Обзор статистики зарплат профессии "Управляющий розничной сетью в Азербайджане"

Обязанности:Управление розничной сетью магазинов Yves Rocher и регионах Aзербайджана;Обеспечение выполнения планов продаж магазинами. Бюджетирование и обеспечение достижения целевых финансовых и коммерческих показателей;Анализ эффективности работы магазинов. Разработка и реализация программ стимулирования розничных продаж;Непрерывное улучшение качества обслуживания и визуальной презентации товара (VM);Контроль поступлений, перемещений, ротации товара в магазинах и между магазинами;Набор, адаптация, обучение, мотивация, ротация персонала. Разработка систем мотивации персонала магазинов, контроль ФОТ, контроль графиков работы торгового персонала;Контроль соблюдения норм технического состояния магазинов, правил торговли, решение административных и хозяйственных вопросов;Эффективная организация и контроль торгового процесса (работа с клиентами, инвентаризации и т.д.);Конкурентный анализ. Обеспечение и контроль проведения маркетинговых и рекламных акций и мероприятий, направленных на повышение узнаваемости бренда и увеличение трафика магазинов;Взаимодействие с командой бренда. Ответственность за выполнение взятых на себя договорных обязательств, a также требований и гайдлайнов бренда.Требования:Высшее образование;Успешный опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет;Обязательный опыт работы в сфере косметики.Высокая степень организованности, структурный подход к работе;Яркие лидерские качества, умение создавать команды и управлять ими, мотивировать сотрудников;Сильные аналитические способности, повышенное внимание к деталям, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, высокие коммуникативные навыки.Условия:Заработная плата будет определена по результатам собеседования Оформление по Трудовому кодексуГрафик работы: 09:00-18:00, 5/2Заинтересованных просьба отправлять CV с указанием названия позиции в теме письма.

Job description: Analyze key business metrics and identify opportunities to improve performancePrepare and execute sales and cost budgets to achieve overall profitabilityReviewing sales reports to determine the effectiveness of marketing campaigns and making changes as neededMeeting sales goals by training, motivating, mentoring, and providing feedback to store staffManaging a team of store managers who are responsible for daily operations of the storeBuild ownership culture among operation and store employeesLead continuous improvement initiatives in all operationsProvide support and leadership to store teams in achievement of goalsProvide effective and inspiring leadership by being actively involved in company programsLead employees to encourage maximum performance and delivery of targetsProvide supervision and coaching to all direct reportsProvide strategic direction for store design optimizing costs and return on investmentProvide more convenience at check-out by offering multiple payment optionsFocus on planogram, product category and merchandise diversification strategyResponsible for effective and efficient delivery of store operationsEnsure retail operations are trading safely, legally, and in line with company business processes and standard operating proceduresDeliver continuous improvement initiatives in all operationsMaintain outstanding store conditionCoordination of cooperation and communication between departmentsActing as a point of contact among Head Office and storesDeliver strategies to raise customers’ pool, expand store traffic and optimize profitabilityMake sure customers feels comfortable while shopping in large formats with enough number of employees to care about customersSeek and implement continuous improvements and encourage the team to leverage new digital tools and ways of working.Builds strong and trusting relationships with team members and business partners; works collaboratively and cross-functionally to achieve objectives; and communicates with energy and positivity to motivate, influence, and inspire commitment and action.Creates a discipline and focus around developing talent, promotes an environment allowing everyone to bring their best selves to work, empowers employee to act in the best interest of the customer and company, and regularly recognizes others’ contributions and accomplishments.Required qualifications:Bachelor's degree in a related field with minimum of 4 years of experience in the retail industryKnowledge of the retail industryProblem-solving skillsAnalytical and revenue forecasting skills to plan and direct activities and operations accordinglyOrganizational skillsStrong leadership skillsCommunication skillsTime management skillsConfident MS Office programs userRussian or English language skills are preferrableNote:İnterested candidates may apply for the role by sending resume, mentioning "Area Manager" in theme tab. Pease note that only selected candidates will be contacted regarding next steps of recruitment process.

Должностные обязанности:Разработка brand-book компании;Формирование, утверждение и управление бюджетами собственных и дистрибутируемых брендов компании в рамках своей зоны ответственности;Визуальное сопровождение собственных и дистрибутируемых брендов компании, разработка креативных концепций и их защита перед руководством;Формирование и отслеживание guidelines в различных каналах коммуникации и обеспечение единообразия рекламных материалов Реализация дизайна коммуникационных материалов для розничной сети и digital-каналов (сезонные компании, специальные акции и мероприятия (POS/категорийная представленность/ витрины и т.д.));Координация, участие в организации и проведении фотосессий и видео съемок;Изучение тенденций в мире графического дизайна и визуальных решений, ежеквартальное представление презентационных материалов руководителям;Формирование пула подрядчиков с наилучшими ценовыми условиями работы. Проведение тендеров при необходимости (типографии, 3-d дизайнеры, декораторы, производители витрин и декораций для бутика и т.д.)Формирование и постановка ТЗ подрядчикам. Контроль его выполнения;Управление, координация и наставничество команды (2 дизайнера и photoshooting координатор);Проведение менеджмента воплощенных творческих концепций компании; Формирование и контроль ежемесячной отчетности перед руководством и дистрибутируемыми брендами компанииКонтроль своевременного предоставления документов на оплату подрядчикамиТребования:высшее образование;MS Office (Access, Excel, Power Point, Word, WordPad);Опыт работы от 3-х лет (в рекламной или дизайнерской сфере на позиции арт-менеджера/арт-директора или старшего дизайнера); Способность эффективно организовывать свое время, работать в высоком темпе, самостоятельность;Опыт управления внешними командами разработки (подрядчики/субподрядчики);Гибкость в коммуникациях.Сведения о компании:Компания Italdizain образовалась в 1996 году в качестве торговой компании, предоставляющей качественные услуги по поставке итальянских кухонь на азербайджанский рынок. За период существования, компания закрепилась не только на мебельном рынке, но и создала новый, динамичный и диверсифицированный бизнес. Сегодня Italdizain представляет собой крупный холдинг, сотрудничающий свыше, чем с 450-ю европейскими и американскими компаниями и объединяющий в себе 26 бутиков –Villeroy & Boch, Ambiance, Swarovski, Royal Collection, Royal Collection - Watches & Accessories, Yves Delorme, Maison De Luxe, Chopard, Carpets Boutique, Lladro, Roberto Coin, Cartier, Graff, Glampire Timepieces, Coin Casa, Elluxus, Bang & Olufsen, Хtravaganza, телекоммуникационные компании Eurodesign, и Transeurocom.Условия:Стабильная работаОформление по ТК АРМобильная связьМедицинская страховкаЗаработная плата по договоренности.

Department: SPAAddress: GabalaJob summary:Overseeing and coaching of providers, insuring proper scheduling, modality distribution, team flexibility, for maximum treatment revenue ability, provider retail sales; public relations as it pertains to treatments; guest issues concerning treatments; quality control of services rendered, product orders, achieving retail and extra sales goals.Key responsibilities:Assist SPA and Medical Manager in the recruitment, development and training of all providers, therapists and other associates;Administration and implementation of therapist training in all aspects in line with the CHENOT method Philosophy and concept;Overseeing the operations including Guest relations, retail sales, spa services; including Hydrotherapy, Massages ,esthetician and sports and fitness activities;Adherence to all standards and treatment protocols as per the CHENOT Standards;Daily room checks, Grooming and uniform checks of associates;Treatment quality check and taking feedback from guests;Handle guest complaints by following the instant guest pacification procedures and ensuring guest satisfaction and problem resolution;Promote and up-sell all services in an attempt to achieve spa revenue target and Maximize daily utilization and revenuesControl the cost of goods; purchased, services supplied and labor necessary to the sales and production of our products and service;Make sure achieve the goal of guest engagement clearly (2 individual guests wow story per month);Achieve 1 good idea per month to help the team improve guest experience;Ensure that weekly/monthly departmental communication meetings are effective;Facility walk-through to have visual presence within department for all spa staff;Purchasing, storing of treatments products and inventory maintenance;Always allow sufficient advance notice (2 hours of more) prior to change requests for scheduled working shifts;Notify engineering with all maintenance needs and follow up for the pending tasks;Hourly clock in/out procedures must be practiced and adhere to strict overtime policy presented by Director of SPA and Recreation;Follow, and ensure that Colleagues follow all safety procedures and practices, led by example;Ensure all departments adhere to all safety practices of the spa;Ensure the facility is in peak condition at all times (operations and cleanliness);Carry out any other duties and responsibilities as assigned.Requirements:Bachelor’s Degree (in Business Administration) is an asset;Minimum of 2 years’ experience in management or supervisory position in a Hospitality    industry/ Spa or luxury beauty salon or related field is an asset;Minimum of 2 years’ experience as an Aesthetician and/or Massage Therapist;Desire to provide phenomenal Guest experiences;Leadership qualities, self-motivating personality.Benefits:Chance of co-working with well experienced team from worldwide famous hotel brands;Opportunity to participate in training & development programs;Maximum discount opportunities at hotels & other respective properties;Career opportunities in different industrial enterprises under PMD Group management;Duty meal;Accommodation;Staff shuttle bus; Interested candidates are requested to submit their CV by specifying the Job Title in the subject line.The deadline for application is September 06, 2023.

Location: Head OfficeDepartment: Business Systems ERP and ITReports to:  ERP ManagerJob purpose: ERP specialist provides technical expertise, analysis, training, and implementation services related to Enterprise Resource Planning (ERP) software.Responsibilities:Establish ERP needs via business process analysis and consultation.Analyze existing infrastructure and perform IT system enhancements.Install ERP software and ensure seamless integration with IT systems.Perform diagnostic tests and resolving issues to optimize performance.Keep abreast of the latest ERP upgrades and offerings.Provide technical assistance, both strategic and tactical to company in the process of implementing ERP software.Help to manage and implement Enterprise Resource Planning (ERP) for large organizations and small-to-medium-sized companies Analyze and troubleshoot ERP system issues reported by end users;Provide validation support for Retail Equipment associated with the development and implementation of processes, systems, and facilities related to vaccines.Install ERP software and ensuring seamless integration with IT systems.Write customized programs and scripts, as well as configuring ERP applications.Provide technical support and training ERP end-users.Prepare development progress updates and documenting ERP processes.Create and maintain documentation, such as user manuals, process flows, and training materials.To establish responsible deadlines and follow up on them.Requirement:Bachelor's degree in information technology, computer science, or similar preferred.At least 2 years’ experience as an ERP specialist in a related retail.Knowledge in SQLA background in business administration, project management, or a related field will be advantageous.Microsoft Office Excel and basic IT knowledgeIn-depth knowledge of ERP development tools, coding languages, and business processes.Excellent analytical and problem-solving skills.Tasks prioritization and effective time management skillsFluency in Azerbaijani languages (oral and written), English & Russian desirable.Interested candidates may apply for the role by sending resume to email address, mentioning "ERP Specialist" in theme tab. Pease note that only selected candidates will be contacted regarding next steps of recruitment process.

Нам требуется Менеджер-администратор магазина! Стань лидером нашей команды! Наша компания - динамично развивающаяся сеть магазинов брендовых подарков и сувениров. Мы ищем талантливых и амбициозных людей, готовых стать частью нашей команды! Обязанности: Управление персоналом: подбор, обучение, аттестация, контроль работы и дисциплины продавцов, создание благоприятной рабочей атмосферы. Товарооборот: заказ, приемка, перемещение товаров, контроль за выкладкой и ассортиментом, проведение инвентаризации. Продажи: консультирование покупателей, разрешение конфликтных ситуаций, контроль за ценовой политикой. Административные задачи: обеспечение чистоты и порядка в магазине, контроль за подсобными помещениями, подготовка отчетности, контроль за ключевыми пунктами в нерабочее время. Требования: Опыт работы в сфере розничной торговли от 2 лет. Умение быстро овладевать новым ассортиментом товаров и бизнес процессами магазина. Навыки управления персоналом. Ответственность, организованность, стрессоустойчивость. Умение работать с людьми и решать конфликтные ситуации. Готовность к работе в режиме многозадачности. Условия:​​​​​​​ Официальное оформление. Стабильный оклад + бонусы Оплата три раза в месяц. Соц пакет. Карьерный рост Дружный коллектив. Чай-кофе и печеньки за счет заведения ..) Ждем ваше резюме!

Dear applicants, please note that the place of work of candidates for this position is one of the countries of Central Asia. We consider everyone who has proven experience in fashion retail, mass market only. Knowledge of Russian and English languages and willingness to move for the next 3 years are required. We are considering candidates for a minimum regional supervisor position (supervising at least 5 stores)! Our position will be of interest to those who are ready to try themselves in a high leadership position, or who are interested in trying to work in another country/culture, to become a reformer in the world of the mass market. RESPONSIBILITIES AND DUTIES Responsible for the achievement of company goals for both sales & EBITA profit growth (before corporate costs); To manage and control the store operational costs; To collaborate with executive management team to ensure full support from corporate services to stores; Lead, direct, and develop the brand operations teams, to ensure effective implementation of brands standards; Develop and implement ongoing operational plans and business strategies based on trading trends and analysis to overcome any potential threats and opportunities. To motivate the retail operations teams to ensure alignment and achievement of operational targets; Maintain awareness of competitor activities, new store opportunities and general retail industry developments; Collaborate with HR head to build store associate motivation and loyalty through new and exciting incentive plans. DIRECT REPORTS The retail operations and marketing management team: Brand Retail Managers, Brand Visual Merchandiser, Operations Merchandise Controller, Projects and Maintenance Manager; WORKING CONDITIONS Accommodation and flights + annual bonus.

Салют! Ты еще не с нами? Тогда, читай это! На конкурсной основе приглашаем грамотного и позитивного Управляющего, который возглавит работу магазина в городе Баку розничной сети "JELLY". Магазины с торговой маркой " JELLY " – это KFC в мире Кэнди Шопов! Наша цель - покорить весь мир нашими сладостями со всей планеты! "JELLY" сегодня – это уникальный стартап бутиков по продаже сладких уникальных лакомств с нереальной концепцией. "JELLY" завтра - это мировая сеть с самым известным именем! Более 450 сортов восхитительного мармелада, нежнейшего суфле, вкуснейшие жвачки с начинками, разноцветные драже, шоколад и уникальные сладости, которые вы больше нигде не встретите! Обязанности: Организация системной работы магазина; Организация и контроль выполнения плановых выручек; Работа со средним чеком; Формирование, ведение и контроль отчетности; Формирование команды торговой точки; Обучение персонала магазина продажам; Соблюдение стандартов розничной сети; Контроль мерчендайзинга; При необходимости личные продажи (80 % времени в торговом зале); Работа с кассой. Если ты сильная, молодая и амбициозная - добро пожаловать в команду профессионалов! И да, будет не легко, но будет интересно и захватывающе. С нами Ты можешь обрести - полную самостоятельность, независимость и развитие личностного потенциала; Возможность быстрого карьерного роста в связи с активным развитием компании. Условия: График работы 5/2, но переработки возможны. Официальное трудоустройство, зарплата 3 раза в месяц. Скидки и бонусы от компании.​​​​​​​

DIS Group offers comprehensive solutions in the field of data management and business analytics based on technologies from recognized world leaders: Informatica, KMS Lighthouse, etc. The largest companies in the CIS market trust us: banking, oil and gas sectors, retail, telecom, manufacturing. DIS Group simplifies work with data and information, providing new opportunities for business growth. Who we are looking for: We are expanding our sales department and are looking for a Sales operation manager with experience in working with Enterprise-level IT solutions to join the team. What to do: Sales of DIS Group product line solutions. Conducting negotiations with Customers from the current database. Development of presentations. Demonstration of DIS Group solutions. Formation of a pilot proposal together with the technical manager. Formation of a commercial proposal. Conclusion of contracts with Customers. Organization of meetings with Customers. Expansion of the package of offers for current Customers. Interaction with vendors and partners. Maintaining a customer database in CRM Bitrix 24. Participation in the organization of seminars and forums DIS Group together with the marketing department. Generation of reports. We will be glad to see in the team: You are already a pro in selling IT solutions, or are actively involved in implementations. You know the specifics of B2B sales, you know how to maintain good contacts with clients in different areas and business segments, or you want to learn. Sales is a drive for you. You love to earn money. You know how to show the client how to get value. You speak English, Azerbaijani and Russian: you can conduct business correspondence and participate in negotiations. For You: Interesting tasks and opportunities for growth and development in the friendly DIS Group team. Location: Baku. Decent salary + annual bonuses (paid quarterly). Work format: hybrid (online + visiting clients). Compensation for mobile communications.