Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по персоналу в Баку"

İş haqqında məlumat: Saytlarda uyğun vakansiyaların yerləşdirilməsi Daxil olan zənglərə və Emaillərə cavab vermək Uyğun namizədlərin müsahibə turuna dəvət olunması Müraciət edən şəxslərə şirkət və onun istehsalatı haqda məlumat vermək Təşkilatçılıq işlərinin həyata keçirilməsi Tələblər: Ciddi və məsuliyyətli olmalı Səlist danışıq qabiliyyətli Ünsiyyətçil və pozitiv olmalı. İzahetmə qabiliyyətli olmalı Düzgün təqdimatı bacarmalıdır İşimizin üstünlükləri: İş şirkət tərəfindən öyrədilir Karyera yüksəlişi Aktiv işçilərə əlavə stimullaşdırıcı proqramlar tətbiq olunur Şirkətin hesabına xarici ölkələrə səyahət Xüsusi öyrədici şəxsi inkişaf təlimləri

Наша команда профессионалов занимается разработкой онлайн-игр, применяя современные подходы к работе и технологии. Наш проект Taonga: the Island Farm уже более 5 лет радует игроков Америки, Азии и Европы. Каждые 2 недели появляются увлекательные приключения на новых островах в красочном тропическом сеттинге. Мы активно расширяем команду и пополняем её специалистами, влюблёнными в игры! Сейчас мы в поисках Рекрутера, который поможет нам с этой задачей. Тебе предстоит: Разработка стратегии поисков кандидатов и выявление "узких мест"; Активный поиск и подбор специалистов разных профилей (разработка, арт, дизайн, поддержка); Проведение первичных собеседований с кандидатами; Поддержка кандидата на всех этапах от отклика до выхода на работу; Ресёч по вакансиям в gamedev-индустрии; Выстраивание дружелюбной и эффективной коммуникации с нанимающими менеджерами; Ведение базы кандидатов в ATS. Наши ожидания: Любовь к играм; Общий опыт в рекрутменте/сорсинге от 2 лет; Опыт в IT-подборе от 1 года; Умение работать с ATS и различными источниками поиска; Высшее образование; Знание английского языка - уровень B2 и выше; Желание развиваться в направлении рекрутмента. Мы предлагаем: Интересные задачи и дружелюбную атмосферу; Релокацию на Кипр за счёт компании для тебя, партнёра, детей и питомцев; Удобный офис с современным оборудованием; Официальный контракт и рабочую визу; Полностью белую з/п (оклад + 13я зарплата); График работы: 5/2 10:00-19:00; Медицинское страхование для тебя и семьи.

Отвечает за ежедневную смену уборки помещений. Направляет сотрудников и работает с ними, чтобы обеспечить чистоту и порядок в номерах, общественных местах и ​​помещениях для сотрудников. Завершает проверки и привлекает людей к ответственности за корректирующие действия. Позиция помогает обеспечить удовлетворенность гостей и сотрудников при сохранении операционного бюджета. РОЛИ И ОБЯЗАННОСТИ:- ответственное лицо, полностью отвечающее за состояние помещений для гостей и сотрудников отеля, отвечающее за повседневную работу службы уборки;- Полный контроль над операционным оборудованием и номерным фондом и общественных зон;- Делать все возможное, чтобы обеспечить исключительный сервис для наших клиентов и стремиться к совершенству для достижения удовлетворенности клиентов;- Обучать персонал правилам чистоты, опрятности и гигиены, ЛНА;- Мотивировать членов команды и решать любые проблемы, возникающие на работе. ОБРАЗОВАНИЕ И ОПЫТ РАБОТЫ:- 2 года обучения в колледже по гостиничному и ресторанному менеджменту, гостиничному бизнесу, деловому администрированию или смежным специальностям;- Опыт работы в сфере хозяйственной службы или смежных областях не менее 5 лет;- Опыт работы на руководящей должности от 1 года;- Хорошее знание русского и английского языков устно и письменно;ИЛИ ЖЕ- 4-летняя степень бакалавра в аккредитованном университете в области гостиничного и ресторанного менеджмента, гостиничного бизнеса, делового администрирования или смежных специальностей;- Опыт работы не менее 2-х лет в сфере хозяйственной службы или смежных областях;- Опыт работы на руководящей должности от 1 года;- Хорошее знание русского и английского языков устно и письменно. ТЕХНИЧЕСКИЕ И МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ НАВЫКИ:- Отличные аналитические способности- Внимательность к деталям- Сильные коммуникативные навыки- Сильные навыки тайм-менеджмента- Лидерские качества

Краткое описание Активно развивающаяся ИТ компания в поисках квалифицированного сотрудника, для управления операционной командой. Опрецинный менеджер отвечает за выстраивание и оптимизацию отдельных рабочих процессов компании и повышение эффективности работы компании в целом. Функции Оптимизация работы сервис отделов, рабоа с вендорами, управление проектами Разработка и внеднерние плана развития опереционного отдела Выстраивание бизнес процессов, улучшение эффективности Взаимодействие с командой, и мотивирование персонала Работа над увеличением маржинальности компании по каждому направлению Внедрение системы контроля Управление проектами Контроль выполнения задач и дедлайнов Работа над развитием каждого сотрудника в подчинении Расширение продуктовой линейки Анализ конкурентов Составление плана по снижению затрат, контроль затрат Подбор, найм и обучение персонала Формирование бюджета, и его прогнозирование Формирование отчетности Своевременная эскалация вопросов, критических проблем руководству Финансовый контроль – дебиторский, и кредиторский Ежемесячный отчет руководству о статусе проделанных работ Выполнение стратегических задач в рамках стратегии компании Профессиональные навыки: Высшее образование в сфере ИТ. Опыт работы в сфере ИТ: знание вендоров, рынка, бизнес процессов; Технические знания приветствуются; Умение быстро реагировать на изменения,или проблемы, и принимать решения в стрессовых ситуациях Аналитические навыки: умение свободно ориентироваться в данных и находить нужную информацию Знание основ финансового анализа деятельности компании Опыт работы с командой минимум 3 года Умение работать в команде, применять разные методы коммуникации Умение налаживать внутрениие процессы компании Навыки планирования и контроля Аналитические навыки Навыки управления конфликтами Навыки презентации; Свободное владение азербайджанским и русским языком, английский – на среднем уровне. Личные качества: Многозадачность Аналитическое мышление Стрессоустойчивость Работоспособность Ответственность Инициативность и целеустремленность Лидерские качества

О Компании Elcore — международный дистрибутор ИТ оборудования, потребительской электроники, программного обеспечения и сервисов. Мы на рынке с 2006 года и имеем 13 офисов в разных странах. Партнерство с мировыми лидерами ИТ-отрасли позволяет нам предлагать самые современные продукты и решения наших поставщиков: Cisco, Hitachi Data Systems, Dell Technologies, Microfocus, Microsoft, Google Cloud, AWS, VMware и тд. Наши клиенты — это интеграторы, корпоративные реселлеры, торговые сети, е-коммерция, сервис провайдеры, разработчики ПО. Мы помогаем нашим партнерам делать бизнес более прогнозируемым и прибыльным. О Вакансии: Обязанности: Помощь в процессе набора персонала, включая объявления о вакансиях, проверку резюме, планирование собеседований и ведение баз данных кандидатов. Составление предложения о работе для новых сотрудников на программе Adobe Illustrator. Участие в разработке и реализации программ адаптации и обучения новых сотрудников. Поддержка HR-команды в разработке и реализации мероприятий по вовлечению сотрудников. Работать в тесном контакте с менеджерами, чтобы получить полное представление о потребностях компании в найме для каждой должности и достичь конкурентоспособных целей и ожиданий в области найма. Проведение собеседований и фильтрация кандидатов на открытые позиции. Разрабатывать и публиковать объявления о вакансиях на таких платформах, как социальные сети и доски объявлений. Требования: Опыт работы более 1-го года. Опыт поиска различных категорий сотрудников. Отличные коммуникативные навыки, как письменные, так и устные, на азербайджанском и русском языках, английский - средний. Внимание к деталям и точности. Хорошие навыки командной работы и способность взаимодействовать с разными уровнями организации. Хорошее владение приложениями MS Office: Word, Excel, Outlook. Условия: Работа в динамично развивающейся ИТ международной компании. Официальное трудоустройство. Достойная заработная плата по результатам собеседования. Привлекательная система мотивации. Обучение и развитие в Компании. График работы: понедельник – пятница, с 10:00-18:00.

Обязанности:- Управление филиалом- Выполнение целевых показателей по выручке, качественных показателей сервиса, KPI по количеству аренд, среднему чеку, доступности парка и т.д.- Участие в оперативном планировании работы филиала или филиалов- Операционное управление логистикой, сервисным центром, полевыми командами филиала- Взаимодействие с администрацией и регулирующими органами- Проверка табелей и утверждение ЗП по итогам месяца по всем отделам- Определение маршрутов сбора/вывоза самокатов, организация и контроль их исполнения водителями- Ежедневный мониторинг по ключевым метрикам службы логистики и сервисного центра, службы безопасности- Ежедневная работа в "полях", анализ деятельности конкурентов- Контроль выполнения стандартов по охране труда, пожарной безопасности Требования:- Опыт работы в качестве директора филиала/ директора по продажам/ операционного директора/ руководителя территории- Развитые управленческие навыки, успешный управленческий опыт, опыт построения эффективной команды, ориентированность на бизнес-результат Условия:- Оформление по ТК Азербайджанской Республики- График работы 6/1- Уровень дохода от 2000 до 2500 долларов

Обязанности: Ведение деловой переписки, переговоров, сотрудничество с глобальными партнерами и другими страховыми / перестраховочными компаниями. Передача рисков в исходящее перестрахование, включая рассмотрение, согласование, составление договоров страхования / перестрахования. Ведение документооборота по заключенным договорам перестрахования. Контроль дебиторской и кредиторской задолженности. Требования: Высшее экономическое / финансовое, гуманитарное, техническое. Опыт работы не менее 1 года в сфере страхования/перестрахования. Наличие Сертификации CII будет являться преимуществом. Навыки ведения деловой переписки, переговоров и составления документов. Умение составлять перестраховочную документацию (договоры перестрахования / слипы). Опыт в ведении убытков. Английский язык на уровне не ниже Upper Intermediate (сертификаты IELTS / TOEFL будут считаться преимуществом). Уверенный пользователь пакета Microsoft Office. Мы предлагаем: Удаленный формат работы. Работу в крупной страховой компании, зарекомендовавшей себя как надежный работодатель. Профессиональный менеджмент и команду, готовую делиться опытом, идеями и вдохновлять. График работы: с 9:00 до 18.00 по времени г. Алматы, Казахстан.

IEK GROUP, лидер российской электротехнической отрасли, открывает вакансию "Региональный менеджер" в Азербайджане Мы предлагаем интересные и амбициозные задачи: Мониторинг рынка электротехнических изделий Активные продажи на закрепленной территории Развитие продаж в регионе, поиск новых клиентов Работа со строительно – монтажными организациями Увеличение количественной и качественной дистрибуции Выполнение плана продаж и спец. задач (цикл: ежемесячно и ежеквартально) Технические консультации, презентации, проведение обучающих семинаров по продукции ТМ IEK Предоставление еженедельной отчётности Мы ожидаем от кандидата: Опыт работы в активных продажах от 2-х лет Умение проводить переговоры, навыки проведения презентаций и публичных выступлений Знание технологии продаж Желательно знание рынка электротехники, строительного и промышленного сегментов Умение анализировать и планировать Знание Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Windows Высокие коммуникативные способности, работоспособность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат Наши условия: Работа в стабильной Компании Трудоустройство по ТК АП Работа на закрепленной территории ("работа в полях") Структура мотивации: фиксированная часть + ежеквартальная премия Заработная плата выплачивается 1 раз в месяц в строго установленные сроки Корпоративная мобильная связь Компенсация ГСМ и Парковки Разнообразные программы обучения (обучение по продукции, тренинги по навыкам продаж и презентационным навыкам и т.д.).

Компания ООО Горизонт — один из ведущих производителей вендингового оборудования в России. В связи с расширением бизнеса мы приглашаем в свою команду Регионального менеджера по развитию. Обязанности: Развитие сети вендингового оборудования на вверенной территории; Аудит, анализ, развитие территории; Ведение переговоров с ключевыми клиентами; Работа с документами; Ведение отчетной документации. Профессиональные навыки: Навыки ведения переговоров и делового общения, также навыки делового письма; Знание рынка; Стратегическое мышление; Опыт ведения переговоров; Умение составления Коммерческих предложений; Проведение переговоров с руководителями супермаркетов, гипермаркетов, ТЦ и менеджерами отделов. Условия: Гибкий график; Разъездной характер работы (транспорт не предоставляем); Компенсация проезда, проживания, мобильной связи; Конкурентная заработная плата фиксированная часть + бонусы.

Мы – iGaming компания с более чем трехлетним опытом работы и командой, состоящей из 1000+ специалистов. Наши достижения включают 8 крупных проектов, которые пользуются популярностью среди наших клиентов и успешно работают в локациях стран Tier 1-3. Компания привлекает и ценит высококвалифицированных специалистов, что позволяет нам эффективно строить процессы и успешно расширять наше присутствие на новых локациях. Станьте частью команды, которая запускает новые проекты на различных рынках и формирует будущее iGaming индустрии. Мы ищем ответственного VIP-менеджера, который присоединится к нашей команде. Ваша задача будет заключаться в обеспечении высококачественного обслуживания наших VIP-клиентов, поддержке их лояльности и стимулировании роста их активности на платформе. Работая удалённо, у вас будет возможность продемонстрировать свои навыки в обслуживании клиентов и оказать значительное влияние на наш успех. Какой менеджер нам нужен:- опыт работы от 1 года на позиции sales или vip-manager на звонках- опыт работы с продажами и использование различных методологий продаж- умение работать с разными кейсами, сильный уровень стрессоустойчивости- опыт работы с активными продажами- Знание английского будет плюсом Основные обязанности:- Ежедневное общение с VIP-клиентами по телефону, email и мессенджерам для построения доверительных отношений- с помощью методологий продаж и сильных коммуникативных навыков увеличивать лояльности каждого vip клиента- постоянно улучшать и находить подходы для получения максимального результата по продажам- Помогать клиентам в решении всех вопросов и ознакомить с актуальными акциями и предложениями нашего продукта- информирование руководителя и смежных отделов об обнаруженных проблемах или ошибках в технической части продукта с целью улучшения лояльности пользователей Мы предлагаем:Стабильная конкурентная заработная плата (ставка + KPIs)Оплачиваемая стажировка и обучениеПостоянный график работы 5/2 (10-19)Оплачиваемый отпуск и больничныйПодарки на День Рождения и другие праздники