Обзор статистики зарплат профессии "Начальник отдела персонала в Азербайджане"

Vəzifə öhdəlikləri: - İnsan Resurslarına dair prosedurları hazırlayır və izləyir - AR Əmək qanunvericiliyi bilikləri - İR strategiyasının hazırlanmasında və hayata keçirilməsində iştirak edir. - İşçi ehtiyacına olan tələbin müəyyənləşdirilməsi, seçilməsi və yerləşdirilməsi üzrə işi təşkil edir. - Mükafatlandırma və motivasiya sisteminin qurulması və tətbiq olunmasını həyata keçirir. - Əməkdaşların performans qiymətləndirilməsinin təşkil edilməsi və yeni təkliflərin irəli sürülməsini təmin edir. - Kadr bazasının yaradılması və idarə edilməsi, işçilərin qeydiyyatının aparılması işini təşkil edir. - Məzuniyyət, işəqəbul, xitam, ezamiyyə və s. əmrlərin qanunvericiliyə uyğun tərtib edir. - Vəzifə təlimatlarının hazırlayır - Optimal işçi sayının hesablayır. - Təşkilati strukturu hazırlayır. - İşə qəbul prosesində vakansiya və müsahibələri izləyır. - Öyrənmə ehtiyaclarının öyrənilməsi və təlim matrisini hazırlayır. - Əməyin dərəcələndirir - Kadr kargüzarlığı sistemləri qurur - Vakansiyanın tələbini müəyyən edir - Seçilən əməkdaşların müvafiq struktur bölməyə yerləşdirilməsinə dəstək göstərir - İşə qəbul ilə bağlı digər müvafiq fəaliyyətlərin icrasına nəzarət edir. - Əmək qanunvericiliyinə, nizamnaməyə, təlimatlara və direktroun əmrlərinə müvafiq olaraq işçilərin qəbulunu və köçürülməsinə işdən azad edilməsini vaxtında həyata keçirilməsinə nəzarət edir. - Aylıq hesabatların hazırlayır və təqdim edir. Namizədə tələblər Namizədə tələblər: - Ali təhsil - İR sahəsində ən azı 15 il, müvafiq vəzifədə azı 10 il iş təcrübəsi - İR prosedurları, təlim inkişafla bağlı biliklər - İşə qəbul sahəsində iş təcrübəsi - Azərbaycan dilini səlis, İngilis və Rus dillərini bilməli - Microsoft Office (1C,Outlook, MS Excel, Word) - Məsuliiyətli,işgüzar,ciddi,ünsiyyətcil və aktiv olmalı ,Kollevtivlə işləmək bacarığı və nizam intizam qaydalarına hörmətlə yanaşmalı - Stresse davamlılıq,müxtəlif tipli insanlarla ünsiyyət yaratmaq qabiliyyəti, problemlərin müstəqil həll etmə bacarığı.İş qrafiki I-VI günlər 09:00-18:00Nahar .şirkət tərəfindən təmin olunur;

IEK GROUP, лидер российской электротехнической отрасли, открывает вакансию "Региональный менеджер" в Азербайджане Мы предлагаем интересные и амбициозные задачи: Мониторинг рынка электротехнических изделий Активные продажи на закрепленной территории Развитие продаж в регионе, поиск новых клиентов Работа со строительно – монтажными организациями Увеличение количественной и качественной дистрибуции Выполнение плана продаж и спец. задач (цикл: ежемесячно и ежеквартально) Технические консультации, презентации, проведение обучающих семинаров по продукции ТМ IEK Предоставление еженедельной отчётности Мы ожидаем от кандидата: Опыт работы в активных продажах от 2-х лет Умение проводить переговоры, навыки проведения презентаций и публичных выступлений Знание технологии продаж Желательно знание рынка электротехники, строительного и промышленного сегментов Умение анализировать и планировать Знание Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Windows Высокие коммуникативные способности, работоспособность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат Наши условия: Работа в стабильной Компании Трудоустройство по ТК АП Работа на закрепленной территории ("работа в полях") Структура мотивации: фиксированная часть + ежеквартальная премия Заработная плата выплачивается 1 раз в месяц в строго установленные сроки Корпоративная мобильная связь Компенсация ГСМ и Парковки Разнообразные программы обучения (обучение по продукции, тренинги по навыкам продаж и презентационным навыкам и т.д.).

Home Office - предоставляем услуги компаниям для повышения качества работы сотрудников на предприятиях по всему миру. Используем искусственный интеллект и нейронные сети.Анализируем работу сотрудников по выполнению стандартов предприятия с помощью аудио и видео материалов.Eсли ты хочешь: работать из любой точки мира и не быть привязанным к офису; участвовать в повышении качества сервиса и помогать в эффективном управлении персоналом; работать в компании с атмосферой устойчивого развития и целями корпорации. Тогда тебе к нам! Что входит в задачи: контроль соблюдения правил работы сотрудниками розничных и сервисных компаний (продавцов, кассиров, администраторов, официантов и т.д.); внесение данных в систему. Что важно от тебя: ОБЯЗАТЕЛЬНО ЗНАНИЕ ТУРЕЦКОГО ЯЗЫКА; внимательность; ответственность; умение себя организовать; наличие компьютера и интернета; скорость интернета от 30 Мбит/с; владение русским языком на уровне носителя (грамотная устная и письменная речь). Что мы предлагаем: дистанционное подключение к задачам, удаленную работу; предоставление обучения, в том числе дополнительного при желании развиваться; возможность повышать уровень знаний в сервисе; новый интересный опыт и поддержку на каждом этапе профессионального развития; карьерный рост, который зависит от твоей результативности; гибкое время выполнения задач.

Обязанности: Разработка и реализация креативных маркетинговых стратегий для продвижения услуг медицинского туризма BEWO Health & SurgiQ на международном рынке. Исследование и выявление потенциальных партнеров среди больниц и клиник Азербайджана, налаживание контактов и построение отношений с врачами и медицинским персоналом. Обработка запросов от иностранных пациентов по электронной почте, телефону или через онлайн-платформы, предоставление информации об услугах BEWO, доступных процедурах и организации поездки. Мониторинг и анализ эффективности маркетинговых кампаний, предложение улучшений на основе данных. Требования: Хорошее понимание концепций и тенденций медицинского туризма. Коммуникативные навыки. Свободное владение письменным и разговорным английским языком, fluency (беглость) в дополнительных языках Уверенное владение Microsoft Office и социальными сетями. Отличные организаторские способности и умение одновременно выполнять несколько задач. Высокая трудовая этика, инициативность. Условия: Стабильная зарплата+% Карьерный рост Возможность работать из дома График работы : 10:00 до 18:00

Обязанности: Общение с клиентами , продажа услуг центра Ведение правильной отчетности Требования: умение продавать, грамотная речь, опыт работы в продажах Условия: 15 дней в месяц (2 дня работа, 2 дня отдых) с 10:00 до 20:00

Обязанности: 1. Организация производственного процесса с «0»: Разработка, защита концепции, целевого видения организации производственной площадки и её элементов, анализ конкурентной среды, бенчмаркинг, подготовка аналитических и отчетных материалов; Подготовка технического задания, предпроектной документации по организации производственной площадки; Участие в формировании бюджета по организации производства с «0»; Участие в формировании проектной документации по организации производственной площадки с проектной организацией и/или сторонним исполнителем; Поиск исполнителя по организации производственной площадки и/или ее элементов; Контроль исполнения обязательств по договорам на выполнение работ по организации производственной площадки (календарно-сетевой график, проведение контрольно-выездных мероприятий, оценка рисков выполнения работ, своевременное информирование заказчика о выявленных рисках; оказание консультационной и методической поддержки заказчика в части выполнение работ по организации производственной площадки); Приемка результатов работ по организации производственной площадки (проверка отчетной документации на соответствие ТЗ, календарному плану в части полученных результатов, устранение замечаний, подготовка пакета документов и инициация претензионной работы в случае необходимости); Подготовка информационных материалов, докладов, аналитических справок, отчетов, презентаций в рамках подготовки и реализации проекта по организации производственной площадки; Подготовка предложений по совершенствованию и автоматизации процессов и оборудования (при необходимости); Подготовка предложений по повышению эффективности, корректировке системы мотивации труда сотрудников, занятых в производстве. 2. Операционная деятельность: обеспечение стабильности качества и на срока годности, повторяемость от партии к партии, нулевой брак после выпуска продукта с производства. Планирование, организация и контроль всех участков производства; Разработка и внедрение норм выполнения производственного задания на каждом участке производства; Организация и контроль учёта на производстве расхода товарно-материальных ценностей, а также учёта выполнения производственного плана в соответствии с установленными нормативам; Внедрение в работу предприятия передовых систем организации производства (5С, бережливого производства и т.д.); Распределение работников по рабочим участкам в соответствии с задачами выполнения производственного плана; Оптимизация системы мотивации сотрудников; Совместный с НR подбор и адаптация персонала; Организация и контроль работы предприятия в соответствии с требованиями государственного (по месту локации) контроля и стандартов; Работа с браком - установка причин, внедрение митигирующих мероприятий Контроль обеспечение выполнения норм охраны труда, техники безопасности и санитарно-гигиенических стандартов; Обеспечение бесперебойной и надежной работы всех видов оборудования, его правильной эксплуатации, своевременного и качественного ремонта и технического обслуживания; Обеспечение выполнения плановых заданий по выпуску качественной продукции; Участие в разработке программ по оптимизации бизнес-процессов, оптимизации затрат и максимизации результата деятельности производства. 3. Формирование организационной структуры и стандартизация бизнес-процессов в соответствии с организационной структурой: Построение оптимальной организационной структуры предприятия для реализации интересов акционеров и инвесторов; Стандартизация всех бизнес-процессов производства в соответствии с организационной структурой; Разработка, внедрение стратегических ориентиров, минимизация управленческих расходов, разработка общих подходов в организационном развитии производства в соответствии с лучшими практиками; Формирование управленческой команды и работников производства; Анализ данных для реализации системы мотивации работников, базирующейся на финансовой информации. 4. Финансовое планирование и моделирование: Стратегическое планирование финансовой деятельности и/или ее элементов организации заказчика, финансовое моделирование; Подготовка предложений и оказание содействия в управлении Анализ, оценка финансовых рисков, разработка и реализация мер по их минимизации; Участие в разработке и обеспечении работы системы внутреннего контроля и/или ее элементов, соблюдение финансовой дисциплины; Построение и сопровождение процесса планирования и контроля за выполнением текущих финансовых планов; Участие в построении системы управленческого учета и/или ее элементов, включая выработку единой учетной политики в рамках компании заказчика; Сбор и представление данных, отчетности, необходимой для принятия управленческих решений; Проведение анализа и оценка финансовых результатов деятельности, разработка мероприятий и/или их элементов по повышению эффективности управления финансовыми потоками; Подготовка предложений по контролю за маржинальностью продукта; Подготовка предложений по построению эффективной системы бюджетирования организации. 4. Информационная безопасность: Обеспечение информационной безопасности с учетом масштаба бизнеса организации заказчика; Участие в проведении аудитов в области информационной безопасности (контроль исполнения требований в области информационной безопасности); Анализ инцидентов в области информационной безопасности, участие в устранении последствий; Планирование бюджета и подготовка предложений по вопросам внедрения, поддержания и адаптации системы информационной безопасности в соответствии требованиями организации заказчика; Контроль за исполнением договоров с подрядными организациями в области информационной безопасности. Требования: Управление персоналом от 12 человек; Управление проектами в производственной, инвестиционной сферах; Краткосрочное и среднесрочное планирование; Контроль за финансовым обеспечением проектов; Ведение внутреннего учёта; Проведение аналитических исследований, подготовка отчетной документации; Участие в бизнес-планировании, бюджетировании; Организация производства с «0»; Управление рисками; Управление финансовыми потоками (CF); Взаимодействие с внутренними и внешними заказчиками; Взаимодействие со смежными подразделениями; Подготовка предпроектных решений и технических заданий; Управление ожиданиями заказчика. Условия: Работа на территории Турции,релокация за счёт работодателя; Рабочий день: график, начало: с 08.00 до 10.00, окончание соответственно началу. Перерыв 1 час в периоде с 12.00 до 15.00. Работа в офисе, возможен ненормированный рабочий день, иногда – удалённо (по согласованию), командировки; Высокий уровень дохода. Премия по итогам работы (ежеквартально, годовая по исполнения плана). Отпуск в соответствии с ТК Турции + 3 дня за ненормированный рабочий день. Социальные программы – по договоренности. Испытательный срок – 6 месяцев.

Компания H2O Master — один из ведущих производителей вендингового оборудования. В связи с расширением бизнеса мы приглашаем в свою команду Менеджера по развитию территории Обязанности: Развитие сети вендингового оборудования на вверенной территории; Аудит, анализ, развитие территории; Ведение переговоров с ключевыми клиентами; Работа с документами; Ведение отчетной документации. Требования: Навыки ведения переговоров и делового общения, также навыки делового письма; Знание рынка; Стратегическое мышление; Опыт ведения переговоров; Умение составления Коммерческих предложений; Условия: Разъездной характер работы (транспорт не предоставляем); Гибкий график работы; Обучение; Конкурентная заработная плата: Фиксированная часть + бонусы.

Yango Partner şirkətinə recruter-lər tələb olunur. İş haqqında: 1) Şirkətə yeni kuryerlə cəlb etmək 2) Aylıq planı vermək 3) Ünsiyyətcil olmaq Şərtlər: 1) İş saatı azaddır (planı verməklə) 2) İş online-dı 3) Qazan recruter-in işindən asılıdır. 1 aya 50 kuryer qeydiyyatı üçün ödəniş 50 AZN ödənilir. 1 aya 100 kuryer qoşana isə 100 AZN ödəniş ödəlinir. (Ödənişlər aylıqdır) Компании Yango Partner требуются рекрутеры. О работе: 1) Привлечь в компанию нового курьера. 2) Предоставление ежемесячного плана 3)Ответственный Условия: 1) Рабочее время свободное (по предоставлению плана) 2) Работа онлайн 3) Заработок зависит от работы рекрутера. За регистрацию 50 курьеров в месяц оплачивают 50 AZN. За добавление 100 курьеров в месяц - 100 AZN. (Выплаты ежемесячные)

Компания Онега - является одним из крупнейших белорусских производителей чипсов, снеков, семечек и орехов. Наши бренды «Онега», «Рень» и «Jast Brutal» известны как на территории Республики Беларусь, так и за ее пределами. На сегодняшний день мы импортируем свою продукцию в 13 стран мира. В связи с активным ростом, ищем в свою команду Регионального менеджера по развитию дистрибьюции и предоставляем отличную возможность стать частью нашей команды. Обязанности: Заниматься поиском новых потенциальных дистрибьюторов и клиентов в зоне ответственности Участвовать в переговорах и заключении дистрибьюторских контрактов Формировать коммерческие предложения, осуществлять переговоры с национальным ритейлом (в т.ч. на прямые контракты и совместно с дистрибьютором; в т.ч. согласовывать развитие СТМ сетей) Формировать коммерческие предложения, осуществлять переговоры с производителями чипсов и снеков для заключения контрактов на поставку полуфабриката для производства готовой продукции Разрабатывать и согласовывать с начальником отдела экспорта стратегию развития рынков и дистрибьюторов Проводить первичный анализ рынка категории чипсов и снеков на территории ответственности, предоставлять информацию в отдел маркетинга компании Обеспечивать выполнение дистрибьютором условий контракта в строгом соответствии с договором поставки, дистрибьюторским соглашением, сервисным договором и иными договорами, заключенными с партнером Проводить обучающие мероприятия для торговых команд дистрибьютора, в том числе периодически участвовать в полевом сопровождении работы торговых представителей Требования: Высшее образование Уровень уверенного пользователя: Excel, Word, Outlook, Power point Опыт работы от 3 лет Подтвержденный опыт создания пула дистрибьюторов регионального и/или национального уровня Развитые коммуникационные и презентационные навыки, лидерские качества, способность обучать и руководить командой Опыт участия в разработке стратегий развития компании\брендов\ каналов продаж\ключевых клиентов Опыт работы с ключевыми клиентами Навыки анализа, планирования Условия: Домашний офис, место жительства не имеет значения Работа в крупной компании Официальное трудоустройство согласно ТК РБ Возможность профессионального роста

Благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансии. Наша компания является ключевым представителем СДЭК. Офисы компании расположены в г.Баку, Московской области и Италии. В настоящее время мы масштабируем наш бизнес в Азербайджане и нам очень нужен коллега, который примет участие в нашем развитии и станет частью нашего успеха! Обязанности: - Помощь партнерам компании, а также сотрудникам в освоении обучающих курсов на онлайн платформе по обучению; - Введение в должность и адаптация сотрудников; - Назначение необходимого обучения для каждой должности, установление сроков и контроль их прохождения (обучающий материал имеется в наличии); - Анализ результатов тестирования по окончанию обучающих курсов; - Проведение Welcom-тренинга (знакомство с компанией, её структурой, сферой деятельности, отделами, связями и т.д.); - Анализ усвоения обучающего материала и успеваемости, оказание помощи при обучении; - Периодически проведение повторного обучения для действующих сотрудников; - Оценка и анализ личностных характеристик кандидатов Требования: - Грамотная речь, умение преподносить информацию простыми и доступными словами; - Знание русского и азербайджанского языков обязательно! - Иметь навык общения как индивидуально, так и с небольшими группами лиц; - Плюсом будет являться наличие разработанных кейсов и программ по оценке и обучению. Условия: Формат работы - дистанционный; Рабочий день с 9.00 до 18.00 (обед 1 час) по АЗ либо МСК, 5-ти дневная рабочая неделя (пн-пт). Не рассматриваем работников по совместительству. Объем работы рассчитан на полный рабочий день! Уважаемые соискатели, мы внимательно ознакомимся с каждым резюме. Если мы не ответили в течение 5-ти рабочих дней, это означает, что в настоящее время мы не готовы сделать Вам предложение. Мы обязательно вернемся к Вашему резюме, как только у нас появится подходящее предложение. Желаем Вам удачи в поиске работы Вашей мечты!