Обзор статистики зарплат в отрасли "ТОП менеджмент в Азербайджане"

Возраст 20-30 лет Зарплата 1000-1500  График и время 10:00- 17:00, 5 днейОбязанности:прием и распределение входящих звонков;контроль и ведение документооборота;прием посетителей в салоне ;выполнение поручений.Требования:высокая грамотность, четкая речь; энергичность, исполнительность, внимательность, ответственность, доброжелательность;знание ПК на уровне уверенного пользователя (Word, Excel);  умение работать с офисной техникой;желательно высокая скорость печати;  приятный голос и красивая внешность.

Обязанности: • Организует общую деятельность магазина;• Контролирует открытие, закрытие и безопасность магазина;• Следит за тем, чтобы товары поступали и поступали в магазин в соответствии с правилами;• Контролирует объем товаров в магазине и обеспечивает правильное формирование заказов;• Выполняет цели, поставленные компанией перед магазином;• Руководит всеми работниками магазина: контролирует соответствие их рабочей одежды и внешнего вида правилам, корректно общается с покупателями;• следит за соблюдением сотрудниками внутренних правил компании и ответственным выполнением ими своих обязанностей;• Интересуется предложениями клиентов, принимает меры по устранению поступающих жалоб;• Принимает соответствующие меры для решения любой проблемы, возникшей в магазине;• Контролирует, чтобы все операции, проводимые в магазине, проводились в соответствии с внутренними процедурами компании;• Вносит предложения по развитию магазина, улучшению товаров и услуг;• Контроль за соблюдением стандартов и правил магазина;• Контроль и учет остатков товаров;• Анализ ассортимента и продаж;• Проведение внутренней инвентаризации;• Работа с клиентами. Проводит еженедельные и ежемесячные собрания всех сотрудников магазина.• Ведение учета выполненной работы Требования: • Образование: Среднее специальное образование/Высшее • Опыт: не менее 3 лет опыта работы на аналогичной должности • Знание языков: русский обязателен • Владение компьютером: MS Excel, MS Outlook, 1С Условия: График работы сменный (5/2) Заработная плата: Фиксированный оклад + проценты (в зависимости от продаж 1200-2000)

Требования к кандидату:Пол – мужской/женский;Возраст – от 25 лет до 35 лет;Образование – Среднее/ среднее специальное/высшее;Опыт работы – на данной позиции от 3х лет и выше;Знания языков – Русский/Азербайджанский – свободно;Хорошие коммуникативные навыки, этика - делового общения;Умение убеждать, нацеленность на результат.Обязанности:Знать ассортимент, классификацию, характеристику и назначение товаров;Формирование, обеспечение и контроль торговых процессов филиала;Контроль графика рабочего времени, ведение табеля учета рабочего времени;Формирование и распределение обязанностей среди персонала смены;Анализ ассортимента, участие в заказах коллекций совместно с собственниками и мерчандайзером;Работа с претензиями от покупателей, сохранение лояльности к филиалу;Организация и проведение инвентаризаций;Ответственность за качественные и количественные показатели филиала;Активное участие в жизни и развитии компании - вы наш партнер!Условия Труда:Оформление согласно ТК АР;Режим работы – 6 дней в неделю - посменно.Оплата – з/п согласно штатному расписанию + бонусы.

Зарплата: от 2 300 манат netЧем предстоит заниматься:Руководить продажами, контролировать и организовывать работу отделаПланировать цели и задачи сотрудникам, обеспечивать выполнение KPI отдела и лично каждого сотрудникаМотивировать сотрудников отдела на достижение целиАнализировать продажи и разрабатывать предложения по усовершенствованию работы отдела продажФиксировать и контролировать ключевые показателиПроводить 1to1 с менеджерамиРезультатом работы руководителя отдела продаж является сильный отдел продаж, который каждый месяц выполняет планЧто важно:Опыт работы руководителем от 1 года в продажахНацеленность на результатУмение выстраивать эффективную работу с менеджерамиУмение работать в CRM и Goolge-таблицахВысокие коммуникативные навыки, умение слышатьМы предлагаем:Заработная плата: оклад + бонусная частьОфициальное трудоустройствоРаботу в IT-компании с глобальными амбициямиДрайвовую и вовлеченную командуИнтересные и сложные задачиБесплатный абонемент 1FitОфис с видом на мореГрафик: 5/2, плавающие выходные

Основные обязанности на этой должности: Организация эффективной и результативной работы команды продаж на закрепленной территории;Обеспечение и контроль выполнения плановых показателей;Формирование и развитие команды менеджеров;Личное ведение сделок при необходимости;Мониторинг рынка, постоянное изучение конкурентного окружения;Участие в профильных выставках, семинарах и конференциях.Условия работы:Сумма зарплаты (в манатах): оклад и плюс бонусы (оклад более детально обговаривается при собеседовании с учетом опыта и стажа кандидата на аналогичной должности)Продолжительность испытательного срока: 3мес.Продолжительность трудового контракта: бессрочный  Оформление: официальное трудоустройствоГрафик работы: 9.00 -18.00 (пятидневка)Рабочее место: первично до завершения этапа строительства производственной площадки в арендованном офисе бизнес-центра Баку с удобной транспортной развязкой, после завершения этапа строительства место работы в поселке Алят на территории нового зарубежного завода (наличие доставки на работу из города и обратно)Требования: Пол: не имеет значенияОпыт работы на управленческих должностях в продажах на рынке строительных материалов от 3-х лет (фасадные материалы, светопрозрачные конструкции, сэндвич-панели, иные смежные рынки);Успешный опыт личных активных продаж, знание специфики проектных/объектных продаж (продаж длительного цикла);Опыт формирования команды продаж, организации работы отдела (управление, постановка задач, мотивация, контроль исполнения);Развитые лидерские качества, самостоятельность, ориентированность на результат, ответственность за принятые решения и за отдел;Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, преимущественно CRM, 1C;Готовность к командировкам.Контакты:mob: 0502023469

Требования к кандидату:Пол – мужскойВозраст – от 25 лет до 35 лет;Образование – Среднее/ среднее специальное/высшее;Опыт работы – на данной позиции от 3х лет и выше;Знания языков – Русский/Азербайджанский – свободно;Хорошие коммуникативные навыки, этика - делового общения;Умение убеждать, нацеленность на результат.Обязанности:Знать ассортимент, классификацию, характеристику и назначение товаров;Формирование, обеспечение и контроль торговых процессов филиала;Контроль графика рабочего времени, ведение табеля учета рабочего времени;Формирование и распределение обязанностей среди персонала смены;Анализ ассортимента, участие в заказах коллекций совместно с собственниками и мерчандайзером;Работа с претензиями от покупателей, сохранение лояльности к филиалу;Организация и проведение инвентаризаций;Ответственность за качественные и количественные показатели филиала;Активное участие в жизни и развитии компании - вы наш партнер!Условия Труда:Оформление согласно ТК АР;Режим работы – 6 дней в неделю - посменно.Оплата – з/п согласно штатному расписанию + бонусы.

В компанию «Rolik» федеральный, динамично развивающийся бренд с богатыми традициями и сильной корпоративной культурой в связи с открытием новых точек в Турции требуется управляющий сетью кафе.Обязанности: Планирование, организация работы розничной сети, Открытие новых точек Управление персоналом Координация и контроль деятельности персонала магазинов, Постановка задач, контроль и мотивация сотрудников Мониторинг продаж Выполнение плановых показателей Подготовка еженедельной отчетности Инвентаризация товара Требования: Умение планировать, умение ставить задачи, достигать поставленных целей. Исполнительность. Работа в соответствии со стратегией компании и по стандартам компании. Иметь опыт управления командой (от 5 человек и выше): эффективность персонала, выполнение плана продаж, развитие команды, формирование кадрового резерва. Навыки ведения успешных переговоров. Развитые навыки коммуникации. Опыт работы в руководстве отделом продаж будет преимуществом. Готовность к переезду. Уважаемые соискатели, резюме кандидатов, не готовых к переезду, рассматриваться не будут. Условия: работа в Турции. оклад 100 000 т.р. оплата перелёта питания и проживания за счёт работодателя. оплата карманных расхдов в лирах от работодателя. оформление ПНЖ В Турции так же с нас. Обязательно знание Турецкого либо Азербайджанского.

Обязанности: Анализ рынка и конкурентов; Анализ стратегии рынка бытовой электроники; Оценка и предоставление отзывов сотрудникам; Мотивация персонала; Повышение квалификации персонала; Контроль планограммы и мерчандайзинга; Управление Разработка и совершенствование сетевых процессов; Подготовка ежемесячных и ежеквартальных отчетов; Развитие сети; Переговоры с представителями магазинов; Планирование и открытие новых магазинов. балансами закупок и запасов, движением товаров, оборотом; Выполнение плана и планирование продаж Увеличение конверсий, глубины и ширины чека, бизнес-маржи; Определение требований к персоналу и участие в наборе персонала; Разработка систем обучения, определение спроса и планирование мероприятий по обучению; Управление процессом инвентаризации; Разработка производственных стандартов; Контроль за выполнением стандартов; Регулярные совещания персонала; Требования: Cтаж работы на руководящей позиции от 4х лет. На аналогичной должности от 1 года. Опыт работы с электроникой, бытовой техникой желателен; Отличное знание русского и азербайджанского языка; Знание английского языка будет вашим преимуществом; Высшее образование; Опыт в организации работы магазинов; Знания основ мерчендайзинга; Знания форм, порядков и методов торговой и кассовой отчетности; Знания правил приема, учета, хранения, продажи и транспортировки товара; Знания стандартов продаж; Этика делового общения; Умение работать с CRM и BI системами; Знания в сфере IT техники (тренды, рынки, технологии). Условия: Возможность работать с брендом №1 на рынке IT техники Оформление и социальные гарантии в соответствии с Трудовым Кодексом АР. Индивидуальную программу адаптации и поддержку на каждом этапе обучения; Обучение от сертифицированного тренера Apple, по программе, разработанной компанией Apple; Молодой и дружный коллектив.

Приглашаем Руководителя филиала. Мы продаем: комплексные программы по защите растений и увеличению объема урожая на сельскохозяйственных предприятиях Наш продукт: Товар (средства защиты растений, удобрения, семена) + Услуга (агросопровождение) ВАМ ПРЕДСТОИТ: Развивать территорию, включая оценку потенциала, расширение клиентской базы, анализ деятельности конкурентов и улучшение работы филиала; Подбирать, обучать, мотивировать и контролировать сотрудников; Обеспечивать выполнение командой планов по продажам и возврату дебиторской задолженности; Проводить переговоры с ключевыми клиентами; Контролировать поставки продукции и документооборот по исполнению договоров; Контролировать проведение демонстрационных испытаний. Обеспечивать ведение клиентской базы, отчетности по продажам. ОТ КАНДИДАТА МЫ ЖДЕМ: Высшее агрономическое образование; Знание современных технологий продаж сельско-хозяйственной продукции; Опыт ведения переговоров и прямых продаж B2B - от 5 лет; Опыт крупных корпоративных продаж в СЗ сфере; Опыт управления B2B продажами - от 1 года; Опыт продаж СЗР, семян, удобрений, с/х техники; готовность к разъездной работе. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работа в компании-лидере отрасли, в реальном секторе экономики; Зарплата: оклад + бонусы от продаж филиала и личных; Размер оклада зависит от опыта и квалификации, обсуждается с финальным кандидатом; Корпоративная мобильная связь, ноутбук, График: понедельник – пятница с 09.00 до 18.00, в сезон может быть ненормированным; Оформление согласно ТК РБ; Корпоративное обучение, выездные семинары и тренинги.

Требования: Высшее образование; Опыт работы от 3-х лет (на должности: Руководителя отдела/ Менеджера по проектам в компании Интеграторе/дистрибуторе/Вендоре); Опыт управления коллективом; Опыт продвижения бренда на рынке. Разработка маркетинговых акций и промо программ; Опыт формирования партнерской сети (заказчиков); Навыки ведения переговоров; Презентационные качества; Коммуникабельность. Обязанности: Развитие проектного и дистрибуционного направления DELL Technologies; Постановка целей и планов продаж на отчетный период; Выполнение плана продаж по направлению DELL Technologies; Контроль, анализ склада и развития складской дистрибуции; Контроль за работой сотрудников департамента, поставленных задач и планов; Распределения задач внутри отдела; Работа с ключевыми проектами и партнерами; Развитие взаимоотношений с партнерами и представителями Вендора; Формирования партнерской сети, привлечения новых партнеров; Разработка программ продвижения продукта, обучения и проведения мероприятий для партнеров/заказчиков; Ведение аналитических данных по конкурентам; Разработка маркетинговых планов; Исследования рынка и отрасли, анализ тенденций развития, анализ конкуренции.