Обзор статистики зарплат профессии "Информационное обслуживание в Апшеронском Экономическом Районе"

Требования: • Высшее техническое образование в области информационных технологий;• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;• Знание языков: русский и азербайджанский - свободно; письменный и разговорный английский язык - Upper Intermediate;• Понимание позиционирования продуктов и продуктовых линеек;• Знание основных игроков рынка и их продуктовых линеек;• Опыт разработки методов продвижения;• Деловые коммуникативные и презентационные навыки;• Способность расставлять приоритеты и планировать;• Способность работать самостоятельно и в команде;• Готовность к долгосрочному сотрудничеству с компанией. Обязанности: • Мониторинг и постоянное обновление воронки продаж;• Создание сильного партнерского канала. Установление отношений с новыми партнерами и поддержание отношений с существующей партнерской базой;• Определение новых возможностей для бизнеса и привлечение партнеров в облачный бизнес МУК;• Согласование лучших коммерческих условий для облачных сделок путем переговоров и контроля за ходом утверждения сделки;• Предоставление консультаций по маркетинговому планированию и развитию бизнеса на вверенной территории. Определение потребности в маркетинговых мероприятиях;• Еженедельная отчетность о выполненных мероприятиях перед руководством;• Еженедельное обсуждение прогноза и его обновление с представителями вендора;• Консультирование партнеров по инструментам работы с вендорами облачных решений;• Помощь в генерации и техническая поддержка проектов с целью развития продаж продуктов и облачных решений, совместно с партнерами и самостоятельно;• Проведение презентаций и вебинаров для партнеров о продуктах вендора;• Постоянное изучение продуктов вендора, обучающие курсы;• Помощь в подготовке и участие в маркетинговых мероприятиях компании, подготовка презентаций;• Взаимодействие и помощь другим подразделениям компании - коммерческому отделу, логистике, юристам и другим в достижении поставленных целей. Личные качества: • Командный игрок;• Внимательность, ответственность, порядочность;• Способность своевременно решать сложные задачи с использованием имеющихся ресурсов;• Способность обрабатывать большие объемы информации;• Способность анализировать и планировать.

Мы — динамичная компания в сфере I-Gaming с 10+ известными игровыми брендами B2C. Наша компания была основана в 2020 году группой талантливых ТОП-менеджеров, и сейчас нас уже более 500 человек! Мы являемся постоянными участниками международных конференций, и наши бренды пользуются уважением и популярностью среди клиентов. Мы приглашаем ответственного Support manager в нашу команду. Ваша задача - обеспечить высокий уровень обслуживания наших клиентов и продвигать наши игровые бренды на мировом рынке. Работая удаленно, вы сможете продемонстрировать свои навыки в области обслуживания клиентов и внести значительный вклад в наш успех. Требования: - Стрессоустойчивость: способность эффективно работать и принимать решения в стрессовых ситуациях. - Клиентоориентированность: акцент на удовлетворении потребностей и запросов клиентов. - Быстрое принятие решений: способность быстро анализировать ситуацию и принимать решения даже в сложных и стрессовых ситуациях. - Неконфликтность: способность эффективно взаимодействовать с агрессивными пользователями и решать конфликтные ситуации без эскалации. - Профессионализм в общении: способность поддерживать уважительный и дружелюбный тон в разговоре с клиентами, даже в сложных ситуациях. - Уверенное владение компьютером. Обязанности: - Быстрый отклик на запросы клиентов в онлайн-чатах; - Предоставление консультаций по функционалу, техническим вопросам, финансовым аспектам и прочим областям. Также клиенты могут обратиться без конкретного вопроса, просто для общения, выражения негатива и т.д.; - Достижение личных финансовых целей и целей отдела по обслуживанию пользователей; - Сотрудничество с коллегами из других отделов для улучшения процессов и продукта. Мы предлагаем: - Возможности для обучения и профессионального роста- Удаленная работа из любой точки мира- Корпоративная культура высокого уровня и опытная команда, готовая оказать поддержку- Организация корпоративных мероприятий и вечеринок- Оплачиваемый отпуск, больничные и праздничные дни График работы: Переменный график. 2 дневные смены / 2 выходных / 2 ночные смены / 2 дня выходных

JOB SUMMARY Exhibits culinary talents in Chinese cuisine by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing). CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED;8 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Chinese Cuisine Kitchen Operations for Property • Leads kitchen management team. • Provides direction for all day-to-day operations. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff. Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities • Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. • Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. • Participates in the budgeting process for areas of responsibility. • Knows and implements the brand's safety standards. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Provides direction for menu development. • Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented, and create decorative food displays. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Trains kitchen employees on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. • Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Additional Responsibilities • Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

Nitka Technologies, Inc. занимается разработкой ПО для заказчиков из США и Европы и объединяет около 300 профессионалов из Восточной Европы, Северной и Южной Америки, Армении, Грузии и Казахстана. Сейчас ищем опытных разработчиков BI. Заказчик - компания в Калифорнии, лидер в отрасли по продаже билетов на мероприятия в Европе и США. Мы предлагаем 100% удаленную работу на фул-тайм с гибким графиком. Задачи: Проектирование, разработка и поддержка BI решений на базе IBM Cognos BI Разработка отчетов и дашбордов в IBM Cognos BI Работа с различными источниками данных (MS SQL Server, Teradata, MySQL, файловые источники) Подготовка и участие в процессе миграции с Teradata на новую платформу Мониторинг функционирования BI решений Требования: Продвинутый SQL Экспертный уровень работы с IBM Cognos BI Опыт работы с одним из BI инструментов (такими как Power BI, Tableau, Domo или им подобными) будет плюсом Опыт работы с СУБД Teradata, а также с MS SQL Server, MySQL и/или облачными хранилищами данных как с источниками данных для отчетов Оптимизация производительности SQL запросов Опыт разработки систем отчетности Разговорный английский уровня Intermediate и выше Условия работы: Удаленная работа Полная занятость (8 ч/день) Взаимодействие с командой из США (ежедневные созвоны) Гибкий график без тайм трекеров Привлекательная компенсация в долларах США Оплачиваемый отпуск, праздники

BAKOTECH ищет к себе в команду Junior Engineer, которому будет интересно развиваться в направлении сетевой безопасности (Palo Alto). BAKOTECH – международная компания, один из лидеров в сфере фокусной Value Added IT-дистрибуции, представляющая профессиональную «до» и «после» продажную, маркетинговую и техническую поддержку для партнеров и конечных заказчиков. Основные обязанности: Изучение принципов работы продуктов NGFW; Предоставление технической поддержки для клиентов согласно срокам SLA; Взаимодействие с техническими командами наших клиентов, выступая в качестве первого технического контактного лица; Обновление внутренних баз новой технической информацией и полезной информацией от клиентов; Изучение новых технологий и прохождение соответствующих вендорских сертификаций; Анализировать и сообщать о неисправностях/сбоях продукта в службу технической поддержки производителя. Ты наш кандидат, если: Имеешь большое желание учиться и развиваться; Знаешь основные принципы работы сети (OSI, TCP/IP, firewalls, switching, routing); Понимаешь, как работать с виртуализацией (Hyper-V, VMWare); Имеешь опыт администрирования OS Windows / Linux; Владеешь русским и английским на уровне Intermediate; Способен самостоятельно расставлять приоритеты задач на основе срочности и важности. Что мы предлагаем? Интересную работу в международной компании, связанную с реализацией решений ведущих мировых производителей сетевой безопасности; Возможность получения новых профессиональных знаний и посещения технических ивентов; Надежный менторинг с первых этапов работы; Современное и удобное техническое обеспечение.

Компания N-LINK ищет энергичного и целеустремленного помощника менеджера по продажам ИТ оборудованияЕсли вы интересуетесь сферой информационных технологий и обладаете коммуникативными навыками, это может быть отличной возможностью для вас. Обязанности:- Поддержка менеджера по продажам в выполнении ежедневных задач- Поиск и привлечение потенциальных клиентов- Проведение презентаций и демонстраций продукции- Обработка заявок и составление коммерческих предложений- Установление и поддержание долгосрочных отношений с клиентами Мы предлагаем:- Конкурентную заработную плату и систему премирования- Обучение и развитие профессиональных навыков- Дружный коллектив и комфортные условия работы- Возможность карьерного роста и профессионального развития- Рабочий день с 09:00 - до 18:00- Суббота, Воскресенье и все государственный праздники – выходные Требования к кандидату - Опыт работы в сфере продаж приветствуется, но не обязателен- Знание информационных технологий и ИТ оборудования- Коммуникабельность и умение убеждать- Отличные навыки презентации и демонстрации продукции- Умение работать в команде и достигать поставленных целей ​

Мы - динамичная i-Gaming компания с известными игровыми В2С брендами. Наша компания была основана в 2020 году группой талантливых ТОП-менеджеров, и сейчас у нас уже более 800 специалистов! Мы являемся постоянными участниками международных конференций, наши бренды пользуются уважением и популярностью среди клиентов. В связи с расширением отдела Affiliate Accounting маркетинга мы приглашаем в команду Junior Quality Manager, который будет отвечать за анализ данных и предоставление аналитических отчетов, а также проверки чатов и выставление оценок по инструкции. От тебя мы ожидаем: - Опыт работы Quality Manager от 6 месяцев;- Опыт оценки чатов в Telegram каналах или других каналах связи;- Навыки обработки и анализа данных;- Навыки ведения аналитики и отчетности по своей работе;- Работать в режиме многозадачности и быть внимательным к деталям. Твоими обязанностями будет: - Проверять чаты Affiliate менеджеров, выставлять оценки по инструкции;- Анализ данных и предоставление аналитических отчетов;- Работа с системами тикетов и средствами связи с клиентами, такими как чат, электронная почта и т. д.;- Взаимодействие с Affiliate менеджерами для улучшения качества обслуживания партнеров. Мы рады предложить тебе: - Конкурентную заработную плату;- Оплачиваемые отпуска и больничные;- Необходимые и креативные подарки к дню рождения;- Оборудование для работы по необходимости;- Возможность тестировать свои гипотезы и идеи, влиять на процессы;- Минимум бюрократии, отсутствие микро-менеджмента, быстрое принятие решений;- Оплата всех эффективных ресурсов и инструментов для работы;- Карьерный и профессиональный рост внутри компании. Если ты готов показывать результаты и стремиться развиваться в сфере Affiliate маркетинга, то отправляй нам свое резюме!

Обязанности: Публикация вакансий на профильных сайтах и в социальных сетях, публикация вакансий, работа с откликами; Проведение телефонных и личных собеседований, оценка кандидата; Создание кадрового резерва; Ведение базы данных; Мониторинг рынка труда и заработных плат; Отчетность; Требования: знания методов и критериев поиска, отбора, привлечения и подбора персонала; навыки и умения собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда; навыки и умения работать с поисковыми системами, информационными ресурсами и цифровыми сервисами в области обеспечения персоналом; высокие коммуникативные навыки; знание ТК АЗ; знание английского языка; ответственность, нацеленности на результат, самостоятельность; Условия: Официальное трудоустройство График 5/2 с 9:00 до 18:00 Обучение и поддержка из центрального офиса Перспектива профессионального и карьерного роста; Уровень заработной платы заработной платы в обсуждается при собеседовании;

Требования: • Высшее образование (техническое, экономическое);• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;• Грамотная устная и письменная речь (азербайджанский, русский, английский);• Опыт продаж ИТ решений;• Знание основных компонентов компьютерной техники;• Понимание бизнес-процессов в продажах;• Понимание ведения бизнеса в дистрибуции;• Хорошие навыки переговоров и презентаций;• Общая эрудиция в ИТ, понимание актуальных технологий. Обязанности: • Продажа, сбыт, генерация маржи;• Гарантированно оплаченная реализация:• Ведение и постоянное обновление CRM форм в 1С;• Постоянная активная работа с ответственными партнерами;• Помощь в повышении квалификации партнеров;• Повышение продаж ответственных партнеров;• Прохождение сертификаций в сфере продаж;• Тесное сотрудничество с департаментами по направлениям;• Выполнение распоряжений руководства;• Поиск новых компаний-партнеров;• Ценообразование и ценовая политика;• Консультирование партнеров в проектах;• Поддержка информационного пространства для партнеров;• Мониторинг конкурентов;• Непосредственное участие в организации маркетинговых активностей;• Ежемесячная отчётность перед функциональным руководителем;• Сотрудничество с персоналом локального офиса;• Идентификация и последующее закрытие сделок по облачным технологиям. Личные качества: • Умение оперативно работать;• Коммуникабельность;• Инициативность;• Целеустремленность, уравновешенность, логической мышление;• Способность работать в ритме команды;• Расположенность к профессиональному образованию.

TWC is the first and only local company providing management consulting services in Azerbaijan. We provide professional services to companies represented in both public and private sectors. We have portfolio in such industries as logistics, production, healthcare, financial services, IT, retail, and many others.We believe in the diversity of our team; hence we are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of any attribute, including, but not limited to, race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, marital status, disability, or any other basis protected under applicable law Job BriefAs a Business Consultant, you will work with our clients to transform their businesses by providing intuitive guidance, and oftentimes by supporting them in the implementation recommendations provided by TWC.A successful business consultant has first and foremost a broad knowledge of many aspects of the business. The ideal candidate will also possess high problem solving skills to provide solutions and recommendations that will increase the value of the company. As you gain experience on projects, you will be given end-to-end responsibility for the delivery of different parts of projects.Responsibilities Organizing and executing assigned business projects on behalf of clients according to client’s requirements Meeting with assigned clients when needed and performing an initial assessment of a current situation Collecting information about client’s business to define the problem concisely and hypothesize the proposed solution Performing quantitative and qualitative analysis to drive the proposed solution Consolidate the findings from the analysis and present solutions to the client Ability to structure and manage intensive workloads A good team player, dedicated to contributing toward the outcome desired by the team High degree of emotional intelligence to effectively deal with clients and the team Confidence and maturity to work with senior executives Qualifications Bachelors degree in Business Administration, Economics, Finance or related field: MSc/MBA is a plus Consulting experience is not required, but preferred Well-developed broad knowledge of different industries and business functional areas such as strategy, finance, marketing, and operations Strong consulting skills: strategic thinking, analytical and creative problem solving, communicating complex ideas Sound work ethic, intellectual curiosity, and exceptional client service Proficiency in MS Office, including Excel, Word and PowerPoint Fluency in English is expected