Обзор статистики зарплат профессии "Ведущий бизнес тренер в Баку"

Обязанности: Блок развития/продаж Организация и проведение прямых переговоров с Заказчиками (поиск заказчиков, назначение переговоров, презентация компании); Составление писем и коммерческих предложений; Подбор персонала, оценка персонала; Мониторинг рынка; Работа с документами (заключение договоров, отчетные документы и т.д.); Проведение исследований конкурентной среды; Тендерный блок Мониторинг, сбор исходных данных для анализа торговых площадок по наличию: конкурсов, отвечающих установленным критериям поиска; Подготовка конкурсных заявок и пакета документов в соответствии с установленными в конкурсной документации требованиями; Проведение переговоров с организаторами конкурса по вопросам, возникающим в процессе участия Компании в конкурсе, заключения договора; Участие в подготовке соответствующей документации для получения лицензий, свидетельств и другой разрешительной документации в целях расширения сферы деятельности Компании; Соблюдение стандартов Компании; Требования: Высшее или среднее специальное образование; Отличное знание азербайджанского и русского языков; Желателен опыт работы в аналогичной должности; Опыт работы в сфере строительства и инжиниринга буде Вашим преимуществом; Корпоративная лояльность, приверженность; Наличие загранпаспорта; Самостоятельность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности, внимательность, грамотность, ответственность; Условия: Работа по договору (оклад 1500 AZN + премия) Возможности для профессионального роста и развития; Работа в команде единомышленников;

Наша компания - это международный игрок в области IT, специализирующийся на разработке продуктов на основе искусственного интеллекта. С офисами в России, Европе и Азии, мы поставляем передовые решения для более 9 миллионов пользователей по всему миру. Присоединяйтесь к нам, чтобы стать частью команды, которая формирует будущее технологий! Этапы найма: отклик на hh - рассмотрение резюме в течение 2 дней - приглашение на собеседование в случае успеха - оффер Обязанности: Организация и проведение массового подбора персонала в соответствии с требованиями и потребностями компании. Разработка и ведение процесса подбора, включая размещение вакансий, скрининг резюме, проведение собеседований и оценку кандидатов. Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы, включая интернет-платформы, социальные сети, базы данных и другие рекрутинговые источники. Организация и проведение массовых собеседований, ярмарок вакансий и других мероприятий для привлечения кандидатов. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора, включая предоставление информации о вакансиях, проведение собеседований, оформление документов и др. Требования: Опыт работы в рекрутинге, предпочтительно на позиции рекрутера или специалиста по массовому подбору. Знание основных методов и процессов подбора персонала. Умение эффективно работать с большим объемом информации и проводить скрининг кандидатов. Что мы предлагаем: Гибкое начало рабочего дня с 8.00 до 11.00, планируете свой рабочий день самостоятельно, удаленно; По итогу прохождения испытательного срока возможность выбора бенифита от компании (ДМС / фитнес / обучение); Конкурентная заработная плата (фиксированная ставка + бонусы ); Перспективы профессионального и карьерного роста, динамичное развитие компании; Продуктовая ИТ компания с главным офисом на Кипре (при желании возможна релокация)

Наша компания - это международный игрок в области IT, специализирующийся на разработке продуктов на основе искусственного интеллекта. С офисами в России, Европе и Азии, мы поставляем передовые решения для более 9 миллионов пользователей по всему миру. Присоединяйтесь к нам, чтобы стать частью команды, которая формирует будущее технологий! Этапы найма: отклик на hh - рассмотрение резюме в течение 2 дней - приглашение на собеседование в случае успеха - оффер Задачи: Разработка и внедрение стратегий по привлечению и отбору персонала. Проведение процесса подбора, оценки и найма кандидатов на открытые позиции. Организация и проведение интервью, проведение тестирования и анализ результатов. Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников. Поддержка и сопровождение новых сотрудников на протяжении их адаптации. Требования: Опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года. Опыт ведения процесса подбора и найма сотрудников. Уверенные навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Опыт в разработке и внедрении программ обучения и развития персонала. Глубокое понимание принципов мотивации и стимулирования сотрудников. Навыки работы с конфликтными ситуациями и управления персоналом. Что мы предлагаем: Гибкое начало рабочего дня с 8.00 до 11.00, планируете свой рабочий день самостоятельно, удаленно; По итогу прохождения испытательного срока возможность выбора бенифита от компании (ДМС / фитнес / обучение); Конкурентная заработная плата (фиксированная ставка + бонусы ); Перспективы профессионального и карьерного роста, динамичное развитие компании; Продуктовая ИТ компания с главным офисом на Кипре (при желании возможна релокация)

Наша компания - это международный игрок в области IT, специализирующийся на разработке продуктов на основе искусственного интеллекта. С офисами в России, Европе и Азии, мы поставляем передовые решения для более 9 миллионов пользователей по всему миру. Присоединяйтесь к нам, чтобы стать частью команды, которая формирует будущее технологий! Этапы найма: отклик на hh - рассмотрение резюме в течение 2 дней - приглашение на собеседование в случае успеха - оффер Обязанности: Участие в создании, актуализации и ведении тренингов и вебинаров Ведение тренингов: "Welcome", "Наставничество", "Стандарты обслуживания" и др. Подготовка презентаций и всех сопутствующих материалов для обучающих мероприятий Сбор и анализ обратной связи, подготовка итоговых отчетов Кросс - функциональное взаимодействие с другими подразделениями по вопросам, связанным с обучением и развитием сотрудников Участие и ведение проектной деятельности в отделе обучения и развития Требования: Знания методов/подходов в сфере обучения взрослых людей, развития и оценки персонала Грамотная письменная и устная речь Опыт проведения тренингов, вебинаров, мастер - классов, а также самостоятельная подготовка презентаций от 2-х лет Разработка курсов, чат-ботов как преимущество Что мы предлагаем: Гибкое начало рабочего дня с 8.00 до 11.00, планируете свой рабочий день самостоятельно, удаленно; По итогу прохождения испытательного срока возможность выбора бенифита от компании (ДМС / фитнес / обучение); Конкурентная заработная плата (фиксированная ставка + бонусы ); Перспективы профессионального и карьерного роста, динамичное развитие компании; Продуктовая ИТ компания с главным офисом на Кипре (при желании возможна релокация)

Наша компания - это международный игрок в области IT, специализирующийся на разработке продуктов на основе искусственного интеллекта. С офисами в России, Европе и Азии, мы поставляем передовые решения для более 9 миллионов пользователей по всему миру. Присоединяйтесь к нам, чтобы стать частью команды, которая формирует будущее технологий! Этапы найма: отклик на hh - рассмотрение резюме в течение 2 дней - приглашение на собеседование в случае успеха - оффер Требования: Высшее образование в области менеджмента, психологии или аналогичной сфере. Опыт работы не менее 5 лет. Знание современных технологий в HR, включая системы управления персоналом и платформы по подбору персонала. Навыки лидерства и командной работы, способность строить продуктивные отношения на всех уровнях компании. Высокий уровень коммуникативных навыков, умение принимать решения и брать на себя ответственность. Задачи: Разработка и внедрение стратегии HR, направленной на поддержку общих бизнес-целей компании. Подбор и оценка персонала, управление и развитие корпоративной культуры. Организация обучения и развития сотрудников, управление карьерой и мотивацией. Строительство эффективных коммуникаций внутри компании, поддержание высокого уровня вовлеченности сотрудников. Оптимизация бизнес-процессов в области HR. Организация и проведение процедур оценки персонала. Подготовка и контроль HR-бюджета. Что мы предлагаем: Гибкое начало рабочего дня с 8.00 до 11.00, планируете свой рабочий день самостоятельно, удаленно; По итогу прохождения испытательного срока возможность выбора бенифита от компании (ДМС / фитнес / обучение); Конкурентная заработная плата (фиксированная ставка + бонусы ); Перспективы профессионального и карьерного роста, динамичное развитие компании; Продуктовая ИТ компания с главным офисом на Кипре (при желании возможна релокация)

Филиал международного IT-колледжа Dev Education ищет менеджера образовательного проекта в городе Баку. В рамках проекта мы помогаем студентам университетов освоить все необходимые навыки, чтобы получить интересную высокооплачиваемую работу в быстроразвивающейся IT-сфере. И сейчас нашей команде не хватает человека, который сможет помочь нам в реализации этой задачи. Мы обучим Вас всему необходимому для работы! Обязанности: Консультирование учеников (лично и по телефону) Презентация студентам учебных направлений и проектов Помощь в организации и проведении собеседований студентов Учет и контроль рабочего времени преподавателей Помощь в организации мероприятий колледжа Требования: Опыт работы на аналогичной должности Базовое понимание IT направлений и их отличий Владение русским и азербайджанским языками Умение общаться с людьми Ответственность и пунктуальность Знание английского языка будет плюсом Условия: Реальные возможности роста и развития Молодой энергичный коллектив Обучение по различным направлениям График работы: полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя Из плюсов: часть работы можно выполнять удаленно

Обязанности: Анализ рынка и конкурентов; Анализ стратегии рынка бытовой электроники; Оценка и предоставление отзывов сотрудникам; Мотивация персонала; Повышение квалификации персонала; Контроль планограммы и мерчандайзинга; Управление Разработка и совершенствование сетевых процессов; Подготовка ежемесячных и ежеквартальных отчетов; Развитие сети; Переговоры с представителями магазинов; Планирование и открытие новых магазинов. балансами закупок и запасов, движением товаров, оборотом; Выполнение плана и планирование продаж Увеличение конверсий, глубины и ширины чека, бизнес-маржи; Определение требований к персоналу и участие в наборе персонала; Разработка систем обучения, определение спроса и планирование мероприятий по обучению; Управление процессом инвентаризации; Разработка производственных стандартов; Контроль за выполнением стандартов; Регулярные совещания персонала; Требования: Cтаж работы на руководящей позиции от 4х лет. На аналогичной должности от 1 года. Опыт работы с электроникой, бытовой техникой желателен; Отличное знание русского и азербайджанского языка; Знание английского языка будет вашим преимуществом; Высшее образование; Опыт в организации работы магазинов; Знания основ мерчендайзинга; Знания форм, порядков и методов торговой и кассовой отчетности; Знания правил приема, учета, хранения, продажи и транспортировки товара; Знания стандартов продаж; Этика делового общения; Умение работать с CRM и BI системами; Знания в сфере IT техники (тренды, рынки, технологии). Условия: Возможность работать с брендом №1 на рынке IT техники Оформление и социальные гарантии в соответствии с Трудовым Кодексом АР. Индивидуальную программу адаптации и поддержку на каждом этапе обучения; Обучение от сертифицированного тренера Apple, по программе, разработанной компанией Apple; Молодой и дружный коллектив.

Обязанности: Грамотное создание профиля должности, описания вакансии, которые привлекут потенциальных сотрудников. Поиск кандидатов Просмотр резюме Размещение вакансий на всесторонних источниках: сайты по поиску работы, социальные сети Проведение собеседований. Умение максимально сократить время на них, но при этом повысить продуктивность. Регистрация кандидатов в базу кадров. Организация отбора, использование инструментов для создания и увеличения резерва. Требования: Маркетинговые навыки целенаправленность; быстрая реакция; терпеливость; стрессоустойчивость; доброжелательность; внимательность к собеседнику Условия: График работы: 10:00 - 18:00 Дружный коллектив Возможность роста Обучение Удобное месторасположение офиса