Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по продажам по интернету в Баку"

Компания Voolna предлагает удаленную работу из дома с заработком от 50 000 – 100 000 ₽ в месяц и выше! Лучшие менеджеры по продажам колл-центра Волна зарабатывают до 200 000 ₽ в месяц. Мы работаем только с теплыми заявками – то есть клиент уже оставил заявку на сайте и хочет купить товар. КАК МЫ РАБОТАЕМ: клиент выбирает товар на сайте и оставляет заявку на его покупку мы звоним и продаем товар, который он выбрал оформляем заказ – ты сразу получишь первые бонусы после выкупа заказа клиентом ты получаешь дополнительные бонусы за продажу ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: полностью удаленная работа из дома оплачиваемая стажировка в первый месяц – график 5/2 с плавающими выходными удобный график после стажировки — 2/2 или 5/2, возможны вечерние/ночные смены еженедельные выплаты средний доход 80 000 ₽ через 2-3 месяца успешной работы надбавки до 50% за повышенный рейтинг и нестандартные смены бесплатное обучение в Академии продаж ТЫ НАМ ПОДХОДИШЬ, ЕСЛИ У ТЕБЯ ЕСТЬ: возможность работать 40 часов в неделю – без совмещения с учебой/ другой работой – мы не рассматриваем кандидатов на подработку проводной интернет/ wi-fi со скоростью от 5 Mb/s (мобильный интернет не подойдет) грамотная речь и отличные навыки общения с людьми личный компьютер/ноутбук, наушники с микрофоном тишина в комнате во время работы ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: Выплачивается еженедельно на любые карты РФ, Яндекс-кошельки, крипто кошельки. Подобрать оптимальный способ оплаты поможет руководитель Средний доход новых сотрудников 30 000 - 50 000 рублей Средний доход опытных сотрудников 50 000 - 100 000 рублей Средний доход топовых сотрудников 100 000 - 150 000 рублей Будет здорово, если у тебя есть опыт работы менеджером по продажам. Если нет — не страшно! Ведь у нас есть собственная платформа для обучения сотрудников. Поэтому успешными продавцами у нас становятся люди разных профессий без опыта работы в колл-центре и опыта продаж! Хочешь стать менеджером по продажам Волна и работать из дома? Оставь отклик на вакансию, записывайся на собеседование и начинай зарабатывать!

Обязанности: продажа рекламных услуг холодные и теплые звонки прием и обработка заявок клиента ведение клиентской базы в CRM полное сопровождение клиента с решением всех возможных запросов, обработкой документации клиента, работа с возражениями, консультации по полному кругу вопросов проведение переговоров с заказчиком демонстрация рекламных услуг переговоры с клиентом (рекламодателем) Требования: знание азербайджанского и русского языков (английский желательно) опыт работы в В2В продажах; опыт в B2C продажах; опыт работы в рекламной сфере; умение оценивать клиентов и анализировать компанию заказчика; желание развиваться в сфере продаж; опыт доброжелательного общения; коммуникабельность; целеустремленность и настойчивость. Условия: обучение от профессиональной команды Lift Media Group режим работы 5/2 с 09:00 до 18:00 индивидуальный план продаж для каждого менеджера и KPI отдела продаж стабильная заработная плата плюс проценты от продаж (ограничений нет) постоянное обучение продажам и повышение навыков комфортное рабочее место в бизнес-центре отсутствие бюрократии в коллективе клиентоориентированность

Компания "Простой Выбор", Вакансия Оператор call-центра, удаленно. Мы крупный call- центр, сотрудничаем с ТОП-20 застройщиками Москвы и Питера- Работа полностью удаленная. Оклад 25 000 руб/мес плюс премии, совокупный доход от 40 000 руб/мес- График работы 5/2 8-ми часовой рабочий день или 2/2 11 часовой рабочий день- Полностью оплачиваемое обучение (3 рабочих дня), помощь опытных наставников, мягкая адаптация- Операторы делают звонки (по теплой клиентской базе) через программу Скорозвон и консультируют клиентов по новостройкам Москвы и Питера. В случае заинтересованности переводят звонок на застройщика- Вы нам подходите если: у вас четкая дикция и грамотная речь, владеете компьютером на уровне пользователя, имеете компьютер/ноутбук, гарнитуру и интернет от 30 мбит/сек- Заинтересовала вакансия? Звоните по телефону, указанному в объявлении или оставляйте отклик. Отвечаю быстро в рабочее время # Контакт центр # КЦ # колл-центр # Контактный центр # Сall центр # Оператор CALL центра # специалист в call центр # специалист контактного центра # начинающий # оператор на телефоне # без опыта # работа для начинающих # специалист поддержки # менеджер по работе с клиентами # специалист по работе с клиентами # оператор ПК # начало карьеры # службы техподдержки # контакт (call)-центра # продавец # менеджер # менеджер по продажам # менеджер по работе с клиентом # администратор # продажи # продажа # телефонные переговоры # работа на телефоне # удаленная работа # работа из дома

Hello! Ecom Market is an international IT company that makes top products for E-commerce sellers. Our large user base is continuing to grow every year, and all of our tools have great reviews on the Chrome Web Store and Trustpilot. We are good at what we do. We are so good that Ecom Market is considered one of the top 3 solutions, and we are rightfully proud of it. Our team creates high-quality products that people need. Each employee has the opportunity to influence their development. Our main tasks: Demand for Ecommerce analytics tools is growing; there are more and more users, and we work every day to improve products by adding new features and improving processes. We make browser extensions that use lots of people around the globe. We are constantly entering new markets and adjusting products to the needs of users in different countries. What we offer: Competitive salary; pegged to the dollar. Remote job; you work where you like. Flexible schedule. Paid vacation; 28 calendar days. IDE; Internet paid What we expect from a front-end developer: Development experience with JS over three years. Ability to understand the code written by others. Development experience with Angular 5+ over three years. Excellent knowledge of TypeScript, ES6, HTML & less. Experience with webpack. Knowledge of working with Git, Jenkins. It will be a huge plus if you have: Development experience with React JS. Broad outlook, familiar with the development patterns, not afraid of big projects. English level sufficient for reading. Good sense of humor. Our current set of front-end modules: Web App (single page application). Eight extensions for Chrome. Common - common logic, used in most extensions. Front-end technology stacks (we try to experiment and choose the most convenient and fastest technologies): Our extensions and web service are powered by Angular 7+. Two small-scale extensions are written in React + MobX so that its lightness suits our needs. A landing page contains the set of HTML pages, styles, pictures, and docs. Why you should join our team: We are constantly working on improving the development processes. Each developer solves complex yet exciting tasks that provide an opportunity for professional development. We strive to create the best products, and we welcome new ideas and creative approaches to solving problems. You will be able to directly influence each of our tools’ development. We have a great, friendly team and an open communication format - the opinion of all employees matter. The selection process: The process is generally standard. First, there is an initial interview with the project manager. We will then discuss common issues and see how well we fit together. Next, a small test task. A portfolio is excellent, but we need to see how your skills and style fit our specific needs. Further, a technical interview with the project manager and team lead will occur. Finally, you will have the final interview with the CPO and CEO of the company. We would love to see you on our friendly team! We look forward to our new front-end developer - apply now! Мы международная ИТ компания, делаем топовые продукты для ecommerce. У нас очень большое количество пользователей, которое растет с каждым годом, и отличные отзывы в Chrome Store и на Trustpilot. Мы так хороши, что входим в топ-3 решений в нашей нише, чем по праву гордимся. Наша команда создает качественные продукты, которые нужны людям, и каждый сотрудник имеет возможность влиять на их развитие. Наши основные задачи: Спрос на инструменты для аналитики продаж в ecommerce растет, пользователей становится все больше, и мы каждый день работаем над улучшением продуктов, добавляя новые фичи и совершенствуя процессы; Мы делаем браузерные расширения, которыми пользуются люди по всему миру, выходим на новые рынки (в данный момент активно выходим на рынок Японии), поэтому мы подстраиваем продукты под нужды пользователей разных стран. Что мы предлагаем: Конкурентную оплату труда; Удаленку - вы работаете там, где нравится; Гибкий график. Мы работаем по московскому времени, но у нас возможна индивидуальная корректировка графика; Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Оплата IDE, интернета. Что мы ожидаем от front-end разработчика: Опыт разработки на JS от 3 лет. Умение разбираться в чужом коде. Опыт разработки с Angular 5+ от 3 лет. Отличное знание TypeScript, ES6, html && less. Опыт работы с webpack. Умение работать с Git, Jenkins Будет большим плюсом, если у тебя есть: Опыт разработки на React JS. Широкий кругозор, знаком с паттернами разработки, не боишься больших проектов. Английский уровня чтение. Хорошее чувство юмора. Наш текущий набор front-end модулей: Web App (single page application). 8 расширений для Chrome. Common - общая логика, используемая большинством расширений. Фронтовый стэк технологий (мы стараемся экспериментировать и выбирать самые удобные и быстрые технологии): Наши расширения и веб-сервис работают на Angular 7+ Еще два расширения написаны на React + MobX, это небольшие расширения, где нам подошла его легковесность. Отдельно существует лэндинг в виде набора html страниц, стилей, картинок и документов. Почему тебе стоит присоединиться к нашей команде: Мы постоянно работаем над улучшением процессов разработки; Каждый разработчик решает сложные, но интересные задачи, которые дают возможность профессионального развития; Мы стремимся создать лучшие продукты, поэтому приветствуем новые идеи и творческий подход к решению задач. Вы сможете непосредственно влиять на развитие каждого из наших тулов; У нас отличная, дружная команда и открытый формат общения. Мнение всех сотрудников важно и к нему прислушиваются остальные. Вы можете прийти к любому из руководителей напрямую и ваш вопрос будет решен. Этапы отбора на вакансию: Этапы, в целом, стандартные. Сначала идет первичное собеседование с проджект-менеджером. Обсуждаем общие вопросы, стараемся понять насколько мы друг другу подходим; Затем небольшое тестовое задание. Портфолио - это хорошо, но нам важно увидеть насколько ваши навыки и стиль подходят для решения наших конкретных задач; Далее техническое собеседование с проджект менеджером и back лидом; И наконец, финальное собеседование с операционным директором и генеральным директором компании. Мы будем очень рады видеть вас в рядах нашей дружной команды! С нетерпением ждем нашего нового front-end разработчика - откликайтесь!