Обзор статистики зарплат профессии "Заведующий магазином в Азербайджане"

Обязанности: • Организует общую деятельность магазина;• Контролирует открытие, закрытие и безопасность магазина;• Следит за тем, чтобы товары поступали и поступали в магазин в соответствии с правилами;• Контролирует объем товаров в магазине и обеспечивает правильное формирование заказов;• Выполняет цели, поставленные компанией перед магазином;• Руководит всеми работниками магазина: контролирует соответствие их рабочей одежды и внешнего вида правилам, корректно общается с покупателями;• следит за соблюдением сотрудниками внутренних правил компании и ответственным выполнением ими своих обязанностей;• Интересуется предложениями клиентов, принимает меры по устранению поступающих жалоб;• Принимает соответствующие меры для решения любой проблемы, возникшей в магазине;• Контролирует, чтобы все операции, проводимые в магазине, проводились в соответствии с внутренними процедурами компании;• Вносит предложения по развитию магазина, улучшению товаров и услуг;• Контроль за соблюдением стандартов и правил магазина;• Контроль и учет остатков товаров;• Анализ ассортимента и продаж;• Проведение внутренней инвентаризации;• Работа с клиентами. Проводит еженедельные и ежемесячные собрания всех сотрудников магазина.• Ведение учета выполненной работы Требования: • Образование: Среднее специальное образование/Высшее • Опыт: не менее 3 лет опыта работы на аналогичной должности • Знание языков: русский обязателен • Владение компьютером: MS Excel, MS Outlook, 1С Условия: График работы сменный (5/2) Заработная плата: Фиксированный оклад + проценты (в зависимости от продаж 1200-2000)

Job description: Analyze key business metrics and identify opportunities to improve performancePrepare and execute sales and cost budgets to achieve overall profitabilityReviewing sales reports to determine the effectiveness of marketing campaigns and making changes as neededMeeting sales goals by training, motivating, mentoring, and providing feedback to store staffManaging a team of store managers who are responsible for daily operations of the storeBuild ownership culture among operation and store employeesLead continuous improvement initiatives in all operationsProvide support and leadership to store teams in achievement of goalsProvide effective and inspiring leadership by being actively involved in company programsLead employees to encourage maximum performance and delivery of targetsProvide supervision and coaching to all direct reportsProvide strategic direction for store design optimizing costs and return on investmentProvide more convenience at check-out by offering multiple payment optionsFocus on planogram, product category and merchandise diversification strategyResponsible for effective and efficient delivery of store operationsEnsure retail operations are trading safely, legally, and in line with company business processes and standard operating proceduresDeliver continuous improvement initiatives in all operationsMaintain outstanding store conditionCoordination of cooperation and communication between departmentsActing as a point of contact among Head Office and storesDeliver strategies to raise customers’ pool, expand store traffic and optimize profitabilityMake sure customers feels comfortable while shopping in large formats with enough number of employees to care about customersSeek and implement continuous improvements and encourage the team to leverage new digital tools and ways of working.Builds strong and trusting relationships with team members and business partners; works collaboratively and cross-functionally to achieve objectives; and communicates with energy and positivity to motivate, influence, and inspire commitment and action.Creates a discipline and focus around developing talent, promotes an environment allowing everyone to bring their best selves to work, empowers employee to act in the best interest of the customer and company, and regularly recognizes others’ contributions and accomplishments.Required qualifications:Bachelor's degree in a related field with minimum of 4 years of experience in the retail industryKnowledge of the retail industryProblem-solving skillsAnalytical and revenue forecasting skills to plan and direct activities and operations accordinglyOrganizational skillsStrong leadership skillsCommunication skillsTime management skillsConfident MS Office programs userRussian or English language skills are preferrableNote:İnterested candidates may apply for the role by sending resume, mentioning "Area Manager" in theme tab. Pease note that only selected candidates will be contacted regarding next steps of recruitment process.

İş barədə ümumi məlumat:Coffee Moffie-nin qüsursuz və davamlı fəaliyyətini təmin etmək.Coffee Moffie heyətinə rəhbərlik (istiqamətləndirmə, coaching, komanda quruculuğu, motivasiya, özünü inkişafa kömək, işlərini dəyərləndirmək təlimlərin və ümumilikdə sağlam iş mühitinin təşkili);Kadr qərarlarının qəbul edilməsi (işə qəbul, təlim, qiymətləndirmə, nizam-intizam, işdən azad etmə, işçi heyətin yerləşdirilməsi və cədvəli);Rəhbərlik etdiyi əməkdaşların iş yükünü bölüşmək (pik saatlarda və ya iş növbəsində əməkdaşlarla komanda üzvü kimi çiyin-çiyinə çalışmaq);Qonaq məmnuniyyətinin təmini;Qonaqlarla ünsiyyətin idarə edilməsi;Qonaqlara xidmətin keyfiyyətinin qorunması və inkişaf etdirillməsi;Məhsulların keyfiyyətinin təmin edilməsi;Əməkdaş şirkətlərlə münasibətlərin idarəsi;Qəhvə mədəniyyətinin təbliği, marifləndirmə, təqdimat və s. (qəhvə barədə bilik və təcrübə şərt deyil, treninqlərə göndəriləcək seçilən namizəd)Yaranan problemlərə sürətli, ən məqbul həll tapmaqTəmizlik, təhlükəsizlik, sağlamlıq standartlarına nəzarətNamizədə tələblər:Təşəbbüskarlıq: mövcud xidmət keyfiyyətinin qorunması ilə yanaşı inkişaf etdirmək üçün davamlı təşəbbüs göstərmək.Ünsiyyət bacarqları: əməkdaşlarla, qonaqlarla, düzgün, qarşıya qoyulan hədəflərə çatmağa kömək olacaq, yaranan problemin həllinə gətirəcək və nəticə verəcək formada, üslubda ünsiyyət qurmaq bacarığı.Komanda ilə işləmə bacarığı: Həm komandanın bir üzvü kimi ümumi işdə iştirak və komandaya dəstək olmaq həm də işləri komanda üzvləri ilə paylaşmaq bacarığıÜnsiyyətcil: Həm əməkdaşlar, həm qonaqlarla ünsiyyətdən zövq almaq. Qonaqlarla ünsiyyətin qorunub saxlanması, yeni qonaqlarla ünsiyyətə açıq olmaqTəcrübə: Təcrübə şərt deyil, amma istənilən, xüsusilə də, əlaqəli sahələrdə təcrübə üstünlükdür.Təhsil: Təhsil şərt deyil, amma əlaqəli sahələrdə təhsil (diplom yox, təhsil) üstünlükdür.Telefonda və ya whatsapp-da məlumat verilmir.Əmək haqqı: 900-1000 AZNCV-nizi STORE MANAGER başlığı altında e-mail adresə göndərməyiniz xahiş olunur.

Peony Baku Flowers Boutique – место, где с любовью подбирают для гостей лучшие цветы  для дома.Мы создаем такие букеты, о которых мечтаем сами. Тщательно выбираем каждый цветок на лучших голландских биржах.Мы хотим, чтобы нашим гостям и их близким достались лучшие букеты, поэтому организовываем авиа доставку цветов, чтобы сократить изнуряющий путь (от оптовой базы до нашего магазина) с нескольких дней до нескольких часов.Мы привозим в Баку самые заветные пионы, пионовидные розы, гортензии, ранункулюсы и другие цветы, о которых мечтают девушки.А ещё мы находимся в поиске помощника флориста. И да, к нам можно кандидатам без опыта!Мы научим Вас всему, что знаем и умеем сами, поможем развить свои таланты и построить карьеру в компании.Для нас важно, что ВЫ:Знаете, что такое высококлассный сервис, и готовы сделать его еще лучше!Умеете и любите общаться с людьми, понимать, угадывать и предвосхищать их желания;Обладаете хорошим вкусом и хотите научиться создавать красивые цветочные композиции;Честны, открыты, доброжелательны, ответственны и любите гармонию и порядок во всем!Любите что-то создавать своими руками (вышивание, рисование, вязание, любое другое творчество и, конечно же, Ваше умение и любовь к флористике нас порадует точно)));Ваш рабочий день будет состоять из:Ухода за свежесрезанными и горшечными цветами и растениями;Создания букетов и цветочных композиций;Создания праздничного настроения для наших покупателей, чтобы они всегда были рады посетить наши салоны вновь и вновь (мы называем это высококлассный клиентский сервис!)))Обработки цветов и работы на кассе, поддержания чистоты в салоне;Получения новых знаний в области флористики и покорения вершин мастерства!Карьерный рост до старшего флориста и управляющего или директора салона!Коллег, которые будут Вам рады, будут готовы научить всему, помочь по работе и не только... Коллег, которые станут Вашей второй семьей!Вам мы гарантируем:Интересную работу в стабильной и уверенно развивающейся компании;Получение новых знаний, навыков и опыта, даже больше - получение профессии ФЛОРИСТА!!!Мы ждем от тебя:Желание стать частью дружного и ответственного коллектива с тонким вкусомФото портфолио собранных букетов, если у тебя есть опытПодборку фото букетов, которые тебе нравятсяМы предлагаем:Выплату З/П дважды в месяцОклад 600-800Бесплатное корпоративное обучение флористике и нашему стилю в течение нескольких днейУсловия:Официальное трудоустройство;Скидки сотрудникам.Обучение по уходу за цветами, изготовление букетов и композиций, коммерческая флористика.Гибкий и удобный график:Подходит для совмещения с учебойВозможна подработка: сменами по 4-6 часов или по вечерамНаставничество от флориста на всех этапах работыЦветочный магазин в центре городаПремии по результатам работы.Требования:Навыки обслуживания, опыт работы продавцом или администраторомБыть приветливым, вежливость внимательность, доброжелательность, аккуратность, пунктуальность,  трудолюбивость , Активность, улыбчивость, и желание работать! неконфликтность, коммуникабельность, креативность ,ответственность, скорость и оперативность работы, энергичность, опрятный внешний видграмотная устная речьПК уверенный пользователь (Word, Excel)Уверенный пользователь мессенджеров (Telegram, WhatsUp, Viber)Возможность начать карьеру в большом цветочном проекте.

Сеть магазинов Apple Premium Reseller iSpace в Азербайджане объявляет набор на вакансию «Менеджер-магазина».Мы ищем харизматичного, ответственного и целеустремленного работника с опытом активного обслуживания покупателей и сильными административными навыками.Основные обязанности:Ежемесячное планирование выполнения плана продажОпределение потребности в обучении персонала и подача заявки на организацию обучающего мероприятия;Оценка персонала по рабочим процессам и предоставление обратной связи руководителю, HR;Постановка и контроль ежедневных задач в магазине;Проведение ежедневных встреч с персоналом с целью обучения, отработки эффективных методов продаж;Управление порядком товаров и остатками на складе, движением товаровСоблюдение и контроль за выполнением стандартов работы магазина;Осуществление работы с кассовым аппаратом и соблюдение кассовой дисциплины;Соблюдение и контроль правил мерчандайзинга;Обеспечение операционной деятельности магазина в соответствии с законодательством (соблюдение техники безопасности и пожарной безопасности);Требования:Опыт работы менеджером магазина- 3 годаОпыт работы в продажах – в магазинах по продаже техники- обязателенХорошие коммуникативные навыки, грамотная речь, навыки управления персоналом;Знание продукции Apple будет вашим большим плюсом;Свободное владение азербайджанским и русским языкомЗнание английского языка-приветствуется.Условия:Возможность работать с брендом №1 на рынке IT техникиОформление и социальные гарантии в соответствии с Трудовым Кодексом АР.Индивидуальную программу адаптации и поддержку на каждом этапе обучения;Обучение от сертифицированного тренера Apple, по программе, разработанной компанией Apple;Молодой и дружный коллектив.Всех заинтересованных лиц просьба присылать CV по e-mail с указанием специальности в разделе “Subject”.

The Sales Manager is responsible for delivering on action plans to achieve specified targets. He/She works with Channel partners on strategic selling to meet and exceed sales targets, and uncover existing and future project opportunities.Principal responsibilities:Ensure monthly and quarterly targets are achieved;Listing of core and premium SKUs by category;Develop account profile-key accounts/revenue/product revenue/competitors;Create revenue plan by account with buyer – Forecasting 120 days outDeliver action plan by account to achieve target revenues;Weekly account schedule to review inventory and ad plans;Expand product line in all categories;Provide timely competitive information to head office;Ensure proper brand message is delivered in all materials i.e. Flyer, POP, Web, Radio, In-Store;Develop account specific promotional plans 120 days out;Manage inventory and sell-through activities;Gap analysis by major account to find opportunities;Market analysis worksheet-to be continually updated on monthly basis;Revenue and share data by category including market trends – weekly;Service related issues;Credit related concerns;Maintain proactive relationship with order fulfillment counterpart;Pre and Post Meeting Files for accurate after action plans;Managing multi-level relationships at assigned accounts;Keeping senior management abreast of all areas of development;Memorize product knowledge and related materials;Maintain expert knowledge of key competitors in key growth categories;Keep abreast of industry trends and market intelligence through E-learning, industry magazines, sales related materials, trade shows, etc.Location: Baku, AzerbaijanKnowledge, Skills & Abilities:Bachelor’s Degree;Prior experience with Consumer Electronics is a huge plus;Strong communication, both written and verbal;Proficient in PC skills specifically Microsoft applications with emphasis on Excel;Strong organizational skills.Interested Candidates please send your CV indicating the title of position in the subject line of your message, otherwise, your candidacy will not be considered.

Key Accountabilities:Preparation and signing of labour contracts and other documentations for local and foreign staffHiring and Interviewing staffs, administering pay, benefits, and leave, and enforcing company policies and practices.Preparation and signing of independent services contracts for permanent and short term foreign chefs invited to the CenterPreparation of internship and scholarship contractNegotiation with companies regarding the internship and scholarship programsManagement of visa procedures for the student for International internship or training programsSupervising the preparation of the needed documents for migration and applying to the State Migration Service on behalf of foreign permanent staffManagement of visa procedures for foreign experts invited to the CenterManagement of orientation of new employeesMaintaining employee confidence and protects operations by keeping human resource information confidential.Participating in evaluation of the performance of staff, at the end of probation and annually thereafterParticipating in in-office staff development, workshops, programs, and administrative functions;Establishing and maintaining a positive, effective working relationship with staff and facultyMeasuring employee satisfaction and identifying areas that require improvement.Assisting individual staff members in identifying their training needs, and improving their knowledge and abilities;Ensuring all company policies and procedures are up to date in line with current employment & Azerbaijani labour law. Ensuring line managers are up to date with changes to any policies.Preparation of personnel orders such as sick and maternity leave, vacation, business trip, etc.;Organization and participation in career fairs, exhibitionsStaff Recruitment for Company and partner organizationsAssisting in the development and implementation of a variety of special events, indoor and outdoor activitiesDealing with the state organizations and main responsible person for audits conducted by the State Organizations related to HR activityResponsible person for monthly, quarterly and annual reports to Ministry of Labor and Social ProtectionThis description is meant to be an outline and is not intended to list all duties and responsibilities.Educational Qualifications:A degree or qualification in Human Resources Management or in a similar discipline.Knowledge of legislative and regulatory acts.Work Experience:Minimum of 5 years’ experience in Human Resources sphere wherein a minimum of 3 years is in managing a team and working within the HORECA or Education industry. Identifying problems early and seeking solutionsUnderstanding the philosophy and culture of the company and practise dailyProven ability to work independently and take initiative.Good knowledge in 1C program and E-gov system.Must have a commitment to follow all local and corporate policies and procedures. Proficient in Word, Excel, Outlook. Power PointExcellent communication skill in Azerbaijani, RussianExcellent command of both spoken and written EnglishGood communication and interpersonal skillsSkills:Coordinating and registering of employees’ trainings, seminars, workshops, briefings, etc(external, in-house, and internal) as per the Total Company training planPreparing and updating of training calendarAdministering APPLE forms for employees’ trainings, seminars, workshops, briefings, etcAdministration and coordination of confirmation appraisal(for new employees) and performance appraisalPreparing the agenda, room set-up, attendance, departmental presentation, etc for Staff MeetingAll data pertaining to the above must be duly updated in HR folders within the company driveEvaluation of training effectivenessStaff meeting would be held smoothly without any impediments/obstaclesEffective utilization of resources to store important data for any reference or perusalThose who are interested please submit your resume.

We are an international IT company that makes top products for eCommerce sellers. Our large user-base is growing every year, and all our tools have received positive reviews on the Chrome Web Store and Trustpilot. We are really good at what we do. Actually, we are so good that our services are considered to be one of the top three solutions among eCommerce sellers, and we’re proud of that. Our team creates high-quality products that people need, and each employee has the opportunity to influence their development of our tools. We are currently looking for a Team Assistant/Event Manager for remote work. Responsibilities include: Preparing materials for conducting and moderating weekly webinars (every Thursday at 7 PM ET (2 AM Moscow time). Creating landing pages, banners, emails – we'll teach you everything you need to know, and you’ll have a personal mentor. Assisting the team members with performing various tasks. Participation in meetings. Overseeing the quality and timely execution of tasks. We will consider your candidacy if you: Have a strong grasp of the English language (at least B2). Have a computer for working with Google Docs, Google Sheets, Google Slides, microphone, video camera, and stable Internet connection. Persevere through tasks. Can focus efficiently and multi-task several projects at the same time. Are able to complete tasks on time without procrastinating. Are a perfectionist in various aspects of life and a proactive approach. Обязательно резидентство или счёт в стране, куда можно делать переводы swift We offer: The opportunity to work with one of the best software development companies designed for Amazon sellers. Continuous opportunities for professional development and the prospect of career growth within the company (and our strategy is far-reaching). Completely remote work. Full-time employment (eight hours/day, five-day work week). Work hours shift to evenings on Mondays, Thursdays and Fridays. A probationary period for three months. Salary - ₽40,000, payments once/month. Consideration for this vacancy involves a test task, which is mandatory for all candidates.Hiring Process:1. Complete test task2. Interview with Webinar Manager3. Interview with COO4. Two weeks of paid probation period5. Job offer

Dear applicants, please note that the place of work of candidates for this position is one of the countries of Central Asia. We consider everyone who has proven experience in fashion retail, mass market only. Knowledge of Russian and English languages and willingness to move for the next 3 years are required. We are considering candidates for a minimum regional supervisor position (supervising at least 5 stores)! Our position will be of interest to those who are ready to try themselves in a high leadership position, or who are interested in trying to work in another country/culture, to become a reformer in the world of the mass market. RESPONSIBILITIES AND DUTIES Responsible for the achievement of company goals for both sales & EBITA profit growth (before corporate costs); To manage and control the store operational costs; To collaborate with executive management team to ensure full support from corporate services to stores; Lead, direct, and develop the brand operations teams, to ensure effective implementation of brands standards; Develop and implement ongoing operational plans and business strategies based on trading trends and analysis to overcome any potential threats and opportunities. To motivate the retail operations teams to ensure alignment and achievement of operational targets; Maintain awareness of competitor activities, new store opportunities and general retail industry developments; Collaborate with HR head to build store associate motivation and loyalty through new and exciting incentive plans. DIRECT REPORTS The retail operations and marketing management team: Brand Retail Managers, Brand Visual Merchandiser, Operations Merchandise Controller, Projects and Maintenance Manager; WORKING CONDITIONS Accommodation and flights + annual bonus.

Обязанности: Вовлечённость в продажи Проведение ежедневных встреч с персоналом с целью обучения, отработки эффективных методов продаж; Управление порядком товаров и остатками на складе, движением товаров Соблюдение и контроль за выполнением стандартов работы магазина; Осуществление работы с кассовым аппаратом и соблюдение кассовой дисциплины; Соблюдение и контроль правил мерчандайзинга; Требования: Опыт работы администратором в магазине- 1 год, старшим консультантом- 3 года Опыт работы в продажах – в магазинах по продаже техники- обязателен Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь, навыки управления персоналом; Знание продукции Apple будет вашим большим плюсом; Свободное владение азербайджанским и русским языком Условия: Возможность работать с брендом №1 на рынке IT техники Оформление и социальные гарантии в соответствии с Трудовым Кодексом АР. Индивидуальную программу адаптации и поддержку на каждом этапе обучения; Обучение от сертифицированного тренера Apple, по программе, разработанной компанией Apple; Молодой и дружный коллектив.