Обзор статистики зарплат профессии "Администратор магазина в Азербайджане"

Обязанности: • Организует общую деятельность магазина;• Контролирует открытие, закрытие и безопасность магазина;• Следит за тем, чтобы товары поступали и поступали в магазин в соответствии с правилами;• Контролирует объем товаров в магазине и обеспечивает правильное формирование заказов;• Выполняет цели, поставленные компанией перед магазином;• Руководит всеми работниками магазина: контролирует соответствие их рабочей одежды и внешнего вида правилам, корректно общается с покупателями;• следит за соблюдением сотрудниками внутренних правил компании и ответственным выполнением ими своих обязанностей;• Интересуется предложениями клиентов, принимает меры по устранению поступающих жалоб;• Принимает соответствующие меры для решения любой проблемы, возникшей в магазине;• Контролирует, чтобы все операции, проводимые в магазине, проводились в соответствии с внутренними процедурами компании;• Вносит предложения по развитию магазина, улучшению товаров и услуг;• Контроль за соблюдением стандартов и правил магазина;• Контроль и учет остатков товаров;• Анализ ассортимента и продаж;• Проведение внутренней инвентаризации;• Работа с клиентами. Проводит еженедельные и ежемесячные собрания всех сотрудников магазина.• Ведение учета выполненной работы Требования: • Образование: Среднее специальное образование/Высшее • Опыт: не менее 3 лет опыта работы на аналогичной должности • Знание языков: русский обязателен • Владение компьютером: MS Excel, MS Outlook, 1С Условия: График работы сменный (5/2) Заработная плата: Фиксированный оклад + проценты (в зависимости от продаж 1200-2000)

Job description: Analyze key business metrics and identify opportunities to improve performancePrepare and execute sales and cost budgets to achieve overall profitabilityReviewing sales reports to determine the effectiveness of marketing campaigns and making changes as neededMeeting sales goals by training, motivating, mentoring, and providing feedback to store staffManaging a team of store managers who are responsible for daily operations of the storeBuild ownership culture among operation and store employeesLead continuous improvement initiatives in all operationsProvide support and leadership to store teams in achievement of goalsProvide effective and inspiring leadership by being actively involved in company programsLead employees to encourage maximum performance and delivery of targetsProvide supervision and coaching to all direct reportsProvide strategic direction for store design optimizing costs and return on investmentProvide more convenience at check-out by offering multiple payment optionsFocus on planogram, product category and merchandise diversification strategyResponsible for effective and efficient delivery of store operationsEnsure retail operations are trading safely, legally, and in line with company business processes and standard operating proceduresDeliver continuous improvement initiatives in all operationsMaintain outstanding store conditionCoordination of cooperation and communication between departmentsActing as a point of contact among Head Office and storesDeliver strategies to raise customers’ pool, expand store traffic and optimize profitabilityMake sure customers feels comfortable while shopping in large formats with enough number of employees to care about customersSeek and implement continuous improvements and encourage the team to leverage new digital tools and ways of working.Builds strong and trusting relationships with team members and business partners; works collaboratively and cross-functionally to achieve objectives; and communicates with energy and positivity to motivate, influence, and inspire commitment and action.Creates a discipline and focus around developing talent, promotes an environment allowing everyone to bring their best selves to work, empowers employee to act in the best interest of the customer and company, and regularly recognizes others’ contributions and accomplishments.Required qualifications:Bachelor's degree in a related field with minimum of 4 years of experience in the retail industryKnowledge of the retail industryProblem-solving skillsAnalytical and revenue forecasting skills to plan and direct activities and operations accordinglyOrganizational skillsStrong leadership skillsCommunication skillsTime management skillsConfident MS Office programs userRussian or English language skills are preferrableNote:İnterested candidates may apply for the role by sending resume, mentioning "Area Manager" in theme tab. Pease note that only selected candidates will be contacted regarding next steps of recruitment process.

İş barədə ümumi məlumat:Coffee Moffie-nin qüsursuz və davamlı fəaliyyətini təmin etmək.Coffee Moffie heyətinə rəhbərlik (istiqamətləndirmə, coaching, komanda quruculuğu, motivasiya, özünü inkişafa kömək, işlərini dəyərləndirmək təlimlərin və ümumilikdə sağlam iş mühitinin təşkili);Kadr qərarlarının qəbul edilməsi (işə qəbul, təlim, qiymətləndirmə, nizam-intizam, işdən azad etmə, işçi heyətin yerləşdirilməsi və cədvəli);Rəhbərlik etdiyi əməkdaşların iş yükünü bölüşmək (pik saatlarda və ya iş növbəsində əməkdaşlarla komanda üzvü kimi çiyin-çiyinə çalışmaq);Qonaq məmnuniyyətinin təmini;Qonaqlarla ünsiyyətin idarə edilməsi;Qonaqlara xidmətin keyfiyyətinin qorunması və inkişaf etdirillməsi;Məhsulların keyfiyyətinin təmin edilməsi;Əməkdaş şirkətlərlə münasibətlərin idarəsi;Qəhvə mədəniyyətinin təbliği, marifləndirmə, təqdimat və s. (qəhvə barədə bilik və təcrübə şərt deyil, treninqlərə göndəriləcək seçilən namizəd)Yaranan problemlərə sürətli, ən məqbul həll tapmaqTəmizlik, təhlükəsizlik, sağlamlıq standartlarına nəzarətNamizədə tələblər:Təşəbbüskarlıq: mövcud xidmət keyfiyyətinin qorunması ilə yanaşı inkişaf etdirmək üçün davamlı təşəbbüs göstərmək.Ünsiyyət bacarqları: əməkdaşlarla, qonaqlarla, düzgün, qarşıya qoyulan hədəflərə çatmağa kömək olacaq, yaranan problemin həllinə gətirəcək və nəticə verəcək formada, üslubda ünsiyyət qurmaq bacarığı.Komanda ilə işləmə bacarığı: Həm komandanın bir üzvü kimi ümumi işdə iştirak və komandaya dəstək olmaq həm də işləri komanda üzvləri ilə paylaşmaq bacarığıÜnsiyyətcil: Həm əməkdaşlar, həm qonaqlarla ünsiyyətdən zövq almaq. Qonaqlarla ünsiyyətin qorunub saxlanması, yeni qonaqlarla ünsiyyətə açıq olmaqTəcrübə: Təcrübə şərt deyil, amma istənilən, xüsusilə də, əlaqəli sahələrdə təcrübə üstünlükdür.Təhsil: Təhsil şərt deyil, amma əlaqəli sahələrdə təhsil (diplom yox, təhsil) üstünlükdür.Telefonda və ya whatsapp-da məlumat verilmir.Əmək haqqı: 900-1000 AZNCV-nizi STORE MANAGER başlığı altında e-mail adresə göndərməyiniz xahiş olunur.

Сеть магазинов Apple Premium Reseller iSpace в Азербайджане объявляет набор на вакансию «Менеджер-магазина».Мы ищем харизматичного, ответственного и целеустремленного работника с опытом активного обслуживания покупателей и сильными административными навыками.Основные обязанности:Ежемесячное планирование выполнения плана продажОпределение потребности в обучении персонала и подача заявки на организацию обучающего мероприятия;Оценка персонала по рабочим процессам и предоставление обратной связи руководителю, HR;Постановка и контроль ежедневных задач в магазине;Проведение ежедневных встреч с персоналом с целью обучения, отработки эффективных методов продаж;Управление порядком товаров и остатками на складе, движением товаровСоблюдение и контроль за выполнением стандартов работы магазина;Осуществление работы с кассовым аппаратом и соблюдение кассовой дисциплины;Соблюдение и контроль правил мерчандайзинга;Обеспечение операционной деятельности магазина в соответствии с законодательством (соблюдение техники безопасности и пожарной безопасности);Требования:Опыт работы менеджером магазина- 3 годаОпыт работы в продажах – в магазинах по продаже техники- обязателенХорошие коммуникативные навыки, грамотная речь, навыки управления персоналом;Знание продукции Apple будет вашим большим плюсом;Свободное владение азербайджанским и русским языкомЗнание английского языка-приветствуется.Условия:Возможность работать с брендом №1 на рынке IT техникиОформление и социальные гарантии в соответствии с Трудовым Кодексом АР.Индивидуальную программу адаптации и поддержку на каждом этапе обучения;Обучение от сертифицированного тренера Apple, по программе, разработанной компанией Apple;Молодой и дружный коллектив.Всех заинтересованных лиц просьба присылать CV по e-mail с указанием специальности в разделе “Subject”.

The Sales Manager is responsible for delivering on action plans to achieve specified targets. He/She works with Channel partners on strategic selling to meet and exceed sales targets, and uncover existing and future project opportunities.Principal responsibilities:Ensure monthly and quarterly targets are achieved;Listing of core and premium SKUs by category;Develop account profile-key accounts/revenue/product revenue/competitors;Create revenue plan by account with buyer – Forecasting 120 days outDeliver action plan by account to achieve target revenues;Weekly account schedule to review inventory and ad plans;Expand product line in all categories;Provide timely competitive information to head office;Ensure proper brand message is delivered in all materials i.e. Flyer, POP, Web, Radio, In-Store;Develop account specific promotional plans 120 days out;Manage inventory and sell-through activities;Gap analysis by major account to find opportunities;Market analysis worksheet-to be continually updated on monthly basis;Revenue and share data by category including market trends – weekly;Service related issues;Credit related concerns;Maintain proactive relationship with order fulfillment counterpart;Pre and Post Meeting Files for accurate after action plans;Managing multi-level relationships at assigned accounts;Keeping senior management abreast of all areas of development;Memorize product knowledge and related materials;Maintain expert knowledge of key competitors in key growth categories;Keep abreast of industry trends and market intelligence through E-learning, industry magazines, sales related materials, trade shows, etc.Location: Baku, AzerbaijanKnowledge, Skills & Abilities:Bachelor’s Degree;Prior experience with Consumer Electronics is a huge plus;Strong communication, both written and verbal;Proficient in PC skills specifically Microsoft applications with emphasis on Excel;Strong organizational skills.Interested Candidates please send your CV indicating the title of position in the subject line of your message, otherwise, your candidacy will not be considered.

Key Accountabilities:Preparation and signing of labour contracts and other documentations for local and foreign staffHiring and Interviewing staffs, administering pay, benefits, and leave, and enforcing company policies and practices.Preparation and signing of independent services contracts for permanent and short term foreign chefs invited to the CenterPreparation of internship and scholarship contractNegotiation with companies regarding the internship and scholarship programsManagement of visa procedures for the student for International internship or training programsSupervising the preparation of the needed documents for migration and applying to the State Migration Service on behalf of foreign permanent staffManagement of visa procedures for foreign experts invited to the CenterManagement of orientation of new employeesMaintaining employee confidence and protects operations by keeping human resource information confidential.Participating in evaluation of the performance of staff, at the end of probation and annually thereafterParticipating in in-office staff development, workshops, programs, and administrative functions;Establishing and maintaining a positive, effective working relationship with staff and facultyMeasuring employee satisfaction and identifying areas that require improvement.Assisting individual staff members in identifying their training needs, and improving their knowledge and abilities;Ensuring all company policies and procedures are up to date in line with current employment & Azerbaijani labour law. Ensuring line managers are up to date with changes to any policies.Preparation of personnel orders such as sick and maternity leave, vacation, business trip, etc.;Organization and participation in career fairs, exhibitionsStaff Recruitment for Company and partner organizationsAssisting in the development and implementation of a variety of special events, indoor and outdoor activitiesDealing with the state organizations and main responsible person for audits conducted by the State Organizations related to HR activityResponsible person for monthly, quarterly and annual reports to Ministry of Labor and Social ProtectionThis description is meant to be an outline and is not intended to list all duties and responsibilities.Educational Qualifications:A degree or qualification in Human Resources Management or in a similar discipline.Knowledge of legislative and regulatory acts.Work Experience:Minimum of 5 years’ experience in Human Resources sphere wherein a minimum of 3 years is in managing a team and working within the HORECA or Education industry. Identifying problems early and seeking solutionsUnderstanding the philosophy and culture of the company and practise dailyProven ability to work independently and take initiative.Good knowledge in 1C program and E-gov system.Must have a commitment to follow all local and corporate policies and procedures. Proficient in Word, Excel, Outlook. Power PointExcellent communication skill in Azerbaijani, RussianExcellent command of both spoken and written EnglishGood communication and interpersonal skillsSkills:Coordinating and registering of employees’ trainings, seminars, workshops, briefings, etc(external, in-house, and internal) as per the Total Company training planPreparing and updating of training calendarAdministering APPLE forms for employees’ trainings, seminars, workshops, briefings, etcAdministration and coordination of confirmation appraisal(for new employees) and performance appraisalPreparing the agenda, room set-up, attendance, departmental presentation, etc for Staff MeetingAll data pertaining to the above must be duly updated in HR folders within the company driveEvaluation of training effectivenessStaff meeting would be held smoothly without any impediments/obstaclesEffective utilization of resources to store important data for any reference or perusalThose who are interested please submit your resume.

Обязанности: Оперативное управление магазином (все ежедневные процессы). Обеспечение выполнения плана продаж магазина. Управление персоналом. Учет товара, ТМЦ. Взаимодействие с контролирующими и государственными органами. Отчетность. Требования: Oпыт работы в сфере продаж обязателен Респектабельный внешний вид; Знание Языков: Русский, Азербайджанский Коммуникабельность, общительность, аккуратность, пунктуальность Умение работать в команде Высшее образование; Условия: График работы - посменный Фиксированная зарплата + премия за выполнение плана Оформление по трудовому законодательству АР, трудовая книжка, социальное страхование

Нам требуется Менеджер-администратор магазина! Стань лидером нашей команды! Наша компания - динамично развивающаяся сеть магазинов брендовых подарков и сувениров. Мы ищем талантливых и амбициозных людей, готовых стать частью нашей команды! Обязанности: Управление персоналом: подбор, обучение, аттестация, контроль работы и дисциплины продавцов, создание благоприятной рабочей атмосферы. Товарооборот: заказ, приемка, перемещение товаров, контроль за выкладкой и ассортиментом, проведение инвентаризации. Продажи: консультирование покупателей, разрешение конфликтных ситуаций, контроль за ценовой политикой. Административные задачи: обеспечение чистоты и порядка в магазине, контроль за подсобными помещениями, подготовка отчетности, контроль за ключевыми пунктами в нерабочее время. Требования: Опыт работы в сфере розничной торговли от 2 лет. Умение быстро овладевать новым ассортиментом товаров и бизнес процессами магазина. Навыки управления персоналом. Ответственность, организованность, стрессоустойчивость. Умение работать с людьми и решать конфликтные ситуации. Готовность к работе в режиме многозадачности. Условия:​​​​​​​ Официальное оформление. Стабильный оклад + бонусы Оплата три раза в месяц. Соц пакет. Карьерный рост Дружный коллектив. Чай-кофе и печеньки за счет заведения ..) Ждем ваше резюме!

Салют! Ты еще не с нами? Тогда, читай это! На конкурсной основе приглашаем грамотного и позитивного Управляющего, который возглавит работу магазина в городе Баку розничной сети "JELLY". Магазины с торговой маркой " JELLY " – это KFC в мире Кэнди Шопов! Наша цель - покорить весь мир нашими сладостями со всей планеты! "JELLY" сегодня – это уникальный стартап бутиков по продаже сладких уникальных лакомств с нереальной концепцией. "JELLY" завтра - это мировая сеть с самым известным именем! Более 450 сортов восхитительного мармелада, нежнейшего суфле, вкуснейшие жвачки с начинками, разноцветные драже, шоколад и уникальные сладости, которые вы больше нигде не встретите! Обязанности: Организация системной работы магазина; Организация и контроль выполнения плановых выручек; Работа со средним чеком; Формирование, ведение и контроль отчетности; Формирование команды торговой точки; Обучение персонала магазина продажам; Соблюдение стандартов розничной сети; Контроль мерчендайзинга; При необходимости личные продажи (80 % времени в торговом зале); Работа с кассой. Если ты сильная, молодая и амбициозная - добро пожаловать в команду профессионалов! И да, будет не легко, но будет интересно и захватывающе. С нами Ты можешь обрести - полную самостоятельность, независимость и развитие личностного потенциала; Возможность быстрого карьерного роста в связи с активным развитием компании. Условия: График работы 5/2, но переработки возможны. Официальное трудоустройство, зарплата 3 раза в месяц. Скидки и бонусы от компании.​​​​​​​

Обязанности: Вовлечённость в продажи Проведение ежедневных встреч с персоналом с целью обучения, отработки эффективных методов продаж; Управление порядком товаров и остатками на складе, движением товаров Соблюдение и контроль за выполнением стандартов работы магазина; Осуществление работы с кассовым аппаратом и соблюдение кассовой дисциплины; Соблюдение и контроль правил мерчандайзинга; Требования: Опыт работы администратором в магазине- 1 год, старшим консультантом- 3 года Опыт работы в продажах – в магазинах по продаже техники- обязателен Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь, навыки управления персоналом; Знание продукции Apple будет вашим большим плюсом; Свободное владение азербайджанским и русским языком Условия: Возможность работать с брендом №1 на рынке IT техники Оформление и социальные гарантии в соответствии с Трудовым Кодексом АР. Индивидуальную программу адаптации и поддержку на каждом этапе обучения; Обучение от сертифицированного тренера Apple, по программе, разработанной компанией Apple; Молодой и дружный коллектив.