Обзор статистики зарплат профессии "HR менеджер в Азербайджане"

Условия работы: Социальный пакет: медицинская страховка, лимитированная мобильная связь, сервис-транспорт, питание.Месторасположение: г. Хырдалан, Шемахинское шоссе. График работы: Понедельник-Пятница 08:00-17:00Основные должностные обязанности:Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме Консультирование сотрудников по трудовым вопросамУчастие в процессе онбординга Работа с электронными гос. порталамиРабота с гос. органами по части трудового законодательстваОказание поддержки сотрудникам по миграционным вопросамУчастие в процессе подбора персоналаТребования к кандидатам:Высшее образование (юридическое приветствуется)Опыт работы мин 3 года специалистом по кадровому делопроизводствуУверенный пользователь MS Office, опыт работы с ERP системамиЗнание языков: азербайджанский и русский-свободно, английский-мин уровень Upper-IntermediateАналитический склад умаЗнание: стандартов и унифицированных форм кадровой документацииправил и порядка ведения кадрового делопроизводстваформ и методов контроля исполнения документовдействующего законодательства АР, в части касающейся исполнения должностных обязанностей, в том числе трудовой кодекс АР этики делового общенияпорядка установления общего и непрерывного стажа работыархивного делаправила хранения документов строгой отчетности, правила оформления, ведения и хранения трудовых книжекКонтакты:  Если Вы соответствуете вышеуказанным требованиям и хотели бы претендовать на данную вакансию, пожалуйста, пришлите Ваше резюме на русском или английском языке с ожидаемым уровнем оплаты на:https://www.carlsbergazerbaijan.az/en/work-with-us/join-our-team/career-form/  https://www.carlsbergazerbaijan.az/az/bizimla-calis/komandamiza-qosul/career-form/ Обращаем ваше внимание, что только с ограниченное число кандидатов будет приглашено на собеседование.

HR Generalist - Operational direction:good command of AZE and ENG who can be cultural fit to our team strong knowledge of Labor Legislationflexible to handle other HR duties, if requiredHR Generalist - Rewards & Performance direction but ready to handle other HR duties:excellent command of AZE & ENG is essential as the position holder should communicate fluently in both languagesRussian is desirableunderstanding / experience in production is essentialSalary: 2500 and 3000 azn NET.If you are interested in this role and for more info please send your CV with your salary expectation.

О роли:Вы будете отвечать за процессы и результаты рекрутинга,  тесно взаимодействуя с локальной командой и командой Центрального офиса. В этой роли вы сосредоточитесь на подборе кандидатов, максимизируя согласованность и качество процессов рекрутинга, взаимодействуя с лидами других команд.А также, заниматься решением задач по внутренним организационным вопросам команды, организацией тимбилдингов.Кого мы ищем:Вы поддерживаете People First стиль лидерства.У вас есть успешный опыт работы, связанный с управлением людьми на позиции HR Generalist, Recruiter 3+ лет.Опыт работы в международной компании будет преимуществом.У вас есть желание профессионально расти и достигать значимых результатов.Какие у вас будут задачи:Участие в построении people процессов вместе с командой ЦО.Внедрение и поддержка people процессов в компании.Организация и выполнение процессов рекрутинга на ключевые и линейные позиции.Взаимодействие с лидами команд по задачам рекрутинга.Работа над сплочением команды, поддержание позитивной и продуктивной атмосферы в коллективе. Организация тимбилдингов.Мы предлагаем:Работа в современной IT компании.Достойное вознаграждение (обсуждаем индивидуально на собеседовании).Обучение и поддержка Центрального офиса.Наличие необходимых ресурсов для выполнения поставленных задач.Комфортный офис в современном бизнес центре.Присоединившись к команде lalafo, вы будете работать с высококвалифицированными профессионалами из разных стран.Вы сможете влиять на команду, находить самых лучших кандидатов, внедрять изменения.Вы будете работать над сплачением команды, поддержанием позитивной и продуктивной атмосферы.Вы столкнетесь со сложными, неоднозначными задачами, и у вас будет много возможностей реализовать свои таланты и опыт.Присылайте ваше резюме на русском или английском языке с пометкой “HR Generalist”.

Условия работы: Предложение компании: Карьерные возможности, конкурентоспособный компенсационный пакет (годовой базовый оклад + бонусы согласно политике компании) & социальный пакет (мед. страховка, лимитированная мобильная связь, сервис, питание & т.д.).График работы: 08:00-17:00, 5 днейМесторасположение: г. Хырдалан, Шемахинское шоссе. Основные должностные обязанности:Осуществление, внедрение и контроль процессов деятельности систем бережливого производства - Lean TPM(Total Productive Maintenance);Участие в координации по разработке и внедрению новых способов и инструментов в работе подразделений;Организация и проведение внутренних аудитов Lean TPM;Проведение обучения для производственного персонала по инструментам Lean TPM, с целью улучшения эффективности процессов Lean                          Подготовка отчётностей по эффективности производственных показателей, с целью выявления областей для улучшения, а также сводных отчётов по динамике внедрения систем Lean TPM;поддержания системы Lean TPM на высоком уровне.  Требования к кандидатам:Высшее образование (инженерно-техническое, желательно в отрасли пищевой промышленности)Опыт работы в секторе FMCG не менее 3-х лет;Уверенный пользователь MS office (желательно продвинутый уровень знания Excel);Уровень владения русским языком в совершенстве и английским языком не ниже Upper Intermediate;Знания и Навыки:Знания принципов и основ бережливого производства;Построение эффективных деловых отношений;Умение планировать и расставлять приоритеты; Стрессоустойчивость;Коммуникабельность;Ответственность; Готовность к многозадачности. Контакты:  Если Вы соответствуете вышеуказанным требованиям и хотели бы претендовать на данную, интересную и сложную одновременно вакансию, пожалуйста, пришлите Ваше резюме пройдя по линку :https://www.carlsbergazerbaijan.az/en/work-with-us/join-our-team/career-form/ https://www.carlsbergazerbaijan.az/az/bizimla-calis/komandamiza-qosul/career-form/Обращаем ваше внимание, что только с ограниченное число кандидатов будет приглашено на собеседование.

Bringing people together is what hospitality’s all about. And we’re looking for a HR Manager who can promote a positive, inspiring, and motivating culture at Holiday Inn Baku hotel, bringing the best out of every colleague so they’re empowered to deliver truly exceptional guest experiences.A little taste of your day-to-day:Every day is different, but you’ll mostly be:Building a positive work environment for all colleagues throughout their career with us – from onboarding, to training and promotions, through to exitLeading, educating and training the wider team and General Manager on people issues and HR disciplines to enhance performance Developing creative ways to inspire and motivate team members to provide our hotel guests with unique experiences Overseeing day-to-day HR management, reporting and filing and identifying process areas for attention Identifying and analysing the local market to ensure our own offering remains competitiveEnhancing our hotels’ reputation in the local community and beyond, and promoting team member involvement in the local community What we need from you:Bachelor’s degree, higher education qualification or equivalent Four years of related experience in HR – supervisory experience is also beneficial Professional HR designation preferredAbility to maintain confidentiality to the extent possible in all HR-related matters  Must speak local language(s)  Other languages (English and Russian) preferred.What you can expect from us:We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life.We welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. We are an equal opportunity employer and offer opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives. So, join us and you’ll become part of our hotel family.

Обязанности: Публикация вакансий на профильных сайтах и в социальных сетях, публикация вакансий, работа с откликами; Проведение телефонных и личных собеседований, оценка кандидата; Создание кадрового резерва; Ведение базы данных; Мониторинг рынка труда и заработных плат; Отчетность; Требования: знания методов и критериев поиска, отбора, привлечения и подбора персонала; навыки и умения собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда; навыки и умения работать с поисковыми системами, информационными ресурсами и цифровыми сервисами в области обеспечения персоналом; высокие коммуникативные навыки; знание ТК АЗ; знание английского языка; ответственность, нацеленности на результат, самостоятельность; Условия: Официальное трудоустройство График 5/2 с 9:00 до 18:00 Обучение и поддержка из центрального офиса Перспектива профессионального и карьерного роста; Уровень заработной платы заработной платы в обсуждается при собеседовании;

Одно из направлений экосистемы - PIN-UP.CRM. PIN-UP.CRM - это группа компаний, которые выстраивают качественный уровень сервиса и маркетинга для всех клиентов экосистемы. PIN-UP.CRM объединяет колл-центры, retention-маркетинг и SMM и успешно ведет свою деятельность с 2018 года. У нас есть офисы в Украине, Казахстане и Перу. Сейчас мы находимся в поиске "Специалиста по подбору персонала" со знанием азербайджанского языка. Наш кандидат: имеет опыт в массовом подборе и готов постоянно быть на связи с кандидатами; имеет опыт работы с различными каналами поиска (от job-сайтов до социальных сетей, профессиональных групп); свободно владеет азербайджанским языком; понимает разницу между позициями контакт-центра: продажи, поддержка и т.д; знает методики проведения собеседований и методы оценки кандидатов; имеет хорошие коммуникативные навыки. Вашими обязанностями будет: управление полным циклом работы с кандидатом от резюме до приема на работу; написание текстов вакансий и их размещение на job-сайтах; работа с job-сайтами, социальными сетями и форумами; проведением телефонных и видео-интервью с кандидатами; анализ рынка труда; поиск кандидатов на вакансии контакт-центра как в Казахстане, так и за его пределами. Работая с нами Вы получите: работу, которой точно будете гордиться; возможность профессионального и карьерного развития как внутри HR-функции, так и в рамках всей экосистемы PIN-UP Global; удобный график работы (с ПН по ПТ, с 10 до 19); своевременную оплату труда, которая состоит из ставки и бонусной части за выполнение KPIs; удаленную работу; постоянное сопровождение и помощь на всех этапах работы; отпуск и больничные за счет экосистемы.

Международное агентство по подбору персонала APS Resources находится в поиске активных и энергичных людей для участия в проекте по обновлению онлайн-карт для клиента, одной из крупнейших компаний в области информационных технологий. Обязанности: Находить объекты городской среды (автопарковки, подъезды, дорожки, скамейки, заборы, шлагбаумы, детские и спортивные площадки и т.д.); Фотографировать объекты городской среды; Описать их и добавлять на карты; Исправлять карту; Удалять неактуальные объекты. Требования: Наличие телефона / планшета на базе Андроид с версией от 7.0; Наличие ПК / ноутбука; Готовность уделять задачам от 20 часов в неделю в светлое время суток. Условия: Гибкий график; Трудоустройство по договору оказания услуг; Средняя заработная плата: 525-675$ в месяц.

Международное агентство по подбору персонала APS Resources находится в поиске активных и энергичных людей для участия в проекте по обновлению онлайн-карт для клиента, одной из крупнейших компаний в области информационных технологий. Обязанности: Находить объекты городской среды (автопарковки, подъезды, дорожки, скамейки, заборы, шлагбаумы, детские и спортивные площадки и т.д.); Фотографировать объекты городской среды; Описать их и добавлять на карты; Исправлять карту; Удалять неактуальные объекты. Требования: Наличие телефона / планшета на базе Андроид с версией от 7.0; Наличие ПК / ноутбука; Готовность уделять задачам от 20 часов в неделю в светлое время суток. Условия: Гибкий график; Трудоустройство по договору оказания услуг; Средняя заработная плата: 525-675$ в месяц.

Международное агентство по подбору персонала APS Resources находится в поиске активных и энергичных людей для участия в проекте по обновлению онлайн-карт для клиента, одной из крупнейших компаний в области информационных технологий. Обязанности: Находить объекты городской среды (автопарковки, подъезды, дорожки, скамейки, заборы, шлагбаумы, детские и спортивные площадки и т.д.); Фотографировать объекты городской среды; Описать их и добавлять на карты; Исправлять карту; Удалять неактуальные объекты. Требования: Наличие телефона / планшета на базе Андроид с версией от 7.0; Наличие ПК / ноутбука; Готовность уделять задачам от 20 часов в неделю в светлое время суток. Условия: Гибкий график; Трудоустройство по договору оказания услуг; Средняя заработная плата: 525-675$ в месяц.