Введите должность

Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по подбору персонала в Апшеронском Экономическом Районе"

Получать информацию со статистикой на почту

Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по подбору персонала в Апшеронском Экономическом Районе"

46 500 ₼ Средняя зарплата в месяц

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Специалист по подбору персонала в Апшеронском Экономическом Районе"

Валюта: AZN USD Год: 2020
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Специалист по подбору персонала в Апшеронском Экономическом Районе.

Распределение вакансии "Специалист по подбору персонала" по областям Апшеронском Экономическом Районе

На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Специалист по подбору персонала в Апшеронском Экономическом Районе.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Апшеронском Экономическом Районе

Среди похожих профессий в Апшеронском Экономическом Районе наиболее высокооплачиваемой считается Бизнес тренер. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 9200 azn. На втором месте - Менеджер по персоналу с зарплатой 9200 azn, а на третьем - Рекрутер с зарплатой 8500 azn.

Рекомендуемые вакансии

менеджер по подбору персонала
White Screen, Баку
Обязанности:График работа 4/3 выходные понедельник-вторник-среда.Работа на крупную иностранную компанию,проводящую проверки размещения рекламы в кинотеатрах вашего города, а также подсчета количества зрителей в кинотеатрах вашего города.•Что выбудете делать:Вы устанавливаете специальное приложение на свой смартфон и каждый день получаете задания.Суть заданий - Вы будете посещать кинотеатры ваше города каждый день, 4 раза в неделю, покупать билет на определенный фильм (стоимость билета оплачивается), проходить в зал и течение 30-40 минут считать общее количество зрителей пришедших на фильм с точностью до 1 человека. Количество пришедших зрителей и количество мест вы будете вносить в мобильное приложение.Важно - не выдавать себя сотрудникам кинотеатров и соблюдать полную конфиденциальность выполняемых заданий.•Для чего это делается: Компания, на которую вы работаете, хочет знать, сколько билетов на каждый киносеанс продает кинотеатр.•Вам предстоит пройти несколько этапов собеседования. Эти меры необходимы для того, чтобы быть полностью уверенными в вашей ответственности и надежности.•Заработная плата: Ваш рабочий график составляет 15 рабочих дней в месяц,за каждое выполненное вами задание,на вашу карточку перечисляются денежные средства (ЗП) в размере от 300 рублей до 500 рублей.Размер вознаграждения за каждое выполненное задание варьируется от: кол-ва заданий в день и качества выполненных вами заданий. Т.е. за месяц вы будете зарабатывать от 9.000 до 40000 рублей.
Региональный представитель ИТ компании
MUK, Баку
Обязанности:• Полная ответственность за деятельность предприятия• Формирование планов продаж и их выполнение • Коммуникация с государственными органами • Координация процесса сертификация оборудования• Управление персоналом локального офиса• Поиск и развитие партнерской базы• Мониторинг конкурентов• Отслеживание конъюнктуры рынка и формирование стратегии• Работа с местными представительствами производителейТребования: • Высшее образование (техническое или экономическое)• Английский – средний• Русский - свободный• Опыт работы на ИТ рынке от 4-х лет (менеджером по продаже или присейлом)• Опыт проектного бизнеса от 3 лет• Опыт работы в 2х уровневой системе дистрибуции от 2 лет• Знание игроков на рынках: серверов, СХД, СКС, систем безопасности, решений для ЦОД• Опыт проведения презентаций • Умение находить лиц принимающих решение• Знание основных принципов бухгалтерского учета• Знания в сфере административного и фискального законодательства Азейбарджана• Опыт работы с регулирующими органами• Опыт вывода бренда на рынок или успешного развития продаж (факты)
HR Manager
USEL.AZ, Баку
Ищем целеустремленных сотрудников ориентированных на: работу на результат, а не для “галочки”, интерес к общему делу, усердной работе над собой и повышению своей квалификации. Мы не требуем ежедневного присутствия в офисе, возможно частично удаленная работа, однако совмещение с другой занятостью не приветствуется. Требования:- Русский и Азербайджанский - Грамотная письменная и устная речь- Уверенный пользователь ПК и интернета- Умение работать с таблицами, Google формами и.т.п- Умение составить профессиограмму на каждое рабочее место.- Знание методов рекрутинга и проведение верификации информации о кандидатах;- Хорошая способность и желание к самосовершенствованию и обучению.- Возраст до 38 лет. Обязанности:- Эффективный поиск и подбор нужных компании специалистов по профилю вакансии.- Организация собеседования, проведение оценки и верификации информации о кандидатах.- Создание кадрового резерва.- Организация профессиональной адаптации новых специалистов. - Организация тренингов и аттестации персонала.- Ежедневная отчетность и систематические планерки. Условия работы:- Оклад : 500-600 AZN (начальный оклад по результатам собеседования).- График работы: Гибкий- Вид занятости: частично удаленный (не требуется ежедневное нахождение в офисе).