Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер магазина в Баку"

В динамично развивающейся (на рынке уже более 12 лет) торговой компании в области сувенирной подарочной продукции, объявляется конкурс по вакансии Менеджер по продажам. Обучение за счет компании, опыт работы не обязателен, главное желание и базовые знания компьютера, грамотная письмо и разговорная речь. Обязанности:- Взаимодействием и ведение переговоров с потенциальными онлайн покупателями- Выявление и анализ потребностей и интересов потенциального клиента- Знакомство потенциальных покупателей с товарами или услугами фирмы, ответы на все возникающие вопросы- Оформление и контроль заказа на всех стадиях от формирования заказа до его доставки заказчику Требования: Грамотная письменная/ устная речь: азербайджанский и русский языки Базовые знание компьютера и офисных программ Способность и желание самосовершенствоваться и обучаться Стрессоустойчивость - адекватная реакция на критику и замечания Пунктуальность, интеллигентность, терпеливость, усидчивость, честность Приходить 1-2 раза в неделю в магазин,и работать отсюда свою смену. Условия:Фиксированный стабильный оклад + процент с продажРабочий график: Удаленная работа, парт-тайм по 5 часов в день (с 10 утра до 3-х часов и с 3-х часов до 8 часов)Рабочий график 6/1

Обязанности: Оперативное управление магазином (все ежедневные процессы). Обеспечение выполнения плана продаж магазина. Управление персоналом. Учет товара, ТМЦ. Взаимодействие с контролирующими и государственными органами. Отчетность. Требования: Oпыт работы в сфере продаж обязателен Респектабельный внешний вид; Знание Языков: Русский, Азербайджанский Коммуникабельность, общительность, аккуратность, пунктуальность Умение работать в команде Высшее образование; Условия: График работы - посменный Фиксированная зарплата + премия за выполнение плана Оформление по трудовому законодательству АР, трудовая книжка, социальное страхование

Ecom Market is a small, international IT company that makes top products for Ecommerce sellers. Our large user base is growing every year, and all our tools have great reviews on the Chrome Web Store and Trustpilot. We are really good at what we do. Actually, we are so good that our services are considered to be one of the top 3 solutions, and we are proud of it. Our team creates high-quality products that people need, and each employee has the opportunity to influence their development. We are looking for one more partner manager to join our great team. What you will need to do: - Interact with partners and clients in English (correspondence, calls, including cold calls). - Seek and attract new partners and clients - Grow and manage a new project: find new clients sending messages, present and sell a product to them, create new ideas on selling a product We are happy to teach you a lot and share our best insights with you, but it's important for us that you: - Have English skills at the C1 level or higher (it is necessary when you communicate with American influencers and clients). - Already have experience in sales/partner networking - Have experience in growing and managing projects - Have already participated in negotiations/ sales processes - Have experience communicating with foreigners (including verbal) What we offer: - Full-time, remote work. No matter how awful the weather is outside, you don't have to go anywhere! Well, it’s a fairy tale :) - A steadily developing company, good conditions for professional growth - Worthy salary (fixed part + KPI) - Work in a young, friendly, ambitious team - Interesting tasks in international product development - Vacations twice a year for 2 weeks. The vacancy involves a test assignment that is mandatory for all candidates.

В компанию «Rolik» федеральный, динамично развивающийся бренд с богатыми традициями и сильной корпоративной культурой в связи с открытием новых точек в Турции требуется управляющий сетью кафе.Обязанности: Планирование, организация работы розничной сети, Открытие новых точек Управление персоналом Координация и контроль деятельности персонала магазинов, Постановка задач, контроль и мотивация сотрудников Мониторинг продаж Выполнение плановых показателей Подготовка еженедельной отчетности Инвентаризация товара Требования: Умение планировать, умение ставить задачи, достигать поставленных целей. Исполнительность. Работа в соответствии со стратегией компании и по стандартам компании. Иметь опыт управления командой (от 5 человек и выше): эффективность персонала, выполнение плана продаж, развитие команды, формирование кадрового резерва. Навыки ведения успешных переговоров. Развитые навыки коммуникации. Опыт работы в руководстве отделом продаж будет преимуществом. Готовность к переезду. Уважаемые соискатели, резюме кандидатов, не готовых к переезду, рассматриваться не будут. Условия: работа в Турции. оклад 100 000 т.р. оплата перелёта питания и проживания за счёт работодателя. оплата карманных расхдов в лирах от работодателя. оформление ПНЖ В Турции так же с нас. Обязательно знание Турецкого либо Азербайджанского.

В динамично развивающейся (на рынке уже более 12 лет) торговой компании в области сувенирной подарочной продукции, объявляется конкурс по вакансии Менеджер по продажам. Обучение за счет компании, опыт работы не обязателен, главное желание и базовые знания компьютера, грамотная письмо и разговорная речь. Обязанности:- Взаимодействием и ведение переговоров с потенциальными онлайн покупателями- Выявление и анализ потребностей и интересов потенциального клиента- Знакомство потенциальных покупателей с товарами или услугами фирмы, ответы на все возникающие вопросы- Оформление и контроль заказа на всех стадиях от формирования заказа до его доставки заказчику Требования: Грамотная письменная/ устная речь: азербайджанский и русский языки Базовые знание компьютера и офисных программ Способность и желание самосовершенствоваться и обучаться Стрессоустойчивость - адекватная реакция на критику и замечания Пунктуальность, интеллигентность, терпеливость, усидчивость, честность Приходить 1-2 раза в неделю в магазин,и работать отсюда свою смену. Условия:Фиксированный стабильный оклад + процент с продажРабочий график: Удаленная работа, полный деньРабочий график 6/1

Мы предлагаем: 100% белый доход, почасовая оплата, удаленная работа; Оформление по договору или самозанятость; Оплачиваемое заказчиком обучение - 6 рабочих дней; Выбор проекта и удобного графика работы (5/2, 2/2); Возможность частичной занятости и совмещение с учебой; Дружная команда, приводи своих друзей и получи бонус; Возможность влиять на свой доход и профессиональный рост; Прохождение интервью в удобное для тебя время, удаленно. Ждем от тебя: Готовность осуществлять консультации по вопросам сервиса, услугам и продуктам компаний-партнеров; Легкость в установлении контакта с клиентом и желание помочь; Стабильный интернет в тихом месте, компьютер и гарнитура(рекрутер поможет определить технические характеристики на интервью). Баланс работы и жизни в Voxys: мобильное приложение с творческими, волонтерскими и ЗОЖ мероприятиями; насыщенная корпоративная жизнь: праздники, соревнования, конкурсы; награждения сувенирами за достижения и успехи, продвижение инициатив. Будем рады кандидатам с опытом работы в компаниях Телеперфоманс, Аудиотеле, Телеконтакт, Voolna, Ростелеком, РТК, Neovox, РТС Глобал, Билайн, МТС, а также кандидатам, имеющим опыт работы на позициях: менеджер, продавец-консультант , специалист банка, службы техподдержки, контакт (call)-центра, интернет-магазина, чат-ботов, страхования, администратора, курьера, сборщика, а также начинающих специалистов без опыта, кто ищет сменный или гибкий график, подработку. *Участие в мотивирующих программах только для штатных сотрудников.

Обязанности: Анализ рынка и конкурентов; Анализ стратегии рынка бытовой электроники; Оценка и предоставление отзывов сотрудникам; Мотивация персонала; Повышение квалификации персонала; Контроль планограммы и мерчандайзинга; Управление Разработка и совершенствование сетевых процессов; Подготовка ежемесячных и ежеквартальных отчетов; Развитие сети; Переговоры с представителями магазинов; Планирование и открытие новых магазинов. балансами закупок и запасов, движением товаров, оборотом; Выполнение плана и планирование продаж Увеличение конверсий, глубины и ширины чека, бизнес-маржи; Определение требований к персоналу и участие в наборе персонала; Разработка систем обучения, определение спроса и планирование мероприятий по обучению; Управление процессом инвентаризации; Разработка производственных стандартов; Контроль за выполнением стандартов; Регулярные совещания персонала; Требования: Cтаж работы на руководящей позиции от 4х лет. На аналогичной должности от 1 года. Опыт работы с электроникой, бытовой техникой желателен; Отличное знание русского и азербайджанского языка; Знание английского языка будет вашим преимуществом; Высшее образование; Опыт в организации работы магазинов; Знания основ мерчендайзинга; Знания форм, порядков и методов торговой и кассовой отчетности; Знания правил приема, учета, хранения, продажи и транспортировки товара; Знания стандартов продаж; Этика делового общения; Умение работать с CRM и BI системами; Знания в сфере IT техники (тренды, рынки, технологии). Условия: Возможность работать с брендом №1 на рынке IT техники Оформление и социальные гарантии в соответствии с Трудовым Кодексом АР. Индивидуальную программу адаптации и поддержку на каждом этапе обучения; Обучение от сертифицированного тренера Apple, по программе, разработанной компанией Apple; Молодой и дружный коллектив.

Обязанности: Ежемесячное планирование выполнения плана продаж Определение потребности в обучении персонала и подача заявки на организацию обучающего мероприятия; Оценка персонала по рабочим процессам и предоставление обратной связи руководителю, HR; Постановка и контроль ежедневных задач в магазине; Проведение ежедневных встреч с персоналом с целью обучения, отработки эффективных методов продаж; Управление порядком товаров и остатками на складе, движением товаров Соблюдение и контроль за выполнением стандартов работы магазина; Осуществление работы с кассовым аппаратом и соблюдение кассовой дисциплины; Соблюдение и контроль правил мерчандайзинга; Обеспечение операционной деятельности магазина в соответствии с законодательством (соблюдение техники безопасности и пожарной безопасности); Требования: Опыт работы менеджером магазина- 2 года Опыт работы в продажах – в магазинах по продаже техники- преимущественно Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь, навыки управления персоналом; Знание продукции Apple будет вашим большим плюсом; Свободное владение азербайджанским и русским языком Знание английского языка-приветствуется. Условия: Возможность работать с брендом №1 на рынке IT техники Оформление и социальные гарантии в соответствии с Трудовым Кодексом АР. Индивидуальную программу адаптации и поддержку на каждом этапе обучения; Обучение от сертифицированного тренера Apple, по программе, разработанной компанией Apple; Молодой и дружный коллектив.

Hello! Ecom Market is an international IT company that makes top products for E-commerce sellers. Our large user base is continuing to grow every year, and all of our tools have great reviews on the Chrome Web Store and Trustpilot. We are good at what we do. We are so good that Ecom Market is considered one of the top 3 solutions, and we are rightfully proud of it. Our team creates high-quality products that people need. Each employee has the opportunity to influence their development. Our main tasks: Demand for Ecommerce analytics tools is growing; there are more and more users, and we work every day to improve products by adding new features and improving processes. We make browser extensions that use lots of people around the globe. We are constantly entering new markets and adjusting products to the needs of users in different countries. What we offer: Competitive salary; pegged to the dollar. Remote job; you work where you like. Flexible schedule. Paid vacation; 28 calendar days. IDE; Internet paid What we expect from a front-end developer: Development experience with JS over three years. Ability to understand the code written by others. Development experience with Angular 5+ over three years. Excellent knowledge of TypeScript, ES6, HTML & less. Experience with webpack. Knowledge of working with Git, Jenkins. It will be a huge plus if you have: Development experience with React JS. Broad outlook, familiar with the development patterns, not afraid of big projects. English level sufficient for reading. Good sense of humor. Our current set of front-end modules: Web App (single page application). Eight extensions for Chrome. Common - common logic, used in most extensions. Front-end technology stacks (we try to experiment and choose the most convenient and fastest technologies): Our extensions and web service are powered by Angular 7+. Two small-scale extensions are written in React + MobX so that its lightness suits our needs. A landing page contains the set of HTML pages, styles, pictures, and docs. Why you should join our team: We are constantly working on improving the development processes. Each developer solves complex yet exciting tasks that provide an opportunity for professional development. We strive to create the best products, and we welcome new ideas and creative approaches to solving problems. You will be able to directly influence each of our tools’ development. We have a great, friendly team and an open communication format - the opinion of all employees matter. The selection process: The process is generally standard. First, there is an initial interview with the project manager. We will then discuss common issues and see how well we fit together. Next, a small test task. A portfolio is excellent, but we need to see how your skills and style fit our specific needs. Further, a technical interview with the project manager and team lead will occur. Finally, you will have the final interview with the CPO and CEO of the company. We would love to see you on our friendly team! We look forward to our new front-end developer - apply now! Мы международная ИТ компания, делаем топовые продукты для ecommerce. У нас очень большое количество пользователей, которое растет с каждым годом, и отличные отзывы в Chrome Store и на Trustpilot. Мы так хороши, что входим в топ-3 решений в нашей нише, чем по праву гордимся. Наша команда создает качественные продукты, которые нужны людям, и каждый сотрудник имеет возможность влиять на их развитие. Наши основные задачи: Спрос на инструменты для аналитики продаж в ecommerce растет, пользователей становится все больше, и мы каждый день работаем над улучшением продуктов, добавляя новые фичи и совершенствуя процессы; Мы делаем браузерные расширения, которыми пользуются люди по всему миру, выходим на новые рынки (в данный момент активно выходим на рынок Японии), поэтому мы подстраиваем продукты под нужды пользователей разных стран. Что мы предлагаем: Конкурентную оплату труда; Удаленку - вы работаете там, где нравится; Гибкий график. Мы работаем по московскому времени, но у нас возможна индивидуальная корректировка графика; Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Оплата IDE, интернета. Что мы ожидаем от front-end разработчика: Опыт разработки на JS от 3 лет. Умение разбираться в чужом коде. Опыт разработки с Angular 5+ от 3 лет. Отличное знание TypeScript, ES6, html && less. Опыт работы с webpack. Умение работать с Git, Jenkins Будет большим плюсом, если у тебя есть: Опыт разработки на React JS. Широкий кругозор, знаком с паттернами разработки, не боишься больших проектов. Английский уровня чтение. Хорошее чувство юмора. Наш текущий набор front-end модулей: Web App (single page application). 8 расширений для Chrome. Common - общая логика, используемая большинством расширений. Фронтовый стэк технологий (мы стараемся экспериментировать и выбирать самые удобные и быстрые технологии): Наши расширения и веб-сервис работают на Angular 7+ Еще два расширения написаны на React + MobX, это небольшие расширения, где нам подошла его легковесность. Отдельно существует лэндинг в виде набора html страниц, стилей, картинок и документов. Почему тебе стоит присоединиться к нашей команде: Мы постоянно работаем над улучшением процессов разработки; Каждый разработчик решает сложные, но интересные задачи, которые дают возможность профессионального развития; Мы стремимся создать лучшие продукты, поэтому приветствуем новые идеи и творческий подход к решению задач. Вы сможете непосредственно влиять на развитие каждого из наших тулов; У нас отличная, дружная команда и открытый формат общения. Мнение всех сотрудников важно и к нему прислушиваются остальные. Вы можете прийти к любому из руководителей напрямую и ваш вопрос будет решен. Этапы отбора на вакансию: Этапы, в целом, стандартные. Сначала идет первичное собеседование с проджект-менеджером. Обсуждаем общие вопросы, стараемся понять насколько мы друг другу подходим; Затем небольшое тестовое задание. Портфолио - это хорошо, но нам важно увидеть насколько ваши навыки и стиль подходят для решения наших конкретных задач; Далее техническое собеседование с проджект менеджером и back лидом; И наконец, финальное собеседование с операционным директором и генеральным директором компании. Мы будем очень рады видеть вас в рядах нашей дружной команды! С нетерпением ждем нашего нового front-end разработчика - откликайтесь!