Обзор статистики зарплат профессии "Психолог в Азербайджане"

Main responsibilities:Discussing and establishing qualification requirements and terms and conditions of employment with managersFormulating detailed job descriptions and posting themConducting phone calls or meetings to create a shortlist of qualified candidatesInterviewing candidates on the shortlist and maintaining a database on employees for future vacanciesMediating between candidates and hiring managersUsing web-based technology and social media to analyze hiring trends, post job vacancies, and following up with candidates during the hiring processProducing reports on hiring plans and strategiesRevising HR policies and ensuring that fair employment practices are implementedCooperation with recruitment agencies and recommending improvements or changesLeading the adaptation/ onboarding process for new employeesParticipation in career weeks, cooperation with universitiesRequirements:Bachelor’s degree (preferably in HR, business, psychology, or another related field)3-5 years of experience as a recruiting specialistFluent in Azeri and Russian, English – min Upper-intermediate levelExcellent analytical skills to examine resumes and find the best-suited candidatesClear verbal skills to communicate well with candidates and managersProficient writing skills to produce reports on hiring analysesStrong negotiation skills when discussing terms and conditions of employmentIn-depth knowledge of hiring strategies and labor lawsContacts:  If you meet the above requirements and would like to apply for this interesting and difficult job at the same time, please send your resume in English with the expected level of payment to.  Deadline for applications: Sept 17, 2023Please note that only a limited number of candidates will be invited for interviews.

About the Job:The MHPSS field officer implements Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS) activities as defined in collaboration with the relevant coordinator at local and national level. S/he supervises and coaches MHPSS providers to support victims of armed conflict and/or other situations of violence and/or provide direct MHPSS support.This is a full-time position based in Baku.Duties and Responsibilities:Develops, implements, and follows up on MHPSS activities at local and national level.Trains and supports MHPSS professionals from other organizations/partners/teams to provide psychological and psychosocial support as per the programme strategy.Provides individual consultations or group sessions when necessary.Organizes referral of beneficiaries and performs case follow-up.Complying with ICRC standards, sets up culturally and context-appropriate monitoring and evaluation tools and ensures regular data collection.Develops and maintains contacts with health authorities, academia, technical advisers from other organizations, etc. as necessary.Creates and maintains direct links with MHPSS programme beneficiaries and providers.Maintains regular communication with the Mental Health & psychological delegate, Health Delegate, protection delegate and/or Health Coordinator, providing data and programme updates.About you:To be successful as a Psychologist, you should possess the following qualifications and experience and have the following characteristics:University degree in psychology (minimum 4 years’ university study).Master’s in clinical psychology or equivalent.Specific specialization trainings on MHPPS interventions to address trauma, complex trauma, and complex grieving.3 to 5 years’ of overall professional experience, with minimum 2 years’ experience in mental health and psychosocial support programmes providing direct care to patients.Specific MHPSS professional experience working with people affected by violence with different ages and sex.Very good command of the English and Azerbaijani languages. Fluency in Russian is an asset.Very good computer literacy.Very good interpersonal and communication skills.Red Cross/Red Crescent experience is an asset.Humanitarian experience is an asset.Cultural awareness and commitment to encourage diversity and inclusion in the workplace.We expect you to have the ability to work with different groups, partners, and nationalities. You should be self-motivated with a strong commitment to teamwork and humanitarian principles. You should be flexible, enthusiastic and have the willingness to learn from others. You should also be able to work independently, as well as work effectively under supervision. You should feel confident in managing different tasks and coordinating with various partners and counterparts. You should have the proven ability to organize and prioritize multiple tasks and cope with competing demands under tight deadlines. You should have the ability to establish and maintain positive working relations in a multi-cultural and multi-disciplinary environment.What we offer:A dynamic and challenging work setting in the humanitarian environment;Training and development opportunities;A competitive salary plus benefits based on the ICRC Compensation and Benefits framework.Interested? Yes? Then apply!You may apply by sending your CV (in English), a cover/motivation letter (in English).Your cover letter should include the contact details of three professional referees, as well as your current salary expectation. Deadline for receiving applications: 06 September 2023.Please note that only short-listed candidates will be contacted.

Обязанности: Составляет договоры; Проверяет документы; Отслеживает налоговые риски; Работает с клиентами, подрядчиками, поставщиками. Представляет интересы компании в госорганах – налоговой инспекции, миграции, полиции, страховании и т.д.; Разрешает вопросы дебиторских задолженностей; Отстаивает интересы компании в судах и переговорах по спорным вопросам; Выполняет поручения директора. Требования: Гражданин Азербайджанской Республики; Образование Высшее юридическое; Безупречное знание законов АР; Свободное владение азербайджанским и русским языками; Широкий кругозор; Связи в органах полиции, судах, налоговой инспекции; Быстрое решение вопросов и проблем; Смелость и уверенность в себе; Педантичность. Условия: Сервисный контракт; Испытательный срок 3 месяца; Работа удаленная, с обязательным условием быть на связи, и по первому требованию прибыть в офис; График работы с 09:00-18:00, 5/2; Оплата по результатам собеседования.

Playrix — одна из самых успешных компаний по разработке мобильных игр в мире. По доходам входим в топ-3 и первые по доходам среди всех мобильных приложений в EMEA. Наши игры установили 2,3 миллиарда раз (треть населения Земли), каждый день в них играет более 30 миллионов людей! Мы ищем сильного Customer Support Team Lead для управления мультикультурной командой поддержки одного из флагманских продуктов Playrix. Работая в тесной связке с командой проекта и передавая опыт игроков, ты сможешь влиять на развитие игры и делать миллионы наших игроков счастливее. Эта вакансия предполагает работу в одном из наших офисов: Сербия, Казахстан, Грузия, Армения; или в других странах: Турция, Черногория и др. Конечная локация обсуждается индивидуально. Наши задачи: Управление командой поддержки (15-20 человек); Выстраивание новых процессов работы с обращениями пользователей и оптимизация текущих; Работа с аналитикой операционных и ключевых показателей команды; Организация рабочего процесса и графика работы сотрудников; Тесное взаимодействие с продуктом и участие в разработке проекта. Мы ожидаем: Опыт работы на позиции лида команды поддержки от одного года; Свободное владение английским и русским языками (B2/С1); Знание операционных метрик поддержки и умение ими управлять; Умение выстраивать взаимодействие с продуктовыми командами, давать обратную связь по метрикам и доносить потребности пользователей до продукта; Умение оптимизировать процессы поддержки, организовывать качественный клиентский сервис; Внимательность, организованность, умение работать в режиме многозадачности; Клиентоориентированность, высокий уровень эмпатии, высокий эмоциональный интеллект, проактивность; Умение управлять командой и создавать в ней рабочую атмосферу; Интерес к игровой индустрии, понимание потребностей и запросов сложного продукта. Мы предлагаем: Гибкость в работе: у нас гибкий график, и сотрудники могут работать из любой точки мира (кроме РФ и РБ). Для нас не важно, где и как вы выполняете свою работу — мы оцениваем только результаты. Забота о здоровье и well-being: Предоставляем ДМС для сотрудников, их партнеров и детей, компенсируем онлайн-сессии с психологом. Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставляем дополнительные выходные. Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем покупку спортивных абонементов и подписку на фитнес-приложения. Развитие и обучение: Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, проводим внутренние конференции. Предлагаем скидки на курсы английского языка и языков стран присутствия компании. Ивенты и мерч: Регулярно проводим развлекательные и рабочие мероприятия в офлайн режиме: встречи команд, крупные корпоративные вечеринки и более лайтовые пати в офисах.