Обзор статистики зарплат профессии "Рекрутер в Баку"

Наша команда профессионалов занимается разработкой онлайн-игр, применяя современные подходы к работе и технологии. Наш проект Taonga: the Island Farm уже более 5 лет радует игроков Америки, Азии и Европы. Каждые 2 недели появляются увлекательные приключения на новых островах в красочном тропическом сеттинге. Мы активно расширяем команду и пополняем её специалистами, влюблёнными в игры! Сейчас мы в поисках Рекрутера, который поможет нам с этой задачей. Тебе предстоит: Разработка стратегии поисков кандидатов и выявление "узких мест"; Активный поиск и подбор специалистов разных профилей (разработка, арт, дизайн, поддержка); Проведение первичных собеседований с кандидатами; Поддержка кандидата на всех этапах от отклика до выхода на работу; Ресёч по вакансиям в gamedev-индустрии; Выстраивание дружелюбной и эффективной коммуникации с нанимающими менеджерами; Ведение базы кандидатов в ATS. Наши ожидания: Любовь к играм; Общий опыт в рекрутменте/сорсинге от 2 лет; Опыт в IT-подборе от 1 года; Умение работать с ATS и различными источниками поиска; Высшее образование; Знание английского языка - уровень B2 и выше; Желание развиваться в направлении рекрутмента. Мы предлагаем: Интересные задачи и дружелюбную атмосферу; Релокацию на Кипр за счёт компании для тебя, партнёра, детей и питомцев; Удобный офис с современным оборудованием; Официальный контракт и рабочую визу; Полностью белую з/п (оклад + 13я зарплата); График работы: 5/2 10:00-19:00; Медицинское страхование для тебя и семьи.

Kodland — международная онлайн-школа программирования и цифровых навыков. Обучаем детей 7-17 лет, создаем портфолио и помогаем делать первые шаги в IT. 96% родителей довольны результатами. Бережно раскрываем потенциал каждого ученика. Что мы предлагаем: Доход без потолка: средний — $1200, топ — $3000 Работа только с горячими клиентами Удалённо от 30 часов в неделю Оплачиваемое обучение и крутая адаптация Чем будешь заниматься: Проводить вводные уроки в Zoom для детей и родителей Рассказывать о нашей школе и продавать продукт теплым клиентам Выполнять план продаж Идеальный кандидат: Опыт в прямых продажах Знание техник и этапов продаж (выявление потребностей, отработка возражений) Компьютер, гарнитура, стабильный интернет (ОЗУ от 8 ГБ) Этапы отбора: Собеседование с рекрутером Обучение (4 дня) Финальное собеседование с руководителем группы продаж Стань менеджером вводных уроков в Kodland и помогай создавать будущее!

Hello, Dear Job Seeker! Our agency is now actively growing, so we are expanding our team of recruiters and looking for active professionals who will be part of our overall success. What we want to see in you: Experience in recruiting from six months; English language skills at B2-C1 level; Experience in using various strategies and tools to find candidates; Ability to find an approach to different candidates. What we offer: Fully remote work from anywhere in the world, you only need a laptop; Motivating payment system: Fixed salary, based on your expectations and assessment of competencies at the interview, as well as bonuses for each successfully closed vacancy; Exciting Job Opportunities: You will have the opportunity to work with a variety of IT positions; Access to modern tools: All necessary tools, accounts and services are provided by the company. We also have our own CRM-system for effective management of data about candidates and vacancies; Cooperation with a team of specialists who know their job. What we will provide: Work schedule from 10:00 to 19:00 (GMT +3); Paid vacation and sick leave; Fixed salary + KPI bonuses (salary level is discussed at the interview). If you think that we are suitable for each other, click on the button "respond", we will be glad to meet you! Здравствуй, Дорогой Соискатель! Сейчас наше агентство активно растет, поэтому мы расширяем команду рекрутеров и ищем активных специалистов, которые станут частью нашего общего успеха. Что мы хотим увидеть в тебе: Опыт в рекрутинге от полугода; Владение английским языком на уровне В2-С1; Опыт использования различных стратегий и инструментов для поиска кандидатов; Умение найти подход к разным кандидатам. Что мы предлагаем: Полностью удаленная работа из любой точки мира, нужен лишь ноутбук; Мотивирующая система оплаты труда: Фиксированный оклад, определяемый на основе ваших ожиданий и оценки компетенций на собеседовании, а также бонусы за каждую успешно закрытую вакансию; Работа с интересными вакансиями: У вас будет возможность работать с различными позициями в сфере IT; Доступ к современным инструментам: Все необходимые инструменты, аккаунты и сервисы предоставляются компанией. У нас также есть собственная CRM-система для эффективного управления данными о кандидатах и вакансиях; Работа в команде специалистов знающих свое дело. Что мы обеспечим: График работы 5\2 с 10:00 до 19:00 (GMT +3); Оплачиваемые отпуск и больничный; Фиксированный оклад + бонусы по KPI ( уровень заработной платы обсуждается на собеседовании). Если считаешь, что мы подходим друг другу, нажимай на кнопку “откликнуться”, будем рады знакомству!

Обязанности: Грамотное создание профиля должности, описания вакансии, которые привлекут потенциальных сотрудников. Поиск кандидатов Просмотр резюме Размещение вакансий на всесторонних источниках: сайты по поиску работы, социальные сети Проведение собеседований. Умение максимально сократить время на них, но при этом повысить продуктивность. Регистрация кандидатов в базу кадров. Организация отбора, использование инструментов для создания и увеличения резерва. Требования: Маркетинговые навыки целенаправленность; быстрая реакция; терпеливость; стрессоустойчивость; доброжелательность; внимательность к собеседнику Условия: График работы: 10:00 - 18:00 Дружный коллектив Возможность роста Обучение Удобное месторасположение офиса