Обзор статистики зарплат профессии "Директор по техническому развитию в Азербайджане"

Key Responsibilities: Work with Social Media accounts and platforms (LinkedIn, Instagram, Facebook, Youtube etc.)Manage and facilitate social media communities by responding to social media posts and developing discussionsEnsuring daily and weekly content development (photos, videos, text, etc.) and sharing on social mediaEnsuring the implementation of digital marketing activitiesRespond to daily comments, feedback, messages, and inquiriesAnalysis of advertising results and submission of monthly reportsPreparation of general advertising materialsResearch and evaluate the latest trends and techniques in order to find new and better ways of measuring social media activityWriting clear and error-free content for a website that reflects the company’s voiceInterpreting creative direction and technical information and turning them into persuasive copy conceptsKey requirements:Technical:Knowledge of Google Analytics, Yandex Metrics, and Social Media analyticsExceptional skills in social media writing, including use of hashtags and relevant acronymsAwareness of SEO (Search Engine Optimisation)Hands-on experience in content managementKnowledge of online marketing channelsFluent in English and AzerbaijaniSoft:Creativity and great imaginationExcellent written and verbal communication skillsPlanning and analysis Multi-tasking and time-management skills, with the ability to prioritize tasksQualifications:BSc degree in Marketing or relevant fieldWhat we offer:Salary: 800-1200 AZN Competitive benefitsProfessional team and unique projectsGreat learning culture and development opportunitiesInterested candidates can send their CVs by mentioning “Copywriter and SMM Manager” in the subject line.

Job overview:Responsible for leading a team of engineers and technical experts in the design and execution of the Field Depletion PlanKey responsibilities:Responsible for providing strategic direction and leadership to the reservoir development team, ensuring that the team is aligned with the company's overall goals and objectives. This includes overseeing the development of reservoir models, reservoir management plans, and production optimization strategies.Accountable for the development and implementation of reservoir development plans that are aligned with the company's exploration and production objectives. This involves identifying and evaluating new reservoir development opportunities, assessing the potential risks and benefits of each opportunity, and developing plans to exploit the most promising reservoirs and maximize recovery.The Reservoir Development Manager is responsible for managing the reservoir development budget, ensuring that expenditures are within budget and that financial targets are met.Responsibility and leadership for development and execution of plans for new well delivery, sidetracks, and recompletionsResponsible for efficient management and maturation of reserves and resource evaluationResponsible for ensuring that reservoir development activities are conducted in compliance with all applicable regulations and industry standards. This includes overseeing the development of environmental impact assessments, obtaining permits and licenses, and ensuring that all safety and environmental standards are met.Responsible for recruiting, training, and managing a team of reservoir engineers, geoscientists and other relevant professions. This includes providing coaching and mentorship to team members, setting performance objectives and goals, and conducting regular performance reviews.Continuously monitor and evaluate reservoir development processes and procedures, identifying areas for improvement and implementing changes as necessary. This involves staying current with industry trends and best practices, and leveraging technology and data analytics to improve reservoir development outcomes.Qualifications:Education:Bachelor's or Master's degree in Geology,Geophysics, Petroleum Engineering, or a related field.Technical:Minimum of 15 years of experience in subsurface technical roles, with at least 5 years of experienceb in a management or leadership positionExcellent knowledge of subsurface characterization, seismic interpretation, reservoir engineering, reservoir simulation and production optimization.Strong analytical and problem-solving skills.Knowledge of industry regulations, standards, and best practices.Experience in conducting Annual Well and Field performance reviewsExperience in conducting Lookback and Lessons-Learned process for new wells and interventionsDemonstrated experience in managingwaterflood reservoirsFamiliarity with PRMS systemOperator experience is essential

Location: Marine Plaza Premium Offices 2nd floor, Baku, AzerbaijanReports To: Head of Commercial Management DepartmentJob Purpose: To manage and coordinate all Client’s tendering (Pre-Contract) activities related to civil construction projects and ensure that bids are competitive, compliant, and submitted on time.Key Responsibilities:Tender Analysis & Strategy DevelopmentReview tender documents, contracts, and technical specifications to ensure a full understanding of the project requirements.Lead the development of tender strategies, considering project specifics, client requirements, and competition.Bid PreparationDistribute tender packages to pertinent teams, assign tasks, and ensure timely completion.Coordinate with the technical, financial, and legal teams to ensure all tender documentation is accurate and comprehensive.Oversee the preparation of detailed cost estimates, including labor, materials, equipment, and overheads.Develop an accurate and competitive pricing strategy.Stakeholder Collaboration:Liaise with subcontractors and suppliers for quotations.Collaborate with design teams, if applicable, to develop innovative solutions.Collaborate closely with the technical team to produce technical proposal.Coordinate with internal departments such as engineering, quantity surveying, and procurement to ensure risk assessment and a comprehensive bid submission. Submission & Follow-Up:Ensure all tender submissions are compliant with the requirements and are submitted before deadlines.Track submitted tenders and follow up with clients for feedback and clarifications.Attend tender briefings, presentations, and interviews when necessary.Continuous Improvement:Analyze the successes and failures of past bids to improve future tendering processes.Stay updated on market trends, competitor analysis, and changes in regulations.Documentation & Reporting:Maintain a comprehensive record of all tender documents, correspondence, and revisions.Provide regular updates to senior management regarding tender status and results.Required Skills & Qualifications:Fluent in Azerbaijani. Proficiency in English, Turkish, and Russian at upper intermediate level.5-7 years of experience in tendering and bid management in the civil construction industry.Strong understanding of civil construction methodologies, contract terminology, bids, vendor relationship management, materials, and processes.Comprehensive understanding of, and construction tools/equipment.Proficiency with MS Office applicationsProficient in reading drawings; basic AutoCAD knowledge advantageous.Excellent communication, negotiation, and presentation skills.Strong attention to detail and organizational skills.Ability to work under tight deadlines and handle multiple projects simultaneously.Bachelor’s degree in civil engineering, Quantity Surveying, or related field.What We Offer:Product and industry-specific training. Competitive remuneration.Opportunities for professional growth.Application Process:Please submit your CVs with the subject line “Tender Manager - Fit Out and Construction” to [email protected]. CC your emails to [email protected] & [email protected].

Job Description:Under the direction of CEO of Gabala Hotel, Director of Operations plans and directs the ongoing services, operations, construction and maintenance of the mountain resort departments.Position Functions / Areas of Responsibility:Directly supervises operational and technical management of the lifts, mountain operations, snowmaking, operation risk management, finance, sales and marketing, on mountain events, guest services and ticketing, human resources and office staff.Managing department heads to ensure resort and company goals are being met.Reports to and has frequent in-season contact with CEO of Gabala Hotel GroupTaking hiring decisions of senior management team and directing all other hiring and termination practices of all operationsManaging financial planning, reporting, budgeting, and projectionsSupervising and evaluating marketing and sales plansResponsible for the operational decisions regarding opening/closing lifts, terrain, trails.Directs, oversees planning and prioritizes on-mountain construction and maintenance projects.Works closely with the executive committee members of Gabala Hotel Group: Director of Finance, Directors of Business Development and Human ResourcesExpected to develop and maintain professional relationships and represent the company to outside vendors, media, contractors, business and community groups, government agencies, etc.Exercise judgment in accordance with company and divisional policies and procedures.Interactions:Must have the ability to interact at any time with guests and other employees in a pleasant manner and maintain good working relationships with others and all departments at Tufandag, including group business representatives and third-party service providers.Education & Experience Requirements:Requires an advanced degree in economics or engineering (business administration may be added)Requires five or more years of Operation or General management level work experience with a history of progressively more responsible and complex position(s) of leadership and competence. Experience and knowledge of safety programs preferred.  Skills and Knowledge:Requires the ability to communicate clearly and precisely in a variety of significant situations (such as training, explaining, giving directions, etc.). Requires the ability to communicate in writing on complex or ambiguous subjects. Requires proficient conceptual and/or creative skills. May require the ability to apply advanced negotiation skills in working with others in situations that have little routine or structure.  Requires the ability to interact with guests and customers of the resort in a friendly and accommodating manner.Requires significant input in major decision making which may affect policies or procedures within the given area. May involve group negotiations that affect profitability of services rendered.  Decides on effectiveness of present on-mountain procedures and programs and makes suggestions for program changes. Should be proficient in, Microsoft Word, Excel, and PowerPoint. Requires operation of basic office equipment (computer, telephone, FAX, copier, etc.).  Requires formulating/implementing, reviewing and maintaining work and workplace safety rules, standards, and procedures within established company guidelines and expectations.  May involve scheduling, coordinating, solving personnel issues (employment, retention, discipline, promotion, etc.).Interested candidates are requested to send their CV in word or pdf format with Job Title (Director of Operation) in subject line.Applications will be evaluated based on the requirements of the vacancy and only selected candidates will be contacted.

Function: Network TechnologiesWorking schedule: 5 days a week, from 09:00 to 18:00. Based on the nature of the work you will be able to work from the office and from homeDeadline to apply: 15.09.2023Your responsibilities as Head of Field Operations & Maintenance Reporting and Analytics Unit:Implement policies and procedures that will improve day-to-day operations;Accountable for process digitalization and automation within the FOM Department;Analytical studies to improve effective field stability;Implement policies and procedures that will improve the spare part and supply chain management;Preparation of an investment plan over analytical studies;To control the creation of FOM dynamic dashboards and daily updates;To control the process of status of projects that are ongoing or newly started, analyzing change requests during the project and preparing the appropriate reports;Creation of Forecasting Web App (Cost, Time, and Availability), using the programming languages to create the queries and scripts;To execute job responsibilities and verbal/ written instructions by management;To execute assigned tasks in compliance with the procedures/policy/instructions;To keep the confidentiality of the company data.Position requirements:Bachelor’s degree;Certificates related to Telecommunications, Management, Security Programming, and Automation are preferable;Performance analyst in telecommunications for more than 5 years;Azerbaijani and English (Russian is preferred);Knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, MS Project, Power BI);Technical knowledge in Python, SQL, Power BI, etc.;Strong team management skills;Organizational and Analytical skills;Self-motivated, Self-development, and self-education;Morally and psychologically steady;Attentiveness, diligence, responsibility, discipline;Protect the interests of the company;Agile problem solving;Team management;Knowledge of programming languages;  Funksiya: Şəbəkə Texnologiyalarıİş qrafiki: Həftənin 5 günü saat 09:00-dan 18:00-dək. İşin tələblərinə əsasən ofisdən və evdən çalışa biləcəksinizSon müraciət tarixi: 15.09.2023Sahə Əməliyyatları və Texniki Xidmət Hesabatlıq və Analitika üzrə bölmə rəhbəri olaraq Sizin vəzifə öhdəlikləriniz:Gündəlik əməliyyatları təkmilləşdirəcək siyasət və prosedurları həyata keçirmək;FOM Şöbəsində proseslərin rəqəmsallaşdırılması və avtomatlaşdırılması siyasət və prosedurları həyata keçirmək;Sahə dayanlıqlığının effektiv artırlılması üçün analitik təhlillərin aparılması;Digər şöbələrdən gələn məlumatlar əsasında ehtiyyat hissələri və təhcizat zəncirinin effektivliyinin artırılması siyasət və prosedurları həyata keçirmək;Analitik təhlillər üzərindən  investesiya planın hazırlanması;FOM dinamic dashboardlarının yaradılması və gündəlik yenilənməsi processinin izlənilməsi processini həyata keçirtmək;Davam edən və ya yeni başlayan layihələrin statusları, layihə zamanı istək dəyişiklərinin analiz etmək və uyğun reportların hazırlanması prosessini idare etmək;Proqnozlaşdırma Web App (Xərc,Vaxt, Sahələrin dayanıqlıqı) yaradılması, proqramlaşdırma dillərindən istifadə edərək sorğu və skriptlərin hazırlanması;Vəzifə öhdəliklərini və rəhbərlik tərəfindən verilən sifahi/ yazılı tapşırıqları icra etmək;Həvalə olunan tapşırıqları şirkətdaxili prosedur/siyasət/təlimatlara uyğun həyata keçirmək;Şirkətə aid məlumatların məxfiliyini təmin etmək.Vəzifənin tələbləri:   Ali təhsil;Telekomunikasiya, İdarəetmə, Proqramlaşdırma və Avtomatlaşdırma üzrə sertifikat üztünlükdür;Azərbaycan və ingilis dili  (rus dili arzuolunandır);Microsoft office (Word, Excel, Power Point, MS layihə, Power Bi) bilikləri;Telekommunikasiyada hesabatlıq üzrə 5 ildən artıq performans analitikliyi;Güclü komanda idarəçilik bacarıqları;Təşkilati və Analitik bacarıqlar;Yüksək motivasiya, Müstəqil inkişaf və sərbəst öyrənmə;Mənəvi və psixoloji cəhətdən güclü olmaq;Diqqətlilik, çalışqanlıq, məsuliyyətlilik, intizamlılıq;Şirkətin mənafeyini qorumaq;Problemin cəld həll edilməsi;Komandanın idarə edilməsi;Proqramlaşdırma dillərindən istifadə.

Менеджер по продажам (Представительство ООО «ВЕЗА» в Азербайджанской республике, г. Баку.) Требования: - Высшее образование, среднее техническое и/или высшее техническое образование будет плюсом; - Опытный пользователь ПК (XL, Word, 1С,) - Знание языка: Русский, Английский, Азербайджанский.- Личностные качества: коммуникабельность, пунктуальность, целеустремленность, активность, ответственность, честность, желание развиваться и зарабатывать; - Ответственность, многозадачность, высокая исполнительность; - Легкость вхождения в контакт с новыми людьми; - Желание работать и зарабатывать. Обязанности: - Оптовые продажи промышленного вентиляционного, холодильного и отопительного оборудования.- Активное развитие клиентской базы: работа с имеющейся клиентской базой, поиск новых клиентов, холодные звонки, встречи и переговоры с потенциальными клиентами, поиск объектов нового строительства и реконструкции.- Ведение переговоров и оказание информационно-технической помощи строительным, монтажным организациям и заказчикам строительства.- Выезд на строящиеся объекты. Поездки к строительным, монтажным организациям. Встречи с заказчиками строительства.- Выполнение плановых показателей по продажам. Условия: - Работа в российской компании, являющейся крупнейшим производителем промышленного вентиляционного оборудования и климатической техники;- Официальное трудоустройство согласно ТК АР с первого рабочего дня; - Испытательный срок 3 месяца.- Оплачиваемый отпуск и больничный лист;- Пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00;- Бесплатное обучение по ведению работы и продаваемому ассортименту; - Корпоративное обучение и возможности для профессионального роста, карьеры и развития; - Работа в новом, современном офисе. - Оплата мобильной связи; - Оплата топливных расходов; - Дружный коллектив; - Заработная плата 1000 манат на время испытательного срока, далее + ежемесячная премия при выполнении плана продаж + % от объема закрытых заказов, без потолка. -Адрес:проспект Бабек, 10b офис 801

Требования: • Высшее техническое образование в области информационных технологий;• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;• Знание языков: русский и азербайджанский - свободно; письменный и разговорный английский язык - Upper Intermediate;• Понимание позиционирования продуктов и продуктовых линеек;• Знание основных игроков рынка и их продуктовых линеек;• Опыт разработки методов продвижения;• Деловые коммуникативные и презентационные навыки;• Способность расставлять приоритеты и планировать;• Способность работать самостоятельно и в команде;• Готовность к долгосрочному сотрудничеству с компанией. Обязанности: • Мониторинг и постоянное обновление воронки продаж;• Создание сильного партнерского канала. Установление отношений с новыми партнерами и поддержание отношений с существующей партнерской базой;• Определение новых возможностей для бизнеса и привлечение партнеров в облачный бизнес МУК;• Согласование лучших коммерческих условий для облачных сделок путем переговоров и контроля за ходом утверждения сделки;• Предоставление консультаций по маркетинговому планированию и развитию бизнеса на вверенной территории. Определение потребности в маркетинговых мероприятиях;• Еженедельная отчетность о выполненных мероприятиях перед руководством;• Еженедельное обсуждение прогноза и его обновление с представителями вендора;• Консультирование партнеров по инструментам работы с вендорами облачных решений;• Помощь в генерации и техническая поддержка проектов с целью развития продаж продуктов и облачных решений, совместно с партнерами и самостоятельно;• Проведение презентаций и вебинаров для партнеров о продуктах вендора;• Постоянное изучение продуктов вендора, обучающие курсы;• Помощь в подготовке и участие в маркетинговых мероприятиях компании, подготовка презентаций;• Взаимодействие и помощь другим подразделениям компании - коммерческому отделу, логистике, юристам и другим в достижении поставленных целей. Личные качества: • Командный игрок;• Внимательность, ответственность, порядочность;• Способность своевременно решать сложные задачи с использованием имеющихся ресурсов;• Способность обрабатывать большие объемы информации;• Способность анализировать и планировать.

Одно из направлений экосистемы - PIN-UP.CRM. PIN-UP.CRM - это группа компаний, которые выстраивают качественный уровень сервиса и маркетинга для всех клиентов экосистемы. PIN-UP.CRM объединяет колл-центры, retention-маркетинг и SMM и успешно ведет свою деятельность с 2018 года. У нас есть офисы в Украине, Казахстане и Перу. PIN-UP.CRM динамично развивается и приглашает к себе в команду новых сотрудников. Мы активно расширяем отдел технической поддержки и приглашаем в нашу команду «Специалиста по работе с онлайн-чатами» со знанием азербайджанского языка. Наш кандидат: свободно ведет переписку на азербайджанском языке; коммуникабельный, активный, нацелен на результат; умеет быстро искать информацию; Имеет технику для удаленной работы (Windows 10/11 или Mac OS); готов учиться и воспринимать новую информацию. Вашими обязанностями будет: консультировать клиентов по продукту в онлайн-чатах (на азербайджанском и русском языках); помогать клиентам в работе с сайтом (осуществлять техническую поддержку); дополнительные продажи в чате с клиентом; предоставлять клиентам актуальную информацию о действующих предложениях/акциях экосистемы; взаимодействие с другими отделами компании, в рамках решения вопросов клиента. Работая с нами Вы получите: возможность профессионального и карьерного развития в экосистеме PIN-UP Global; постоянное сопровождение и помощь на всех этапах работы; гибкий график по 12 часов (дневные и ночные смены); своевременную оплату труда: ставка за 16 смен 700 манат + бонус + % от продаж (наши менеджеры получают более 1400 манат в месяц); удаленную работу; бизнес-игры и тренинги для прокачки навыков и профессионального роста; отпуск и больничные за счет экосистемы. Мы верим в возможности каждого кандидата и помогаем раскрыть их полностью, независимо от наличия опыта работы.

DIS Group offers comprehensive solutions in the field of data management and business analytics based on technologies from recognized world leaders: Informatica, KMS Lighthouse, etc. The largest companies in the CIS market trust us: banking, oil and gas sectors, retail, telecom, manufacturing. DIS Group simplifies work with data and information, providing new opportunities for business growth. Who we are looking for: We are expanding our sales department and are looking for a Sales operation manager with experience in working with Enterprise-level IT solutions to join the team. What to do: Sales of DIS Group product line solutions. Conducting negotiations with Customers from the current database. Development of presentations. Demonstration of DIS Group solutions. Formation of a pilot proposal together with the technical manager. Formation of a commercial proposal. Conclusion of contracts with Customers. Organization of meetings with Customers. Expansion of the package of offers for current Customers. Interaction with vendors and partners. Maintaining a customer database in CRM Bitrix 24. Participation in the organization of seminars and forums DIS Group together with the marketing department. Generation of reports. We will be glad to see in the team: You are already a pro in selling IT solutions, or are actively involved in implementations. You know the specifics of B2B sales, you know how to maintain good contacts with clients in different areas and business segments, or you want to learn. Sales is a drive for you. You love to earn money. You know how to show the client how to get value. You speak English, Azerbaijani and Russian: you can conduct business correspondence and participate in negotiations. For You: Interesting tasks and opportunities for growth and development in the friendly DIS Group team. Location: Baku. Decent salary + annual bonuses (paid quarterly). Work format: hybrid (online + visiting clients). Compensation for mobile communications.

Мы представляем на рынке международный инвестиционный инкубатор. С 2012 года наша цель - помочь сервисам расти и развиваться, увеличивая прибыль. Будем рады профессионалу, который умеет реализовывать смелые идеи и видит развитие на несколько шагов вперед. Обязанности : Ежедневный мониторинг текущих инвестиционных позиций и поиск новых инвестиционных идей в разрезе развивающихся крипто рынков; Формировать и развивать команду лидеров, мотивировать команду на достижение всех поставленных стратегических целей; Увеличение количества ежедневных трейдеров, их объемы торговли и собираемые комиссии Управление, контроль над работой команды трейдеров, аналитиков Сбор и анализ информации с целью генерации инвестиционных идей посредством анализа; Разработка пресейловой документации: технико-коммерческие предложения, бюджетные оценки, технические задания и т. д.; Анализ экономических и иных релевантных событий, новостей на макро и микроуровне, аналитика результатов отчетности публичных компаний; Помощь с подготовкой аналитических материалов, помощь с созданием материалов и комментариев для СМИ и составление других рекомендаций; Переговоры с VIP клиентами по инструментам рынка (сертификаты, криптовалюты, акции, облигации); Поддержка экспертов блока продаж в проведении переговоров с заказчиками, подготовке технико-коммерческих предложений, тендерной документации и ведении сделок; Индивидуальный анализ клиентов, большие данные и кагорный анализ; Изучение и работа с наиболее привлекательные и ликвидными инструментами ; Консультирование команд, участие в очных и удаленных встречах Анализ компаний/команд выходящих на ICO/IEO / IPO Управление портфелем (ликвидностью) Требования к работнику на вакансии: Опыт работы в сфере финансовых рынков на руководящих позициях: аналитических/research от 3 лет. Опыт проведения переговоров и презентаций на уровне первых лиц компании и ЛПРов; Опыт ведения пресейла продукта; Способность принимать решения и готовность решать нестандартные задачи; Умение правильно расставлять приоритеты; Принципы постановки целей (OKR, BSC), знание методик мотивации персонала; Высокие академические результаты, звание CFA Знание Phyton, Bloomberg, SQL и/или VBA ; Личные качества: аналитическое мышление, высокая трудоспособность, ответственность, клиентоориентированность, умение слушать, умение аргументировать свою точку зрения, самостоятельно искать информацию и разрабатывать бизнес-процессы. Условия труда для работника на вакансии: Профессиональный коллектив с отраслевой экспертизой в корпоративном бизнесе, вместе с которой предстоит решать самые амбициозные задачи; Белая заработная плата в соответствии с законодательством. Оклад обсуждается +% от прибыли управляемой ликвидности; Формат работы: самоуправление по Scram, Интересные задачи. Потенциал роста, ограниченный только вашими амбициями; Комфортный офис Просторный, уютный, светлый офис в бизнес-центре( Возможность работать удаленно); Корпоративные мероприятия; Обучение и развитие: посещение курсов и конференций за счёт компании, митапы внутренних профессиональных сообществ, курсы публичных выступлений и поддержка авторов статей; Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров; Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев; Спорт : компенсация расходов на занятия спортом; Связь: бесплатная мобильная связь и интернет; Служебное жилье (обсуждается на собеседовании); Служебный автомобиль (обсуждается на собеседовании).