Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель направления развития в Азербайджане"

В связи с расширением штата сотрудников, в нашу команду требуется Менеджер по продажам лабораторного оборудования. Обязанности: Поиск потенциальных клиентов и консультирование по продукции, развитие долгосрочных отношений; Полное сопровождение и ведение сделок; Проведение коммерческих переговоров по условиям заключаемых договоров и оказания сопутствующих услуг; Подготовка коммерческих предложений и разработка преддоговорной документации, заключение договоров от имени компании; Проведение презентаций и семинаров; Выполнение личного плана продаж. Требования: Образование: обязательное высшее физическое (физика), материаловедение, химик-инженер, химическое или химико-технологическое образование. Знание методов хроматографии газовой и жидкостной Опыт работы: желательно наличие опыта продаж, работы в НИИ Навыки, умения, знания: хорошо развитые коммуникативные навыки, работоспособность, ответственность, настойчивость в достижении конечного результата, аналитическое мышление, умение работать в команде. Английский язык (средний) Word, Excel, Internet. Условия: Официальное трудоустройство; Пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00; Работа в уютном офисе; Стабильная и своевременная выплата заработной платы; Корпоративные мероприятия (корпоративные выезды за границу); Участие в тренингах и семинарах; Командировки; Обучение; Премиальные по результатам года; Ежегодное повышение заработной платы; Крутая и дружная команда профессионалов; Возможность работать с коллегами из разных стран; Испытательный срок 3 месяца (оплачиваемый); Заработная плата по результатам собеседования.

В связи с активным развитием и расширением производства ищем менеджера по продажам проектов.Наши ценности:Честность и искренность в общении;Эффективность в выполнении задач;Постоянное развитие и обучение;Здоровые отношения в команде;Богатство.Чем нужно заниматься:Пройти обучение продажам в нашей компании;Звонить по входящим заявкам;Вести переговоры с клиентами на азербайджанском, английском или русском языках;Закрывать сделки;Вести клиентскую базу.Что вы получите:Зарплату, которая включает оклад + % с продаж;Зарплату выше рынка на 25%;Работа 5/2, 8-ми часовой рабочий день;Трудоустройство по ТК, соц. пакет;Обучающие материалы для легкого старта;Возможность карьерного роста - до руководителя отдела продаж за 6 месяцев;Уютный офис;Удобная и простая CRM;Мобильная связь от компании для звонков клиентам;Сильная команда по продажам;Возможны командировки зарубеж;Здоровая и трезвая молодая команда;Развитие и обучение за пределами компании (курсы, тренинги и т.п.);Доступ к корпоративной библиотеке.Особым преимуществом для вас будет опыт работы в CRM Битрикс24.И теперь, если вы внимательно прочитали данную вакансию и решили, что хотите с нами работать, напишите в отклике “Я хочу работать в компании “AKBIS Group”. Так мы поймем, что вы - внимательный кандидат.

Зарплата: от 1 200 манат netЧем вы будете заниматься:Проводить исследования потенциальных партнеров и подходящих видов спортаОрганизовывать встречи с потенциальными партнерами и предлагать сотрудничествоЗаключать договоры с партнерамиСообщать отзывы и нужды партнеров командам по маркетингу, продажам и разработке продуктаЧто важно:Опыт работы в качестве менеджера по развитию бизнеса или на смежных позицияхВладение грамотной устной и письменной речью, сильными коммуникативными навыкамиОтличное владение навыками переговоров и презентацийУмение работать с возражениямиМы предлагаем:Работу в IT-компании с глобальными амбициямиОфициальное трудоустройствоДрайвовую и вовлеченную командуИнтересные и сложные задачиБесплатный абонемент 1FitОфис с видом на мореГрафик: full-time в офисе с понедельника по пятницу с 9:30 до 18:30

Job Description:Under the direction of CEO of Gabala Hotel, Director of Operations plans and directs the ongoing services, operations, construction and maintenance of the mountain resort departments.Position Functions / Areas of Responsibility:Directly supervises operational and technical management of the lifts, mountain operations, snowmaking, operation risk management, finance, sales and marketing, on mountain events, guest services and ticketing, human resources and office staff.Managing department heads to ensure resort and company goals are being met.Reports to and has frequent in-season contact with CEO of Gabala Hotel GroupTaking hiring decisions of senior management team and directing all other hiring and termination practices of all operationsManaging financial planning, reporting, budgeting, and projectionsSupervising and evaluating marketing and sales plansResponsible for the operational decisions regarding opening/closing lifts, terrain, trails.Directs, oversees planning and prioritizes on-mountain construction and maintenance projects.Works closely with the executive committee members of Gabala Hotel Group: Director of Finance, Directors of Business Development and Human ResourcesExpected to develop and maintain professional relationships and represent the company to outside vendors, media, contractors, business and community groups, government agencies, etc.Exercise judgment in accordance with company and divisional policies and procedures.Interactions:Must have the ability to interact at any time with guests and other employees in a pleasant manner and maintain good working relationships with others and all departments at Tufandag, including group business representatives and third-party service providers.Education & Experience Requirements:Requires an advanced degree in economics or engineering (business administration may be added)Requires five or more years of Operation or General management level work experience with a history of progressively more responsible and complex position(s) of leadership and competence. Experience and knowledge of safety programs preferred.  Skills and Knowledge:Requires the ability to communicate clearly and precisely in a variety of significant situations (such as training, explaining, giving directions, etc.). Requires the ability to communicate in writing on complex or ambiguous subjects. Requires proficient conceptual and/or creative skills. May require the ability to apply advanced negotiation skills in working with others in situations that have little routine or structure.  Requires the ability to interact with guests and customers of the resort in a friendly and accommodating manner.Requires significant input in major decision making which may affect policies or procedures within the given area. May involve group negotiations that affect profitability of services rendered.  Decides on effectiveness of present on-mountain procedures and programs and makes suggestions for program changes. Should be proficient in, Microsoft Word, Excel, and PowerPoint. Requires operation of basic office equipment (computer, telephone, FAX, copier, etc.).  Requires formulating/implementing, reviewing and maintaining work and workplace safety rules, standards, and procedures within established company guidelines and expectations.  May involve scheduling, coordinating, solving personnel issues (employment, retention, discipline, promotion, etc.).Interested candidates are requested to send their CV in word or pdf format with Job Title (Director of Operation) in subject line.Applications will be evaluated based on the requirements of the vacancy and only selected candidates will be contacted.

As Head of Finance Department at Mars Overseas Baku LTD you will play a pivotal role in shaping and executing our financial strategies, ensuring the company's financial health, and contributing to its growth and profitability. You will lead a team of finance professionals, providing strategic direction and operational guidance to achieve our financial objectives. This position reports directly to the Group Chief Financial Officer (CFO) and collaborates closely with the executive leadership team.Responsibilities:Financial Strategy and Planning:Develop and implement financial strategies aligned with overall company goals;Provide financial insights to support strategic decision-making and business planning;Lead the annual budgeting, forecasting, and long-term financial planning processes.Financial Reporting and Analysis:Ensure accurate and timely preparation of financial statements and reports;Communicate financial performance to the executive team;Monitor key financial metrics and identify areas of concern or improvement;Identify opportunities for cost optimization and revenue growth.Risk Management and Compliance:Mitigate financial risks by implementing robust internal controls and procedures;Ensure compliance with financial regulations, laws, and standards;Manage relationships with auditors and external stakeholders.Team Leadership and Development:Lead and mentor the finance team, fostering a culture of collaboration and excellence;Set performance objectives, conduct performance reviews, and provide professional development opportunities;Drive collaboration across departments to achieve cohesive financial strategies. Treasury and Cash Management:Manage cash flow and liquidity to ensure operational needs are met;Develop strategies for optimizing working capital and minimizing financial risks;Monitor and manage the company's financing arrangements and debt structure.Stakeholder Engagement:Collaborate with internal stakeholders across departments to support cross-functional initiatives;Build strong relationships with external partners, including major customers and financial institutions.Business Insights and Decision Support:Provide actionable financial insights to support business decisions and strategies;Conduct scenario analysis and sensitivity modeling to assess potential impacts on financial performance.Requirements:Bachelor's degree in Finance, Accounting, or a related field (Master's/MBA preferred);Professional accounting qualification (e.g., CPA, CMA, ACCA) is highly desirable;Proven experience (5+ years) in a senior finance role, with a substantial portion in an FMCG or related industry;Strong understanding of FMCG industry dynamics, trends, and challenges;Comprehensive knowledge of financial management, accounting principles, and financial reporting;Demonstrated experience in strategic financial planning, budgeting, and forecasting;Exceptional leadership and team management skills;Excellent analytical and problem-solving abilities;Effective communication and presentation skills for both financial and non-financial audiences;Proficiency in financial software and ERP systems;Strong command of the English language;Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment;Sound understanding of risk management, compliance, and internal controls.Join our team as the Head of Finance Department and contribute to driving the financial success and growth of our FMCG company. If you are a strategic thinker with a deep understanding of finance and a passion for leadership, we invite you to apply.

Предлагаем вам стать частью большой Корпорации «Синергия» с неограниченными возможностями для реализации Ваших талантов Мы поддерживаем нестандартное мышление Передовые идеи и инновации Энергию предпринимательского духа Мы вдохновляемся научными разработками и созданием уникальных продуктов в различных направлениях. Что будет Вашим преимуществом Желание работать и развиваться в продажах Грамотная устная и письменная речь Развитые навыки коммуникации Умение работать в режиме многозадачности Навыки работы с ПК Опыт работы в CRM-системе. Для вас мы предлагаем Официальное трудоустройство: отпуск, больничные Компания предоставляет дополнительные четыре дня отпуска за отработанные 12 месяцев Уникальную атмосферу в команде, разность поколений, культур Инвестиции в ваше будущее за счет повышения ваших компетенций и лучших мировых практик Неограниченный доступ к ресурсам компании: корпоративная библиотека более 500 книг и аудио книг, возможность посещать бизнес мероприятия Для сотрудников Корпорации на площадке есть корпоративные фитнес залы, залы для занятия йоги, SPA центры и массажные кабинеты. На всем этапе входа в Корпорацию Вас будет сопровождать и поддерживать ваш наставник и руководитель, который будет внимательно и бережно интегрировать Вас в Компанию. В процессе работы необходимо Работа по входящим заявкам от клиентов Формирование и развитие собственной клиентской базы Консультирование клиентов по продукту /выбору проф. направления по телефону, в мессенджерах или в почтовых сервисах Ведение клиента от 1 звонка до заключения сделки Сопровождение клиентов на всем этапе периода обучения и процесса трудоустройства Ведение всех взаиморасчетов с клиентами до окончания обязательств по договору Активная продажа услуг компании, выполнение плана по продажам Взаимодействие со школами Ведение базы и оформление сделок в CRM Подготовка документов для заключения договоров Предоставление обратной связи от клиентов по улучшению продукта и процесса продаж по итогам общения с клиентами и донесение ее до руководства Работа с внутренней документацией Ведение отчетности для головного офиса.

О компании Мы — Британская iGaming-компания, которая запустила +6 новых проектов и представлена в более 5 странах по всему миру с большим штатом талантов 600+ человек. У нас 10+ собственных брендов, которые пользуются огромной популярностью среди клиентов и ориентированы на страны 1-3 уровня. В связи с ростом и развитием мы ищем Менеджера по продажам (русский язык) Обязанности: Вести переговоры с существующими клиентами с целью ознакомления с проектом и продажи дополнительных услуг и бонусов Консультировать клиентов по услугам и возможностям проекта Оказывать помощь в решении вопросов клиентов в случае их возникновения, общаться с другими подразделениями компании Наши пожелания: Желательно наличие опыта работы от 0,5 года в продажах (B2C) / call center (поддержка) / криптовалюта / gambling Можем рассмотреть кандидатов без опыта но с желанием развиваться и зарабатывать Опыт работы с людьми Грамотная русская речь (устная/письменная); Ты целеустремленный, активный, внимательный Ты готов учиться новому и работать в команде Наличие ПК или ноутбука, гарнитуры с микрофоном и стабильного интернета Мы предлагаем: Сотрудничество с продуктовой компания в составе крупного международного холдинга Стабильная конкурентная заработная плата (ставка $ + KPIs) Выплата зарплаты два раза в месяц Оплачиваемая стажировка и обучение так как для нас очень важно твое профессиональное развитие График работы: 5/2 с 9 до 18 (GMT+1), c плавающими выходными, Оплачиваемый отпуск и больничные Подарки на День Рождения и другие праздники Удаленный формат работы

MOONEXPERT – платежная система с надежной инфраструктурой онлайн-банкинга, подходящей для большинства видов онлайн-бизнеса. Проводник в мир электронной коммерции и консалтинга. Чем предстоит заниматься: поиск и развитие отношений с партнерами; ведение переговоров с партерами о выгодных условиях сотрудничества; взаимодействие с командами IT/KAM/Sales; изучение возможностей для расширения бизнеса; исследование рынков и конкурентов; планирование и подготовка отчетов для руководства; работа с юридическим, финансовым департаментами; контроль сроков запуска проектов. Наши ожидания от кандидата: опыт работы в платежной индустрии (BDM); знание платежной специфики и интернет-эквайринга; опыт ведения переговоров; наличие портфеля партнеров и контактов; внимание к деталям, проактивность, гибкость; способность работать в режиме многозадачности; готовность к командировкам. Мы предлагаем: удаленный формат работы; конкурентную зарплату; ДМС, скидку на занятия в фитнес-клубе; страховку на путешествия; страхование от несчастных случаев; корпоративный английский, участие в тренингах/конференциях, обеспечение профильной литературой; яркие и нестандартные корпоративные мероприятия – куда же без них =) Присылайте свои отклики! Знаете кого-то, кто идеально сможет подойти? Расскажите им о нашей вакансии!

Мы пришли на рынок не для того, чтобы запустить еще один продукт под еще одним брендом. Наша цель создавать новое, не оглядываясь назад и по сторонам.Мы уверены, что приносить реальную пользу клиентам – не идеализм, а новая реальность.У нас есть крепкое убеждение, что всё это можно и нужно делать так, чтобы не было стыдно перед клиентами, коллегами и самим собой.Мы также верим, что есть люди, которые не хотят работать просто ради зарплаты и ищем инициативных сотрудников, которым есть что сказать и чем поделиться. Которые хотят присоединиться к Humans и запускать проекты, о которых все мы будем вспоминать с теплотой и которыми будем гордиться.Мы ищем «универсального солдата», который в режиме многозадачности будет решать множество задач, связанных с развитием бренда и коммуникацией как для внутреннего, так и для внешнего заказчика.​​​​​​Обязанности: Собирать, анализировать и оценивать внешнюю и внутреннюю информацию и использовать ее для разработки маркетинговых планов и программ по развитию бренда; Разрабатывать и реализовывать планы по развитию бренда и поддержке отдельных продуктов / продуктовых направлений, включая разработку коммуникации и медиа планирование; Разрабатывать и запускать оперативные и долгосрочные маркетинговые кампании (как на 360 градусов, так и по отдельным направлениям – ООН / indoor / retail / др.) для различных этапов запуска / поддержки продуктов – от проработки идеи до запуска; Проводить тендеры с подрядчиками (креативными, коммуникационными агентствами, дизайн-бюро и пр.) и работать с ними для решения поставленных задач в области развития бренда / коммуникации; Подготавливать соответствующую проектам документацию, вести документооборот по собственным задачам; ​​​​​​​Контролировать все расходы и отчетность, связанные с ведением рекламной и маркетинговой поддержки; обеспечивать аккуратное ведение бюджетов. Требования: Уверенный английский (переписка, переговоры, документация); Отличные знания и опыт в части управления брендом / развития коммуникации; опыт работы в коммуникационном дизайне; насмотренность.Желателен опыт в трейд-маркетинге; Умение работать в режиме неопределенности и сжатых сроков; Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде,самодисциплинированность и нацеленность на результат, а не на процесс. Условия: ​​​​​​​Официальное трудоустройство; Удаленная формат работы; Сильнейшая команда, у которой всегда есть чему поучиться; ​​​​​​​Уникальная корпоративная культура (к формированию которой ты сможешь приложить руку). ​​​

За многие годы своей работы компания "Авиапромсталь" уверенно заняла лидирующие позиции на рынке металлопроката и продолжает свое развитие. В связи с расширением штата мы ищем сотрудников на вакансию "Менеджер по продажам металлопроката" Обязанности: Выполнение плана продаж; Развитие долгосрочных партнерских отношений с клиентами; Общение с новыми и существующими клиентами по телефону, переговоры; Работа с действующей клиентской базой; Выявление и грамотное формирование потребностей клиента, работа с возражениями; Составление коммерческих предложений и заключение договоров; Работа в CRM; Реализация мероприятий, направленных на развитие и увеличение продаж; Полное ведение сделки: Документооборот, расчет заказов, ценообразование, ведение заказа. Требования: Умение устанавливать контакт и вести переговоры; Целеустремленность (умение доводить начатое до конца); Способность решать задачи в условиях цейтнота; Умение грамотно и эффективно выстраивать свое рабочее время; Общительность (умение работать с разными психотипами людей); Смелость и самостоятельность в принятии решений; Желание работать, учиться, развиваться и много зарабатывать. Условия: Обязательное корпоративное обучение процессу и продукции, наставничество на всех этапах продаж; Предоставляется база потенциальных клиентов; График 5/2 с 09:00-18:00, по пятницам с 09:00-17:00 Отсутствие дресс-кода; Яркая корпоративная жизнь (регулярные корпоративные мероприятия, как от компании в целом, так и внутри отдела продаж); Современный офис, молодой и дружный коллектив; Нет текучки кадров (ищем сотрудника надолго); Гарантированная заработная плата на период испытательного срока не менее 500 манатов (оклад) + % Верхней планки нет! Доход состоит из % от продаж, Вы сами непосредственно влияете на уровень своего заработка.