Обзор статистики зарплат профессии "Мерчендайзер в Баку"

Требуется МерчендайзерТребования:∙ Опыт работы мерчендайзером в магазинах одежды,∙ Возраст от 22 до 30 лет∙ Знание Азербайджанского и Русского языков∙ Креативность, внимательность, ответственность; Умение работать в команде, доброжелательность, динамичность∙ Интерес к индустрии моды; Знание и понимание модных тенденций∙ Знание: размерные сетки одежды; принципы организации торгового пространства; модели поведения покупателей в торговом зале; методы оценки эффективности выкладки товара; действующие цены на товары;Официальное оформлениеЗаработная плата: 450 AZNCV c пометкой о вакансии отправляйте по адресу: Трудоустройство через Avangard reciting agency

Обязанности:• Полная ответственность за деятельность предприятия• Формирование планов продаж и их выполнение • Коммуникация с государственными органами • Координация процесса сертификация оборудования• Управление персоналом локального офиса• Поиск и развитие партнерской базы• Мониторинг конкурентов• Отслеживание конъюнктуры рынка и формирование стратегии• Работа с местными представительствами производителейТребования: • Высшее образование (техническое или экономическое)• Английский – средний• Русский - свободный• Опыт работы на ИТ рынке от 4-х лет (менеджером по продаже или присейлом)• Опыт проектного бизнеса от 3 лет• Опыт работы в 2х уровневой системе дистрибуции от 2 лет• Знание игроков на рынках: серверов, СХД, СКС, систем безопасности, решений для ЦОД• Опыт проведения презентаций • Умение находить лиц принимающих решение• Знание основных принципов бухгалтерского учета• Знания в сфере административного и фискального законодательства Азейбарджана• Опыт работы с регулирующими органами• Опыт вывода бренда на рынок или успешного развития продаж (факты)

Высшее образование- Минимум 1 год опыта работы на позиции Супервайзера(Supervisor)в индустрии FMCG Ритеил торговли, техники или дистрибуции- Знание азербайджанского и русского языка, а так же желательно знание английсского языкаКоординировать и контролировать работу консультантов на ежедневной основе- Оценивать работу консультантов, проводить анализ эффективности,содействовать их профессиональному и личностному росту. Оказывать им поддержку по административным вопросам- Регулярно давать оценку деятельности и эффективности команды руководителю- Формировать и отправлять необходимые отчеты, в соответствии с поставленными таргетами на период- Формировать мотивационные программы, матрицу задач для TSA и проводить презентацию- Проводить ежемесячные регулярные собрания с TSMs (очные/Skype)- Делать мерчендайзинг в торговых точках, не покрываемых консультантами- Информировать персонал торговых точек о новинках, технологиях и преимуществах продукции- Подводить итоги отчетного периода- Проводить подбор персонала через агентство- Контролировать обязательное наличие еженедельной/ежемесячной отчетности в SkyNet по своей команде- Предоставлять отчетность в CRM по итогам личных визитов (чек-листы, фотоотчет)- Устанавливать и поддерживать долгосрочные деловые связи с администрацией торгового зала и персоналом торговой точки