Обзор статистики зарплат профессии "Техник по учету в Баку"

Сеть ресторанов «Каспийка» «Каспийка» — это рыбные рестораны с демократичными ценами и приморской атмосферой в Москве, Казани, и в Баку. В меню более 30 видов рыбы, морепродуктов и моллюсков, устрицы, рыба собственного посола, просекко на кранах и многое другое. Главной особенностью является наша рыбная лавка! Вы сможете самостоятельно выбрать свежую рыбу или морепродукты с нашей настоящей лодки, а мы приготовим их для вас. Также можно купить сырую рыбу или морепродукты, взять с собой и приготовить самостоятельно Обязанности: Обеспечивает работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей ресторана, созданию для них комфортных условий. Консультирует посетителей по вопросам предоставления услуг обеспечивает их ознакомление с ассортиментом имеющихся в наличии блюд и напитков. Осуществляет контроль над рациональным оформлением зала, барных стоек, витрин, и т.д. Обеспечивает чистоту и порядок в зале. Контролирует прием заказов официантами от посетителей. Осуществляет проверку выписанных счетов и производство расчетов с посетителями. Принимает меры к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций. Рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, и проводит соответствующие организационно-технические мероприятия. Принимает заказы и разрабатывает планы проведения и обслуживания юбилейных торжеств, свадеб, банкетов. Контролирует соблюдение работниками организации трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены. Информирует руководство организации об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимает меры к их ликвидации. Осуществляет контроль над исполнением работниками указаний руководства организации. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя Требования: Опыт работы ОБЯЗАТЕЛЕН. Знание иностранных языков приветствуется. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, честность и целеустремленность. Знание автоматизированных программ учета в ресторане Условия: Официальное трудоустройство. График работы 2/2 (полный рабочий день). Питание за счёт ресторана. Работа в молодом коллективе. Возможность карьерного роста

Мы - британская iGaming компания, которая была основана более 3 лет назад группой увлеченных профессионалов, и сегодня нас уже 900+ человек!Коротко о нас: сейчас мы находимся на стадии активного роста, открываем новые рынки и проекты;) За год мы выросли со 120 до 700 человек. Мы развиваемся очень быстро, поэтому готовы предоставить все необходимые инструменты для работы. Мы являемся постоянными участниками международных мероприятий в Европе, США и Азии, а наши бренды пользуются уважением и популярностью среди клиентов.В связи с открытием нового проекта мы ищем менеджера по Email-маркетингу. Обязанности: создание сегментов и загрузка базы данных; составление технического задания на контент: текст, иногда баннер учет бонусов и составление технического задания на их создание; передача материалов подрядчикам / в дальнейшем возможно не работа с подрядчиками, а разработка электронных писем, контроль работы подрядчиков и своевременная отправка рассылок; учет статистики и поверхностный анализ; внесение изменений/улучшений в рассылку на основе проанализированной статистики. Навики: Опыт работы в аналогичной должности от 1 года; Опыт создания автоматизированных почтовых потоков, персонализации и динамического контента, проведения почтовых кампаний, шаблонов писем, работы с аналитикой сайта; Базовые знания HTML и CSS; Опыт проведения A/B-тестирования; Понимание основ почтовых технологий (DKIM, SPF, DMARC, мягкий и жесткий отказ, количество жалоб, количество отписок, email-рассылки и т. д.). Понимание содержания электронной почты и его влияния на доставку Мы предлагаем: График работы с 10-19 удаленно; Оплачиваемые больничные и отпускные дни; Классные и креативные подарки на праздники и важные события сотрудников; Необходимая техника для работы; Необходимая техника для работы; Возможность участвовать во внутренних мероприятиях компании: открытые переговоры; Продуктовые митапы и тренинги по развитию soft skills; Отсутствие микро менеджмента, иерархии, скорость принятия решений; Посещение топовых конференций по всему миру.