Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы.
Подробнее Принимаю
Введите должность

Обзор статистики зарплат профессии "Заместитель директора по персоналу в Азербайджане"

Получать информацию со статистикой на почту
К сожалению, по указаному запросу нет статистических данных. Попробуйте изменить должность или регион.

Рекомендуемые вакансии

Директор по производству
ЛуНави, Баку
Обязанности: 1. Организация производственного процесса с «0»: Разработка, защита концепции, целевого видения организации производственной площадки и её элементов, анализ конкурентной среды, бенчмаркинг, подготовка аналитических и отчетных материалов; Подготовка технического задания, предпроектной документации по организации производственной площадки; Участие в формировании бюджета по организации производства с «0»; Участие в формировании проектной документации по организации производственной площадки с проектной организацией и/или сторонним исполнителем; Поиск исполнителя по организации производственной площадки и/или ее элементов; Контроль исполнения обязательств по договорам на выполнение работ по организации производственной площадки (календарно-сетевой график, проведение контрольно-выездных мероприятий, оценка рисков выполнения работ, своевременное информирование заказчика о выявленных рисках; оказание консультационной и методической поддержки заказчика в части выполнение работ по организации производственной площадки); Приемка результатов работ по организации производственной площадки (проверка отчетной документации на соответствие ТЗ, календарному плану в части полученных результатов, устранение замечаний, подготовка пакета документов и инициация претензионной работы в случае необходимости); Подготовка информационных материалов, докладов, аналитических справок, отчетов, презентаций в рамках подготовки и реализации проекта по организации производственной площадки; Подготовка предложений по совершенствованию и автоматизации процессов и оборудования (при необходимости); Подготовка предложений по повышению эффективности, корректировке системы мотивации труда сотрудников, занятых в производстве. 2. Операционная деятельность: обеспечение стабильности качества и на срока годности, повторяемость от партии к партии, нулевой брак после выпуска продукта с производства. Планирование, организация и контроль всех участков производства; Разработка и внедрение норм выполнения производственного задания на каждом участке производства; Организация и контроль учёта на производстве расхода товарно-материальных ценностей, а также учёта выполнения производственного плана в соответствии с установленными нормативам; Внедрение в работу предприятия передовых систем организации производства (5С, бережливого производства и т.д.); Распределение работников по рабочим участкам в соответствии с задачами выполнения производственного плана; Оптимизация системы мотивации сотрудников; Совместный с НR подбор и адаптация персонала; Организация и контроль работы предприятия в соответствии с требованиями государственного (по месту локации) контроля и стандартов; Работа с браком - установка причин, внедрение митигирующих мероприятий Контроль обеспечение выполнения норм охраны труда, техники безопасности и санитарно-гигиенических стандартов; Обеспечение бесперебойной и надежной работы всех видов оборудования, его правильной эксплуатации, своевременного и качественного ремонта и технического обслуживания; Обеспечение выполнения плановых заданий по выпуску качественной продукции; Участие в разработке программ по оптимизации бизнес-процессов, оптимизации затрат и максимизации результата деятельности производства. 3. Формирование организационной структуры и стандартизация бизнес-процессов в соответствии с организационной структурой: Построение оптимальной организационной структуры предприятия для реализации интересов акционеров и инвесторов; Стандартизация всех бизнес-процессов производства в соответствии с организационной структурой; Разработка, внедрение стратегических ориентиров, минимизация управленческих расходов, разработка общих подходов в организационном развитии производства в соответствии с лучшими практиками; Формирование управленческой команды и работников производства; Анализ данных для реализации системы мотивации работников, базирующейся на финансовой информации. 4. Финансовое планирование и моделирование: Стратегическое планирование финансовой деятельности и/или ее элементов организации заказчика, финансовое моделирование; Подготовка предложений и оказание содействия в управлении Анализ, оценка финансовых рисков, разработка и реализация мер по их минимизации; Участие в разработке и обеспечении работы системы внутреннего контроля и/или ее элементов, соблюдение финансовой дисциплины; Построение и сопровождение процесса планирования и контроля за выполнением текущих финансовых планов; Участие в построении системы управленческого учета и/или ее элементов, включая выработку единой учетной политики в рамках компании заказчика; Сбор и представление данных, отчетности, необходимой для принятия управленческих решений; Проведение анализа и оценка финансовых результатов деятельности, разработка мероприятий и/или их элементов по повышению эффективности управления финансовыми потоками; Подготовка предложений по контролю за маржинальностью продукта; Подготовка предложений по построению эффективной системы бюджетирования организации. 4. Информационная безопасность: Обеспечение информационной безопасности с учетом масштаба бизнеса организации заказчика; Участие в проведении аудитов в области информационной безопасности (контроль исполнения требований в области информационной безопасности); Анализ инцидентов в области информационной безопасности, участие в устранении последствий; Планирование бюджета и подготовка предложений по вопросам внедрения, поддержания и адаптации системы информационной безопасности в соответствии требованиями организации заказчика; Контроль за исполнением договоров с подрядными организациями в области информационной безопасности. Требования: Управление персоналом от 12 человек; Управление проектами в производственной, инвестиционной сферах; Краткосрочное и среднесрочное планирование; Контроль за финансовым обеспечением проектов; Ведение внутреннего учёта; Проведение аналитических исследований, подготовка отчетной документации; Участие в бизнес-планировании, бюджетировании; Организация производства с «0»; Управление рисками; Управление финансовыми потоками (CF); Взаимодействие с внутренними и внешними заказчиками; Взаимодействие со смежными подразделениями; Подготовка предпроектных решений и технических заданий; Управление ожиданиями заказчика. Условия: Работа на территории Турции,релокация за счёт работодателя; Рабочий день: график, начало: с 08.00 до 10.00, окончание соответственно началу. Перерыв 1 час в периоде с 12.00 до 15.00. Работа в офисе, возможен ненормированный рабочий день, иногда – удалённо (по согласованию), командировки; Высокий уровень дохода. Премия по итогам работы (ежеквартально, годовая по исполнения плана). Отпуск в соответствии с ТК Турции + 3 дня за ненормированный рабочий день. Социальные программы – по договоренности. Испытательный срок – 6 месяцев.