Обзор статистики зарплат в отрасли "ТОП менеджмент в Азербайджане"

Возраст 20-30 лет Зарплата 1000-1500  График и время 10:00- 17:00, 5 днейОбязанности:прием и распределение входящих звонков;контроль и ведение документооборота;прием посетителей в салоне ;выполнение поручений.Требования:высокая грамотность, четкая речь; энергичность, исполнительность, внимательность, ответственность, доброжелательность;знание ПК на уровне уверенного пользователя (Word, Excel);  умение работать с офисной техникой;желательно высокая скорость печати;  приятный голос и красивая внешность.

Требования к кандидату:Пол – мужской/женский;Возраст – от 25 лет до 35 лет;Образование – Среднее/ среднее специальное/высшее;Опыт работы – на данной позиции от 3х лет и выше;Знания языков – Русский/Азербайджанский – свободно;Хорошие коммуникативные навыки, этика - делового общения;Умение убеждать, нацеленность на результат.Обязанности:Знать ассортимент, классификацию, характеристику и назначение товаров;Формирование, обеспечение и контроль торговых процессов филиала;Контроль графика рабочего времени, ведение табеля учета рабочего времени;Формирование и распределение обязанностей среди персонала смены;Анализ ассортимента, участие в заказах коллекций совместно с собственниками и мерчандайзером;Работа с претензиями от покупателей, сохранение лояльности к филиалу;Организация и проведение инвентаризаций;Ответственность за качественные и количественные показатели филиала;Активное участие в жизни и развитии компании - вы наш партнер!Условия Труда:Оформление согласно ТК АР;Режим работы – 6 дней в неделю - посменно.Оплата – з/п согласно штатному расписанию + бонусы.

Зарплата: от 2 300 манат netЧем предстоит заниматься:Руководить продажами, контролировать и организовывать работу отделаПланировать цели и задачи сотрудникам, обеспечивать выполнение KPI отдела и лично каждого сотрудникаМотивировать сотрудников отдела на достижение целиАнализировать продажи и разрабатывать предложения по усовершенствованию работы отдела продажФиксировать и контролировать ключевые показателиПроводить 1to1 с менеджерамиРезультатом работы руководителя отдела продаж является сильный отдел продаж, который каждый месяц выполняет планЧто важно:Опыт работы руководителем от 1 года в продажахНацеленность на результатУмение выстраивать эффективную работу с менеджерамиУмение работать в CRM и Goolge-таблицахВысокие коммуникативные навыки, умение слышатьМы предлагаем:Заработная плата: оклад + бонусная частьОфициальное трудоустройствоРаботу в IT-компании с глобальными амбициямиДрайвовую и вовлеченную командуИнтересные и сложные задачиБесплатный абонемент 1FitОфис с видом на мореГрафик: 5/2, плавающие выходные

Основные обязанности на этой должности: Организация эффективной и результативной работы команды продаж на закрепленной территории;Обеспечение и контроль выполнения плановых показателей;Формирование и развитие команды менеджеров;Личное ведение сделок при необходимости;Мониторинг рынка, постоянное изучение конкурентного окружения;Участие в профильных выставках, семинарах и конференциях.Условия работы:Сумма зарплаты (в манатах): оклад и плюс бонусы (оклад более детально обговаривается при собеседовании с учетом опыта и стажа кандидата на аналогичной должности)Продолжительность испытательного срока: 3мес.Продолжительность трудового контракта: бессрочный  Оформление: официальное трудоустройствоГрафик работы: 9.00 -18.00 (пятидневка)Рабочее место: первично до завершения этапа строительства производственной площадки в арендованном офисе бизнес-центра Баку с удобной транспортной развязкой, после завершения этапа строительства место работы в поселке Алят на территории нового зарубежного завода (наличие доставки на работу из города и обратно)Требования: Пол: не имеет значенияОпыт работы на управленческих должностях в продажах на рынке строительных материалов от 3-х лет (фасадные материалы, светопрозрачные конструкции, сэндвич-панели, иные смежные рынки);Успешный опыт личных активных продаж, знание специфики проектных/объектных продаж (продаж длительного цикла);Опыт формирования команды продаж, организации работы отдела (управление, постановка задач, мотивация, контроль исполнения);Развитые лидерские качества, самостоятельность, ориентированность на результат, ответственность за принятые решения и за отдел;Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, преимущественно CRM, 1C;Готовность к командировкам.Контакты:mob: 0502023469

Требования к кандидату:Пол – мужскойВозраст – от 25 лет до 35 лет;Образование – Среднее/ среднее специальное/высшее;Опыт работы – на данной позиции от 3х лет и выше;Знания языков – Русский/Азербайджанский – свободно;Хорошие коммуникативные навыки, этика - делового общения;Умение убеждать, нацеленность на результат.Обязанности:Знать ассортимент, классификацию, характеристику и назначение товаров;Формирование, обеспечение и контроль торговых процессов филиала;Контроль графика рабочего времени, ведение табеля учета рабочего времени;Формирование и распределение обязанностей среди персонала смены;Анализ ассортимента, участие в заказах коллекций совместно с собственниками и мерчандайзером;Работа с претензиями от покупателей, сохранение лояльности к филиалу;Организация и проведение инвентаризаций;Ответственность за качественные и количественные показатели филиала;Активное участие в жизни и развитии компании - вы наш партнер!Условия Труда:Оформление согласно ТК АР;Режим работы – 6 дней в неделю - посменно.Оплата – з/п согласно штатному расписанию + бонусы.

Требования: Высшее образование; Опыт работы от 3-х лет (на должности: Руководителя отдела/ Менеджера по проектам в компании Интеграторе/дистрибуторе/Вендоре); Опыт управления коллективом; Опыт продвижения бренда на рынке. Разработка маркетинговых акций и промо программ; Опыт формирования партнерской сети (заказчиков); Навыки ведения переговоров; Презентационные качества; Коммуникабельность. Обязанности: Развитие проектного и дистрибуционного направления DELL Technologies; Постановка целей и планов продаж на отчетный период; Выполнение плана продаж по направлению DELL Technologies; Контроль, анализ склада и развития складской дистрибуции; Контроль за работой сотрудников департамента, поставленных задач и планов; Распределения задач внутри отдела; Работа с ключевыми проектами и партнерами; Развитие взаимоотношений с партнерами и представителями Вендора; Формирования партнерской сети, привлечения новых партнеров; Разработка программ продвижения продукта, обучения и проведения мероприятий для партнеров/заказчиков; Ведение аналитических данных по конкурентам; Разработка маркетинговых планов; Исследования рынка и отрасли, анализ тенденций развития, анализ конкуренции.

Обязанности: Управление командой менеджеров по продажам; Анализ бизнес-процессов в отделе продаж с целью оптимизации, повышения эффективности и производительности работы отдела; Разработка и внедрение систем управления бизнес-процессами для оптимизации рабочих задач; Выявления потребностей сотрудников отдела, определения оптимальных вариантов их закрытия; Мониторинг выполнения бизнес-процессов, выявление и устранение узких мест; Ведение отчетности и анализ результатов внедренных изменений. Требования: Опыт менеджмента в сфере продаж; Опыт работы в администрировании бизнес-процессов (предпочтительно в сфере продаж); Знание основных методов и инструментов оптимизации бизнес-процессов; Развитые аналитические навыки и умение работать с данными; Развитые коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками разного уровня; Способность к многозадачности и навыки тайм-менеджмента; Интерес к сфере и стремление к развитию. Условия: Работа в международной номад-френдли компании; Возможность работать из любой точки мира; Возможность компенсации фитнеса и занятиями английским до 50%; Выплаты по договору на карты, кошельки, платежные системы.

Персональный ассистент генерального директора (удаленного) Мы в настоящее время ищем способного и мотивированного человека с сильным предпринимательским духом для присоединения к нашей команде в качестве делового ассистента Основателя и Генерального Директора. В этой роли вы сыграете ключевую роль в поддержке Генерального Директора, помогая с различными административными и организационными задачами и обеспечивая плавную и эффективную работу и коммуникацию. Эта позиция предлагает захватывающую возможность тесно сотрудничать с нашим Генеральным Директором в динамичной и предпринимательской среде, внося свой вклад в общий успех нашей компании. Обязанности:Административная поддержка: Помощь в повседневных административных задачах, таких как эффективное управление календарем и встречами Основателя. Поддержка управления задачами, обеспечение выполнения задач Генерального Директора и контроль их выполнения. Координация организации поездок и составление маршрутов. Приоритизация задач для оптимизации времени Основателя. Поддержка Основателя в проектах более высокой ценности и управленческих задачах путем эффективной организации его расписания.Коммуникация: Выступать в качестве контактного лица для внутренних и внешних заинтересованных сторон, отвечая на запросы и передавая сообщения вовремя. Координация коммуникации между отделами, обеспечивая эффективный поток информации в организации. Управление данными: Управление базами данных и системами CRM, обновление информации и обеспечение целостности данных. Создание отчетов и анализ данных для поддержки процессов принятия решений.Координация проектов: Помощь в координации проектов и отслеживание прогресса по достижению вех. Сотрудничество с членами команды для обеспечения выполнения проектов в срок и в рамках бюджета.Исследование и анализ: Проведение исследований тенденций в отрасли, конкурентов и рыночных возможностей. Сбор результатов в комплексные отчеты и презентации для обзора руководства.Другие обязанности: Предоставление общей поддержки Генеральному Директору по мере необходимости. Адаптация к изменяющимся приоритетам и взятие на себя дополнительных обязанностей по мере необходимости для поддержки бизнес-целей. Квалификации:Бакалаврский диплом по бизнес-администрированию, управлению, маркетингу или родственной области будет преимуществом.Доказанный опыт работы в качестве ассистента основателя и/или Генерального Директора, предпочтительно в стартапах и предпринимательских средах.Отличные организационные и управленческие навыки, способность приоритизировать задачи и эффективно адаптироваться.Сильные коммуникативные навыки на английском и русском языках. Технологически грамотны, с возможностью использовать различные технологии и быстро осваивать новые навыки и инструменты.Владение Google Suite и другими соответствующими программными приложениями. Возможность помогать Генеральному Директору вне рабочего времени по необходимости для выполнения срочных задач или запросов, подлежащих срочному выполнению.Гибкость для работы в часовом поясе PST.Внимание к деталям и точность в работе. Что мы предлагаем: Близкое сотрудничество с "первым лицом" компании.Динамичная среда, способствующая инновациям и сотрудничеству.Доступ к первоклассным инструментам и технологиям, обеспечивающим возможности для расширения навыков и профессионального роста.Поддерживающая культура, ценящая личное и профессиональное развитие, с возможностями для карьерного роста. Мы ценим ваш интерес к присоединению к нашей динамичной команде и с нетерпением ждем рассмотрения вашего заявления. Успешные кандидаты будут контактированы для дальнейшихУдаленная работа в американской компании: понедельник — пятница. (PST — время Лос-Анджелеса)

Обязанности: Организация и управление процессом продаж:— Организация эффективной работы менеджеров по продажам; Участие в разработке программ мотивации и лояльности персонала; — Организация обучения тренингов для сотрудников отдела;— Постановка целей, разработка системы KPI и контроль её исполнения;— Участие в подборе персонала для отдела;— Оптимизация и развитие каналов сбыта;— Самостоятельная работа с ключевыми клиентами, поддержка долгосрочных отношений;— Проведение переговоров с потенциальными клиентами;— Участие в форумах и в выставках, где предоставлена продукция компании;— Организация и ведение системы отчетности по деятельности отдела;— Работа в CRM, управлять менеджерами, контролировать внешний вид, дисциплину и качество их работы. Требования: Высшее образование, желательно по направлениям: экономика, менеджмент, маркетинг; — Опыт работы на руководящей должности от 2-х лет;— Опыт работы в сфере продаж от 2-х лет;— Знание языков Русский и Азербайджанский— Уверенный пользователь ПК( Word, Excel);— Целеустремленность и ориентация на результат;— Активная жизненная позиция;— Лидерские качества;— Организаторские навыки;— Навыки ведения переговоров, работы с возражениями;— Навыки активных продаж, навык управления персоналом;— Аналитические способности;—Ответственность, высокий уровень коммуникации. Условия: Официальное оформление по Трудовому Законодательству Узбекистана; Конкурентоспособная заработная плата; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ч.; Работа в стабильной, развивающейся компании.

Мы представляем на рынке международный инвестиционный инкубатор. С 2012 года наша цель - помочь сервисам расти и развиваться, увеличивая прибыль. Будем рады профессионалу, который умеет реализовывать смелые идеи и видит развитие на несколько шагов вперед. Обязанности : Ежедневный мониторинг текущих инвестиционных позиций и поиск новых инвестиционных идей в разрезе развивающихся крипто рынков; Формировать и развивать команду лидеров, мотивировать команду на достижение всех поставленных стратегических целей; Увеличение количества ежедневных трейдеров, их объемы торговли и собираемые комиссии Управление, контроль над работой команды трейдеров, аналитиков Сбор и анализ информации с целью генерации инвестиционных идей посредством анализа; Разработка пресейловой документации: технико-коммерческие предложения, бюджетные оценки, технические задания и т. д.; Анализ экономических и иных релевантных событий, новостей на макро и микроуровне, аналитика результатов отчетности публичных компаний; Помощь с подготовкой аналитических материалов, помощь с созданием материалов и комментариев для СМИ и составление других рекомендаций; Переговоры с VIP клиентами по инструментам рынка (сертификаты, криптовалюты, акции, облигации); Поддержка экспертов блока продаж в проведении переговоров с заказчиками, подготовке технико-коммерческих предложений, тендерной документации и ведении сделок; Индивидуальный анализ клиентов, большие данные и кагорный анализ; Изучение и работа с наиболее привлекательные и ликвидными инструментами ; Консультирование команд, участие в очных и удаленных встречах Анализ компаний/команд выходящих на ICO/IEO / IPO Управление портфелем (ликвидностью) Требования к работнику на вакансии: Опыт работы в сфере финансовых рынков на руководящих позициях: аналитических/research от 3 лет. Опыт проведения переговоров и презентаций на уровне первых лиц компании и ЛПРов; Опыт ведения пресейла продукта; Способность принимать решения и готовность решать нестандартные задачи; Умение правильно расставлять приоритеты; Принципы постановки целей (OKR, BSC), знание методик мотивации персонала; Высокие академические результаты, звание CFA Знание Phyton, Bloomberg, SQL и/или VBA ; Личные качества: аналитическое мышление, высокая трудоспособность, ответственность, клиентоориентированность, умение слушать, умение аргументировать свою точку зрения, самостоятельно искать информацию и разрабатывать бизнес-процессы. Условия труда для работника на вакансии: Профессиональный коллектив с отраслевой экспертизой в корпоративном бизнесе, вместе с которой предстоит решать самые амбициозные задачи; Белая заработная плата в соответствии с законодательством. Оклад обсуждается +% от прибыли управляемой ликвидности; Формат работы: самоуправление по Scram, Интересные задачи. Потенциал роста, ограниченный только вашими амбициями; Комфортный офис Просторный, уютный, светлый офис в бизнес-центре( Возможность работать удаленно); Корпоративные мероприятия; Обучение и развитие: посещение курсов и конференций за счёт компании, митапы внутренних профессиональных сообществ, курсы публичных выступлений и поддержка авторов статей; Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров; Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев; Спорт : компенсация расходов на занятия спортом; Связь: бесплатная мобильная связь и интернет; Служебное жилье (обсуждается на собеседовании); Служебный автомобиль (обсуждается на собеседовании).