Обзор статистики зарплат профессии "IT Security Lead в Азербайджане"

Qualifications:  Bachelor’s degree in information technologies or related fields;                 7 years’ experience in Information Systems Technologies;     Experience in M365 & Azure, experience in M365 migration. Design and implement Azure cloud strategy;Managing Azure Active Directory, experience in MS Teams management;         Experience in server installation and management (Windows & Linux – especially Redhat);          Experience in virtualization technologies, especially VMware ESX environment;   Experience in Active Directory, DNS, DHCP, SCCM, WSUS, WDS, MDT, PowerShell, WMI scripting;                  Experience in Domain Controller Management, Active Directory, Group Policy;  Experience in Monitoring systems, experience in physical Server Hardware (Cisco, EMC storage, SAN Switches);MSCE, MSCA, Azure Administrator Certification, Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert preferable;Managing Windows 10 focused PC and client OS / application / patch inventory, managing endpoint and server threat management systems;Ensure security levels across all servers through configuration and regular patch management of the operating systems;Perform data integrity checks and harden security of systems along with audits and procedures;Responsibilities: Manage day-to-day operations of the information systems by monitoring system performance configuration, maintenance, and repair;Provide technical expertise for data center, lead planning and implementation of projects for IT and cross-functional teams;Lead problem-solving efforts often involving outside vendors and other support personnel and/or organizations; Install, modify and maintain systems and utility software on server and cloud computer systems;Establish guidelines and methods for the installation and management of computer system components;Ensure high availability and acceptable levels of performance of mission-critical systems;Troubleshoot and resolve issues with user access to M365 services;Apply patches and upgrades to host system firmware and software;Work with vendors to assist support activities;Setup M365 accounts for users;Work place: BakuInterested candidates are requested to send their recently updated CV to hr.azersun.com, [email protected] with a subject "Senior System Administrator”

Vəzifə və öhdəlikləri:İnformasiya təhlükəsizliyi siyasət, prosedurların və standartlarına uyğunluğuna və aktuallığına nəzarət edilməsi, pozulma halların aşkarlanması, lazım olduqda dəyişilməsi, və ya tərtib edilməsi;İnformasiya Təhlükəsizliyi risklərinin qiymətləndirilməsi, yenilənməsi və hesabatların hazırlanması;NIST və Şirkətdə müəyyən edilmiş informasiya təhlükəsizliyi siyasətləri, standartları və təlimatlarına əsaslanan informasiya təhlükəsizliyi proseslərin, risklərin və kontrolların təhlil edilməsi;İT və informasiya təhlükəsizliyi ilə bağlı NIST CSF uyğunluğunun və fəaliyyət planlarının hazırlaması üçün müvafiq departamentlərlə sıx əməkdaşlıq edilməsi;İT infrastrukturu, proqram təminatları, platformaları və təchizatçıları ilə bağlı risklərin müəyyən edilməsi, qiymətləndirilməsi, idarə edilməsi və aradan qaldırılmasına nəzarət edilməsi;İnformasiya təhlükəsizliyi üzrə yetkinlik səviyyəsinin (“Maturity level”) yüksəldilməsi istiqamətində dəstək olunması;Şirkət daxili İnformasiya Təhlükəsizliyi təlimlərin idarə edilməsi.Bilik və bacarıqlar:İnformasiya Sistemləri və ya əlaqəli sahə üzrə ali təhsil;İnformasiya Təhlükəsizliyi sahəsində ən azı 1 il, iş təcrübəsi;Azərbaycan dilini əla, ingilis dilini yaxşı səviyyədə bilən;NIST/ISO27001 standartı üzrə biliklər;İT və İnformasiya Təhlükəsizliyi risklərin qiymətləndirilməsi və sənədləşmə üzrə təcrübə;İT audit prosesləri üzrə bilik və təcrübənin olması;Analitik düşüncə və stressə dözümlü olmaq bacarığı;Ünsiyyətqurma və komandada işləmək bacarığı;Səbrli və soyuqqanlı olmaq bacarığı.

Job Summary:Reporting to HRIS Lead, HRIS Specialist focus on implementation, support and maintenance of the Human Resource Information Management System.Key Accountabilities:Controlling updates of the SAP HCM and SuccessFactors with new employee information, existing employee changes, terminations, salary and other changes;Managing permissions, access, personalization, and similar system operations and settings for users;Providing all of necessary actions for implementation and improvement of on-premise server related issues;Working with HR, Finance and IT to maintain and improve the HRIS, end-user access, security, and system efficiency;Maintaining employee confidence and protects all employee data by keeping information confidential;Supporting HR Payroll in managing and auditing timekeeping records;Responsible for generating both standard and ad hoc reports;Diagnosing and resolving reported issues over the SAP/SF (as PA, OM) and escalating when necessary;Managing trainings of new HR staff on systems and related procedures;Performing the day-to-day system administration tasks, such as troubleshooting system issues and providing resolutions.Required background:A bachelor’s degree in HR Analytics, Finance, Mathematics, Economics or any other related field;1-3 years of experience working in HRIS system implementation in the companies (SAP HCM, SuccessFactors).Interested candidates for the position of " HR Information System Specialist " at PMC are requested to follow the application process outlined below:Send your resume to the email address.In the subject line of the email, clearly indicate  "HR Information System Specialist ";Ensure that your resume is submitted by the deadline of 1 September.Please note that all resumes will go through an initial screening process. Candidates who meet the specified requirements will be contacted by phone or e-mail to proceed with further stages of the selection process, which may include interviews.