Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по подбору персонала в Баку"

Обязанности: • Реализация стратегий по подбору персонала • Размещение вакансий и привлечение соискателей • Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов • Управление кадровыми документами и трудовыми отношениями • Контроль системы бонусов и компенсаций • Соблюдение трудового законодательства и внутренних политик компании • Прием и обработка вакансий заказчика Требования: • Грамотная письменная и устная речь на Русском и Азербайджанском • Кандидат должен владеть принципами офисного этикета и обладать навыками деловой переписки и проведения телефонных переговоров • Опыт работы в области управления персоналом не менее 3 лет • Знание ТК АР и методик оценки персонала • Опыт работы с кадровыми системами и базами данных • Умение решать конфликты, налаживать контакт и выстраивать отношения с людьми • Организационные способности и умение работать на результат Условия: • Рабочее место в центре города • Зарплата: 800-1000 AZN • График работы: 6/1 понедельник-пятница с 10:00 до 18:00, суббота с 10:00 до 16:00 ​​​​​​​​​​​​​​

Наша команда профессионалов занимается разработкой онлайн-игр, применяя современные подходы к работе и технологии. Наш проект Taonga: the Island Farm уже более 5 лет радует игроков Америки, Азии и Европы. Каждые 2 недели появляются увлекательные приключения на новых островах в красочном тропическом сеттинге. Мы активно расширяем команду и пополняем её специалистами, влюблёнными в игры! Сейчас мы в поисках Рекрутера, который поможет нам с этой задачей. Тебе предстоит: Разработка стратегии поисков кандидатов и выявление "узких мест"; Активный поиск и подбор специалистов разных профилей (разработка, арт, дизайн, поддержка); Проведение первичных собеседований с кандидатами; Поддержка кандидата на всех этапах от отклика до выхода на работу; Ресёч по вакансиям в gamedev-индустрии; Выстраивание дружелюбной и эффективной коммуникации с нанимающими менеджерами; Ведение базы кандидатов в ATS. Наши ожидания: Любовь к играм; Общий опыт в рекрутменте/сорсинге от 2 лет; Опыт в IT-подборе от 1 года; Умение работать с ATS и различными источниками поиска; Высшее образование; Знание английского языка - уровень B2 и выше; Желание развиваться в направлении рекрутмента. Мы предлагаем: Интересные задачи и дружелюбную атмосферу; Релокацию на Кипр за счёт компании для тебя, партнёра, детей и питомцев; Удобный офис с современным оборудованием; Официальный контракт и рабочую визу; Полностью белую з/п (оклад + 13я зарплата); График работы: 5/2 10:00-19:00; Медицинское страхование для тебя и семьи.

О Компании Elcore — международный дистрибутор ИТ оборудования, потребительской электроники, программного обеспечения и сервисов. Мы на рынке с 2006 года и имеем 13 офисов в разных странах. Партнерство с мировыми лидерами ИТ-отрасли позволяет нам предлагать самые современные продукты и решения наших поставщиков: Cisco, Hitachi Data Systems, Dell Technologies, Microfocus, Microsoft, Google Cloud, AWS, VMware и тд. Наши клиенты — это интеграторы, корпоративные реселлеры, торговые сети, е-коммерция, сервис провайдеры, разработчики ПО. Мы помогаем нашим партнерам делать бизнес более прогнозируемым и прибыльным. О Вакансии: Обязанности: Помощь в процессе набора персонала, включая объявления о вакансиях, проверку резюме, планирование собеседований и ведение баз данных кандидатов. Составление предложения о работе для новых сотрудников на программе Adobe Illustrator. Участие в разработке и реализации программ адаптации и обучения новых сотрудников. Поддержка HR-команды в разработке и реализации мероприятий по вовлечению сотрудников. Работать в тесном контакте с менеджерами, чтобы получить полное представление о потребностях компании в найме для каждой должности и достичь конкурентоспособных целей и ожиданий в области найма. Проведение собеседований и фильтрация кандидатов на открытые позиции. Разрабатывать и публиковать объявления о вакансиях на таких платформах, как социальные сети и доски объявлений. Требования: Опыт работы более 1-го года. Опыт поиска различных категорий сотрудников. Отличные коммуникативные навыки, как письменные, так и устные, на азербайджанском и русском языках, английский - средний. Внимание к деталям и точности. Хорошие навыки командной работы и способность взаимодействовать с разными уровнями организации. Хорошее владение приложениями MS Office: Word, Excel, Outlook. Условия: Работа в динамично развивающейся ИТ международной компании. Официальное трудоустройство. Достойная заработная плата по результатам собеседования. Привлекательная система мотивации. Обучение и развитие в Компании. График работы: понедельник – пятница, с 10:00-18:00.

Обязанности:- Управление филиалом- Выполнение целевых показателей по выручке, качественных показателей сервиса, KPI по количеству аренд, среднему чеку, доступности парка и т.д.- Участие в оперативном планировании работы филиала или филиалов- Операционное управление логистикой, сервисным центром, полевыми командами филиала- Взаимодействие с администрацией и регулирующими органами- Проверка табелей и утверждение ЗП по итогам месяца по всем отделам- Определение маршрутов сбора/вывоза самокатов, организация и контроль их исполнения водителями- Ежедневный мониторинг по ключевым метрикам службы логистики и сервисного центра, службы безопасности- Ежедневная работа в "полях", анализ деятельности конкурентов- Контроль выполнения стандартов по охране труда, пожарной безопасности Требования:- Опыт работы в качестве директора филиала/ директора по продажам/ операционного директора/ руководителя территории- Развитые управленческие навыки, успешный управленческий опыт, опыт построения эффективной команды, ориентированность на бизнес-результат Условия:- Оформление по ТК Азербайджанской Республики- График работы 6/1- Уровень дохода от 2000 до 2500 долларов

Hello, Dear Job Seeker! Our agency is now actively growing, so we are expanding our team of recruiters and looking for active professionals who will be part of our overall success. What we want to see in you: Experience in recruiting from six months; English language skills at B2-C1 level; Experience in using various strategies and tools to find candidates; Ability to find an approach to different candidates. What we offer: Fully remote work from anywhere in the world, you only need a laptop; Motivating payment system: Fixed salary, based on your expectations and assessment of competencies at the interview, as well as bonuses for each successfully closed vacancy; Exciting Job Opportunities: You will have the opportunity to work with a variety of IT positions; Access to modern tools: All necessary tools, accounts and services are provided by the company. We also have our own CRM-system for effective management of data about candidates and vacancies; Cooperation with a team of specialists who know their job. What we will provide: Work schedule from 10:00 to 19:00 (GMT +3); Paid vacation and sick leave; Fixed salary + KPI bonuses (salary level is discussed at the interview). If you think that we are suitable for each other, click on the button "respond", we will be glad to meet you! Здравствуй, Дорогой Соискатель! Сейчас наше агентство активно растет, поэтому мы расширяем команду рекрутеров и ищем активных специалистов, которые станут частью нашего общего успеха. Что мы хотим увидеть в тебе: Опыт в рекрутинге от полугода; Владение английским языком на уровне В2-С1; Опыт использования различных стратегий и инструментов для поиска кандидатов; Умение найти подход к разным кандидатам. Что мы предлагаем: Полностью удаленная работа из любой точки мира, нужен лишь ноутбук; Мотивирующая система оплаты труда: Фиксированный оклад, определяемый на основе ваших ожиданий и оценки компетенций на собеседовании, а также бонусы за каждую успешно закрытую вакансию; Работа с интересными вакансиями: У вас будет возможность работать с различными позициями в сфере IT; Доступ к современным инструментам: Все необходимые инструменты, аккаунты и сервисы предоставляются компанией. У нас также есть собственная CRM-система для эффективного управления данными о кандидатах и вакансиях; Работа в команде специалистов знающих свое дело. Что мы обеспечим: График работы 5\2 с 10:00 до 19:00 (GMT +3); Оплачиваемые отпуск и больничный; Фиксированный оклад + бонусы по KPI ( уровень заработной платы обсуждается на собеседовании). Если считаешь, что мы подходим друг другу, нажимай на кнопку “откликнуться”, будем рады знакомству!

IEK GROUP, лидер российской электротехнической отрасли, открывает вакансию "Региональный менеджер" в Азербайджане Мы предлагаем интересные и амбициозные задачи: Мониторинг рынка электротехнических изделий Активные продажи на закрепленной территории Развитие продаж в регионе, поиск новых клиентов Работа со строительно – монтажными организациями Увеличение количественной и качественной дистрибуции Выполнение плана продаж и спец. задач (цикл: ежемесячно и ежеквартально) Технические консультации, презентации, проведение обучающих семинаров по продукции ТМ IEK Предоставление еженедельной отчётности Мы ожидаем от кандидата: Опыт работы в активных продажах от 2-х лет Умение проводить переговоры, навыки проведения презентаций и публичных выступлений Знание технологии продаж Желательно знание рынка электротехники, строительного и промышленного сегментов Умение анализировать и планировать Знание Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Windows Высокие коммуникативные способности, работоспособность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат Наши условия: Работа в стабильной Компании Трудоустройство по ТК АП Работа на закрепленной территории ("работа в полях") Структура мотивации: фиксированная часть + ежеквартальная премия Заработная плата выплачивается 1 раз в месяц в строго установленные сроки Корпоративная мобильная связь Компенсация ГСМ и Парковки Разнообразные программы обучения (обучение по продукции, тренинги по навыкам продаж и презентационным навыкам и т.д.).

Компания ООО Горизонт — один из ведущих производителей вендингового оборудования в России. В связи с расширением бизнеса мы приглашаем в свою команду Регионального менеджера по развитию. Обязанности: Развитие сети вендингового оборудования на вверенной территории; Аудит, анализ, развитие территории; Ведение переговоров с ключевыми клиентами; Работа с документами; Ведение отчетной документации. Профессиональные навыки: Навыки ведения переговоров и делового общения, также навыки делового письма; Знание рынка; Стратегическое мышление; Опыт ведения переговоров; Умение составления Коммерческих предложений; Проведение переговоров с руководителями супермаркетов, гипермаркетов, ТЦ и менеджерами отделов. Условия: Гибкий график; Разъездной характер работы (транспорт не предоставляем); Компенсация проезда, проживания, мобильной связи; Конкурентная заработная плата фиксированная часть + бонусы.