Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по развитию сети в Баку"

АО Фирма «Август» – российская компания по производству химических средств защиты растений, лидер рынка. Входит в рейтинг РБК-500 крупнейших компаний России, а в рейтинге работодателей занимает 28-е место. «Август» объединяет 3700 профессиональных и талантливых сотрудников из разных городов и стран, для которых открыты перспективы личностного, профессионального и карьерного развития. Приглашаем присоединиться к нашей команде на должность менеджера по продажам для развития сети в Азербайджане. Задачи: Осуществлять прямые продажи ХСЗР в Азербайджане. Консультировать представителей хозяйств о продукции компании, с выездом на сельхозпредприятия и агрохолдинги. Развивать клиентскую базу, повышать узнаваемость компании и лояльность клиентов к ее продуктам. Заключать договора на поставку продукции и агросопровождение. Анализировать рынок средств защиты растений. Оказывать методическую помощь агрономам хозяйств. Требования: Высшее агрономическое или агрохимическое образование. Знания в области химических средств защиты растений. Опыт активных продаж от 3 лет. Знание регламентов и особенностей агротехники по выращивания основных с/х культур их применения Навыки ведения переговоров, консультирования. Условия: График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.. Заработная плата: фиксированный оклад, ежегодная индексация, премии. Обучение: участие в семинарах, тренингах и конференциях. Богатая корпоративная культура.

Задачи: Развитие продаж на розничным и фармацевтическом рынках Азербайджана через организацию работы дистрибьютора; Проведение переговоров с локальными сетями и ключевыми торговыми точками; Формирование и обучение и контроль команды (на базе дистрибьюторов); Планирование и еженедельный отчет по месячному товарообороту по клиентам; Контроль дебиторской задолженности; Участие в разработке, организации локальных и национальных трейд-маркетинговых мероприятий и маркетинговых программ, контроль по их проведению, анализ эффективности, с целью выполнения утвержденных планов по товарообороту и увеличения доли рынка. Требования: Лидера с успешным опытом работы в области продаж на позиции территориального/регионального менеджера от 2 лет (опыт работы в продажах косметики, работы на фармацевтическом рынке является существенным преимуществом); Образование: высшее; приветствуется прохождение профильных курсов, тренингов, повышающих компетенции в области продаж; Успешный опыт ведения переговоров с сетями и дистрибьютором; Опыт управления торговыми командами (мотивация и обучение, проведение полевых и аудиторных тренингов); Лидера, ориентированного на результат, целеустремленного, инициативного и обладающим аналитическими способностями. Условия: Работа в предпринимательской среде с возможностью реализации самых смелых идей; Возможность профессионального развития (развитая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников); Конкурентоспособный уровень дохода в формате оклад + бонусы (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально); Официальное оформление по местному законодательству.

Требования: Высшее образование; Опыт работы от 3-х лет (на должности: Руководителя отдела/ Менеджера по проектам в компании Интеграторе/дистрибуторе/Вендоре); Опыт управления коллективом; Опыт продвижения бренда на рынке. Разработка маркетинговых акций и промо программ; Опыт формирования партнерской сети (заказчиков); Навыки ведения переговоров; Презентационные качества; Коммуникабельность. Обязанности: Развитие проектного и дистрибуционного направления DELL Technologies; Постановка целей и планов продаж на отчетный период; Выполнение плана продаж по направлению DELL Technologies; Контроль, анализ склада и развития складской дистрибуции; Контроль за работой сотрудников департамента, поставленных задач и планов; Распределения задач внутри отдела; Работа с ключевыми проектами и партнерами; Развитие взаимоотношений с партнерами и представителями Вендора; Формирования партнерской сети, привлечения новых партнеров; Разработка программ продвижения продукта, обучения и проведения мероприятий для партнеров/заказчиков; Ведение аналитических данных по конкурентам; Разработка маркетинговых планов; Исследования рынка и отрасли, анализ тенденций развития, анализ конкуренции.

Международная строительная компания ищет менеджера по работе с партнерами, для выстраивания отношений с агентствами по недвижимости, для продажи своих девелоперских проектов. Мы это синергия навыков, амбиций, креативности, эффективного управления и проверенных инвестиционных стратегий в недвижимости. Многолетний международный опыт, знание рынка и инноваций каждый день воплощаются квадратными метрами комплексов в самых перспективных локациях на Бали. В реализации у компании около 20.000 м2. Преимущества которые мы предлагаем: Увлекательная работа в инновационной строительной компании компании полного цикла (от идеи до реализации), которая реализует премиальный сегмент недвижимости. Возможность построить подтвержденный пассивный доход 0.7% от продажи, на сумму от 200.000—450.000 рублей и выше в первые месяцы работы (обычно менеджеры в компании зарабатывают когда база агентов начинает работать по продажах, и выше, по сколько все сделки идут в долларах.) Конкурентный месячный уровень дохода 35000 рублей в мес. Удаленная работа с любой точки в мире, с возможностью переезда на Бали; Возможность профессионального роста и развития в международной компании; Возможность получения премий по результатам работы; Почему открыта вакансия: На 2024 год стоит амбициозная цель по расширению партнерской сети, чтобы достичь новой рекордной стратегической цели по продажам, нам нужен энергичный менеджер по работе с партнерами. Чем нужно заниматься: Поиск, сегментация и привлечение агентств недвижимости через исходящие звонки. Поддерживать и развивать отношения с агентами посредством встреч в зуме, личной коммуникации, обучения агентов и помочь в до-продаже. Работа с инвесторами (Проведения совместных с агентами встреч/зумов, оформление договоров, закрытие сделки). Отчетность: (Еженедельных и ежемесячных отчетов о работе отдела, включая статистику продаж агентов) Финансовый менеджмент: (Формирование выплати для агентов, введение payment-планов и фин отчетов) Что хотим видеть: Коммуникабельность, жизнерадостность; высокий уровень эмпатии; Ты легко устанавливаешь контакт и умеешь выявлять потребности и вести переговоры; Умение выстроить доверительные отношения, понимание особенностей в данной отрасли; Опыт работы в холодных продажах или B2B сегменте; Навыки ведения переговоров: умение эффективно вести переговоры для заключения сделок с клиентами и заинтересованными сторонами. Отличные устные и письменные коммуникационные навыки, способность ясно и эффективно общаться с клиентами, коллегами и партнерами. Адаптивность: способность приспосабливаться к изменяющимся рыночным условиям, потребностям клиентов и технологическим достижениям. Организационные навыки: Способность расставлять приоритеты в задачах, управлять несколькими проектами и поддерживать организованную рабочую среду. Желания развиваться и работать в этой отрасли. Дополнительная информация: График работы: 5 дней в неделю (с 9.00 до 17.00) Удаленная работа Выполнения плана 2 продажи в месяц через агенства Фиксированная ставка + 0.7% с каждой сделки от продаж агентства которое вы привлекли (пассивный доход) Мы будем рады амбициозным людям, которые чувствуют что готовы сделать максимум, у вас есть огромное желания и вы готовы вырасти вместе с нами! Инструменты, алгоритмы и знания мы предоставим.

Одно из направлений экосистемы - PIN-UP.CRM. PIN-UP.CRM - это группа компаний, которые выстраивают качественный уровень сервиса и маркетинга для всех клиентов экосистемы. PIN-UP.CRM объединяет колл-центры, retention-маркетинг и SMM и успешно ведет свою деятельность с 2018 года. У нас есть офисы в Украине, Казахстане и Перу. Сейчас мы находимся в поиске "Специалиста по подбору персонала" со знанием азербайджанского языка. Наш кандидат: имеет опыт в массовом подборе и готов постоянно быть на связи с кандидатами; имеет опыт работы с различными каналами поиска (от job-сайтов до социальных сетей, профессиональных групп); свободно владеет азербайджанским языком; понимает разницу между позициями контакт-центра: продажи, поддержка и т.д; знает методики проведения собеседований и методы оценки кандидатов; имеет хорошие коммуникативные навыки. Вашими обязанностями будет: управление полным циклом работы с кандидатом от резюме до приема на работу; написание текстов вакансий и их размещение на job-сайтах; работа с job-сайтами, социальными сетями и форумами; проведением телефонных и видео-интервью с кандидатами; анализ рынка труда; поиск кандидатов на вакансии контакт-центра как в Казахстане, так и за его пределами. Работая с нами Вы получите: работу, которой точно будете гордиться; возможность профессионального и карьерного развития как внутри HR-функции, так и в рамках всей экосистемы PIN-UP Global; удобный график работы (с ПН по ПТ, с 10 до 19); своевременную оплату труда, которая состоит из ставки и бонусной части за выполнение KPIs; удаленную работу; постоянное сопровождение и помощь на всех этапах работы; отпуск и больничные за счет экосистемы.

Если вы энергичный целеустремленный специалист в области SMM и заинтересованы в долгосрочном плодотворном сотрудничестве и развитии вместе с надежным партнером в интересном проекте, то пишите нам, мы с радостью рассмотрим ваше резюме. Обязанности:- Продуктивное ведение страниц компании в соц сетях- Создание креативных текстов, статей, фото- и видеоконтента- Проведение СММ конкурсов, опросов и акций- Создание , аналитика и масштабирование рентабельных рекламных продвижений и проектов- Достижение поставленных показателей ROMİ Требования: Умение составлять продуктивный контент-план для СММ постов Понимание основных принципов СММ оптимизации и продвижения Знание Excel (умение работать с формулами, сортировкой данных, построение графиков и диаграмм и.т.д) Опытный пользователь графических программ Работа с медиа СММ контентом (фото- и видеоматериалы) Умение грамотно писать на русском языке - Составлять интересный контент для постов; Опыт работы в данной сфере от 2-х лет Условия: - Удаленная работа- Возможна частичная занятость (не менее 4 часов в день, 5-ть дней в неделю)- Зарплата = Фиксированный оклад + выплата по KPİ (уточняется по результатам собеседования и тестового периода)

Обязанности: 1. Разработка стратегии продаж: Определение целей, планирование стратегии продаж и маркетинговых действий для достижения этих целей. 2. Поиск клиентов: Поиск и привлечение новых клиентов, включая активный поиск потенциальных заказчиков и установление с ними контактов. 3. Продажи и переговоры: Осуществление продаж рекламных услуг, проведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение контрактов. 4. Бюджетирование и отчетность: Управление бюджетом отдела продаж, отчетность о выполнении планов и финансовых показателей. 5. Развитие продуктов и услуг: Сотрудничество с другими отделами для улучшения продуктов и услуг, адаптации к рыночным требованиям. 6. Качество обслуживания: Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов, удовлетворение их потребностей и разрешение возникающих проблем. 7. Соблюдение стандартов и политики: Убедиться в соблюдении компанией стандартов и политики в области рекламных услуг и законодательства. Требования:.— Знание языков Русский и Азербажанский 1. Профессиональный опыт: Опыт работы в области рекламы и продаж, предпочтительно с опытом руководства отделом продаж. 2. Коммуникативные навыки: Отличные навыки коммуникации, способность убедительно общаться с клиентами, коллегами и командой. 3. Лидерские качества: Умение мотивировать и руководить командой продаж, способность выстраивать эффективные рабочие отношения. 4. Аналитические навыки: Способность анализировать данные о продажах, оценивать эффективность маркетинговых кампаний и корректировать стратегию. 5. Знание технологий: Понимание современных рекламных технологий и платформ, таких как цифровая реклама, социальные сети, мобильная реклама и искусственный интелект. 6. Клиентоориентированность: Фокус на потребностях клиентов, способность разрабатывать индивидуальные решения и предоставлять высокий уровень обслуживания. Условия: 1. Четкие цели и ожидания. 2. Компетентная команда, возможность для их обучения и развития. 3. Бюджет и ресурсы: достаточные бюджетные ресурсы для реализации маркетинговых и продажных стратегий. 4. Технологическая инфраструктура: имеется необходимые инструменты и технологии для управления продажами, анализа данных и взаимодействия с клиентами. 5. Мотивационные системы: бонусы и вознаграждения. 6. Оптимальное рабочее окружение: комфортное и продуктивное рабочее место для отдела продаж, где сотрудники могут эффективно взаимодействовать и работать. 7. Обратная связь и оценка: регулярная обратная связь и оценка производительности руководителя отдела продаж для постоянного совершенствования. 8. Поддержка руководства.

О Компании Elcore — международный дистрибутор ИТ оборудования, потребительской электроники, программного обеспечения и сервисов. Мы на рынке с 2006 года и имеем 13 офисов в разных странах. Партнерство с мировыми лидерами ИТ-отрасли позволяет нам предлагать самые современные продукты и решения наших поставщиков: Cisco, Hitachi Data Systems, Dell Technologies, Microfocus, Microsoft, Google Cloud, AWS, VMware и тд. Наши клиенты — это интеграторы, корпоративные реселлеры, торговые сети, е-коммерция, сервис провайдеры, разработчики ПО. Мы помогаем нашим партнерам делать бизнес более прогнозируемым и прибыльным. Обязанности: Развитие долгосрочных стратегических отношений с партнерами в сфере ИТ, предоставляя поддержку, информацию и рекомендации на постоянной основе. Обработка и расчет запросов. Обеспечение регулярной поддержки партнеров. Работа с документацией в ERP системах, контроль отчетности. Выполнение плана продаж, сопровождение сделок в CRM. Требования: Высшее образование в области информационных технологий, бизнеса или экономики. Опыт работы в области продаж предпочтительно с фокусом на ИТ решения. Знание продуктов и технологий Microsoft Cloud будет преимуществом. Опыт ведения переговоров и заключения сделок. Умение создавать и поддерживать долгосрочные отношения с партнерами. Навыки презентации и демонстрации продуктов. Способность выполнять административную работу, связанную с документацией и работой с большим объёмом данных. Ответственность и внимание к деталям. Отличные устные и письменные навыки общения. Знание английского языка будет преимуществом. Способность работать в команде и координировать усилия с различными отделами. Способность работать в режиме многозадачности. Условия: Работа в крупной дистрибьюторской компании, которая представлена в 13 странах и занимает лидирующие позиции Хорошая заработная плата и ежеквартальные бонусы Официальное трудоустройство 5-дневный график работы с 10:00 до 18:00 Отличная корпоративная культура Интересные поручения и проекты

About us Velvetech is an American global software development company headquartered in Chicago, IL. Velvetech has its developers strategically distributed in 10+ global technical job markets to deliver the best in class software engineering and exceptional client services. We have 20+ years of experience in software and hardware development for clients all around the world, especially for US clients. As an official Microsoft Gold Partner, our company is listed in the top 5 software development companies in Illinois, USA. US clients are leading trading and financial organizations, insurance companies, large healthcare associations, pharmaceutical and energy companies, equipment manufacturers, hi-tech startups, etc. Areas of expertise are consulting, development, implementation, and support of software solutions. We implement modern backend solutions that support microservices architecture with the following technologies: NET Core, Node.js, Java, SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, Redis, RabbitMQ. For the web UI front-end development, we opt for React, or Angular, and for mobile development — Swift, Kotlin, Java. Most of the systems are designed for cloud infrastructures like AWS, Azure, GCP, and heavily rely on Docker, Kubernetes while modern CI/CD is made using GitLab CI or TeamCity. In September 2021, Velvetech LLC received the status of the official Training Provider of the International Institute of Business Analysis. This status gives us the right to conduct regular quality trainings for Business Analysts and anyone performing BA activities regardless their job title. Principles are based on Agile Methodology, Scrum and Kanban. Various projects coded in GitLab or GitHub are built with multiple coordinated teams, collaborating via Jira, Confluence, MS Teams, and Slack. Velvetech constantly follows the Tech trends and actively cooperates with startups in such breakthrough areas as Machine Learning, the Internet of Things, Blockchain, FPGA, and AI. Responsibilities Now we are looking for a System Administrator/ DevOps Specialist for our DevOps team. Administration of corporate servers: Linux and Windows, configuration, troubleshooting Network configuration, troubleshooting Administration of virtualization systems (Hyper-V, ESXi) Building fault-tolerant systems. Scaling under load Application protection, query optimization, load balancing CI/CD configuring Requirements Experience in the following technologies: Successful work experience as a system administrator for 2 years and/or DevOps Strong knowledge of Linux CentOS/Debian Strong knowledge of Windows Strong knowledge of network equipment (routers, firewalls, switches) Cloud Work Experience (Azure, AWS, etc) Experience in administering Hyper-V and/or ESXi virtualization systems Experience in administering web servers IIS, Apache, nginx, proxy, HTTP, postman CI/CD – GitLab or equivalents The following experience will be considered as an advantage: Administering and configuring Cisco equipment, SonicWall firewalls Introduction to Github, GitLab, TeamCity, CI/CD, Dockers, Kubernetes, ELK, Prometheus, Zabbix Automation of deployment (Docker, Kubernetes, etc) Experience with automation using Bash/CMD/Powershell/Python. Understanding the basic principles of information security. Experience with Terraform Experience with Ansible English level: Intermediate and higher Offer Challenging and exciting projects Flexible schedule Young and friendly team Bonuses per project results Benefits Velvetech is in the TOP 5 development companies in Illinois, USA You have FLEXIBLE working conditions and a COOPERATIVE environment A COMPETITIVE and performance-based salary, fair compensation and benefits Many CHALLENGING and exciting projects with new opportunities and learning GROWTH opportunities, skills and competencies improvement, and professional certification In-company TRAINING (English, Software / DevOps / Project management / Design / Business) Our team We are a friendly team of 150+ professionals where everyone is able to achieve high results and grows professionally not only due to their own knowledge and skills but also with the support of colleagues. Values that we highly appreciate are high performance, responsibility, respect, and loyalty. In order to have a highly motivated team, Velvetech invests in their people, additional education, certification, and others. You choose your career path and we are here to support you! People work together in harmony, encouraging each other to continuously learn, progress, and pursue perfection. Our employees enjoy working as we turn challenges into advantages to share success with each other. You have a chance to become a part of a friendly and professional team that creates robust software solutions to deliver maximum value to our international clients.

Marketing expert Мы — группа трейдеров, разработчиков и других людей, которые видят, насколько архаична централизованная глобальная финансовая система. Ищем в свою команду проекта Каттана опытного эксперта по криптовалютному маркетингу в области создания контента, стратегического партнерства, взаимодействия с влиятельными лицами и ведения переговоров. Должен иметь 3+ года опыта криптомаркетинга, сильные коммуникативные навыки и страсть к тенденциям отрасли. С опытом в криптосфере в международный проект Обязанности: Создание контента: Разработка увлекательного и информативного контента о криптовалютах и блокчейне. Адаптация контента для различных каналов, включая социальные сети, блоги и email-рассылки. Поиск стратегического партнерства: Проведение анализа рынка для выявления потенциальных партнеров и возможностей для совместных инициатив. Установление и поддержание взаимовыгодных отношений с ключевыми игроками отрасли. Взаимодействие с инфлюенсерами: Идентификация, установление контактов и установление партнерских отношений с криптовалютными инфлюенсерами и лидерами мнений. Организация совместных мероприятий и публикаций для повышения узнаваемости бренда. Управление переговорами: Участие в переговорах с потенциальными партнерами, инфлюенсерами и другими ключевыми стейкхолдерами отрасли. Заключение и поддержание партнерских соглашений и договоренностей на взаимовыгодной основе. Требования: Минимум 3 года опыта работы в криптовалютном и блокчейн-маркетинге. Глубокое знание криптовалютного рынка, трендов и блокчейн-технологий. Навыки разработки и реализации успешных маркетинговых стратегий в криптосфере. Опыт управления рекламными кампаниями с использованием криптовалютных ресурсов. Отличные коммуникативные и аналитические навыки. Готовность постоянно учиться и идти в ногу с новыми тенденциями в криптовалютном и блокчейн-пространстве. Условия: Мы предлагаем конкурентную заработную плату, бонусы за достижения, возможности профессионального развития и дружескую атмосферу в команде.