партнеров;• Прохождение сертификаций в сфере продаж;• Тесное сотрудничество с департаментами по направлениям;• Выполнение распоряжений руководства;• Поиск новых компаний-партнеров;• Ценообразование и ценовая политика;• Консультирование партнеров в проектах;• Поддержка информационного пространства для партнеров;• Мониторинг конкурентов;• Непосредственное участие в организации маркетинговых активностей;• Ежемесячная отчётность перед функциональным руководителем;• Сотрудничество с персоналом локального офиса;• Идентификация и последующее закрытие сделок по облачным технологиям. Личные качества: • Умение оперативно работать;• Коммуникабельность;• Инициативность;• Целеустремленность, уравновешенность, логической мышление;• Способность работать в ритме команды;• Расположенность к профессиональному образованию.

Международное агентство по подбору персонала APS Resources находится в поиске активных и энергичных людей для участия в проекте по обновлению онлайн-карт для клиента, одной из крупнейших компаний в области информационных технологий. Обязанности: Находить объекты городской среды (автопарковки, подъезды, дорожки, скамейки, заборы, шлагбаумы, детские и спортивные площадки и т.д.); Фотографировать объекты городской среды; Описать их и добавлять на карты; Исправлять карту; Удалять неактуальные объекты. Требования: Наличие телефона / планшета на базе Андроид с версией от 7.0; Наличие ПК / ноутбука; Готовность уделять задачам от 20 часов в неделю в светлое время суток. Условия: Гибкий график; Трудоустройство по договору оказания услуг; Средняя заработная плата: 525-675$ в месяц.

Международное агентство по подбору персонала APS Resources находится в поиске активных и энергичных людей для участия в проекте по обновлению онлайн-карт для клиента, одной из крупнейших компаний в области информационных технологий. Обязанности: Находить объекты городской среды (автопарковки, подъезды, дорожки, скамейки, заборы, шлагбаумы, детские и спортивные площадки и т.д.); Фотографировать объекты городской среды; Описать их и добавлять на карты; Исправлять карту; Удалять неактуальные объекты. Требования: Наличие телефона / планшета на базе Андроид с версией от 7.0; Наличие ПК / ноутбука; Готовность уделять задачам от 20 часов в неделю в светлое время суток. Условия: Гибкий график; Трудоустройство по договору оказания услуг; Средняя заработная плата: 525-675$ в месяц.

Обязанности: Публикация вакансий на профильных сайтах и в социальных сетях, публикация вакансий, работа с откликами; Проведение телефонных и личных собеседований, оценка кандидата; Создание кадрового резерва; Ведение базы данных; Мониторинг рынка труда и заработных плат; Отчетность; Требования: знания методов и критериев поиска, отбора, привлечения и подбора персонала; навыки и умения собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда; навыки и умения работать с поисковыми системами, информационными ресурсами и цифровыми сервисами в области обеспечения персоналом; высокие коммуникативные навыки; знание ТК АЗ; знание английского языка; ответственность, нацеленности на результат, самостоятельность; Условия: Официальное трудоустройство График 5/2 с 9:00 до 18:00 Обучение и поддержка из центрального офиса Перспектива профессионального и карьерного роста; Уровень заработной платы заработной платы в обсуждается при собеседовании