Обзор статистики зарплат профессии "Региональный управляющий в Азербайджане"

Responsibilities:To help the unit head in planning and delivering PR & Promo campaigns mixing traditional and digital media;Identify appropriate marketing channels to achieve campaign goals and objectives on time and within budget;Analyze and respond to trends in the home furnishing industry and ensure all target audiences are communicated regularly and optimally;Regularly come up with fresh, quality, and creative ideas to improve PR, promo, in-store, and influencer marketing activities;Preparing presentations on upcoming projects before-hand and presenting them to higher management;Planning and execution both in store and corporate events.Requirements:University degree in marketing or relevant disciplines;3+ years of progressive work experience in retail marketing, especially in the furniture industry;Solid knowledge of marketing communications tools and media planning;Excellent command of the Azerbaijani and English languages;A high level of attention to detail including a strong ability to manage multiple projects simultaneously;Multi-tasker with a strong work ethic.Why to push the apply button:Chance of working in one of the most competitive local industries;Further expanding your knowledge via trainings and real life case studies;Being part of growing, open-minded, and competitive marketing team with a startup culture;Joining the mission of being the best retail marketing team in the region.Relevant applicants are invited to apply directly or submit their credentials via e-mail clearly indicating in subject line “Senior Marketing Specialist”

Responsibilities:As spokesperson for the Hotel your words will communicate, “Luxury service in an authentic location”. The relationships you develop, combined with your creative approach in promoting the property.  Reporting to the Director of Sales & Marketing, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:  Consistently offer professional, friendly and engaging serviceDevelop communication strategies and execute public relations programs within the hotellocalegionalationalinternational markets as appropriateAct as spokesperson for the hotel and as a member of the crisis management teamWork with corporate PR to develop and execute brand initiativesWrite and disseminate press kits, releases, editors’ advisories, calendar listingsAdvise on marketing and advertising copy for any departments and provide editing for brand consistencyUpdate PR newsroom and keep corporate PR and agencies informed of all newsDevelop and build positive relationships with media and industry partners in key marketsDevelop joint, regional and national promotional opportunities with other hotelsDevelop and maintain all media lists and contact informationMaintain an up-to-date photo and video library, including a photographic record of all media and special eventsResponsible for social media and all publishing ensuring proper messaging is going to marketConduct familiarization trips or tours with local and international mediaHost media events in the HotelBuild hotel collateral, conference, wedding, restaurant, rooms brochuresResponsible for all hotel photography and photo shootsParticipate in all sales & marketing in-house eventsCollaborate with the Director of Food & Beverage in developing food promotion and holiday eventsMmaintain an annual budget and administer that budget in a fiscally responsible mannerBalance operational, administrative and Colleague needsDevelop a media plan to drive Wedding business Qualifications:Previous leadership experience within Public Relations requiredExcellent verbal and written communication skills in Azerbaijani and English, and preferably Russian.Computer literate in Microsoft Window applications requiredUniversity/College degree in a related discipline preferredExcellent communication skills, both written and verbal requiredStrong interpersonal and problem solving abilitiesHighly responsible & reliableAbility to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all timesInterested candidates may apply online through www.careers.accor.com or send resumes to [email protected].

Обязанности: развитие продаж на территории Азербайджана; поиск и работа с проектными, архитектурными, монтажными и строительными компаниями, а так же компаниями - застройщиками; обучение персонала дилеров; внесение продукции ТехноСонус в проекты проведение обучающих семинаров с монтажными и строительными бригадами оказание помощи дилерам в возникающих вопросах при необходимости, участие в переговорах с клиентами дилеров Требования: опыт работы в продажах не менее 3-х лет; опыт работы с коммерческими предложениями; уверенный пользователь ПК, 1С; умение вести переговоры на разных уровнях; опыт работы в строительной сфере приветствуется; знание азербайджанского и русского языков. Условия: график работы 5/2 с 8:00 до 17:00 по Мск возможны командировки в другие города; оплата из двух частей: оклад + KPI; оплата корпоративной связи, ГСМ, командировок; официальное трудоустройство с первого рабочего дня; локация в Баку; при необходимости будет снят офис.

Компания ООО Горизонт — один из ведущих производителей вендингового оборудования в России. В связи с расширением бизнеса мы приглашаем в свою команду Менеджера по развитию территории.В первую очередь рассмотрим кандидатов имеющий опыт работы: супервайзером, торговым представителем, агентом по поиску недвижимости.Должность не руководящая, работа разъездного характера. Мы предлагаем: Конкурентоспособный доход (состоит из оклада и бонусов); Свободный график работы (пятидневная рабочая неделя , но время работы свободное) Перспективу карьерного роста. Ключевые обязанности: Реализация стратегии развития компании в рамках вверенной территории; Представление интересов компании на территории ответственности; Поиск новых арендных площадей для установки вендинговых аппаратов; Проведение переговоров, заключение договоров. Требования: Опыт ведения переговоров, отличные коммуникативные навыки; Опыт работы в сфере развития бизнеса или продаж; Готовность к активной работе разъездного характера(транспорт не предоставляем).

Компания ООО Горизонт — один из ведущих производителей вендингового оборудования в России. В связи с расширением бизнеса мы приглашаем в свою команду Менеджера по развитию территории.В первую очередь рассмотрим кандидатов имеющий опыт работы: супервайзером, торговым представителем, агентом по поиску недвижимости.Должность не руководящая, работа разъездного характера. Мы предлагаем: Конкурентоспособный доход (состоит из оклада и бонусов); Свободный график работы (пятидневная рабочая неделя , но время работы свободное) Перспективу карьерного роста. Ключевые обязанности: Реализация стратегии развития компании в рамках вверенной территории; Представление интересов компании на территории ответственности; Поиск новых арендных площадей для установки вендинговых аппаратов; Проведение переговоров, заключение договоров. Требования: Опыт ведения переговоров, отличные коммуникативные навыки; Опыт работы в сфере развития бизнеса или продаж; Готовность к активной работе разъездного характера(транспорт не предоставляем).

BACKGROUND Established in 2013, HONOR is a leading global provider of smart devices: smartphones, laptops, wearables, and audio devices, etc. We are committed to becoming a global iconic tech brand and enabling a smart life across all scenarios and all channels, for all people. With a strategic focus on innovation, quality and service, HONOR is dedicated to developing technology that empowers people around the globe to go beyond through its R&D capabilities and forward-looking technology, as well as creating a new intelligent world for everyone with its portfolio of innovative products. HONOR pioneered many industry-first technologies and possesses excellent R&D capabilities to support the development of its full portfolio of smartphones and other smart devices. Created amid the rise of the digital age, HONOR develops an ecosystem of innovative products, including smart home and office appliances, healthy lifestyle, and entertainment products. Every HONOR smartphone is subject to strict quality controls and must pass over 400 product tests and over 20 global certification standards before launching. HONOR owns 3,000+ service centers and 43 call centers, providing premium and efficient services to customers in over 82 markets. KEY RESPONSIBILITIES Evaluation of staff training needs, identification of employee growth areas and filling knowledge gaps Participation in the management evaluation process for supervisors Conducting training on the results of managerial evaluations for supervisors Development and adaptation of training materials for company employees and employees of partners in the region and the country Organization and conduct of full-time training for company employees and employees of partners. Conducting product and skill webinars for employees of the company and the region (online-training) Conducting product webinars for employees of partners in the region and the country (online-training) Conducting training at a point of sale of partners to draw attention to the product and remove primary objections and collect examples of objections, to broadcast their elaboration to company employees in the region Analysis of competitors and creation of comparative materials Participation in the recruitment process Participation in the process of adaptation of new company employees in the region Submission of monthly reports and additional reports at the request of the head Creating, conducting and reporting on the effectiveness of conducting face-to-face training using tests and AOS Drawing up and maintaining a schedule of daily activities (weekly) Providing reports about executed business trips Ad Hoc tasks from the manager PROFESSIONAL ATTRIBUTE Understanding the specifics of adult learning Good knowledge of digital gadgets (smartphones, laptops, software, etc.) Successful online and offline training experience will be a plus Professional knowledge of Microsoft Office (strong Excel, Word and PPT skills is a must) Strong command of the English language (Upper-Intermediate or above) Russian language skills will be a plus Independence and proactive position WHAT WE OFFER Global cooperation, fast-developing business, opportunity for professional growth and career development Working time: 5/2 since 9.30 a.m. to 18.00 p.m. Office location: 45A Khagani Street Competitive salary Medical insurance Mobile phone allowance and another benefits

«Амплидута» – торговая компания средств гигиены для детей и взрослых. Высокий уровень экспертности и постоянное развитие позволили нам отобрать лучшие предложения и технологии на рынке и сформировать ассортиментный портфель из высококачественных, востребованных и конкурентоспособных продуктов В связи с активным развитием компании и выходом на новые рынки требуется региональный менеджер. Зона ответственности Азербайджан. Обязанности: Поиск и подключение новых партнеров, заключение договоров; Развитие территории, увеличение географического покрытия и расширения товарного присутствия; Управление продажами дистрибьюторов и локальных сетей, проведение переговорных компаний на уровне первых лиц; Подготовка коммерческих предложений, формирование и поддержание стабильных, долгосрочных отношений с партнерами ; Командировки по регионам присутствия; Мониторинг и сбор данных с рынка: конкуренты, доли продаж, объемы продаж, ценовая политика, коммерческие условия; Контроль дебиторской задолженности , решение оперативных вопросов в рамках сервисной поддержки клиента. Требования: Опыт работы на аналогичной позиции, умение вести переговоры; Знание дистрибьюторского бизнеса и ключевых сетей на всей территории; Опыт работы в 1С будет являться преимуществом; Поиск и привлечение клиентов; Условия: Прогрессивная система мотивации: оклад + бонус; Комфортный график работы: с 09:00 до 18:00 в режиме 5/2; Официальное трудоустройство.