Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела продаж в Азербайджане"

Требования к кандидату:Возраст: от 40 лет;Опыт: минимум 10 лет работы в сфере электрооборудования;Образование: высшее;Знание языков: русский и английский обязательно;Ответственный и добросовестный!Обязанности:Выполнять годовые и квартальные задачи по продажам, поставленные Генеральным директором компании;Создать команду продаж, способную управлять бизнесом в каналах продаж, проектным бизнесом и развитием отраслевого бизнеса, определять рыночные возможности и новых клиентов, чтобы завоевать новый бизнес;Отвечать за работу по организации взаимоотношений с клиентами и поддерживать долгосрочные хорошие отношения с ключевыми клиентами. Использовать различные каналы продаж для создания здоровой системы продаж через филиал;Подготовка ежемесячных/ежеквартальных отчетов о заказах и прогнозах продаж. Отвечать за заказы, точность и другие показатели, а также ежемесячно предоставляет данные о продажах руководству и главному офису.

Currently, the company is concentrating on progression and looking for a confident and ambitious Sales Director who would be responsible for planning, developing, and implementing effective Sales strategies according to company goals and objectives aiming to accelerate growth.Sales Director Responsibilities:Own recruiting, objectives setting, coaching and performance monitoring of sales representatives.Achieve growth and hit sales targets by successfully managing the sales & marketing team.Design and implement a strategic business plan that expands company’s customer base and ensure it’s strong presence.Build and promote strong, long-lasting customer relationships by partnering with them and understanding their needs.Present sales, revenue and expenses reports and realistic forecasts to the management team.Identify possibilities for new product launches while being fully aware of new products and competition status.Requirements and Skills:A minimum of 5 years’ experience in a similar role. Experience in FMCG sector would be an advantage.Fluency in Azerbaijani and Russian languages. English proficiency is an asset.Bachelor’s degree in marketing, business administration, or a relevant field.Very good analytical skills, critical thinking, ability to identify and solve complex problems.Good knowledge and understanding of marketing, sales planning, and distribution processes.Strong leadership skills combined with strategic thinking and effective decision making.What do we offer?Base salary of 3500 AZN plus KPI bonus of extra 1000 AZN. Additional bonuses are possible based on the results achieved.Development of cross-cultural communication.Experience in dynamic international business where you will promote your professional growth.Participation in international exhibitions and events.Ability to work with the most famous premium brands.

Зарплата: от 2 300 манат netЧем предстоит заниматься:Руководить продажами, контролировать и организовывать работу отделаПланировать цели и задачи сотрудникам, обеспечивать выполнение KPI отдела и лично каждого сотрудникаМотивировать сотрудников отдела на достижение целиАнализировать продажи и разрабатывать предложения по усовершенствованию работы отдела продажФиксировать и контролировать ключевые показателиПроводить 1to1 с менеджерамиРезультатом работы руководителя отдела продаж является сильный отдел продаж, который каждый месяц выполняет планЧто важно:Опыт работы руководителем от 1 года в продажахНацеленность на результатУмение выстраивать эффективную работу с менеджерамиУмение работать в CRM и Goolge-таблицахВысокие коммуникативные навыки, умение слышатьМы предлагаем:Заработная плата: оклад + бонусная частьОфициальное трудоустройствоРаботу в IT-компании с глобальными амбициямиДрайвовую и вовлеченную командуИнтересные и сложные задачиБесплатный абонемент 1FitОфис с видом на мореГрафик: 5/2, плавающие выходные

Основные обязанности на этой должности: Организация эффективной и результативной работы команды продаж на закрепленной территории;Обеспечение и контроль выполнения плановых показателей;Формирование и развитие команды менеджеров;Личное ведение сделок при необходимости;Мониторинг рынка, постоянное изучение конкурентного окружения;Участие в профильных выставках, семинарах и конференциях.Условия работы:Сумма зарплаты (в манатах): оклад и плюс бонусы (оклад более детально обговаривается при собеседовании с учетом опыта и стажа кандидата на аналогичной должности)Продолжительность испытательного срока: 3мес.Продолжительность трудового контракта: бессрочный  Оформление: официальное трудоустройствоГрафик работы: 9.00 -18.00 (пятидневка)Рабочее место: первично до завершения этапа строительства производственной площадки в арендованном офисе бизнес-центра Баку с удобной транспортной развязкой, после завершения этапа строительства место работы в поселке Алят на территории нового зарубежного завода (наличие доставки на работу из города и обратно)Требования: Пол: не имеет значенияОпыт работы на управленческих должностях в продажах на рынке строительных материалов от 3-х лет (фасадные материалы, светопрозрачные конструкции, сэндвич-панели, иные смежные рынки);Успешный опыт личных активных продаж, знание специфики проектных/объектных продаж (продаж длительного цикла);Опыт формирования команды продаж, организации работы отдела (управление, постановка задач, мотивация, контроль исполнения);Развитые лидерские качества, самостоятельность, ориентированность на результат, ответственность за принятые решения и за отдел;Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, преимущественно CRM, 1C;Готовность к командировкам.Контакты:mob: 0502023469

Обязанности: Управление командой менеджеров по продажам; Анализ бизнес-процессов в отделе продаж с целью оптимизации, повышения эффективности и производительности работы отдела; Разработка и внедрение систем управления бизнес-процессами для оптимизации рабочих задач; Выявления потребностей сотрудников отдела, определения оптимальных вариантов их закрытия; Мониторинг выполнения бизнес-процессов, выявление и устранение узких мест; Ведение отчетности и анализ результатов внедренных изменений. Требования: Опыт менеджмента в сфере продаж; Опыт работы в администрировании бизнес-процессов (предпочтительно в сфере продаж); Знание основных методов и инструментов оптимизации бизнес-процессов; Развитые аналитические навыки и умение работать с данными; Развитые коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками разного уровня; Способность к многозадачности и навыки тайм-менеджмента; Интерес к сфере и стремление к развитию. Условия: Работа в международной номад-френдли компании; Возможность работать из любой точки мира; Возможность компенсации фитнеса и занятиями английским до 50%; Выплаты по договору на карты, кошельки, платежные системы.

Компания "Сибалюкс" – крупнейший федеральный российский производитель алюминиевых и стальных композитных панелей собственной торговой марки SIBALUX в связи с строительством новой производственной площадки на территории Азербайджанской Республики в поселке Алят приглашает на вакансию Руководитель отдела продаж. «SIBALUX» сегодня – узнаваемый бренд огнестойких алюминиевых и стальных композитных панелей, которые имеют статус универсального фасадного материала с неограниченным диапазоном применения. Все больше архитекторов, строителей и проектных организаций отдают свое предпочтение нашей марке, безопасность и качество, которой позволяют реализовать любые даже самые смелые, а главное безопасные архитектурные решения. ЗАДАЧИ: Организация эффективной и результативной работы команды продаж на закрепленной территории; Обеспечение и контроль выполнения плановых показателей; Формирование и развитие команды менеджеров; Личное ведение сделок при необходимости; Мониторинг рынка, постоянное изучение конкурентного окружения; Участие в профильных выставках. ЖДЁМ ОТ ВАС: Опыт работы на управленческих должностях в продажах на строительном рынке от 3-х лет (фасадные материалы, светопрозрачные конструкции, сэндвич-панели, иные смежные рынки); Успешный опыт личных активных продаж, знание специфики проектных/объектных продаж (продаж длительного цикла); Опыт формирования команды продаж, организации работы отдела (управление, постановка задач, мотивация, контроль исполнения); Развитые лидерские качества, самостоятельность, ориентированность на результат; Уверенный пользователь ПК; Готовность к командировкам. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работа в стабильной, постоянно развивающейся производственной компании; Официальное трудоустройство; Заработная плата: оклад + ежемесячные бонусы. Оклад более детально обговаривается при собеседовании с учетом опыта и стажа кандидата на аналогичной должности; Возможности профессионального, финансового и карьерного развития; График работы с 9-00 до 18-00 (пятидневка); Внутреннее корпоративное обучение. Завод «Сибалюкс» – это полная автоматизация производства, оптимальная логистика, тотальный контроль качества. Торговая марка «SIBALUX» берет свое начало с 2006 года. Сегодня завод обладает собственными производственными площадями, а также самым современным и высокотехнологичным оборудованием в России. За эти годы компания зарекомендовала себя как надежный производитель и поставщик качественных огнестойких материалов. На базе завода работают собственные лаборатории, где каждый день проходит проверку на безопасность и качество каждая выпускаемая партия. Подобный подход позволил предприятию выйти на лидирующие позиции на рынке композитных панелей в России и за ее приделами. Завод имеет опыт производства фасадных материалов не только для зданий коммерческого назначения и жилых комплексов, но и для объектов ОПК. Продажа материала осуществляется не только на российский рынок, но и на экспорт. Головной офис компании «Сибалюкс» находится в г. Новосибирске, представительства компании расположены в Москве, Краснодаре, Самаре, Екатеринбурге, Хабаровске, Владивостоке.

Обязанности: 1. Разработка стратегии продаж: Определение целей, планирование стратегии продаж и маркетинговых действий для достижения этих целей. 2. Поиск клиентов: Поиск и привлечение новых клиентов, включая активный поиск потенциальных заказчиков и установление с ними контактов. 3. Продажи и переговоры: Осуществление продаж рекламных услуг, проведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение контрактов. 4. Бюджетирование и отчетность: Управление бюджетом отдела продаж, отчетность о выполнении планов и финансовых показателей. 5. Развитие продуктов и услуг: Сотрудничество с другими отделами для улучшения продуктов и услуг, адаптации к рыночным требованиям. 6. Качество обслуживания: Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов, удовлетворение их потребностей и разрешение возникающих проблем. 7. Соблюдение стандартов и политики: Убедиться в соблюдении компанией стандартов и политики в области рекламных услуг и законодательства. Требования:.— Знание языков Русский и Азербажанский 1. Профессиональный опыт: Опыт работы в области рекламы и продаж, предпочтительно с опытом руководства отделом продаж. 2. Коммуникативные навыки: Отличные навыки коммуникации, способность убедительно общаться с клиентами, коллегами и командой. 3. Лидерские качества: Умение мотивировать и руководить командой продаж, способность выстраивать эффективные рабочие отношения. 4. Аналитические навыки: Способность анализировать данные о продажах, оценивать эффективность маркетинговых кампаний и корректировать стратегию. 5. Знание технологий: Понимание современных рекламных технологий и платформ, таких как цифровая реклама, социальные сети, мобильная реклама и искусственный интелект. 6. Клиентоориентированность: Фокус на потребностях клиентов, способность разрабатывать индивидуальные решения и предоставлять высокий уровень обслуживания. Условия: 1. Четкие цели и ожидания. 2. Компетентная команда, возможность для их обучения и развития. 3. Бюджет и ресурсы: достаточные бюджетные ресурсы для реализации маркетинговых и продажных стратегий. 4. Технологическая инфраструктура: имеется необходимые инструменты и технологии для управления продажами, анализа данных и взаимодействия с клиентами. 5. Мотивационные системы: бонусы и вознаграждения. 6. Оптимальное рабочее окружение: комфортное и продуктивное рабочее место для отдела продаж, где сотрудники могут эффективно взаимодействовать и работать. 7. Обратная связь и оценка: регулярная обратная связь и оценка производительности руководителя отдела продаж для постоянного совершенствования. 8. Поддержка руководства.

Обязанности: Организация и управление процессом продаж:— Организация эффективной работы менеджеров по продажам; Участие в разработке программ мотивации и лояльности персонала; — Организация обучения тренингов для сотрудников отдела;— Постановка целей, разработка системы KPI и контроль её исполнения;— Участие в подборе персонала для отдела;— Оптимизация и развитие каналов сбыта;— Самостоятельная работа с ключевыми клиентами, поддержка долгосрочных отношений;— Проведение переговоров с потенциальными клиентами;— Участие в форумах и в выставках, где предоставлена продукция компании;— Организация и ведение системы отчетности по деятельности отдела;— Работа в CRM, управлять менеджерами, контролировать внешний вид, дисциплину и качество их работы. Требования: Высшее образование, желательно по направлениям: экономика, менеджмент, маркетинг; — Опыт работы на руководящей должности от 2-х лет;— Опыт работы в сфере продаж от 2-х лет;— Знание языков Русский и Азербайджанский— Уверенный пользователь ПК( Word, Excel);— Целеустремленность и ориентация на результат;— Активная жизненная позиция;— Лидерские качества;— Организаторские навыки;— Навыки ведения переговоров, работы с возражениями;— Навыки активных продаж, навык управления персоналом;— Аналитические способности;—Ответственность, высокий уровень коммуникации. Условия: Официальное оформление по Трудовому Законодательству Узбекистана; Конкурентоспособная заработная плата; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ч.; Работа в стабильной, развивающейся компании.

Work4fun – компания , обладающая огромным опытом и рвением изменить мир к лучшему!Профессиональные трейдеры изучают и практикуют новые и существующие торговые стратегии, а накопленный опыт передается нашим клиентам.В связи с расширением компании ищем РОПа с опытом. Приветствуется знание : Английский от В2, Русский язык С2 . РАЗГОВОРНЫЙ . Обязанности: Привлечение и обучение агентов Планирование и выполнение задач Управление и развитие команды Выполнение планов продаж Ведение Отчетности Требования: ОПЫТ в схожей сфере обязателен! Самостоятельность Грамотная речь и умение четко доносить свои мысли; Уверенность в себе, твердость намерений. Знание иностранных языков будет преимуществом. Условия: Карьерный рост до руководителя проекта. Конкурентная оплата от 1000$(обговаривается на собеседовании)+%. Работа в целеустремленной команде. Удаленная работа из любой точки мира.

Мы представляем на рынке международный инвестиционный инкубатор. С 2012 года наша цель - помочь сервисам расти и развиваться, увеличивая прибыль. Будем рады профессионалу, который умеет реализовывать смелые идеи и видит развитие на несколько шагов вперед. Обязанности : Ежедневный мониторинг текущих инвестиционных позиций и поиск новых инвестиционных идей в разрезе развивающихся крипто рынков; Формировать и развивать команду лидеров, мотивировать команду на достижение всех поставленных стратегических целей; Увеличение количества ежедневных трейдеров, их объемы торговли и собираемые комиссии Управление, контроль над работой команды трейдеров, аналитиков Сбор и анализ информации с целью генерации инвестиционных идей посредством анализа; Разработка пресейловой документации: технико-коммерческие предложения, бюджетные оценки, технические задания и т. д.; Анализ экономических и иных релевантных событий, новостей на макро и микроуровне, аналитика результатов отчетности публичных компаний; Помощь с подготовкой аналитических материалов, помощь с созданием материалов и комментариев для СМИ и составление других рекомендаций; Переговоры с VIP клиентами по инструментам рынка (сертификаты, криптовалюты, акции, облигации); Поддержка экспертов блока продаж в проведении переговоров с заказчиками, подготовке технико-коммерческих предложений, тендерной документации и ведении сделок; Индивидуальный анализ клиентов, большие данные и кагорный анализ; Изучение и работа с наиболее привлекательные и ликвидными инструментами ; Консультирование команд, участие в очных и удаленных встречах Анализ компаний/команд выходящих на ICO/IEO / IPO Управление портфелем (ликвидностью) Требования к работнику на вакансии: Опыт работы в сфере финансовых рынков на руководящих позициях: аналитических/research от 3 лет. Опыт проведения переговоров и презентаций на уровне первых лиц компании и ЛПРов; Опыт ведения пресейла продукта; Способность принимать решения и готовность решать нестандартные задачи; Умение правильно расставлять приоритеты; Принципы постановки целей (OKR, BSC), знание методик мотивации персонала; Высокие академические результаты, звание CFA Знание Phyton, Bloomberg, SQL и/или VBA ; Личные качества: аналитическое мышление, высокая трудоспособность, ответственность, клиентоориентированность, умение слушать, умение аргументировать свою точку зрения, самостоятельно искать информацию и разрабатывать бизнес-процессы. Условия труда для работника на вакансии: Профессиональный коллектив с отраслевой экспертизой в корпоративном бизнесе, вместе с которой предстоит решать самые амбициозные задачи; Белая заработная плата в соответствии с законодательством. Оклад обсуждается +% от прибыли управляемой ликвидности; Формат работы: самоуправление по Scram, Интересные задачи. Потенциал роста, ограниченный только вашими амбициями; Комфортный офис Просторный, уютный, светлый офис в бизнес-центре( Возможность работать удаленно); Корпоративные мероприятия; Обучение и развитие: посещение курсов и конференций за счёт компании, митапы внутренних профессиональных сообществ, курсы публичных выступлений и поддержка авторов статей; Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров; Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев; Спорт : компенсация расходов на занятия спортом; Связь: бесплатная мобильная связь и интернет; Служебное жилье (обсуждается на собеседовании); Служебный автомобиль (обсуждается на собеседовании).