Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель компании в Азербайджане"

Working conditions:The company offers career opportunities, a competitive compensation package (annual base salary + bonuses according to company policy) & social package (health insurance, limited mobile communication, service, food &, etc.).Working hours: 08:00 to 17:00, Monday-Friday.Location: Khirdalan city, Shamakhi highway, h.1.Main responsibilities:Leads the delivery of services, ensuring that agreed service levels, security requirements and other quality standards are met.Ensures adherence to relevant policies and procedures.Establishes and maintains operational methods, procedures and facilities and reviews them regularly for effectiveness and efficiency. Responsible for day-to-day management, resource planning and work allocation to meet agreed service levels. Develops financial plans and forecasts. Monitors and manages expenditure and examines areas where budgets and expenditure exceed agreed tolerances.Requirements:Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems, or a related field, or equivalent experienceFluency in Azerbaijani, Russian & English (upper-intermediate) languages; At least 5 years of experience in managerial position.Expertise in below technology domains:Microsoft Stack (AD, M365, Azure)VMware (HCI)Network (Cisco FPR, Catalyst, CUCM)Preferred certifications:ITIL / HDI - Service managementISO 20000 / 27001Soft skills :Communication skillsManagement and leadership skillsStrong critical thinking and decision-making skillsFinancial AcumenExcellent project management skills and strong ability to prioritizeExcellent analytical and problem-solving skills.Contacts:  If you meet the above requirements and would like to apply for this interesting and difficult job at the same time, please send your resume in Russian or English with the expected level of payment to:https://www.carlsbergazerbaijan.az/en/work-with-us/join-our-team/career-form/ https://www.carlsbergazerbaijan.az/az/bizimla-calis/komandamiza-qosul/career-form/ Please note that only a limited number of candidates will be invited for interviews.

Требования к кандидату:Возраст: от 40 лет;Опыт: минимум 10 лет работы в сфере электрооборудования;Образование: высшее;Знание языков: русский и английский обязательно;Ответственный и добросовестный!Обязанности:Выполнять годовые и квартальные задачи по продажам, поставленные Генеральным директором компании;Создать команду продаж, способную управлять бизнесом в каналах продаж, проектным бизнесом и развитием отраслевого бизнеса, определять рыночные возможности и новых клиентов, чтобы завоевать новый бизнес;Отвечать за работу по организации взаимоотношений с клиентами и поддерживать долгосрочные хорошие отношения с ключевыми клиентами. Использовать различные каналы продаж для создания здоровой системы продаж через филиал;Подготовка ежемесячных/ежеквартальных отчетов о заказах и прогнозах продаж. Отвечать за заказы, точность и другие показатели, а также ежемесячно предоставляет данные о продажах руководству и главному офису.

Зарплата: от 2 300 манат netЧем предстоит заниматься:Руководить продажами, контролировать и организовывать работу отделаПланировать цели и задачи сотрудникам, обеспечивать выполнение KPI отдела и лично каждого сотрудникаМотивировать сотрудников отдела на достижение целиАнализировать продажи и разрабатывать предложения по усовершенствованию работы отдела продажФиксировать и контролировать ключевые показателиПроводить 1to1 с менеджерамиРезультатом работы руководителя отдела продаж является сильный отдел продаж, который каждый месяц выполняет планЧто важно:Опыт работы руководителем от 1 года в продажахНацеленность на результатУмение выстраивать эффективную работу с менеджерамиУмение работать в CRM и Goolge-таблицахВысокие коммуникативные навыки, умение слышатьМы предлагаем:Заработная плата: оклад + бонусная частьОфициальное трудоустройствоРаботу в IT-компании с глобальными амбициямиДрайвовую и вовлеченную командуИнтересные и сложные задачиБесплатный абонемент 1FitОфис с видом на мореГрафик: 5/2, плавающие выходные

Требования к кандидату:Пол – мужскойВозраст – от 25 лет до 35 лет;Образование – Среднее/ среднее специальное/высшее;Опыт работы – на данной позиции от 3х лет и выше;Знания языков – Русский/Азербайджанский – свободно;Хорошие коммуникативные навыки, этика - делового общения;Умение убеждать, нацеленность на результат.Обязанности:Знать ассортимент, классификацию, характеристику и назначение товаров;Формирование, обеспечение и контроль торговых процессов филиала;Контроль графика рабочего времени, ведение табеля учета рабочего времени;Формирование и распределение обязанностей среди персонала смены;Анализ ассортимента, участие в заказах коллекций совместно с собственниками и мерчандайзером;Работа с претензиями от покупателей, сохранение лояльности к филиалу;Организация и проведение инвентаризаций;Ответственность за качественные и количественные показатели филиала;Активное участие в жизни и развитии компании - вы наш партнер!Условия Труда:Оформление согласно ТК АР;Режим работы – 6 дней в неделю - посменно.Оплата – з/п согласно штатному расписанию + бонусы.

As Head of Finance Department at Mars Overseas Baku LTD you will play a pivotal role in shaping and executing our financial strategies, ensuring the company's financial health, and contributing to its growth and profitability. You will lead a team of finance professionals, providing strategic direction and operational guidance to achieve our financial objectives. This position reports directly to the Group Chief Financial Officer (CFO) and collaborates closely with the executive leadership team.Responsibilities:Financial Strategy and Planning:Develop and implement financial strategies aligned with overall company goals;Provide financial insights to support strategic decision-making and business planning;Lead the annual budgeting, forecasting, and long-term financial planning processes.Financial Reporting and Analysis:Ensure accurate and timely preparation of financial statements and reports;Communicate financial performance to the executive team;Monitor key financial metrics and identify areas of concern or improvement;Identify opportunities for cost optimization and revenue growth.Risk Management and Compliance:Mitigate financial risks by implementing robust internal controls and procedures;Ensure compliance with financial regulations, laws, and standards;Manage relationships with auditors and external stakeholders.Team Leadership and Development:Lead and mentor the finance team, fostering a culture of collaboration and excellence;Set performance objectives, conduct performance reviews, and provide professional development opportunities;Drive collaboration across departments to achieve cohesive financial strategies. Treasury and Cash Management:Manage cash flow and liquidity to ensure operational needs are met;Develop strategies for optimizing working capital and minimizing financial risks;Monitor and manage the company's financing arrangements and debt structure.Stakeholder Engagement:Collaborate with internal stakeholders across departments to support cross-functional initiatives;Build strong relationships with external partners, including major customers and financial institutions.Business Insights and Decision Support:Provide actionable financial insights to support business decisions and strategies;Conduct scenario analysis and sensitivity modeling to assess potential impacts on financial performance.Requirements:Bachelor's degree in Finance, Accounting, or a related field (Master's/MBA preferred);Professional accounting qualification (e.g., CPA, CMA, ACCA) is highly desirable;Proven experience (5+ years) in a senior finance role, with a substantial portion in an FMCG or related industry;Strong understanding of FMCG industry dynamics, trends, and challenges;Comprehensive knowledge of financial management, accounting principles, and financial reporting;Demonstrated experience in strategic financial planning, budgeting, and forecasting;Exceptional leadership and team management skills;Excellent analytical and problem-solving abilities;Effective communication and presentation skills for both financial and non-financial audiences;Proficiency in financial software and ERP systems;Strong command of the English language;Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment;Sound understanding of risk management, compliance, and internal controls.Join our team as the Head of Finance Department and contribute to driving the financial success and growth of our FMCG company. If you are a strategic thinker with a deep understanding of finance and a passion for leadership, we invite you to apply.

Function: Network TechnologiesWorking schedule: 5 days a week, from 09:00 to 18:00. Based on the nature of the work you will be able to work from the office and from homeDeadline to apply: 15.09.2023Your responsibilities as Head of Field Operations & Maintenance Reporting and Analytics Unit:Implement policies and procedures that will improve day-to-day operations;Accountable for process digitalization and automation within the FOM Department;Analytical studies to improve effective field stability;Implement policies and procedures that will improve the spare part and supply chain management;Preparation of an investment plan over analytical studies;To control the creation of FOM dynamic dashboards and daily updates;To control the process of status of projects that are ongoing or newly started, analyzing change requests during the project and preparing the appropriate reports;Creation of Forecasting Web App (Cost, Time, and Availability), using the programming languages to create the queries and scripts;To execute job responsibilities and verbal/ written instructions by management;To execute assigned tasks in compliance with the procedures/policy/instructions;To keep the confidentiality of the company data.Position requirements:Bachelor’s degree;Certificates related to Telecommunications, Management, Security Programming, and Automation are preferable;Performance analyst in telecommunications for more than 5 years;Azerbaijani and English (Russian is preferred);Knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, MS Project, Power BI);Technical knowledge in Python, SQL, Power BI, etc.;Strong team management skills;Organizational and Analytical skills;Self-motivated, Self-development, and self-education;Morally and psychologically steady;Attentiveness, diligence, responsibility, discipline;Protect the interests of the company;Agile problem solving;Team management;Knowledge of programming languages;  Funksiya: Şəbəkə Texnologiyalarıİş qrafiki: Həftənin 5 günü saat 09:00-dan 18:00-dək. İşin tələblərinə əsasən ofisdən və evdən çalışa biləcəksinizSon müraciət tarixi: 15.09.2023Sahə Əməliyyatları və Texniki Xidmət Hesabatlıq və Analitika üzrə bölmə rəhbəri olaraq Sizin vəzifə öhdəlikləriniz:Gündəlik əməliyyatları təkmilləşdirəcək siyasət və prosedurları həyata keçirmək;FOM Şöbəsində proseslərin rəqəmsallaşdırılması və avtomatlaşdırılması siyasət və prosedurları həyata keçirmək;Sahə dayanlıqlığının effektiv artırlılması üçün analitik təhlillərin aparılması;Digər şöbələrdən gələn məlumatlar əsasında ehtiyyat hissələri və təhcizat zəncirinin effektivliyinin artırılması siyasət və prosedurları həyata keçirmək;Analitik təhlillər üzərindən  investesiya planın hazırlanması;FOM dinamic dashboardlarının yaradılması və gündəlik yenilənməsi processinin izlənilməsi processini həyata keçirtmək;Davam edən və ya yeni başlayan layihələrin statusları, layihə zamanı istək dəyişiklərinin analiz etmək və uyğun reportların hazırlanması prosessini idare etmək;Proqnozlaşdırma Web App (Xərc,Vaxt, Sahələrin dayanıqlıqı) yaradılması, proqramlaşdırma dillərindən istifadə edərək sorğu və skriptlərin hazırlanması;Vəzifə öhdəliklərini və rəhbərlik tərəfindən verilən sifahi/ yazılı tapşırıqları icra etmək;Həvalə olunan tapşırıqları şirkətdaxili prosedur/siyasət/təlimatlara uyğun həyata keçirmək;Şirkətə aid məlumatların məxfiliyini təmin etmək.Vəzifənin tələbləri:   Ali təhsil;Telekomunikasiya, İdarəetmə, Proqramlaşdırma və Avtomatlaşdırma üzrə sertifikat üztünlükdür;Azərbaycan və ingilis dili  (rus dili arzuolunandır);Microsoft office (Word, Excel, Power Point, MS layihə, Power Bi) bilikləri;Telekommunikasiyada hesabatlıq üzrə 5 ildən artıq performans analitikliyi;Güclü komanda idarəçilik bacarıqları;Təşkilati və Analitik bacarıqlar;Yüksək motivasiya, Müstəqil inkişaf və sərbəst öyrənmə;Mənəvi və psixoloji cəhətdən güclü olmaq;Diqqətlilik, çalışqanlıq, məsuliyyətlilik, intizamlılıq;Şirkətin mənafeyini qorumaq;Problemin cəld həll edilməsi;Komandanın idarə edilməsi;Proqramlaşdırma dillərindən istifadə.

Компания "Сибалюкс" – крупнейший федеральный российский производитель алюминиевых и стальных композитных панелей собственной торговой марки SIBALUX в связи с строительством новой производственной площадки на территории Азербайджанской Республики в поселке Алят приглашает на вакансию Руководитель отдела продаж. «SIBALUX» сегодня – узнаваемый бренд огнестойких алюминиевых и стальных композитных панелей, которые имеют статус универсального фасадного материала с неограниченным диапазоном применения. Все больше архитекторов, строителей и проектных организаций отдают свое предпочтение нашей марке, безопасность и качество, которой позволяют реализовать любые даже самые смелые, а главное безопасные архитектурные решения. ЗАДАЧИ: Организация эффективной и результативной работы команды продаж на закрепленной территории; Обеспечение и контроль выполнения плановых показателей; Формирование и развитие команды менеджеров; Личное ведение сделок при необходимости; Мониторинг рынка, постоянное изучение конкурентного окружения; Участие в профильных выставках. ЖДЁМ ОТ ВАС: Опыт работы на управленческих должностях в продажах на строительном рынке от 3-х лет (фасадные материалы, светопрозрачные конструкции, сэндвич-панели, иные смежные рынки); Успешный опыт личных активных продаж, знание специфики проектных/объектных продаж (продаж длительного цикла); Опыт формирования команды продаж, организации работы отдела (управление, постановка задач, мотивация, контроль исполнения); Развитые лидерские качества, самостоятельность, ориентированность на результат; Уверенный пользователь ПК; Готовность к командировкам. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работа в стабильной, постоянно развивающейся производственной компании; Официальное трудоустройство; Заработная плата: оклад + ежемесячные бонусы. Оклад более детально обговаривается при собеседовании с учетом опыта и стажа кандидата на аналогичной должности; Возможности профессионального, финансового и карьерного развития; График работы с 9-00 до 18-00 (пятидневка); Внутреннее корпоративное обучение. Завод «Сибалюкс» – это полная автоматизация производства, оптимальная логистика, тотальный контроль качества. Торговая марка «SIBALUX» берет свое начало с 2006 года. Сегодня завод обладает собственными производственными площадями, а также самым современным и высокотехнологичным оборудованием в России. За эти годы компания зарекомендовала себя как надежный производитель и поставщик качественных огнестойких материалов. На базе завода работают собственные лаборатории, где каждый день проходит проверку на безопасность и качество каждая выпускаемая партия. Подобный подход позволил предприятию выйти на лидирующие позиции на рынке композитных панелей в России и за ее приделами. Завод имеет опыт производства фасадных материалов не только для зданий коммерческого назначения и жилых комплексов, но и для объектов ОПК. Продажа материала осуществляется не только на российский рынок, но и на экспорт. Головной офис компании «Сибалюкс» находится в г. Новосибирске, представительства компании расположены в Москве, Краснодаре, Самаре, Екатеринбурге, Хабаровске, Владивостоке.

Компания: W4f Расположение: полностью удалённая работа. Обзор роли: В W4f мы ищем активного и стратегически мыслящего Руководителя по привлечению партнеров. В этой роли вы будете активно работать над расширением сети наших партнерских отношений, развивая при этом долгосрочные и взаимовыгодные связи с ключевыми игроками в сфере трейдинга и инвестиций. Ключевые задачи: Поиск и привлечение новых партнеров для сотрудничества; Развитие и поддержание взаимовыгодных отношений с текущими партнерами; Планирование и реализация стратегий по укреплению партнерских отношений; Анализ рыночных возможностей для определения потенциально ценных партнерств; Организация и проведение встреч и переговоров с потенциальными партнерами. Требования: Подтвержденный опыт работы в развитии бизнеса, управлении партнерствами или смежной области; Сильные коммуникативные и переговорные навыки; Хороший аналитический подход и навыки планирования; Мы предлагаем: Конкурентоспособную заработную плату и мотивационные бонусы; Перспективы карьерного и личностного роста; Динамичную рабочую среду и возможность влиять на бизнес компании; Флексибельные условия труда для обеспечения оптимального баланса работы и личной жизни. Если вы ищете место, где сможете реализовать свой потенциал и помочь компании расти, отправляйте ваше резюме и сопроводительное письмо с темой "Руководитель по привлечению партнеров". Присоединитесь к нашей команде и увидите, как ваши усилия преобразовывают бизнес!

Dear applicants, please note that the place of work of candidates for this position is one of the countries of Central Asia. We consider everyone who has proven experience in fashion retail, mass market only. Knowledge of Russian and English languages and willingness to move for the next 3 years are required. We are considering candidates for a minimum regional supervisor position (supervising at least 5 stores)! Our position will be of interest to those who are ready to try themselves in a high leadership position, or who are interested in trying to work in another country/culture, to become a reformer in the world of the mass market. RESPONSIBILITIES AND DUTIES Responsible for the achievement of company goals for both sales & EBITA profit growth (before corporate costs); To manage and control the store operational costs; To collaborate with executive management team to ensure full support from corporate services to stores; Lead, direct, and develop the brand operations teams, to ensure effective implementation of brands standards; Develop and implement ongoing operational plans and business strategies based on trading trends and analysis to overcome any potential threats and opportunities. To motivate the retail operations teams to ensure alignment and achievement of operational targets; Maintain awareness of competitor activities, new store opportunities and general retail industry developments; Collaborate with HR head to build store associate motivation and loyalty through new and exciting incentive plans. DIRECT REPORTS The retail operations and marketing management team: Brand Retail Managers, Brand Visual Merchandiser, Operations Merchandise Controller, Projects and Maintenance Manager; WORKING CONDITIONS Accommodation and flights + annual bonus.

Мы представляем на рынке международный инвестиционный инкубатор. С 2012 года наша цель - помочь сервисам расти и развиваться, увеличивая прибыль. Будем рады профессионалу, который умеет реализовывать смелые идеи и видит развитие на несколько шагов вперед. Обязанности : Ежедневный мониторинг текущих инвестиционных позиций и поиск новых инвестиционных идей в разрезе развивающихся крипто рынков; Формировать и развивать команду лидеров, мотивировать команду на достижение всех поставленных стратегических целей; Увеличение количества ежедневных трейдеров, их объемы торговли и собираемые комиссии Управление, контроль над работой команды трейдеров, аналитиков Сбор и анализ информации с целью генерации инвестиционных идей посредством анализа; Разработка пресейловой документации: технико-коммерческие предложения, бюджетные оценки, технические задания и т. д.; Анализ экономических и иных релевантных событий, новостей на макро и микроуровне, аналитика результатов отчетности публичных компаний; Помощь с подготовкой аналитических материалов, помощь с созданием материалов и комментариев для СМИ и составление других рекомендаций; Переговоры с VIP клиентами по инструментам рынка (сертификаты, криптовалюты, акции, облигации); Поддержка экспертов блока продаж в проведении переговоров с заказчиками, подготовке технико-коммерческих предложений, тендерной документации и ведении сделок; Индивидуальный анализ клиентов, большие данные и кагорный анализ; Изучение и работа с наиболее привлекательные и ликвидными инструментами ; Консультирование команд, участие в очных и удаленных встречах Анализ компаний/команд выходящих на ICO/IEO / IPO Управление портфелем (ликвидностью) Требования к работнику на вакансии: Опыт работы в сфере финансовых рынков на руководящих позициях: аналитических/research от 3 лет. Опыт проведения переговоров и презентаций на уровне первых лиц компании и ЛПРов; Опыт ведения пресейла продукта; Способность принимать решения и готовность решать нестандартные задачи; Умение правильно расставлять приоритеты; Принципы постановки целей (OKR, BSC), знание методик мотивации персонала; Высокие академические результаты, звание CFA Знание Phyton, Bloomberg, SQL и/или VBA ; Личные качества: аналитическое мышление, высокая трудоспособность, ответственность, клиентоориентированность, умение слушать, умение аргументировать свою точку зрения, самостоятельно искать информацию и разрабатывать бизнес-процессы. Условия труда для работника на вакансии: Профессиональный коллектив с отраслевой экспертизой в корпоративном бизнесе, вместе с которой предстоит решать самые амбициозные задачи; Белая заработная плата в соответствии с законодательством. Оклад обсуждается +% от прибыли управляемой ликвидности; Формат работы: самоуправление по Scram, Интересные задачи. Потенциал роста, ограниченный только вашими амбициями; Комфортный офис Просторный, уютный, светлый офис в бизнес-центре( Возможность работать удаленно); Корпоративные мероприятия; Обучение и развитие: посещение курсов и конференций за счёт компании, митапы внутренних профессиональных сообществ, курсы публичных выступлений и поддержка авторов статей; Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров; Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев; Спорт : компенсация расходов на занятия спортом; Связь: бесплатная мобильная связь и интернет; Служебное жилье (обсуждается на собеседовании); Служебный автомобиль (обсуждается на собеседовании).