Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела информационных технологий в Апшеронском Экономическом Районе"

• Liaise with managers and clients to define project requirements, scopes, and objectives that align with organizational goals• Coordinate internal and external resources, ensuring that projects remain within scope, schedule, and budget• Analyze project progress and, when necessary, adapt scope or timeline to achieve optimal results• Achieve organizational goals while adhering to standards and best practices• Monitoring project progress and creating project status reports for project managers and stakeholders• Assisting with resource scheduling so that team members have the resources they need to complete their tasks• Scheduling stakeholder meetings and facilitating communication between the project manager and stakeholders throughout the project life cycle• Managing project management documents such as the project plan, budget, schedule or scope statement, as directed by the project manager• Executing a variety of project management administrative tasks such as billing and bookkeeping• Support team members when implementing risk management strategies Namizədə tələblər • University Education ( Bachelor’s degree (or equivalent) in relevant field)• Advanced level of MS Office, MS Project(is preferable)• 3+ years of experience in project coordination / project engineer• Professional certification such as PMP (desirable) • Fluent in Azeri, English and Russian(advantage)

-Sosial media hesablarının idarə edilməsi-Şirkət saytının idarə edilməsi (Wordpress)-SEO işləri görmək-Google Ads, Meta Ads-də reklam kampaniyalarının qurulması və optimizasiyası.İş qrafiki: Bazar Ertəsi-Cümə 10:00-dan 18:00-dək; Namizədə tələblər -Google Ads, Meta Ads-də reklam kampaniyalarının effektiv qurulması və optimizasiyası-Marketinq kampaniyaları üçün büdcələri tərtib etmək və onlara nəzarət etmək-Google Analytics, sistemi üzrə təcrübəDil bilikləri: Azərbaycan Rus İngilis

В компанию Softgile требуется IT Project Manager/ Delivery Manager. Требования: - минимум 5 лет опыта работы в роли IT Project Manager; - уверенные знания методологий управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall); - опыт работы с инструментами управления проектами (Jira); - знание английского языка (не ниже Upper intermediate, для письменной и устной коммуникации с клиентами); - свободное владение русским и азербайджанским языками - понимание основ современных WEB-технологий и цикла разработки; - приветствуется опыт участия в IT-проектах на любых других позициях (разработчик, эксперт). Обязанности: - Разработка и управление планами проектов, включая определение задач, временных рамок и необходимых ресурсов; - Контроль за выполнением проекта согласно плану, управление изменениями в проекте и решение возникающих проблем; - Управление рисками и проблемами проекта, включая идентификацию, оценку и разработку стратегий управления рисками; - Контроль за своевременным выполнением задач и качеством выполнения; - Взаимодействие с техническими подразделением компании. Мы обещаем: - Официальное оформление; - 5 дневную рабочую неделю, с 09:00-18:00, с часовым перерывом на обед, бизнес ланч оплачивает компания; - Профессиональную поддержку от существующей команды, включая сервисы; - Отсутствие бюрократии и гибкость команды с прицелом на результат; Обращаю внимание, что вакансия оффлайн. Будут рассматриваться кандидаты, физически находящиеся в Баку и готовые работать в офисе

Asisstant Event ManagerResponsibilities:The main areas of Konsis are the organization of conferences, rental of conference equipment and simultaneous translation equipment, written and oral translation, as well as short and long-term European and US projectsProject Manager Assistant works with clients in Konsis.In close cooperation with Project Manager actively contributes to the organization of conferences, supports the process of execution of orders, controls and makes a report about the customer’s orders and the subcontracted work.PM Assistant carries out the documentation of orders.He/she reports to Project Manager and Management about the work done.Requirement:Candidates for the position of Project Manager Assistant should know English, be able to use the computer and Microsoft Office programs.Bachelor degree is required.The job is very promising, dynamic and interesting.Candidates over 25 years are preferred.Terms:Work with the prospects of growth and developmentFull-time, Mon-Fri. 9:00 to 18:00Please, send your CV for your application to [email protected]. and indicate the title of the position in the subject line. Требования Asisstant Event ManagerResponsibilities:The main areas of Konsis are the organization of conferences, rental of conference equipment and simultaneous translation equipment, written and oral translation, as well as short and long-term European and US projectsProject Manager Assistant works with clients in Konsis.In close cooperation with Project Manager actively contributes to the organization of conferences, supports the process of execution of orders, controls and makes a report about the customer’s orders and the subcontracted work.PM Assistant carries out the documentation of orders.He/she reports to Project Manager and Management about the work done.Requirement:Candidates for the position of Project Manager Assistant should know English, be able to use the computer and Microsoft Office programs.Bachelor degree is required.The job is very promising, dynamic and interesting.Candidates over 25 years are preferred.Terms:Work with the prospects of growth and developmentFull-time, Mon-Fri. 9:00 to 18:00Please, send your CV for your application to [email protected]. and indicate the title of the position in the subject line.

Обязанности: 1. Разработка стратегии продаж: Определение целей, планирование стратегии продаж и маркетинговых действий для достижения этих целей. 2. Поиск клиентов: Поиск и привлечение новых клиентов, включая активный поиск потенциальных заказчиков и установление с ними контактов. 3. Продажи и переговоры: Осуществление продаж рекламных услуг, проведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение контрактов. 4. Бюджетирование и отчетность: Управление бюджетом отдела продаж, отчетность о выполнении планов и финансовых показателей. 5. Развитие продуктов и услуг: Сотрудничество с другими отделами для улучшения продуктов и услуг, адаптации к рыночным требованиям. 6. Качество обслуживания: Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов, удовлетворение их потребностей и разрешение возникающих проблем. 7. Соблюдение стандартов и политики: Убедиться в соблюдении компанией стандартов и политики в области рекламных услуг и законодательства. Требования:.— Знание языков Русский и Азербажанский 1. Профессиональный опыт: Опыт работы в области рекламы и продаж, предпочтительно с опытом руководства отделом продаж. 2. Коммуникативные навыки: Отличные навыки коммуникации, способность убедительно общаться с клиентами, коллегами и командой. 3. Лидерские качества: Умение мотивировать и руководить командой продаж, способность выстраивать эффективные рабочие отношения. 4. Аналитические навыки: Способность анализировать данные о продажах, оценивать эффективность маркетинговых кампаний и корректировать стратегию. 5. Знание технологий: Понимание современных рекламных технологий и платформ, таких как цифровая реклама, социальные сети, мобильная реклама и искусственный интелект. 6. Клиентоориентированность: Фокус на потребностях клиентов, способность разрабатывать индивидуальные решения и предоставлять высокий уровень обслуживания. Условия: 1. Четкие цели и ожидания. 2. Компетентная команда, возможность для их обучения и развития. 3. Бюджет и ресурсы: достаточные бюджетные ресурсы для реализации маркетинговых и продажных стратегий. 4. Технологическая инфраструктура: имеется необходимые инструменты и технологии для управления продажами, анализа данных и взаимодействия с клиентами. 5. Мотивационные системы: бонусы и вознаграждения. 6. Оптимальное рабочее окружение: комфортное и продуктивное рабочее место для отдела продаж, где сотрудники могут эффективно взаимодействовать и работать. 7. Обратная связь и оценка: регулярная обратная связь и оценка производительности руководителя отдела продаж для постоянного совершенствования. 8. Поддержка руководства.

Обязанности: Организация и управление процессом продаж:— Организация эффективной работы менеджеров по продажам; Участие в разработке программ мотивации и лояльности персонала; — Организация обучения тренингов для сотрудников отдела;— Постановка целей, разработка системы KPI и контроль её исполнения;— Участие в подборе персонала для отдела;— Оптимизация и развитие каналов сбыта;— Самостоятельная работа с ключевыми клиентами, поддержка долгосрочных отношений;— Проведение переговоров с потенциальными клиентами;— Участие в форумах и в выставках, где предоставлена продукция компании;— Организация и ведение системы отчетности по деятельности отдела;— Работа в CRM, управлять менеджерами, контролировать внешний вид, дисциплину и качество их работы. Требования: Высшее образование, желательно по направлениям: экономика, менеджмент, маркетинг; — Опыт работы на руководящей должности от 2-х лет;— Опыт работы в сфере продаж от 2-х лет;— Знание языков Русский и Азербайджанский— Уверенный пользователь ПК( Word, Excel);— Целеустремленность и ориентация на результат;— Активная жизненная позиция;— Лидерские качества;— Организаторские навыки;— Навыки ведения переговоров, работы с возражениями;— Навыки активных продаж, навык управления персоналом;— Аналитические способности;—Ответственность, высокий уровень коммуникации. Условия: Официальное оформление по Трудовому Законодательству Узбекистана; Конкурентоспособная заработная плата; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ч.; Работа в стабильной, развивающейся компании.

DIS Group offers comprehensive solutions in the field of data management and business analytics based on technologies from recognized world leaders: Informatica, KMS Lighthouse, etc. The largest companies in the CIS market trust us: banking, oil and gas sectors, retail, telecom, manufacturing. Dis Group simplifies work with data and information, providing new opportunities for business growth. Who we are looking for: We are expanding our sales department and are looking for a Sales operation manager with experience in working with Enterprise-level IT solutions to join the team. What to do: Sales of DIS Group product line solutions. Conducting negotiations with Customers from the current database. Development of presentations. Demonstration of DIS Group solutions. Formation of a pilot proposal together with the technical manager. Formation of a commercial proposal. Conclusion of contracts with Customers. Organization of meetings with Customers. Expansion of the package of offers for current Customers. Interaction with vendors and partners. Maintaining a customer database in CRM Bitrix 24. Participation in the organization of seminars and forums DIS Group together with the marketing department. Generation of reports. We will be glad to see in the team: You are already a pro in selling IT solutions, or are actively involved in implementations. You know the specifics of B2B sales, you know how to maintain good contacts with clients in different areas and business segments, or you want to learn. Sales is a drive for you. You love to earn money. You know how to show the client how to get value. You speak English, Azerbaijani and Russian: you can conduct business correspondence and participate in negotiations. For You: Interesting tasks and opportunities for growth and development in the friendly DIS Group team. Location: Baku. Decent salary + annual bonuses (paid quarterly). Work format: hybrid (online + visiting clients). Compensation for mobile communications.

Playrix — одна из самых успешных компаний по разработке мобильных игр в мире. По доходам входим в топ-3 и первые по доходам среди всех мобильных приложений в EMEA. Наши игры установили 2,3 миллиарда раз (треть населения Земли), каждый день в них играет более 30 миллионов людей! Мы ищем сильного Customer Support Team Lead для управления мультикультурной командой поддержки одного из флагманских продуктов Playrix. Работая в тесной связке с командой проекта и передавая опыт игроков, ты сможешь влиять на развитие игры и делать миллионы наших игроков счастливее. Эта вакансия предполагает работу в одном из наших офисов: Сербия, Казахстан, Грузия, Армения; или в других странах: Турция, Черногория и др. Конечная локация обсуждается индивидуально. Наши задачи: Управление командой поддержки (15-20 человек); Выстраивание новых процессов работы с обращениями пользователей и оптимизация текущих; Работа с аналитикой операционных и ключевых показателей команды; Организация рабочего процесса и графика работы сотрудников; Тесное взаимодействие с продуктом и участие в разработке проекта. Мы ожидаем: Опыт работы на позиции лида команды поддержки от одного года; Свободное владение английским и русским языками (B2/С1); Знание операционных метрик поддержки и умение ими управлять; Умение выстраивать взаимодействие с продуктовыми командами, давать обратную связь по метрикам и доносить потребности пользователей до продукта; Умение оптимизировать процессы поддержки, организовывать качественный клиентский сервис; Внимательность, организованность, умение работать в режиме многозадачности; Клиентоориентированность, высокий уровень эмпатии, высокий эмоциональный интеллект, проактивность; Умение управлять командой и создавать в ней рабочую атмосферу; Интерес к игровой индустрии, понимание потребностей и запросов сложного продукта. Мы предлагаем: Гибкость в работе: у нас гибкий график, и сотрудники могут работать из любой точки мира (кроме РФ и РБ). Для нас не важно, где и как вы выполняете свою работу — мы оцениваем только результаты. Забота о здоровье и well-being: Предоставляем ДМС для сотрудников, их партнеров и детей, компенсируем онлайн-сессии с психологом. Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставляем дополнительные выходные. Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем покупку спортивных абонементов и подписку на фитнес-приложения. Развитие и обучение: Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, проводим внутренние конференции. Предлагаем скидки на курсы английского языка и языков стран присутствия компании. Ивенты и мерч: Регулярно проводим развлекательные и рабочие мероприятия в офлайн режиме: встречи команд, крупные корпоративные вечеринки и более лайтовые пати в офисах.

Мы представляем на рынке международный инвестиционный инкубатор. С 2012 года наша цель - помочь сервисам расти и развиваться, увеличивая прибыль. Будем рады профессионалу, который умеет реализовывать смелые идеи и видит развитие на несколько шагов вперед. Обязанности : Ежедневный мониторинг текущих инвестиционных позиций и поиск новых инвестиционных идей в разрезе развивающихся крипто рынков; Формировать и развивать команду лидеров, мотивировать команду на достижение всех поставленных стратегических целей; Увеличение количества ежедневных трейдеров, их объемы торговли и собираемые комиссии Управление, контроль над работой команды трейдеров, аналитиков Сбор и анализ информации с целью генерации инвестиционных идей посредством анализа; Разработка пресейловой документации: технико-коммерческие предложения, бюджетные оценки, технические задания и т. д.; Анализ экономических и иных релевантных событий, новостей на макро и микроуровне, аналитика результатов отчетности публичных компаний; Помощь с подготовкой аналитических материалов, помощь с созданием материалов и комментариев для СМИ и составление других рекомендаций; Переговоры с VIP клиентами по инструментам рынка (сертификаты, криптовалюты, акции, облигации); Поддержка экспертов блока продаж в проведении переговоров с заказчиками, подготовке технико-коммерческих предложений, тендерной документации и ведении сделок; Индивидуальный анализ клиентов, большие данные и кагорный анализ; Изучение и работа с наиболее привлекательные и ликвидными инструментами ; Консультирование команд, участие в очных и удаленных встречах Анализ компаний/команд выходящих на ICO/IEO / IPO Управление портфелем (ликвидностью) Требования к работнику на вакансии: Опыт работы в сфере финансовых рынков на руководящих позициях: аналитических/research от 3 лет. Опыт проведения переговоров и презентаций на уровне первых лиц компании и ЛПРов; Опыт ведения пресейла продукта; Способность принимать решения и готовность решать нестандартные задачи; Умение правильно расставлять приоритеты; Принципы постановки целей (OKR, BSC), знание методик мотивации персонала; Высокие академические результаты, звание CFA Знание Phyton, Bloomberg, SQL и/или VBA ; Личные качества: аналитическое мышление, высокая трудоспособность, ответственность, клиентоориентированность, умение слушать, умение аргументировать свою точку зрения, самостоятельно искать информацию и разрабатывать бизнес-процессы. Условия труда для работника на вакансии: Профессиональный коллектив с отраслевой экспертизой в корпоративном бизнесе, вместе с которой предстоит решать самые амбициозные задачи; Белая заработная плата в соответствии с законодательством. Оклад обсуждается +% от прибыли управляемой ликвидности; Формат работы: самоуправление по Scram, Интересные задачи. Потенциал роста, ограниченный только вашими амбициями; Комфортный офис Просторный, уютный, светлый офис в бизнес-центре( Возможность работать удаленно); Корпоративные мероприятия; Обучение и развитие: посещение курсов и конференций за счёт компании, митапы внутренних профессиональных сообществ, курсы публичных выступлений и поддержка авторов статей; Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров; Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев; Спорт : компенсация расходов на занятия спортом; Связь: бесплатная мобильная связь и интернет; Служебное жилье (обсуждается на собеседовании); Служебный автомобиль (обсуждается на собеседовании).

ASBC Azerbaijan | iSpace является официальным партнером Apple в Азербайджане со статусом Apple Premium Reseller. ASBC имеет представительства в 8 странах и развивает продукты и услуги в сфере информационных технологий и оборудования по трем направлениям: B2B, B2C и E-com. Компания успешно работает на B2B рынке продаж ИТ-оборудования. Наши клиенты: BP, Azerconnect ,Pasha Holding, Coca Cola, Kapital Bank, ABB, Wolt Мы имеем партнерские отношения с такими компаниями как Apple, Lenovo, Dell, HP, CISCO, Logitech, B&O, Jamf и др. Мы эксперты Apple. Мы знаем все о продукции Apple и готовы этим поделиться! Мы быстро растущая компания и приглашаем KAM (Senior Key Account Manager) присоединиться к нашей команде B2B. Обязанности: Разработка решений для вверенного вертикального рынка Самостоятельная проработка всех аспектов решения: технический, маркетинговая, документальный, финансовая. Переговоры с менеджментов уровня С Достижение целей по ключевым показателям корпоративного бизнеса: Целевая маржинальность и объем продаж, контроль и обеспечении своевременного погашения дебиторской задолженности кредитуемых партнеров Развитие продаж, обеспечение выполнения показателей роста и доходности корпоративных продаж, поддержание и развитие отношений с существующими партнерами (вендорами и дистрибьюторами) Провъедение сбора и анализа данных о внешних и внутренних факторах, влияющих на бизнес клиентов Разработка плана развития партнерских отношений с клиентом, определение набора услуг и продуктов для предложения клиенту, определение очередности предложения, каналов коммуникации; формирование списка контактных лиц на стороне клиента по каждому из продуктов, управление Power Map клиента Составление плана развития клиентов (Key Account Plan) Участие в разработке сервисных предложений компании Совместное с техническим пре-сейлом проведение предпродажных консультация и пост-продажного сопровождения Подготовка технических спецификаций. Требования: Профильное техническое Средне-специальное / Высшее образование Опыт работы в продажах В2В сегмента от 4-х лет Знание русского/английского языка – на хорошем уровне Условия: Возможность работать с брендом №1 на рынке IT техники; Разнообразие интересных задач для прогрессивного профессионального роста; Возможность проявить себя (мы с радостью принимаем любые идеи, которые способствуют развитию компании, повышению лояльности клиентов, увеличению производительности труда); Возможность изучать и пробовать новое, набираться опыта и пополнять свой портфель кейсов; Корпоративное внутреннее и внешнее обучение; Программы индивидуального развития