Должностные обязанности:Принимает от руководителя Логистического деп-та заявку на поиск и подбор требуемых работников; совместно с менеджером по подбору персонала формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников; Осуществляет активный поиск персонала. Производит поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей департамента и занятие свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, социальных сетях, (Linkedin,Facebook,Telegram-группы) а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках Jobsearch, Boss-az, HH1 и т.дОбновление информации по текущему состоянию вакантных мест на существующей платформе компании еженедельно. Производит поиск требуемых кандидатов по хантингу.Предоставляет руководителю резюме кандидатов после проведения первичного интервью с оценкой данного кандидата и квалификационными данными.Согласовывает место и время с рук-ем департамента о проведении 2-го этапа интервью и с кандидатами. После официального согласия рук-ля департамента, отправляет кандидату необходимые документы в нужном порядке и передает в отдел по управлению персоналом (HR) для дальнейшего оформления.Выполнение иных задач, поставленных руководством соответствующей компеценции сотрудника.Требования к кандидатам:Опыт работы: 1-2 годаЗнание в совершенстве азербайджанского и русского языковКоммуникабельностьЦелеустремленностьГибкое мышлениеАналитические способностиНавыки общения с людьмиУсловия:Месячная оплата: по результатам собеседования График работы: 5/2 Кандидатов просим отправлять свое резюме c указанием в теме «Рекрутер Логистического департамента» желательно на английском или русском языках.