Введите должность

Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела кадров в Азербайджане"

Получать информацию со статистикой на почту

Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела кадров в Азербайджане"

1 600 ₼ Средняя зарплата в месяц

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Руководитель отдела кадров в Азербайджане"

Валюта: AZN USD Год: 2021
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Руководитель отдела кадров в Азербайджане.

Рейтинг областей Азербайджане по уровню зарплаты для профессии "Руководитель отдела кадров"

На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Руководитель отдела кадров в Азербайджане.

Рекомендуемые вакансии

HR Manager
USEL.AZ, Баку
Ищем целеустремленных сотрудников ориентированных на: работу на результат, а не для “галочки”, интерес к общему делу, усердной работе над собой и повышению своей квалификации. Мы не требуем ежедневного присутствия в офисе, возможно частично удаленная работа, однако совмещение с другой занятостью не приветствуется. Требования:- Русский и Азербайджанский - Грамотная письменная и устная речь- Уверенный пользователь ПК и интернета- Умение работать с таблицами, Google формами и.т.п- Умение составить профессиограмму на каждое рабочее место.- Знание методов рекрутинга и проведение верификации информации о кандидатах;- Хорошая способность и желание к самосовершенствованию и обучению.- Возраст до 38 лет. Обязанности:- Эффективный поиск и подбор нужных компании специалистов по профилю вакансии.- Организация собеседования, проведение оценки и верификации информации о кандидатах.- Создание кадрового резерва.- Организация профессиональной адаптации новых специалистов. - Организация тренингов и аттестации персонала.- Ежедневная отчетность и систематические планерки. Условия работы:- Оклад : 500-600 AZN (начальный оклад по результатам собеседования).- График работы: Гибкий- Вид занятости: частично удаленный (не требуется ежедневное нахождение в офисе).
Sales Manager / Специалист по продажам
International Business House , Баку, Апшеронский экономический район
Британская международная компания IBH примет на работу в новый филиал в Баку молодых, амбициозных, целеустремлённых и общительных сотрудников. Требуются специалисты по продажам курсов повышения квалификации в нефтегазовой отрасли. Знание английского, русского языков, а также свободное владение компьютером и понимание делового этикета - обязательно. Желательно с опытом работы в сфере активных продаж, но мы предоставляем полное обучение сотрудников. Главное - желание обучаться и профессионально развиваться!Своё резюме, пожалуйста, присылайте по эл. почте: hr@ibhouse.net
Помощник отделa кадров
The Crescent Beach Hotel & Leisure Resort, Баку
Помощник отдела кадров Требования:Пол-Жен Знание русского и азербайджанского языка Умение находить общий язык с людьми Опыт работы в офисной системе не менее 2х лет Образование высшее Возраст от 23 до 45 лет Обязанности:Размещать объявление о работе Отвечать на телефонные звонки Приглашать кандидатов на собеседование Вести учет о не вышедших и опоздавших на работу Выполнять требование руководства Условия работы:Оформление по т.к АР График с 8:00-18:00 67 (суббота короткий день)Зарплата (для ассистента без опыта в данной сфере) 450-500Зарплата для кандидатов с опытом работы обговаривается с директором .Сервис от метро Ичери Шехер Форма и питание за счет отеля
Ассистент отдела Perfect Store ( Trade Marketing)
AzTrade LLC, Azerbaijan
Название должности: Ассистент отдела Perfect Store ( Trade Marketing) Место работы: Азербайджан, г. Баку, Низаминский район, Восьмая поперечная дом 2/ AZ 1029 Основные обязанности: Выполнение должностных обязательств отдела Trade Marketing: 1) Планирование и мониторинг приоритетов месяца2) Мониторинг KPI (показателей) Perfect Store (MSL, Standart) и Right Store3) Планирование и запуск новинок 4) Планирование промо календаря и контроль промо активностей 5) Разработка и заказ рекламных оборудований и POSm6) Аудит установок и выполнения приоритетов месяца7) Активное участие в подготовке стратегического трейд-маркетингового плана8) Активное участие в планировании G2N (торговых инвестиций)9) Активное участие в планировании A&C бюджета (бюджет трейд-маркетинга)10) Разработка планограмм - стандартов размещения продукций Mdlz11) Доведение презентаций новинок, приоритетов месяца торговой команде12) Подготовка к встречам: Cycle Meeting (раз в месяц), Country Review (раз в квартал), Operational Review ( раз в году)13) Закрытие LF предыдущего месяца (листингов – доплат)14) Регулярный анализ продаж и возврата просрочки 15) Price monitoring Формальные требования: - Пол: мужчина- Возраст: 19-30- Отсутствие физических /хронических заболеваний- Возможность: ненормируемого рабочего дня- Место работы: постоянное Квалификация: - Образование: высшее- Опыт работы: желательно – опыт в сфере продаж (от 3-х месяцев)- Уровень полномочий: ведение трудовых обязанностей отдела Perfect Store Функциональные требования:- Умение работы в ПК: Excel, Power Point, Outlook – обязательно, 1C – желательно- Аналитические способности – навыки анализа и оценки- Умение обучаться- Желание обучаться- Навыки работы с документацией- Навыки работы с фин. документами Нефункциональные требования: - Аналитический склад ума- Инициативность- Нацеленность на результат, амбициозность- Ответственность- Креативность- Гибкость, быстрая адаптация- Высокая коммуникабельность- Позитивний/ конструктивный подход- Уровень интеллекта- Честность, открытость и порядочность- Дисциплинированность- Самоорганизованность- Способность работать в команде Отчётность: Ассистент отдела Perfect Store ( Trade Marketing) - Старший специалист отдела Perfect Store ( Trade Marketing) - Функциональный руководитель - Perfect Store Activation Superviser Кавказ и Линейный руководитель - Regional Manager Заинтересованных лиц просим высылать CV на почту Наш сайт .
HR Intern
Engin Ltd, Azerbaijan
Job Title: HR InternLocation: BakuDepartment: HRReports to: HR DirectorReceives work assignments: HR Director Inside of company: All departmentsOutside of company: N/A Requirements: • Education: High education• Computer skills: Good computer literacy (MS Office, SAP)• To have valid driving license (B) is preferable• Be able to take business trips Professional/Personal skills: • Excellent problem solving and organization skills.• Excellent written and verbal communication skills.• Good interpersonal and communication skills.• Tenacious work attitude.• Should be able to work as a team member.• Able to meet deadlines along with working under pressure.• Should be able to handle varied tasks.• Flexible to work anytime. Job Description: • Address employee relations issues.• Analyze employment-related data and prepare required reports.• Participate at exit interviews and ensure that necessary employment termination paperwork is completed.• Contact job applicants to inform them of the status of their applications.• Take part at the hire employees and process hiring-related paperwork.• Interpret and explain human resources policies, procedures, laws, standards, or regulations.• Schedule or conduct new employee orientations.• Select qualified job applicants or refer them to managers, making hiring recommendations when appropriate.• Coordinate management on organizing, preparing, or implementing recruiting or retention programs.• Coordinate with outside staffing agencies to secure temporary employees, based on departmental needs. Deadline: 30.10.2021 Please indicate the name of the position “HR Intern” in the subject line of the application e-mail and send to e-mail address:
HR Specialist
Gulfstream Distribution, Azerbaijan
HR Manager Due to expansion of business activity IT distribution company Gulfstream Distribution is announcing position of HR SpecialistWork in an international company leading in the distribution of IT solutions and IT equipment for over 25 years. HR Manager will be responsible for all HR process in Gulfstream Distribution Responsibilities: 1. Recruitment and selection of staff: - Working with the database of candidates, creating a staff reserve- Placement of vacancies, search for resumes in Internet sources according to job profiles - Conducting interviews, evaluating candidates, closing vacancies on time 2. Adaptation of staff: - Monitoring and control of onboarding process and probation period of employees - Welcome trainings 3. Active work related to maintaining the corporate spirit and culture of the company - Corporate events and activities aimed at maintaining and strengthening the corporate culture- Proposal and elaboration of ideas with their further implementation to increase the involvement of the young team 4. Performance appraisal 5. Implementation of the training and development system Requirements: 1. Higher education2. Work experience in a similar position at least 3 years3. Proficiency in Russian. English at Intermediate level4. Developed communication skills, high efficiency, analytical mindset, high level of self-organization, ability to work in multitasking mode.5. Desire to develop and grow in the HR field Conditions: Working schedule 5/2, office adress: Mirasadulla Mirgasimov 25E
Ассисент директора и по совместительству HR
Company, Azerbaijan
Должность: Ассисент директора и по совместительству HR Требования: Знание русского, азербайджанского и английского языков. Знание Трудового кодекса Азербайджана. Дополнительные обязаности: при собеседованииГрафик работы: Понедельник-Пятница. с 10:00 до 17:00. Суббота, Воскресенье и официальные не рабочие дни - не рабочие дни. Трудовой контракт. Зарплата 700ман. На должность принимаются девушки. Возраст от 25лет. Присылать анткеты по адресу: .
Senior HR Communication Specialist
Azerbaijan Supermarket LLC, Azerbaijan
Location: Head OfficePosition: Senior HR Communication SpecialistDepartment: HR & Administration Job Responsibilities: - Development and implementation of annual Internal & external communication plan; - Planning and coordination of engagement projects; - Planning, promoting, and overseeing concept and logistics for events such as site-wide celebrations: holidays, management events, employee recognition, wellness activities, employee contests, etc.;- Responsible for all engagement-related communication activities to employees; - Responsible for External Communication projects i.e. Social Media projects, cooperation with Governmental Institutions (Labor and Education Ministries) related to Labor Market attraction; - Responsible for companywide projects communication planning and implementation; - Responsible for Crisis Communication related to employer image;- Responsible for Employee Engagement Survey & follow up: drive participation, assist and support action plans;- Ensure that Company Policies and Standard Operating Procedures are adhered to and followed at all times. Required qualifications: - 3+ years pf experience as a senior specialist in corporate communication and PR function;- Experience in Communication Strategy design and implementation; - Well established relationships with local Mass Media representatives; - Events Management skills; - SMM skills; - Native Azerbaijani, Advanced English knowledge; - Knowledge of MS office programs: Outlook, Power point, Word, Excel; Design software is an advantage;- Ability of project coordination;- Good people orientation and communication skills; - Analytical and problem solving capabilities;- Multitasking ability;- Time management skills; - Teamwork skills;- Emotional intelligence;- Creativity;- İnitiative. Note Interested candidates may apply for the role by sending resume to email address, mentioning "Senior HR Communication Specialist" in theme tab. Pease note that only selected candidates will be contacted regarding next steps of recruitment process.
Ofis Manager
T.Holdinq, Nəsimi rayonu
Responsibilities: İş barədə məlumat -Şirkət və istehsalatı haqqında ətraflı və dolğun məlumat vermək. -Ofis daxili işlərə nəzarətin həyata kecirilməsi. -Yaranan suallarla baqli ətraflı məlumatlandırma. -Kadrların hazırlanması -Sənədləşmənin aparılması -İş qrafiki saat 10:00 dan 17:30 a dək (Bazar istirahət)Skills and languages: Namizədə tələblər -22-38 yaş arasi (Xanımlar və bəylər). -Mütləq Azərbaycan dilin bilməli (Rus və İngilis dili arzuolunandir) -İşində ciddi, məsuliyətli, tələbkar olmalı. -Rəhbərlikdən verilən əlavə tapşırıqların vaxtında və dəqiq yerinə yetirilməsini həyata keçirməli. - Gülərüz, nəzakətli, yardımçı, hörmətçil, səbrlə dinləyə bilən, stresə davamlı, diqqətli, fikirlərini aydın izah edən, komanda ruhu yüksək olan, cəld, analitik düşüncəsi yüksək olan.Namizədlər Cv formalarin Ofis təmsilçisi başlıqı altında manager.hr.hold@gmail.com E-mail adresine göndərə bilərlər.
HR Specialist
Blue Planet Distribution LLC, Azerbaijan
Job title: HR Specialist Department: HR Main roles and responsibilities: • Maintains a full perspective of the responsible business account all the time, placing emphasis on employee relations, policies, and people management procedures in application across the business. • Serves as an advisor to the business’s departmental managers as well as other employees on key organizational and management matters, HR policies and processes, inclusive of talent planning, development, state legislature, and performance management in order to promote a culture of continuous growth and development in the business. • Managers recruitment process of related business account based on set KPIs • Manages Performance management and related to it Talent Management and Succession planning processes of related business account based on set KPIs • Provides reports on turnover rate, recruitment expenses/period and other types of reports to HRM based on request • Organises and attends meetings with responsible business accounts based on set timeframe and provides reports • Support team members with any kind of work-related requests • Implementation of verbal and written instructions assigned by the direct manager and department directors as well as the existing internal regulations to provide execution of own job functions Requirements: • At least 3+ years of experience in HR;• Fluent Azerbaijani, English skills both verbal and written;• Solid knowledge and experience of the recruitment expertise;• Knowledge of legislative and regulatory acts;• 1C knowledge;• University degree in Human Resources or Psychology will be considered as an advantage;• Strong interpersonal and communication skills and ability to multi-task in a dynamic environment;• Strong analytic skills and attention to detail;• Advanced level of MS Excel;• Excellent time management and organizational skills;• Good problem-solving abilities;• Team management skills;• Very good Project Management and Presentation skills.