Обзор статистики зарплат профессии "Корпоративный психолог в Баку"

Обязанности: Анализ информации о рынке и конкурентах; Анализ потенциала рынка для вывода новых продуктов; Создание и защита маркетинговых стратегий по продуктам портфеля компании; Определение целевых сегментов для продвижения, вывода на рынок новых продуктов; Составление и защита годового маркетингового плана и бюджета; Анализ эффективности маркетинговых инвестиций; Работа с КОЛ, профильными кафедрами (утверждение лекций, публикаций и т.д.); Коммуникации с линейными менеджерами и МП (контроль реализации маркетинговых мероприятий МП); Разработка, адаптация промо материалов, обучающих модулей и тренингов для МП. Требования: Высшее образование (медицинское или смежное), опыт работы в должности менеджера по продукту от 2 лет; Владение элементами маркетингового планирования и анализа; Дополнительное маркетинговое образование приветствуется; Знание аналитических продуктов приветствуется; Права категории В. Условия: Уровень заработной платы обсуждается индивидуально; Цикловая бонусная система (3 цикла в год); Оформление в соответствии с ТК Республики Азербайджан; Пpeдоставляется корпоративный автомобиль (АКПП), топливная карта; Оплата мобильной связи, интернета; Частичная компенсация питания; Частичная компенсация занятий спортом; ДМС со стоматологией; Ноутбук, планшет; Корпоративное обучение; Перспективы профессионального и карьерного роста.

Playrix — одна из самых успешных компаний по разработке мобильных игр в мире. По доходам входим в топ-3 и первые по доходам среди всех мобильных приложений в EMEA. Наши игры установили 2,3 миллиарда раз (треть населения Земли), каждый день в них играет более 30 миллионов людей! Мы ищем сильного Customer Support Team Lead для управления мультикультурной командой поддержки одного из флагманских продуктов Playrix. Работая в тесной связке с командой проекта и передавая опыт игроков, ты сможешь влиять на развитие игры и делать миллионы наших игроков счастливее. Эта вакансия предполагает работу в одном из наших офисов: Сербия, Казахстан, Грузия, Армения; или в других странах: Турция, Черногория и др. Конечная локация обсуждается индивидуально. Наши задачи: Управление командой поддержки (15-20 человек); Выстраивание новых процессов работы с обращениями пользователей и оптимизация текущих; Работа с аналитикой операционных и ключевых показателей команды; Организация рабочего процесса и графика работы сотрудников; Тесное взаимодействие с продуктом и участие в разработке проекта. Мы ожидаем: Опыт работы на позиции лида команды поддержки от одного года; Свободное владение английским и русским языками (B2/С1); Знание операционных метрик поддержки и умение ими управлять; Умение выстраивать взаимодействие с продуктовыми командами, давать обратную связь по метрикам и доносить потребности пользователей до продукта; Умение оптимизировать процессы поддержки, организовывать качественный клиентский сервис; Внимательность, организованность, умение работать в режиме многозадачности; Клиентоориентированность, высокий уровень эмпатии, высокий эмоциональный интеллект, проактивность; Умение управлять командой и создавать в ней рабочую атмосферу; Интерес к игровой индустрии, понимание потребностей и запросов сложного продукта. Мы предлагаем: Гибкость в работе: у нас гибкий график, и сотрудники могут работать из любой точки мира (кроме РФ и РБ). Для нас не важно, где и как вы выполняете свою работу — мы оцениваем только результаты. Забота о здоровье и well-being: Предоставляем ДМС для сотрудников, их партнеров и детей, компенсируем онлайн-сессии с психологом. Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставляем дополнительные выходные. Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем покупку спортивных абонементов и подписку на фитнес-приложения. Развитие и обучение: Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, проводим внутренние конференции. Предлагаем скидки на курсы английского языка и языков стран присутствия компании. Ивенты и мерч: Регулярно проводим развлекательные и рабочие мероприятия в офлайн режиме: встречи команд, крупные корпоративные вечеринки и более лайтовые пати в офисах.