Введите должность

Обзор статистики зарплат в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры в Баку"

Получать информацию со статистикой на почту

Обзор статистики зарплат в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры в Баку"

1 704 ₼ Средняя зарплата в месяц

Уровень средней зарплаты в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры" за последние 12 месяцев в Баку

Валюта: AZN USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы в Баку.

Рейтинг востребованных профессий в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры в Баку" в 2021 году

HR специалист является наиболее востребованной профессией в Баку в отрасли HR специалисты / Бизнес тренеры. По данным нашего сайта, количество вакансий составляет 945. Уровень средней заработной платы у профессии HR специалист равен 520 azn

Рейтинг высокооплачиваемых профессий в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры в Баку"

HR специалист является наиболее востребованной профессией в Баку в отрасли HR специалисты / Бизнес тренеры. По данным нашего сайта, количество вакансий составляет 945. Уровень средней заработной платы у профессии HR специалист равен 520 azn

Рекомендуемые вакансии

HR менеджер
Romantic MMC, Баку
Администратор магазина осуществляет работу по эффективному и культурному обслуживанию покупателей. Администратор обязан доводить до сотрудников правила поведения в торговом зале. Контролирует в общем приемку-сдачу товара, работу касс, своевременную подачу товаров в торговые секции. Принимает меры по предотвращению конфликтных ситуаций
менеджер по персоналу
Vitover. Bess support, Баку
Важно: отправляйте свое резюме только на русском языкеРабота в Баку в офисе компании, есть командировки.Вакансия: инженер- проектировщик (технический консультант по строительным материалам )Наш клиент, крупная производственная компания, работающая более 25 лет, открыла вакансию: «Технический консультант».Просьба отправлять только резюме на русском языке!Обязанности:Работа с проектными организациями по внесению в проекты материалов и системТехническая объектная поддержка продажТехнические консультации торговых партнеровОбучающие семинары для персонала (торговая сеть и независимые дилеры);Проведение презентаций для архитекторов и проектировщиков на конференциях, выставках и прочее;тех.надзор на статусных объектах;Требования к кандидату: Высшее строительное образование. Важно факультет Промышленногро и Гражданского Строительства.Приветствуется наличие дополнительного бизнес-образования (семинары, тренинги) в сфере продаж,кандидаты 2-4 года назад закончившие ВУЗ относящийся к ПГС, работающий на должности технического специалиста, проектировщика, инженераХорошая деловая репутация, хорошие рекомендации с предыдущих мест работы.Продвинутый пользователь специализированных программ MS Office, AutoCAD, ArchiCAD;Навыки презентации.Личностные качества: организаторские способности, оптимизм (позитивное восприятие мира, умения «заряжать» окружающих людей), умение аргументировано отстаивать свою точку зрения, инициативность, обучаемость, энергичность, мобильность (в т.ч. готовность к командировкам), развитые коммуникативные навыки, аналитические способности, высокий уровень обучаемости. Умение работать как в команде, так и самостоятельно. Высокий уровень ответственности (самоконтроль).Профессиональный интерес к развитию новым направлениям.Оклад: от 600 монад + бонусОфис: БакуАдрес для отправки резюме: +38093 207 71 75Резюме отправляйте на русском языке
Региональный представитель ИТ компании
MUK, Баку
Обязанности:• Полная ответственность за деятельность предприятия• Формирование планов продаж и их выполнение • Коммуникация с государственными органами • Координация процесса сертификация оборудования• Управление персоналом локального офиса• Поиск и развитие партнерской базы• Мониторинг конкурентов• Отслеживание конъюнктуры рынка и формирование стратегии• Работа с местными представительствами производителейТребования: • Высшее образование (техническое или экономическое)• Английский – средний• Русский - свободный• Опыт работы на ИТ рынке от 4-х лет (менеджером по продаже или присейлом)• Опыт проектного бизнеса от 3 лет• Опыт работы в 2х уровневой системе дистрибуции от 2 лет• Знание игроков на рынках: серверов, СХД, СКС, систем безопасности, решений для ЦОД• Опыт проведения презентаций • Умение находить лиц принимающих решение• Знание основных принципов бухгалтерского учета• Знания в сфере административного и фискального законодательства Азейбарджана• Опыт работы с регулирующими органами• Опыт вывода бренда на рынок или успешного развития продаж (факты)
HR
MUK, Баку
Обязанности:• Полная ответственность за деятельность предприятия• Формирование планов продаж и их выполнение • Коммуникация с государственными органами • Координация процесса сертификация оборудования• Управление персоналом локального офиса• Поиск и развитие партнерской базы• Мониторинг конкурентов• Отслеживание конъюнктуры рынка и формирование стратегии• Работа с местными представительствами производителейТребования: • Высшее образование (техническое или экономическое)• Английский – средний• Русский - свободный• Опыт работы на ИТ рынке от 4-х лет (менеджером по продаже или присейлом)• Опыт проектного бизнеса от 3 лет• Опыт работы в 2х уровневой системе дистрибуции от 2 лет• Знание игроков на рынках: серверов, СХД, СКС, систем безопасности, решений для ЦОД• Опыт проведения презентаций • Умение находить лиц принимающих решение• Знание основных принципов бухгалтерского учета• Знания в сфере административного и фискального законодательства Азербайджана• Опыт работы с регулирующими органами• Опыт вывода бренда на рынок или успешного развития продаж (факты)
hr
, Баку
Компания Global Event объявляет набор целеустремленных девушек с приятной внешностью для работы на выставках и различных мероприятиях, Основные требования ( возраст от 18 до 30 ) знание языков: Русский Азербайджанский и желательно Английский.
HR Business Partner
Unibank, Bakı, Azərbaycan
We are seeking a results-driven HR Business Partner (for IT-related business units) to align our HR initiatives and functions with business objectives and business needs. This position reports directly to the Head of Human Capital Management department.Job duties:– Partners with leadership to align HR strategy to business strategy and acts as change agent to business to support change and transformation to best practice status.– Performs talent acquisition and selection for assigned internal client base. Provides guidance to hiring managers and ensures consistency in recruitment activities. Actively participates in recruitment campaigns, job fairs and graduate recruitment programs; works with on-line recruiting resources to identify and recruit the best talent.– Co-facilitates New Employee Orientation program for new hires.– Leads the annual HR cycle deliverables for designated business functions: resourcing, goal-setting and performance appraisals, promotions & salary increases etc.– Evaluates patterns, metrics and trends to provide proactive insights for HR solutions to address certain needs. Conducts ongoing analysis on staffing needs and designs talent and performance management strategies to meet those needs.– Provides day-to-day coaching to leaders of designated business functions including performance management, policy interpretation and application, talent management and employee relations issues.– Provides informal leadership and mentorship to less experienced HR professionals within the business where he/she acts as the project or process leader.– Partners with HR Operations and Organisational Development divisions as needed to provide solutions for internal clients.Requirements:• Higher education degree;• At least 2 years of experience in HR, with minimum of 1 year as an HR Generalist;• HR certification as an advantage;• Proven strong foundation and knowledge of principles & practice of HR including employment law & compliance requirements;• Strong leadership skills, ability to set high personal goals and work independently;• Excellent communication and interpersonal skills;• Strong time management skills and ability to organise & prioritise;• Proven business literacy and client management skills.If you are interested, please send your resume to [email protected] indicating HRBP in the subject line of your e-mail.
HR специалист
F-Chain Corporation MMC, Баку
Financial Chain Corporation объявляет набор кандидатов на вакансию – HR специалист Требования:Знание Трудового Кодекса АР.Знание русского, азербайджанского языков, хорошее знание английскогоУверенный пользователь ПК со знанием программ Microsoft Excel, Microsoft Word, 1С • Вежливость, коммуникабельность, внимательность Обязанности:Прием и оформление новых сотрудников, а также кадровые переводы и увольнение в государственном портале e-gov, составление трудового контракта, приказов.Создание базы данных сотрудников, нововведения ивнесение изменений, график отпусков, оформление отпусков, и т. д.Работа с программой 1С (прием новых сотрудников, кадровые переводы и увольнения).Прием заявлений и составление приказов по отпускам, учет остатков отпусков.Заполнение больничных листов.Своевременное заполнение трудовых книжек Условия работы:Полная занятость, полный рабочий деньОформление согласно ТК АР.График работы 5/2.
Ассистент Проектного Менеджера
Human Capital Baku, Баку
• Выполнение общих административных задач и поддержка административных процессов• Прием и регистрация документов – работа на базе программы 1С.• Координация с лайн - менеджером по решению текущих вопросов по документообороту.• Выполнение поручений руководства.Пол: МужскойВозраст: 22-27Образование: среднее техническое/высшееЗнание языков: русский и азербайджанский- обязательно; английский - средний уровень.Знание офисных программ: excel – обязательно, MS office-обязательно.
Construction Manager
MQS LLC, Baku
Responsibilities: Oversee and direct construction projects from conception to completion ∙ Review the project in-depth to schedule deliverables and estimate costs ∙ Oversee all onsite and offsite constructions to monitor compliance with building and safety regulations ∙ Coordinate and direct construction workers and subcontractors ∙ Select tools, materials and equipment and track inventory ∙ Meet contractual conditions of performance ∙ Review the work progress on daily basis ∙ Prepare internal and external reports pertaining to job status ∙ Plan ahead to prevent problems and resolve any emerging ones ∙ Analyse, manage and mitigate risks ∙ Ensure quality construction standards and the use of proper construction techniques. Requirements: Over than 5 years work experience in relevant field∙ Proven working experience in construction management∙ Advanced knowledge of construction management processes, means and methods∙ Expert knowledge of building products, construction details and relevant rules, regulations and quality standards∙ Native Azerbaijani language, advanced English languages∙ Understanding of all facets of the construction process∙ Familiarity with construction management software packages∙ Leadership and human resources management skills∙ Excellent time and project management skills
HR Assistant
Universal PRO MMC, Bakı
“UNIVERSAL PRO” LLCUniversal PRO - is specialised in corporate sales of worldwide construction equipment brands like Caghsan, Magmaweld, Netlift, Jotun, Rockwool and etc. The company is looking for potential candidates for HR Assistant. Basic tasks of HR Assistant are indicated below:Duties & Responsibilities:o To prepare internal paperwork related to hiring/promoting/terminating;o To fill labor books and keeping it updated;o To maintain the HR personnel files and other HR databases;o To schedule employment interviews, and onboarding activities.o To assist in monitoring the timekeeping of employees;o To support corporate communications with regard to all aspects of the Human Resources strategy.Requirements to candidate:o Bachelor degree; post graduates are welcome;o Knowledge of Azerbaijan Labor legislationo Experience in HR is an advantageo Computer literacy (Microsoft Office Suite)o Good command of Azerbaijani, both written and verbal; Russian and English languages will be advantage;o Candidates must be between the age of 20-24 years.In case you are qualified and interested in the job, please send your resume with “HR Assistant” subject to our e-mail address: Please, do not forget to indicate position name in subject line: HR Assistant.