Обязанности: Поддержание сервиса ресторана на высоком уровне Ведение операционной деятельности ресторана Развитие заведения, работа с базой гостей Руководство коллективом ресторана (составление расписания работы персонала‚ контроль за выполнением обязанностей‚ развитие и мотивация сотрудников Контроль санитарно-технических норм Поддержание кухни и сервиса на высочайшем европейском уровне Бюджетирование Разработка и организация мероприятий, направленных на развитие ресторана, повышение его рентабельности, продвижение услуг, привлечение гостей, PR-деятельность Работа с поставщиками. Контроль качества поставляемой продукции Подготовка отчетности для руководством Требования: Образование высшее Опыт работы в должности директора/управляющего ресторана не менее 5-ти лет Успешный опыт развития ресторанов Грамотная речь, знание этикета Знание стандартов сервиса, уверенный пользователь ПК Развитые управленческие и организационные навыки Условия: Высокая заработная плата по результатам собеседования

Front-end Developer

Ecom Market, Баку

Hello! Ecom Market is an international IT company that makes top products for E-commerce sellers. Our large user base is continuing to grow every year, and all of our tools have great reviews on the Chrome Web Store and Trustpilot. We are good at what we do. We are so good that Ecom Market is considered one of the top 3 solutions, and we are rightfully proud of it. Our team creates high-quality products that people need. Each employee has the opportunity to influence their development. Our main tasks: Demand for Ecommerce analytics tools is growing; there are more and more users, and we work every day to improve products by adding new features and improving processes. We make browser extensions that use lots of people around the globe. We are constantly entering new markets and adjusting products to the needs of users in different countries. What we offer: Competitive salary; pegged to the dollar. Remote job; you work where you like. Flexible schedule. Paid vacation; 28 calendar days. IDE; Internet paid What we expect from a front-end developer: Development experience with JS over three years. Ability to understand the code written by others. Development experience with Angular 5+ over three years. Excellent knowledge of TypeScript, ES6, HTML & less. Experience with webpack. Knowledge of working with Git, Jenkins. It will be a huge plus if you have: Development experience with React JS. Broad outlook, familiar with the development patterns, not afraid of big projects. English level sufficient for reading. Good sense of humor. Our current set of front-end modules: Web App (single page application). Eight extensions for Chrome. Common - common logic, used in most extensions. Front-end technology stacks (we try to experiment and choose the most convenient and fastest technologies): Our extensions and web service are powered by Angular 7+. Two small-scale extensions are written in React + MobX so that its lightness suits our needs. A landing page contains the set of HTML pages, styles, pictures, and docs. Why you should join our team: We are constantly working on improving the development processes. Each developer solves complex yet exciting tasks that provide an opportunity for professional development. We strive to create the best products, and we welcome new ideas and creative approaches to solving problems. You will be able to directly influence each of our tools’ development. We have a great, friendly team and an open communication format - the opinion of all employees matter. The selection process: The process is generally standard. First, there is an initial interview with the project manager. We will then discuss common issues and see how well we fit together. Next, a small test task. A portfolio is excellent, but we need to see how your skills and style fit our specific needs. Further, a technical interview with the project manager and team lead will occur. Finally, you will have the final interview with the CPO and CEO of the company. We would love to see you on our friendly team! We look forward to our new front-end developer - apply now! Мы международная ИТ компания, делаем топовые продукты для ecommerce. У нас очень большое количество пользователей, которое растет с каждым годом, и отличные отзывы в Chrome Store и на Trustpilot. Мы так хороши, что входим в топ-3 решений в нашей нише, чем по праву гордимся. Наша команда создает качественные продукты, которые нужны людям, и каждый сотрудник имеет возможность влиять на их развитие. Наши основные задачи: Спрос на инструменты для аналитики продаж в ecommerce растет, пользователей становится все больше, и мы каждый день работаем над улучшением продуктов, добавляя новые фичи и совершенствуя процессы; Мы делаем браузерные расширения, которыми пользуются люди по всему миру, выходим на новые рынки (в данный момент активно выходим на рынок Японии), поэтому мы подстраиваем продукты под нужды пользователей разных стран. Что мы предлагаем: Конкурентную оплату труда; Удаленку - вы работаете там, где нравится; Гибкий график. Мы работаем по московскому времени, но у нас возможна индивидуальная корректировка графика; Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Оплата IDE, интернета. Что мы ожидаем от front-end разработчика: Опыт разработки на JS от 3 лет. Умение разбираться в чужом коде. Опыт разработки с Angular 5+ от 3 лет. Отличное знание TypeScript, ES6, html && less. Опыт работы с webpack. Умение работать с Git, Jenkins Будет большим плюсом, если у тебя есть: Опыт разработки на React JS. Широкий кругозор, знаком с паттернами разработки, не боишься больших проектов. Английский уровня чтение. Хорошее чувство юмора. Наш текущий набор front-end модулей: Web App (single page application). 8 расширений для Chrome. Common - общая логика, используемая большинством расширений. Фронтовый стэк технологий (мы стараемся экспериментировать и выбирать самые удобные и быстрые технологии): Наши расширения и веб-сервис работают на Angular 7+ Еще два расширения написаны на React + MobX, это небольшие расширения, где нам подошла его легковесность. Отдельно существует лэндинг в виде набора html страниц, стилей, картинок и документов. Почему тебе стоит присоединиться к нашей команде: Мы постоянно работаем над улучшением процессов разработки; Каждый разработчик решает сложные, но интересные задачи, которые дают возможность профессионального развития; Мы стремимся создать лучшие продукты, поэтому приветствуем новые идеи и творческий подход к решению задач. Вы сможете непосредственно влиять на развитие каждого из наших тулов; У нас отличная, дружная команда и открытый формат общения. Мнение всех сотрудников важно и к нему прислушиваются остальные. Вы можете прийти к любому из руководителей напрямую и ваш вопрос будет решен. Этапы отбора на вакансию: Этапы, в целом, стандартные. Сначала идет первичное собеседование с проджект-менеджером. Обсуждаем общие вопросы, стараемся понять насколько мы друг другу подходим; Затем небольшое тестовое задание. Портфолио - это хорошо, но нам важно увидеть насколько ваши навыки и стиль подходят для решения наших конкретных задач; Далее техническое собеседование с проджект менеджером и back лидом; И наконец, финальное собеседование с операционным директором и генеральным директором компании. Мы будем очень рады видеть вас в рядах нашей дружной команды! С нетерпением ждем нашего нового front-end разработчика - откликайтесь!